高考一轮复习-《第五课-企业与劳动者》(课堂)课件

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第五课 企业与劳动者,第二单元 生产、劳动与经营者,第一轮复习,1,第五课 企业与劳动者第二单元 生产、劳动与经营者第一轮,考点考向概览,考点概览,考向定位,1.,从知识的考查看：国家是生产的,宏观,参与者，企业和劳动者是生产的,微观,参与者。试题主要立足,“,生产,”,这一主题，重点考查了,企业的经营措施，,如何就业，以及解决,“,用工荒,”,、,“,就业难,”,、,“,维权难,”,等现实问题。,2.,从试题类型上看：本课时材料（主观）题考查较多，,公司经营的试题是常考点,，多以措施类为主，并与经济发展方式，对外开放相结合。,就业类试题,多以,措施类和原因类为主，,分析,“,用工荒,”,、,“,就业难,”,和,“,维权难,”,的原因以及解决措施。,（,1),生产的微观主体,企业：,现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产。,(2),劳动者：,劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益。,2,考点考向概览考点概览考向定位 1.从知识的考查看：国,一个区别,有限责任公司和股份有限公司,两个意义,劳动的意义和就业的意义,三个因素,公司经营成功的主要因素,（经营战略、技术与管理、创新）,四个观念,自主择业观、竞争就业观、,职业平等观、多种方式就业观,五个途径,劳动者维权途径,（投诉、协商、申请调解、申请,仲裁、向法院起诉）,高考复习策略,名师点睛：,3,一个区别 有限责任公司和股份有限公司高考复习策略,高频考点：生产的微观主体,-,企业,核心考点突破,近三年有,11,次,在此处命题，属,高频,考点。考生在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考。,命题揭密,复习要求,了解,企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，,分析,企业经营成功的主要因素，,理解,企业兼并与破产的意义。,4,高频考点：生产的微观主体-企业核心考点突破,企业是以,营,利,为,目的,而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的 经济组织,1,、企业的,含义,理解企业含义：,目的、性质,目的：,营利性。,企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。,注意：,企业经营的目的是,营,利，但企业要,处理好经济效益与社会效益的关系，需承担相关社会责任。,性质：,企业是一种,经济组织。,考点一、现代企业的组织形式,5,企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务,2,、企业的,地位和作用：,3,、企业的,类型：,（,2,）按企业的,组织形式分：,个人独资企业、合伙企业和,公司制企业。公司制,是,企业的,主要,组织形式之一。,企业是市场经济活动的,主要参加者，,是国民经济的,细胞，,人们消费的商品和服务，,主要,是由企业提供的。,注意：,企业是最重要的市场主体，,但不是唯一的市场主体,(,政府,宏观 个人,消费者 投资者 劳动者,),。,（,1,）,按所有制性质分：,国有企业、集体企业、非公有制企业，都是社会主义市场经济的,微观主体,。其中国有企业在国民经济中发挥着,主导作用，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,。,4,、企业的义务,守法经营、公平竞争、诚信守约,;,承担社会责任,讲求社会效益。,6,2、企业的地位和作用：3、企业的类型：（2）按企业的组织形式,现代企业组织形式,按财产的组织形式和承担的法律责任划分,个人独资企业,合伙制企业,公司制企业,有限责任公司,股份有限公司,【,特别提示,】,公司制,是现代企业,主要的,组织形式之一,；,但不是唯一形式。,注意：从,出资者承担责任,来看，他们的区别在于：,公司,股东承担,有限责任,（出资额或股份）,，,个人独资企业,投资者承担,无限责任,（企业的责任与投资人的责任连为一体）,，,合伙企业,投资者承担,无限（对外）连带责任,（投资人之间）,。,P39,7,现代企业组织形式个人独资企业合伙制企业公司制企业有限责任公司,请你判断，下面哪些是属于企业？,A,、房山区人民政府,B,、南尚乐中学,C,、中国人民银行,D,、中国银行,E,、中国人寿保险公司,F,、南方旅行社,G,、好再来小吃馆,H,、白沙文学社,I,、苏宁电器,J,、上海大众股份有限公司,8,请你判断，下面哪些是属于企业？