按劳分配为主体-多种分配方式并存课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,按劳分配为主体，多种分配方式并存,按劳分配为主体，多种分配方式并存,1,生产,分配,交换,消费,决定,反作用,生产分配交换消费决定反作用,2,我国的经济制度,基本经济制度：,公有制为主体，多种 所有制经济共同发展,（生产资料所有制结构）,决定,分配制度：,按劳分配为主体，多种分配方式并存,（分配结构）,我国的经济制度基本经济制度：公有制为主体，多种 所有制经济,3,一、分配制度,1、基本内容：,坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存,2、必要性：,根本原因,我国现阶段生产力发展水平决定,我国的基本经济制度决定,直接原因,（原因）,一、分配制度1、基本内容：坚持按劳分配为主体，多种分配方式并,4,生产力状况：总体水平不高，发展不平衡，多层次。,生产力状况：总体水平不高，发展不平衡，多层次。,5,1.按劳分配的基本内容：,在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必,要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包,括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，,多劳多得，少劳少得。,（分配的范围）,（分配的尺度）,（分配的对象）,（分配的结果）,（分配的前提）,二、按劳分配为主体,1.按劳分配的基本内容：在公有制经济中，在对社会总产品作,6,姓名,基本工资（元）,考勤奖（元）,奖金（元）,总额（元）,张三,1200,300,800,2300,李四,1200,250,400,1850,某,国企,包装工人张三、李四的工资单：,某国企包装工人张三、李四的工资单：,7,拓展深化,实行范围：,分配尺度,：,分配对象：,按劳分配具体形式,：,分配结果：,地 位：,公有制经济,（但公有制基础上的分配不一定都是按劳分配,）,劳动（量和质）,个人消费品,公有制经济中所得,工资、奖金、津贴,及,农村集体经济,中收入都是属于按劳分配,多劳多得、少劳少得,基本原则,主体,拓展深化实行范围：分配尺度：分配对象：按劳分配具体形,8,（多选）,下列属于我国现阶段,社会主义,个人消费品分配,基本原则,的具体体现形式的有（）,A、张某在私营企业中获得的工资收入,B、王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入,C、李某在购买股票所得到的股息收入,D、孙某在国家机关工作中获得的工资收入,学以致用,BD,（多选）下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具,9,2.按劳分配的原因-,由我国,现实的经济条件决定的,生产资料公有制是实行按劳分配的,前提,2.按劳分配的原因-由我国现实的经济条件决定的生产资料,10,按需分配：,需要什么就分什么,思考,目前我国的公有制经济，生产力总体水平还不够高，劳动产品也没有极大地丰富。在按劳分配和按需分配这两种分配方式中，应该实行哪种分配方式？,按需分配：需要什么就分什么思考 目前我国的公有制经济，生,11,共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。,但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。,因为：,当前生产力的发展,水平不高,所以：,按劳分配,共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分,12,2.按劳分配的原因-,由我国,现实的经济条件决定的,生产资料公有制是实行按劳分配的,前提,社会主义公有制条件下,生产力的发展水平,是实行按劳分配的,物质基础,（按劳不按需）,社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的,直接原因,（按劳不按均）,2.按劳分配的原因-由我国现实的经济条件决定的生产资料,13,思考,目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生的手段。在平均分配和按劳分配两种方式中，哪一种更合理、更能促进生产的发展？,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低，干与不干一个样、干好干坏一个样。,平均分配：,思考 目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动,14,劳动还是谋生的手段劳动的,性质,劳动者劳动能力存在明显差别劳动的,特点,按劳分配,劳动还是谋生的手段劳动的性质劳动者劳动能力存在明显差别,15,实行按劳分配，是由我国,现实的经济条件,决定的。,(不能按需分配),生产资料公有制,生产力的发展水平,社会主义劳动的性质和特点,2、实行按劳分配的,原因,(不能平均分配),(所有制结构决定分配结构,不高，不平衡,谋生手段、存在差别,前提,:,物质基础,:,直接原因:,实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。(不能按需分配),16,破旧厂房,原青岛电冰箱厂（集体所有制）是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，不管,成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损,达147万元，,严重束缚了企业的发展,。