敏捷高效智慧门户介绍课件

敏捷高效敏捷高效智慧智慧门户敏捷高效项目背景解决方案亮点与特点实施计划01020304目目录项目背景解决方案亮点与特点实施计划01020304目录项目背景目背景提升体验，量身定制，保护投资，集成统一，文化沉淀1 1项目背景提升体验，量身定制，保护投资，集成统一，文化沉淀1策略因素策略因素企业内部办公环境处于提升临界点集团需要多元化集中管理新兴技术引领工作行为改变用户体验需要提升扩展性需要提升数据需要集中与打通服务多个业务单元能统一化管理能面向不同受众群体云技术的成熟与应用移动互联网技术成熟人工智能技术高速发展策略因素企业内部办公环境集团需要多元化集中管理新兴技术引领工DiegoPina职能经理“我关注企业运营数据，是否满足成本与效益，是否符合企业战略，请帮助我决策”VeroWellford管理层“我关注业务所需要的IT支持，是否能够简洁易用地在一个地方完成。我要一站式IT服务”DiegoPina员工“我要管理团队，关注工作内容和绩效，激励成员。帮助我带好人，办好事”VeroWellford直属经理“我关心公司提供给我的服务，给与工作上的支持和指引，需要感受到公司对我们的关爱”内部因素内部因素DiegoPina职能经理“我关注企业运营数据，是否满足成项目目目目标1 1提升基层员工、中层经理、业务部门及高层各自不同的体验要求3 3基于SAP（或其他ERP）数据核心，满足安全性与灵活性，提供扩展能力，支持多终端访问，可以满足企业快速业务发展和创新的需要2 2集成多个子业务系统，提供一站式工作服务，保护原有投资，打通各子系统，优化工作效率项目目标1提升基层员工、中层经理、业务部门及高层各自不同的体项目要求目要求(用用户的一般的一般诉求）求）ERP资源管理数据云技术一站式子系统门户多终端访问个性化HR业务系统市场业务系统物流仓储人员管理服务中心人才系统人事档案在线学习财务系统对接其他系统对接项目要求(用户的一般诉求）ERP资源管理数据云技术一站式子系解决方案解决方案业务架构、技术架构、部署方案、成功案例2 2解决方案业务架构、技术架构、部署方案、成功案例2人员组织人事信息考勤信息薪酬数据绩效管理云学堂招聘平台政府服务其他服务权限中心人员中心福利中心薪资中心政策中心合同中心人才中心考勤中心绩效评价中心知识中心职位中心培训中心组织管理中心行为数据用户画像转化率数据标签库正态分布用人成本销售产出人脸识别打卡设备视频安防智能设备考勤系统入职系统在线学习培训管理绩效管理招聘管理人事档案人才系统财务系统销售系统OA系统其他系统解决方案（以整合解决方案（以整合HR业务为例）例）业务架构架构人事审批考勤审批绩效审批人员申请激励审批排班审批发放审批培训审批其他系统集成人员组织人事信息考勤信息薪酬数据人员组织人事信息考勤信息薪酬数据绩效管理云学堂招聘平台政府服务其他服务权限中心人员中心福利中心薪资中心政策中心合同中心人才中心考勤中心绩效评价中心结算中心职位中心培训中心组织管理中心行为数据用户画像转化率数据标签库正态分布用人成本销售产出人脸识别打卡设备视频安防智能设备考勤系统审批系统在线学习培训管理绩效管理招聘管理人事档案人才系统财务系统销售系统OA系统其他系统解决方案解决方案业务架构架构人事审批考勤审批绩效审批人员申请激励审批排班审批发放审批培训审批事件驱动中间件事件同步BPM工作流调度事件发现作业调度业务规则转化引流中间件事件注册智能推荐设备控制BPM其他系统集成人员组织人事信息考勤信息薪移动支持VWORKHR门户移动版人员组织人事信息考勤信息薪酬数据绩效管理云学堂招聘平台政府服务其他服务权限中心人员中心福利中心薪资中心政策中心合同中心人才中心考勤中心绩效评价中心结算中心职位中心培训中心组织管理中心行为数据用户画像转化率数据标签库正态分布用人成本销售产出人脸识别打卡设备视频安防智能设备考勤系统审批系统在线学习培训管理绩效管理招聘管理人事档案人才系统财务系统销售系统OA系统其他系统解决方案解决方案业务架构架构人事审批考勤审批绩效审批人员申请激励审批排班审批发放审批培训审批事件驱动中间件数据同步流程调度智能推荐设备控制信息采集转化引流HR门户HR服务团队管理HR工作台高管驾驶舱移动支持VWORKHR门户移动版BPM其他解决方案解决方案A技技术架构架构MQTT业务服务逻辑RESTkafka业务流规则SOURCEPortletAPI共享服务权限微服务持久性搜索服务搜索服务整合整合分布式框架分布式框架日志消息微服务离线任务实时分析解决方案A技术架构MQTT业务服务逻辑RESTkafka业务部署方案一部署方案一 独立部署独立部署出站入站内网INTRANET机笼区DMZEnterpriseConnectorINTERNET企业局域网阿里云出站出站入站入站钉钉出站入站Portal部署方案一独立部署出站入站内网INTRANET机笼区D部署方案二部署方案二 