8,注,法人与自然人的,区别关键,在于：法人是社会组织，不以生命为存在特征。,1.,公司的概念：,公司是,依法,设立的，有独立的法人财产，以,营利,为目的的,企业法人,。,（,性质,）,法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。,只有能够独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织才是法人。,比如合伙企业、分公司是社会组织，但不是法人。,法人可分为企业法人和非企业法人。,企业法人以营利为目的，非企业法人为公益而设。,政府机关、医院、学校、妇联、工会等都是非企业法人。,考点二、公司的经营和发展,企业不一定就是企业法人,。比如个人独资企业、合伙企业、分公司都不是企业法人。,法人与法人代表。,法人代表是法人的法定代表人，仍然是自然人。比如公司的法人代表通常是董事长。,9,注法人与自然人的区别关键在于：法人是社会组织，不以生命为存,法人、自然人与企业法人的区别：,法人（社会组织）,自然人,（生命为特征的个人）,企业法人,享有民事权利,承担民事责任,10,法人、自然人与企业法人的区别：法人（社会组织）自然人企业法人,股东是公司的出资者，,股东既可以是自然人,，,也可以是法人,（比如一个公司向另一公司投资而成为其股东）。,2.,股东：,股东,不能抽回出资（不能退股），,若想收回出资，或转售股票，或等待破产清盘。,股东权利：,参加股东大会、重大决策、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红利）。,股东责任：股东以出资额为限对公司承担,有限责任。,考点二、公司的经营和发展,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务,承担连带责任,。,11,股东是公司的出资者，股东既可以是自然人，也可以是法人（比如,有限,责任公司,（简称有限公司）：,是由,50,个以下,股东出资设立，,股东以其,认缴,的,出资额为限,对公司承担责任，,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的,企业法人,。,3,、公司的,分类：,有限责任,性质,我国法定的公司形式有两种：,有限责任公司、股份有限公司,考点二、公司的经营和发展,12,有限责任公司（简称有限公司）：3、公司的分类：有限责任性质我,股份有限,公司：,是 由一定人数的股东 发起成立，全部资本分为等额股份，,股东以其,认购,的股份为限对公司承担责任，,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的,企业法人,。,性质,2,人以,上,200,人以,下,最基本特征,有限责任,考点二、公司的经营和发展,13,股份有限公司：是 由一定人数的股东 发起成立，全部资本分为等,有限责任公司,股份有限公司,不同点,公司股东的数量,股东数量,有上限,。在我国，有,50,个,以下股东出资设立,股东数量,没有上限,，,但有下限,。在我国，应当有数,2,人以上,200,人以下为发起人。,资本划分与股权的证明,资本,不划分,为,等额股份,；以公司签发的、,不能流通,的出资证明书作为股东的凭证。,资本必须,划分为等额股份,；以公司签发的股票作为股东的凭证，上市公司,股票可以流通,募股集资与财务公开,不能向社会,公开募股集资，因而,无须,向社会,公开财务,信息。,可依法向社会或一定范围内的特定对象,募股集资,，具有,开放性,，因而须向社会或一定范围,公开公司财务信息,股权股份的转让,股东之间可以,相互转让,其全部或部分股权，向股东以外的人转让股权应当经其他股东过半数同意。,股东持有的股份可以,依法转让,，一般无需其他股东同意。股东转让其股份通常应在,证券交易所,进行,有限责任公司和股份有限公司的异同,14,有限责任公司股份有限公司不同点公司股东的数量股东数量有上限。,有限责任公司,股份有限公司,不同点,股东的表决权,股东会,会议由股东按,出资比例,行使表决权。,股东大会,会议实行,一股一票原则,公司的组织机构,由股东会、董事会、经理、监事会组成；股东人数较少或规模较小的公司可不设董事会和监事会。,有股东大会、董事会、经理、监事会组成。,相同点,1,、都是依法设立的企业法人。,2,、股东均负有限责任。,有限责任公司和股份有限公司的异同,15,有限责任公司股份有限公司不同点股东的表决权股东会会议由股东按,资本是否划分为等额股份，是否发行股票。,有限责任公司的资本,不必划分等额股份，不发行股票，,股份不可以随便转让。,股份有限公司的资本必须,划分为等额股份,，并以,股票,形式加以表现，可以转让和流通。,【,特别提示,】,股份有限公司,最基本的特征是,发行股票，,但,并非,所有的股份有限公司的股票,都能上市。