,破旧厂房 原青岛电冰箱厂（集体所有制）是今天海尔的前身，,17,分配制度改革后的海尔,全球白色家电第一品牌,中国“十大世界级品牌”之首,分配制度改革后的海尔全球白色家电第一品牌中国“十大世界级品牌,18,走进海尔看分配,海尔集团实行高效的薪酬制度，,将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历,，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,走进海尔看分配海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作,19,没有分配制度的改革，就没有海尔的今天,如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是,“贫穷到永远”,张瑞敏,没有分配制度的改革，就没有海尔的今天张瑞敏,20,3、实行按劳分配的,意义,有利于调动积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高技能；,从而有利于提高,企业效益,，促进社会,生产力的发展,对剥削制度的根本否定，体现了劳动者,共同劳动,平等分配,的社会地位,3、实行按劳分配的意义有利于调动积极性和创造性，激发劳动者,21,三、多种分配方式并存（非公有制经济中）,个体经济？,私营经济？,外资经济？,三、多种分配方式并存（非公有制经济中）个体经济？私营经济？外,22,1.按个体劳动者的劳动成果分配,个体劳动特点?,想想,劳动者个人或家,庭占有生产资料;,以,自己的劳动为,基础,劳动成果归,劳动者所有和支配,其劳动成果,直接,归劳动者所有,构成他们的个人收入。,二、多种分配方式并存（非公有制中）,（个体经济）,与个体经济相适应,1.按个体劳动者的劳动成果分配个体劳动特点?想想劳动者个人或,23,个体经济,个体经济,24,2、按生产要素分配（,私营经济、外资经济,）,生产要素：为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素。主要有：,劳动、技术、管理、资本、信息、土地,按生产要素分配：就是根据各,生产要素,在商品和劳务生产中的,投入比例和贡献大小来分配收入,。生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配,。,2、按生产要素分配（私营经济、外资经济）生产要素：为了进行各,25,劳动,技术,信息,土地,生产要素,资本,管理,进行,社会生产经营所必须具备的因素或条件,劳动 技术 信息 土地生产要素 资本 管理进行社,26,按,劳动要素,分配,:一般是指在,私营,企业和,外资,企业中,劳动所得的收入。（如工资、津贴）,按,资本要素,分配,:包括储蓄利息、股票所得股息和分红、债劵所得的,利息、私营企业生产者取得的税后利润,等.,按,土地要素,分配,：指出租土地、房屋取得收入.,按,技术要素,分配,:技术入股、专利使用、技术转让的收入,按,管理要素,分配:,企业的高管、副总（股权激励）.,按,信息要素,分配,：提供市场信息、管理方案的收入,按劳分配为主体-多种分配方式并存课件,27,走进联想集团看分配,走进联想集团看分配,28,按,生产要素,分配,走进联想看分配,中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。,基层营销人员,，基本工资2000元。,软件工程师,，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的,联想集团总裁（杨元庆）,2012年年薪为,9050万元,。,1999年，,联想,开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于,30亿,，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份,如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,劳动要素,技术要素,管理要素,资本要素,按生产要素分配走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献,29,3、健全生产要素分配的,意义,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的,合理、合法性的确认,。,体现国家对,公民权利的尊重,，对劳动、知识、人才、创造的尊重。,有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于,增加居民收入，推动经济发展,。,3、健全生产要素分配的意义是对市场经济条件下各种生产要素所,30,注 意,按生产要素分配，,必然造成收入差距扩大,。,注 意按生产要素分配，必然造成收入差距扩大。,31,我自己承包了五亩,责任田,，收入还挺不错！,赵某本人：,按劳分配,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？,我自己承包了五亩责任田，收入还挺不错！赵某本人：,32,赵某的妻子:,我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！,按个体劳动者劳动成果分配的收入,赵某的妻子:我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！