使用公有云使用公有云出站入站内网INTRANET阿里云EnterpriseConnectorINTERNET企业局域网YELLOWSTONE出站出站入站入站机笼区DMZ出站入站出站入站EnterpriseConnector钉钉Portal部署方案二使用公有云出站入站内网INTRANET阿里云E解决方案解决方案B技技术架构架构MQTT业务服务逻辑RESTkafka业务流规则SOURCEwebpartAPI共享服务权限微服务持久性搜索服务搜索服务整合整合分布式框架分布式框架日志消息微服务离线任务实时分析解决方案B技术架构MQTT业务服务逻辑RESTkafka业务部署方案一部署方案一 独立部署独立部署出站入站内网INTRANET机笼区DMZEnterpriseConnectorINTERNET企业局域网YELLOWSTONE出站出站入站入站部署方案一独立部署出站入站内网INTRANET机笼区D部署方案二部署方案二 使用公有云使用公有云出站入站内网INTRANET阿里云EnterpriseConnectorINTERNET企业局域网YELLOWSTONE出站出站入站入站机笼区DMZ出站入站出站入站EnterpriseConnector部署方案二使用公有云出站入站内网INTRANET阿里云E解决方案解决方案Sharepoint混合部署混合部署结构构Requires:Two-way trust between environmentsReverse proxy deviceSupports:SharePoint SearchFrom on-premises:On-premises SharePoint Server 2013 users can see both local and remote results.From SharePoint Online:Users of the SharePoint Online Search portal can see both local and remote results.Extranet users:If you configure extranet authentication services,extranet users can log in remotely with an on-premises Active Directory account and use all available hybrid functionality.Business Connectivity ServicesDuet Enterprise OnlineSharePointServerDeployinDatacenter解决方案Sharepoint混合部署结构Requires:SSharePointServerDeployinAzureRequires:Two-way trust between environmentsReverse proxy deviceSupports:SharePoint SearchFrom on-premises:On-premises SharePoint Server 2013 users can see both local and remote results.From SharePoint Online:Users of the SharePoint Online Search portal can see both local and remote results.Extranet users:If you configure extranet authentication services,extranet users can log in remotely with an on-premises Active Directory account and use all available hybrid functionality.Business Connectivity ServicesDuet Enterprise