,只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（,一人有限责任公司,），其股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担,连带责任,。,公司,股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，,应对公司债务承担,连带责任,。,有限责任公司,与,股份有限公司,最主要的区别：,16,资本是否划分为等额股份，是否发行股票。有限责,企业,市场主体,企业法人,公司,股份有限公司,上市公司,【,特别提示,】,1.,资本划分为,等额股份,的一定是股份有限公司；,2.,能,发行股票,的一定是股份有限公司；,3.,能,上市,的一定是,股份有限公司。,考点二、公司的经营和发展,17,企业市场主体企业法人公司股份有限公司上市公司【特别提示】,4,、公司的,组织机构,（也叫科学结构、法人治理结构）,股东大会,董事会,公司的决策机构：,负责处理公司重大经营管理事宜,总经理,公司的执行机构：,负责公司的日常经营,监事会,公司的监督机构：,对董事会和经理的工作进行监督,办公室,财务部,信息部,审计部,后勤部,其他部门,优点：权责明确、互相制衡,，,提高公司的运作效率和管理的科学性,注意：,股东大会和董事会共同构成公司的权力机构，但公司的最高权力机构是股东大会。,18,4、公司的组织机构（也叫科学结构、法人治理结构）股东大会董,H,股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应,A,以法人财产承担有限责任,B,以法人财产承担连带责任,C,以个人财产承担有限责任,D,以个人财产承担连带责任,D,牛刀小试,19,H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转,几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王先生又同另外两人分别以资金60万元，土地（50万元），设备（30万元）共同成立了一家服装公司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。这家服装公司属于：,A股份有限公司 B个人独资公司,C合伙企业 D有限责任公司,牛刀小试,D,20,几年前，王先生投资10万元开了一家服装店，以经营时装为主，受,5,、公司制的,优点,及国有企业的,公司制改革：,（,1,）,公司制具有,独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构,等优点。,资产独立：,股东不能抽回出资。,责任独立：,公司独立承担责任，,股东承担有限责任。,有限责任制度：,公司以其全部资产承担债务，股东以出资,额为限承担有限责任；,公司具有,科学管理结构。,（也叫公司法人治理结构）,独立法人地位：,考点二、公司的经营和发展,（,2,）国有企业通过,规范的,公司制改革，焕发了,活力,，增强了,竞争力,，,更好地发挥,在经济发展中的,主导作用。,21,5、公司制的优点及国有企业的公司制改革：（1）公司制具有独立,直接目的：,利润 （利润,=,经营收入,经营成本）,注意：追求利润不是企业经营的唯一目的。,利润,成本利润率,=X 100%,成本,6,、公司经营的目的及其意义,意义：,只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。,22,直接目的：6、公司经营的目的及其意义意义：22,1,）企业要制定,正确的经营战略,公司经营航标,2,）企业要,提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，,形成自己的,竞争优势。,根本方法,7.,公司经营成功的主要因素（重点）,公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展,最重要的方法和途径，,也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的,主要途径。,科技与管理密不可分，管理本身就是一种科学，同时，提高管理水平也要依靠先进的科技手段。,23,1）企业要制定正确的经营战略公司经营航标2）企业要提高自,企业的信誉和形象,对企业的生存竞争至关重要，是企业的无形资产，是公司经营成败的重要因素。企业是否诚信经营，关系到企业成败。企业的,信誉和形象集中体现在,产品和服务的质量上,。,创立,名牌产品,，实行,优质服务,，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的,主要手段。