按个体劳,33,赵某的儿子:,工资、奖金和津贴属,按劳分配，,炒股属于按生产要素（,资本,）分配,我是,水利局,职员，,每月除工资、奖金、,津贴外，还炒股，,赚了不少钱,赵某的儿子:工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（,34,赵某的女儿：,我是,外资,企业工程师，除了工资,我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬,工资属按,劳动力要素,分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（,技术、信息,）要素分配,赵某的女儿：我是外资企业工程师，除了工资,我还利用双休日为一,35,赵某的母亲：,按,土地要素,分配,我每月靠出租房屋也能获得300元的收入,赵某的母亲：按土地要素分配我每月靠出租房屋也能获得300元的,36,我是外资企业的总经理,按,管理要素,分配,赵某的孙女,我是外资企业的总经理按管理要素分配赵某的孙女,37,（1）不是所有的工资收入都是按劳分配收入,（2）不是所有的劳动收入都是按劳分配收入,（3）合法的劳动收入和非劳动收入,劳动收入：,按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配、按劳动要素分配,非劳动收入：,按土地、资本、管理、技术、信息等要素分配,（4）在我国还包括福利性和保障性分配。,拓展深化,公有制经济：,按劳分配,个体经济：,按个体劳动者的劳动成果分配,私营、外资经济：,按劳动要素分配,（1）不是所有的工资收入都是按劳分配收入拓展深化公有制经济：,38,小王一家三口，父亲在国企工作，月工资收入2200元；母亲自己开了个小店，月收入1600元；小王在外企工作，月工资收入2600元，此外还有股票收入3000元。该家庭收入中属于,按劳分配,所得有-元，属于按,生产要素,分配所得有-元 （）,A 3800 3000 B 6400 3000,C 2200 5600 D 2600 4600,C,学以致用,劳动收入和非劳动收入又分别是多少呢？,小王一家三口，父亲在国企工作，月工资收入2200元；母亲自己,39,父亲在农村种责任田，收入不错。,母亲在家附近开了一个小卖部，并把一间空置房屋出租，也有一定收入。,我在德阳中学教书，每个月有稳定收入。,我丈夫是一国企工程师，每个月有工资，年底有少量奖金；平时业余炒炒股；偶尔给一些私营企业当技术顾问，挣点零花钱。,妹妹在一外企打工，每个月有一定收入。,按劳分配,个体劳动者劳动成果分配,土地要素分配,按劳分配,按劳分配,资本要素分配,技术要素分配,劳动要素分配,说说我家的收入分配方式,父亲在农村种责任田，收入不错。按劳分配个体劳动者劳动成果分配,40,按劳分配：,公有制经济中,国家机关、事业单位、公有制企业中职工的工资、奖金、津贴；公有制控股的股份制企业的职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中,承包土地,经营所得。,多种分配方式,个体劳动者的劳动成果分配,（,个体经济,）,生产要素分配,（,私营、外资经济,）,按劳分配：公有制经济中国家机关、事业单位、公有制企业中职工的,41,1、按劳分配为,主体,基本内容和要求,2、多种分配方式并存,个体劳动者的劳动成果分配,按生产要素分配,按生产要素分配的意义（3个）,本课小结,必然性,意义,为什么,是什么,重点,重、难点,必要性,生产力发展水平,基本经济制度（所有制结构）,（根本原因）,（直接原因）,分配制度,1、按劳分配为主体基本内容和要求2、多种分配方式并存个体劳,42,练习题,张氏兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼；老二是某国有工厂的技术成员，并将一项专利卖给厂里；老三在一家外资企业做工；老四在一股份合作制企业持股上岗。,1.下列对张氏四兄弟收入的说法正确的是（）,A.老大和老三的收入是按劳分配,B.老二和老四的所有收入都是按劳分配,C.老二和老四的收入是按劳分配与按生产要素分配,D.老二和老四的收入分配方式完全相同,C,练习题张氏兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼；老二是某国有工厂的技术,43,2.依据上题的结论，我国现阶段采取的分配制度是（）,A.按劳分配,B.按生产要素分配,C.按劳分配和按生产要素分配相结合,D.以按劳分配为主体多种分配方式并存,D,2.依据上题的结论，我国现阶段采取的分配制度是（）D,44,3、党的十五届六中全会强调：“以按劳分配为主和按生产要素相结合的分配制度必须长期坚持”。决定这一分配制度的,直接原因,是,A、我国实行对外开放的结果,B、我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,C、我国各地区经营方式多种多样,D、我国生产力落后、地区发展不平衡,B,3、党的十五届六中全会强调：“以按劳分配为主和按生产要素相结,45,5.王某一家五口人员月收入元其中王某之父是国有企,业工程师，月收入元；王某之母是外商独资企业的技术,人员，月收入元；王某本人是私营企业的小老板，月投,资利润收入元；王某之妻是一外资企业的会计，月收入,元.王某之妹开了一个小商店，月收入3000元,按劳分配,技术要素分配,资本要素分配,劳动要素分配,个体劳动者劳动成果分配,5.王某一家五口人员月收入元其中王某之父是国有企,46,经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量,Study Constantly,And You Will Know Everything.The More You Know,The More Powerful You Will Be,写在最后,经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量写,47,谢谢你的到来,学习并没有结束，希望大家继续努力,Learning Is Not Over.I Hope You Will Continue To Work Hard,演讲人：,XXXXXX,时 间：,XX,年,XX,月,XX,日,谢谢你的到来演讲人：XXXXXX,48,