OnlineSharePointServerDeployinAzUserAccessSampleinSharePointHybrid1.Ausersignsintoon-premisesSharePointServer2013andanotherusersignsintoOffice365.2.TheuserschooseOneDriveinthenavigationbar.3.Dependingontheusersaccountandaudiencemembership,theusergoestoOneDriveforBusinessineitherOffice365orSharePointServer2013.Iftheon-premisesuserispartoftheaudiencebeingredirected,theusergoestoOneDriveforBusinessinOffice365.Iftheon-premisesuserisnotpartofthataudience,theusergoestoOneDriveforBusinessinSharePointServer2013.TheOffice365usergoestoOneDriveforBusinessinOffice365.UserAccessSampleinSharePoi智能门户，搜索中心大型企业内信息实际上是爆炸的员工寻找企业信息的行为相当于在Internet中找资料每个员工的常用信息是不同的类似百度的搜索门户可以结合搜索行为和点击行为.解决方案解决方案门户首首页智能门户，搜索中心解决方案门户首页21自定义式部门服务可自定义扩展布局和功能组件解决方案解决方案HR服服务自定义式部门服务解决方案HR服务22一站式办公步骤清晰，简单明了解决方案解决方案新新员工入工入职一站式办公解决方案新员工入职23协同管理，便捷高效整合SAPHRM解决方案解决方案团队管理管理团队管理HumanResource负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制订人力资源计划。协同管理，便捷高效解决方案团队管理团队管理负责建立、健全公司24自定义服务可自定义扩展布局和功能组件解决方案解决方案创新管理新管理自定义服务解决方案创新管理25自定义服务可自定义扩展布局和功能组件解决方案解决方案智能搜索智能搜索自定义服务解决方案智能搜索26自定义服务可自定义扩展布局和功能组件解决方案解决方案应用商店用商店自定义服务解决方案应用商店27实时数据，跃然屏上集中显示项目资源，为项目管理者提供管理工具和项目的关键监控。为项目成员提供沟通、协同、开展和跟踪项目工作的工具。解决方案解决方案报表市场报表市表市场实时数据，跃然屏上解决方案报表市场报表市场28钉钉开放平台为开发者提供200多个服务端API以及130多个前端JSAPI，帮助开发者定制开发企业应用。解决方案解决方案移移动终端端钉钉开放平台为开发者提供200多个服务端API以及130多个解决方案解决方案移移动终端端微信集成在门户中发布的内容能方便地在微信中集成解决方案移动终端微信集成关键词亮点与特点亮点与特点团队实力、门户专家、SAP整合能力3 3亮点与特点团队实力、门户专家、SAP整合能力3Why us？Whyus？核心管理团队楊海鵬先生從事電腦資訊行業超過35年，于1981年加入安利公司，先後歷任香港安利電腦資訊部經理、安利大中華區電腦資訊總監、安利大中華區電腦資訊副總裁。在安利31年的職業生涯中，楊海鵬先生對公司的信息化發展作出了杰出貢獻。在他的帶領下，安利建立起符合中國市場特色、全面領先的信息化系統，持續高效地支持公司發展的需要。多年來，楊先生和他的團隊成為公司的堅強後盾，幫助公司克服各種信息化挑戰，為公司在中國市場的穩健長遠發展發揮了重要作用。未加入安利公司前，曾任香港地下鐵路公司”MassTransitRailway”技術分析師及一英資證券投資公司電腦部經理。楊海鵬先生擁有英國侯頓大學工商管理碩士學位，英國信息系統管理學會(MIMIS)會員、香港電腦學會(FHKCS)資深會員，以及香港管理學會(HKMA)會員。同時，他也擔任着廣東省計算機學會1998至2016常務理事和副理事长，一直致力推動香港、澳門和內地信息科技界的交流與合作。在安利(中國)的信息化進程中，楊海鵬先生發揮了積極的作用，幷取得良好的成效，被評爲”2003年度中國優秀CIO”。由于其所帶領的IT部門不斷運用各種創新科技推動業務增長，安利(中國)曾獲評信息週刊“2005中國商業科技100強”之首。楊海鵬先生楊海鵬先生简介介团队实力力核心管理团队楊海鵬先生從事電腦資訊行業超過35年，于1981陈东雄数码创新专家毕业于广州大学计算机科学教育专业公司总经理具备丰富的IT软件开发管理及创新文化建设经验，熟悉企业电子商务、移动应用及数字化工具软件开发。16年全球500强直销企业IT部门任职经验。先后任职于安利（中国）任职软件开发部经理，无限极（中国）数码创新部高级经理，东山百货大楼股份有限公司市场营销总监。Adobedigitalmarketingcloud在华首个成功案例的直接负责人，全球首个结合微信，Adobe及Hybris的微购物成功案例直接负责人。林尚义资深业务分析师邓国基资讯架构师毕业于广东工业大学计算机及应用专业前安利大中华区电子商务资深业务分析师无限极海外市场业务拓展经理具备丰富直销行业经验、熟悉大型企业信息化建设方案。