,3,）企业要,诚信经营，,树立,良好的信誉和企业形象,重要因素,【,特别提示,】,企业承担社会责任，尽管,企业短期内会付出一定的成本，,但又会向社会证明自身的社会责任感，能够树立企业的良好形象。,从长远看，树立良好形象，提高了企业的竞争力，有利于企业的长远发展。,4,）,企业,要遵守法律和法规，,积极,承担社会责任,，,把经济效益和社会效益、生态效益有机结合起来。,社会责任。,24,企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是企业的无,总结：关于企业的经营,(1),制定正确的经营战略；,(2),提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势,。,(3),诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；,(4),企业要遵守法律和法规，积极承担社会责任,，,把经济效益和社会效益、生态效益有机结合起来。,(5),通过兼并、强强联合，实现优势互补，优化资源配置，实现规模经营，提高市场竞争力；,(6),坚持“,引进来”与“走出去”相结合的战略,，创新对外投资和合作方式，积极开展国际化经营；,(7),优化出口商品结构，,坚持以质取胜和市场多元化战略；,(8),要有规则意识，积极利用世贸组织规则,维护自身的合法利益。,25,总结：关于企业的经营25,(9),建立现代企业制度，,实行股份制，进行规范的公司制改革。,(10),以科学发展观为指导，以人为本，,自觉维护劳动者的合法权益，提高劳动者的素质。,(11),转变企业发展方式，推动产品结构优化升级，形成以技术、品牌、质量、服务为核心的竞争新优势。,(12),加强资源节约和环境保护，走新型工业化发展道路，增强企业的可持续发展能力；,(13),面向市场调整产品结构，开发出适销对路的高技术含量、高质量的产品。,26,(9)建立现代企业制度，实行股份制，进行规范的公司制改革。(,含义,作用,兼并,优势,企业兼并,劣势,企业,。,联合,主要是,大企业,的联合。,破产,长期亏损、资不抵债,和,扭亏无望,的企业，按,法定程序,实施破产结算。,结论：,它们都是,价值观规律作用,的,必然结果,。,作用在于：,1,）,对于企业，,优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；,2,）,对于国家,，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；,3,）,对于劳动者,，促使其提高素质，维护其长远利益。,（对企业）,扩大,优势企业的,规模,，增强优势企业的实力；,（对社会,）实现,以优带劣,的调整，提高企业和整个社会的,资源利用效率,，促进国家经济的发展。,增强企业的,竞争力,、获取更大的,经济效益,（,对企业,）增强企业的,风险意识,，促使其提高企业,竞争力,；（,对国家,）及时淘汰落后企业，有利于,社会资源的合理配置和产业结构的合理调整,。,8.,企业的兼并、联合（强强联合）和破产,【特别提示】企业兼并和联合不一定就能经营成功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，但是，企业是否经营成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经营策略、良好形象等。,27,含义作用兼并优势企业兼并劣势企业。联合主要是大企业的联合。破,【,高考警示钟,】,如何解答有关企业经营的试题,（,1,）,首先应该考虑企业的具体经营措施。,（,2,）,其次依据价值规律来调节生产。,（,3,）,再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。,（,4,）,最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。,28,【高考警示钟】28,（,2013,年四川卷,13,题）材料四：,L,公司是中国一著名空调企业，注重自主品牌建设提升国际竞争力是其多年来坚持追求的目标。该企业每年的研发经费达,20,亿元，其空调的变频控制器、,DSP,芯片等核心技术不断实现突破；企业已开发出,400,个系列、,7000,多个品种规格的产品。其品质超越了发达国家在节能环保、售后服务等方面严苛的技术要求；企业“对用户负责，才能对品牌负责”的营销理念，赢得了巨大的市场回报，自主品牌出口占其整体出口的,30%,，覆盖,100,多个国家；企业连续,5,年在美国纽约时代广场展示企业形象，宣示与全球顶尖品牌一起，服务全球消费者。,（,4,）运用经济生活知识，说明,L,公司的做法对中国自主品牌的建设的启示。（,10,分）,29,（2013年四川卷13题）材料四：L公司是中国一著名空,【,答案,】,制定发展战略，明确品牌建设任务；,2,分,依靠科技创新，提高品牌竞争力；,2,分,追求卓越质量，突出品牌优势；,2,分,秉承诚信，赢得品牌的市场信赖；,2,分,主动“走出去”，提升品牌的国际影响力。,2,分,30,【答案】30,38.,阅读材料，完成下列要求。（,14,分）,我国是一个消费品制造大国，也是消费大国。,目前，我国生产的消费品中，家电、塑料、五金、食品、陶瓷等行业,100,多种产品产量居世界第一。其中，家电、制鞋、棉纺、服装等产能占全球的,50,以上。,据统计，,2005,2014,年我国境外消费年均增长,25.2,，是同期国内社会消费总额增速的,2,倍。,2016,年我国出境人次达,1.35,亿，境外消费达,2600,多亿美元，其中一半以上用于购买服装、化妆品、箱包、奶粉、手表等商品。,2016,年中国奢侈品消费超过,1100,亿美元，其中,76,的消费发生在境外。,上述材料反映出我国消费品供给存在什么突出问题？我国生产企业应如何应对？（,14,分）,31,38.阅读材料，完成下列要求。（14分）31,问题：,消费品供应种类多，数量大。但产品层次较低，不能满足消费者需求，导致消费大量外流，出现产品过剩的问题,(4),应对：,制定正确的经营战略，注意到消费层次不断升级的情况，及时调整产品结构，更好把握消费者需求，生产适销对路商品,(4),转变发展方式，通过科技进步，科学管理，吸纳人才，拓宽融资渠道等方式,(4),提高产品服务质量与层次，树立国际品牌，吸引消费者，提升自身竞争力。,(,2),(,其他言之有理,可酌情给分,),32,问题：消费品供应种类多，数量大。但产品层次较低，不能满足消费,二、新时代的劳动者,了解,就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，,分析,树立正确的就业观的必要性，,懂得,劳动者应如何正确维护自身的合法权益，,知道,订立劳动合同的重要性。,近三年有,6,次,在此处命题，属,中频,考点。,就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。,命题揭密,复习要求,核心考点突破,33,二、新时代的劳动者 了解就业问题的必要性、重要性及,考点三、劳动与就业,1,、劳动和劳动者,含义：,是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。,意义：,劳动是人类文明进步的源泉。,态度：,在社会主义国家，要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。国家保护一切有益于人民和社会的劳动。,（,2,）劳动者,（1）劳动,地位：,劳动者是生产过程的,主体,，在生产力发展中起,主导,作用。我国劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者。,34,考点三、劳动与就业1、劳动和劳动者含义：是劳动者的脑力和体力,2,、就业的重要性,（为什么扩大就业？）,（,1,）社会意义,（,2,）对于劳动者的意义,劳动者通过,就业取得报酬,，从而,获得生活来源，,使社会劳动力能够不断再生产。,劳动者的就业，有利于,实现自身的社会价值，,丰富精神生活，从而,促进人的全面发展。,考点三、劳动与就业,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。,就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。,35,2、就业的重要性（为什么扩大就业？）（1）社会意义（2）对于,3,、如何解决就业问题,（具体措施）,？,国家角度,（党和政府）,从,根本,上要大力发展经济，增加就业岗位；,从人民群众的根本利益出发，实施,就业优先战略,和,积极的就业政策；,扩大就业规模、改善就业结构。,制定,劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业,的,方针；,要引导,非公有制经济,的发展，积极发展,第三产业,，完善,社会保障制度,企业角度,积极承担社会责任，,坚持经济效益与社会效益的统一。,遵守宪法和法律,，积极改善工作环境，依法维护劳动者的合法权益。,劳动者角度,树立,正确的就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观,。,劳动者要不断提高自己的,职业技能和素质，,适应劳动力市场需要,。,爱岗敬业,，发扬艰苦奋斗、自强不息的精神。,增强维权意识，提高维权能力。,36,3、如何解决就业问题（具体措施）？从根本上要大力发展经,考点四、树立正确的择业、就业观,1,、,树立自主择业观：,自己主动、不等不靠,根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。