拥有10年的金融业核心系统开发经验，后6年曾供职于安利中国的IT部门及无限极中国的业务部门(海外新市场开发)，熟悉直销企业的销售应用、计酬制度、营运业务以及国际业务的搭建及开拓，擅长业务与信息系统之间的归纳及转化。三个月内为无限极菲律宾市场辅导业务拓展，成功建立业务团队，目前已成长为100万级市场。毕业于美国AdamSmith大学计算机科学学士,超过25年IT行业经验,服务多个不同企业,前安利中国大中华区电脑资讯经理,负责华中 IT资 讯 部,纵 横 二 千 集 团 (G2000)TechnicalServiceManager,技术支援经理威钢集团A-DATA Technology(HK)Ltd.市场销售经理,欧亚企业有限公司,EuroasiaEnterprisesLimited,拥有丰富AS/400,RS/6000,网络架构,开发,操作,支援经验及市场管理经验,G2000(120店舖),著名时装店鞋I.T集团(150店舖)团队实力力陈东雄数码创新专家毕业于广州大学计算机科学教育专业彭劲松资深架构师毕业于中南大学计算机应用硕士曾任职美国艾博供应公司,IBMPublic&DistributionSector高级研发工程师,开发经理超过10年应用设计,开发经验,5年以上系统架构设计经验。多年从事电商行业，实施经验丰富，熟悉现代微服务开发模型及框架技术，掌握多种开发语言/工具，熟悉现代化Dev/Ops流程。Adobedigitalmarketingcloud在华首个成功案例的直接负责人，全球首个结合微信，Adobe及Hybris的微购物成功案例直接负责人。李云资深架构师邹云龙资深架构师毕业于华中科技大学软件工程硕士前安利大中华区系统架构经理TOGAF9认证架构师有超过15年的技术咨询、架构设计，软件开发和云计算等经验大用户量、高并发、高性能、海量数据计算的系统架构，公有云部署和私有云企业实施，直销业务架构咨询，内容及门户管理、数字化营销、电子商务,游戏。专业于企业级软件开发技术如JAVA/J2EE和大数据开发技术等，电商系统架构设计，企业服务总线，单点登录，自动化运维工具打造，公有云(AWS,AZURE,阿里云)。毕业于国防科技大学超过10年的应用系统开发经验，以及超过6年的系统架构设计经验；超过5年的企业应用系统及电子商务项目的管理经理在软件开发生命周期(SDLC)以及软件开发流程方面有着非常丰富的实践;熟悉各种流行的应用框架，如:struts/spring/hibernate/AJAX/JSF;熟悉各种应用架构设计:B/S Multi-TierStructure/MVC;熟悉SQL92/99标准;熟 悉 各 种 网 络 协 议 与 标 准，如 HTTP/XML/HTML/WebService;熟悉并行计算、网格计算以及大规模计算技术；团队实力力彭劲松资深架构师毕业于中南大学计算机应用硕士曾任职美国丰富的丰富的门户实施施经验丰富的门户实施经验安利企业门户安利企业门户（2003/012010/06）项目描述：项目描述：直销企业内部运营需要高效的信息化系统支持，安利办公系统自动化项目需直销企业内部运营需要高效的信息化系统支持，安利办公系统自动化项目需要在全企业内实现无纸化、智能化和信息化，建立统一企业门户，支持内部要在全企业内实现无纸化、智能化和信息化，建立统一企业门户，支持内部业务运作，提高企业精细化管理水平。业务运作，提高企业精细化管理水平。项目业绩：项目业绩：1.2年完成建设基于IBMWebspherePortal的企业内部工作门户；2.建立了企业知识管理系统；3.建立了办公室自动化电子流程系统，上线68个电子流程。4.建立5个大部门各自门户系统5.企业IT内部实现了无纸化，智能化和信息化的全自动办公和知识管理体系。门户案例案例安利企业门户（2003/012010/06）项目描述：直销门户案例案例门户案例门户案例案例门户案例门户案例案例无限极内部办公平台项目平台项目（2015/102017/05）项目描述：项目描述：为解决企业员工办公痛点，提升信息化，建立移动办公，知识共享，建为解决企业员工办公痛点，提升信息化，建立移动办公，知识共享，建立全新员工平台，梳理企业信息化路线，为企业运营效率带来提升。立全新员工平台，梳理企业信息化路线，为企业运营效率带来提升。项目业绩：项目业绩：1.一年内通过微软Sharepoint建立了企业门户，混合部署Office3652.2个月内建设了企业微信平台，整合改造了原企业15大信息系统3.一年内建立了企业移动办公App，建立跨越PC，Mac，安卓和苹果的企业即时通讯产品，并整合企业微信，全方位建立移动办公平台4.