,2,、树立竞争就业观：,提高素质,要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。,3,、树立职业平等观：,不分高低贵贱,职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。,4,、树立多种方式就业观：,就业门路不拘一格,现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。,37,考点四、树立正确的择业、就业观1、树立自主择业观：自己主,1,、是什么,-,我国劳动者享有的权利的内容,平等就业和选择职业的权利；,(,不得歧视,),取得劳动报酬的权利；（不得拖欠劳动者工资）,休息、休假的权利；（不得长期延长劳动时间）,获得劳动安全卫生保护的权利；,接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；,法律规定的其他权利；,考点五：,依法维护劳动者权益,38,1、是什么-我国劳动者享有的权利的内容平等就业和选择,2,、为什么,-,为什么要实现和维护劳动者的权益,是社会主义制度的,本质要求；,是保障劳动者主人翁地位的,前提；,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的,保证。,考点五、依法维护劳动者权益,39,2、为什么-为什么要实现和维护劳动者的权益是社会主义,措 施,劳动者,基础：,自觉地,履行劳动者的义务,-,是获得权利、维护权益的,基础,。,重要,保证：,依法签订劳动合同,-,是维护劳动者合法权益的,重要保证。,、,意识：,要,增强,权利和法律意识,，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。,、,途径：,当自己的权益受侵犯时,，可以通过,投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉,等,途径,加以维护，不用非法手段报复。,3,、怎么办,如何维护劳动者权益？,考点五、依法维护劳动者权益,40,措 施劳动者基础：自觉地履行劳动者的义务-是,3、,如何,维护劳动者的合法权益,企业,要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。,国家,建立和完善相关的法律、法规；加强执法监督检查的力度；建立和完善社会保障制度。,41,3、如何维护劳动者的合法权益企业要提高社会责任感，要严格执行,申请仲裁,协商,申请调解,向人民,法院起诉,投诉,各级工会、监察机关、媒体,劳动者与单位协商化解,企业的劳动争议调解委员会,政府的劳动争议仲裁委员会,思考：什么是正确的,维权,途径,？,42,申请仲裁协商申请调解向人民投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者,1.,就业的意义,2.,就业形势严峻的,原因,3.,解决就业问题,劳动和就业,1.,维护劳动者权益的必要性,2.,劳动者享有的权利,3.,如何维护劳动者权益,?,依法维护劳动者权益,新时代的劳动者,劳动,就业,1.,含义,2.,意义,党和政府,劳动者,43,1.就业的意义劳动和就业1.维护劳动者权益的必要性3.如何维,2011年劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生，仅第一季度，广东省各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件7369件。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是(),A只有通过法律途径才能维护劳动者权益,B劳动者享有权利是履行义务的基础,C签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提,D劳动者要增强权利意识和法律意识,【解析】此题考查维护劳动者权益的措施。维护权益不但可以通过法律，还可以通过行政仲裁等手段，排除A。义务是权利的基础，排除B。履行义务是维权的前提，排除C。,牛刀小试,D,44,2011年劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生，仅第一季度，广,2011年1月，青岛缺工人数约20万。由于新生代农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件提出了新要求，企业招工对技术工种需求加大，而大量农民工职业技能素质相对较低，使青岛出现了农民工就业难和企业用工难。这启示我们，要解决“两难问题”(),企业应创造条件维护劳动者利益,政府应统筹安排劳动者就业,企业应提供更多的引导和扶持,劳动者应合理定位，提高劳动技能,A B C D,【解析】新生代农民工提出新要求，企业应创造条件解决，应选；企业招工工种需求加大，大量农民工职业技能素质低，劳动者应合理定位，提高技能，应选。说法是不对的，劳动者要自主择业，政府给以引导和扶持。,牛刀小试,B,45,2011年1月，青岛缺工人数约20万。由于新生代农民工对增加,2009年大学毕业，2010年开始创业，短短两年多的时间，新疆姑娘米克拉依西热甫白手起家，不仅注册了自己的凉皮店品牌、建立了标准化的店面管理流程，还在新疆各地发展了200多家加盟店，成为大学生“创业明星”。材料启示我们要(),A实施积极的就业政策，完善就业机制,B扩大就业规模，改善就业结构,C全面提高自身素质，树立竞争就业观,D转变就业观念，树立多种方式就业观,牛刀小试,D,46,2009年大学毕业，2010年开始创业，短短两年多的时间，新,【解析】此题的,主体,是,“,我们”（,劳动者,）,，,所以主要考查劳动者如何就业。,A、B属于政府的措施，故排除。C、D的主体都是劳动者，竞争就业观强调通过提高自身素质，积极主动适应劳动力市场的需求，也就是用人单位的要求，而此题没有体现劳动者与用人单位需求之间的关系，故排除C。,此题通过大学生自主创业成功的实例，启示我们应该树立自主择业观和多种方式就业观,，故答案为,D,。,牛刀小试,47,【解析】此题的主体是“我们”（劳动者），所以主要考查劳动者如,为什么,（,1,）当前社会就业的严峻形势,（,2,）劳动者的权利和义务是统一的。就业是劳动者依法享有的基本权利。,（,3,）就业是民生之本。,(4),有利于维护社会稳定，也是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的必然要求。,(5),就业是社会主义的本质要求。有利于增加劳动者收入，实现共同富裕的目标。,(6),是国家宏观调控的目标,48,为什么（1）当前社会就业的严峻形势48,怎么做,（,1,）大力,发展经济,，,保持国民经济快速健康发展。这是解决就业问题的,根本途径,。,（,2,）,党和政府,从人民群众的根本利益出发，实施,就业优先战略,和,积极的,就业政策,，努力改善就业和创业环境。,（,3,）调整产业结构，大力发展非公有制经济，大力发展第三产业和劳动密集型产业，增加就业渠道。,（,4,）,引导,劳动者转变就业观念，树立正确的就业观。加强对职业技能培训，提高劳动者的素质，,（,5,）继续完善劳动合同制度和,社会保障制度,，为就业工作的顺利进行提供良好的制度保证。,（,6,）维护劳动者，特别是农民工的,合法权益。,（,7,）,劳动者,要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，走自主创业之路；破除旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念：,自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观；,同时劳动者要不断学习科学文化知识，接受职业技能培训，提高自身素质，适用劳动力市场的需要。,49,怎么做（1）大力发展经济，保持国民经济快速健康发展。这是解决,“失业怪圈”(家庭成员失业家庭贫困家庭教育支出减少家庭成员科学文化素质和劳动技能低引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书，你的观点可以包括(),稳定物价，缩小社会收入差距,改善就业结构、加强职业培训,加强引导、完善市场就业机制,劳动者转变观念、提高职业技能,A B C D,【解析】此题主要考查了促进就业的措施，解答时注意此题的设问主体是国家。主要立足物价和收入对消费的影响，而此题强调就业，故排除。主要是劳动者自身的行为措施，故排除。,牛刀小试,C,50,“失业怪圈”(家庭成员失业家庭贫困家庭教育支出减少家庭,“十二五”规划纲要明确提出：完善保障和改善民生的制度安排，把促进就业放在经济社会发展优先位置。之所以把就业放在优先位置是因为(),就业是民生之本，是劳动者生存的根本,就业是消费的前提和基础,就业能够保障收入，,有,利于,缩小收入差距,促进就业能够巩固公有制经济的主体地位,A B C D,【解析】收入是消费的前提和基础，排除。就业与公有制经济的巩固无关，排除。,牛刀小试,A,51,“十二五”规划纲要明确提出：完善保障和改善民生的制度安排，把,企业与劳动者,四个观念,两个意义,一个区别,有限责任公司和股份有限公司,劳动的意义、就业的意义,投诉、协商、申请调解、申请,仲裁、向法院起诉,观,课堂小结,共同回忆一下吧？,三个因素,公司经营成功的主要因素,五,个途径,自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观,52,企业与劳动者 四个观念 两个意义 一个区别 有限责,