建立了企业搜索引擎，建立了企业知识库5.14个月内开发了35个企业信息化项目6.16个月内完成200多个原有企业信息化系统的整合，实现单点登录门户案例无限极内部办公平台项目（2015/102017/0门户首页搜索中心EIP企业信息中心EKP企业知识中心EAP企业应用商店ESP企业服务中心门户功能模型功能模型门户首页搜索中心EIP企业信息中心EKP企业知识中心EAP企门户功能地功能地图（节选）市場研究項目電子化流程（電子流程）電子化編審系統（電子流程）數據中心工作流（電子流程）產品反饋流程（電子流程）分公司活動管理系統（電子流程）空调加时（应用）用章申請（電子流程）證明開具申請（電子流程）會議小助手（移動應用中心）巡店報告（移動應用中心）工作时钟（跨部门合作任务跟踪）企业服务门户（ESP）企业应用门户（EAP）企业信息门户（EIP）企业知识门户（EKP）業務政策查找（移動知識庫）檔案館系統增加編研究庫（文檔共享）電子檔案管理（文檔共享）業務媒體資料庫（知識庫）行業信息系統（知識庫）法律合同范本（知识库）财务操作指南（知识库）SOP知識庫（知識庫）新员工服务中心（指引，主管评分）行政服务（差旅，用车，会议，借用）财务服务（报销，备用金）人事福利服务（假期，活动，福利品）员工购物法律支持IT服务呼叫平台培训服务企業資訊（主頁公告，移動應用中心）大事记里程碑分公司站点行政资讯平台管理层博客统一对外沟通口径PMO項目管理（項目站點）企业圈全国各地签约酒店费用门户功能地图（节选）市場研究項目電子化流程（電子流程）企业服门户技技术要点要点门户技术要点门户建设方案-技术要点-统一组织用户管理中心门户建设方案-技术要点-统一组织用户管理中心门户建设方案-流程支撑平台门户建设方案-流程支撑平台后台地址：http:/120.79.28.213:8080/manage前台地址：http:/120.79.28.213:8080/front门户建设方案-业务表单独立化后台地址：http:/120.79.28.213:8080门户建设方案-独特Portlet技术Portal服务Portlet（基于多种标准）SpringMVC你是否遇到下面问题开发的功能，因为产品升级，需要重新开发？（如SharePoint升级到新版本）你是否用了特定产品的开发技术，换产品的时候，就需要重新开发功能？你是否用了非前后端分离的技术，开发移动端的时候又来多一次？你是否用了特定产品的开发技术，很难找到开发人员？类似的功能开发的时候，代码复制一套，改一改每次业务变更，都要发布部署开发的效率不高SpringMVCPortlet+模板+偏好设置一个工具，千变万化，各种场景轻松配置实时变更，无需发布部署修改功能是几分钟的事情门户建设方案-独特Portlet技术Portal服务PorSAP原厂集成原厂集成资源源SAP原厂集成资源创新研发经验丰富团队优势云网融合资质保障最佳最佳实践落地践落地领导者者创新研发经验丰富团队优势云网融合资质保障最佳实践落地领导者团队优势1、SAP在华唯一合资公司2、SAP原厂资源整合3、SAP全线云产品实施资质认证1、多行业丰富的实施案例2、100%交付成功率3、跨产品跨行业业务咨询实施实施经验1、快速响应本地化需求开发2、多维度增值服务开发3、首家基于SCP本土开发服务商创新研发1、最高等级软件开发集成认证2、最全云业务合规性认证3、最高信息安全服务能力等级认证资质保障1、基于20年运营商网络建设经验2、多点式云服务网络优化方案云网融合最佳最佳实践落地践落地领导者者团队优势1、SAP在华唯一合资公司1、多行业丰富的实施案例实跨系统集成基于SCP/第三方平台创新应用开发个性化需求拥有一支1000人的SAP产品研发团队与SAP原厂研发团队紧密合作，基于底层架构进行一系列的研发工作已有一系列基于SCP，针对SuccessFactors、C/4HANA、Ariba等产品创新研发聚焦本土特色创新孵化能力跨系统集成基于SCP/第三方平台创新应用开发个性化需求拥有一功能概览移动考勤目标绩效员工中心学习培训l实时定位考勤l人脸识别考勤l拍照考勤l考勤记录l异常申请l员工档案l组织架构l消息提醒l查看绩效信息l目标操作l考核打分l发送流程l添加课程l学习课程l查看学习历史SAP增值产品：易人事功能概览移动考勤目标绩效员工中心学习培训实时定位考勤员工档案技术实现框架目标绩效培训管理移动考勤员工中心部分产品截图移动考勤目标绩效学习培训企业微信前端接口中心服务企业微信后台系统SAPHRM业务系统员工中心考勤接口绩效接口学习接口EC接口接口中心服务SAP增值产品：易人事技术实现框架目标绩效培训管理移动考勤员工中心部分产品截图移动员工中心/工资/考勤目标管理人力规划绩效管理薪酬激励继任者管理分析招聘管理培训管理JamBizXInsights执行洞察员工绩效结果数据考勤、考核结果第三方系统或EXCEL主数据组织架构、职位考勤信息等员工及组织架构主数据薪资配置管理薪资核算管理薪资分析报表SAPCloudPlatform基于SAPCloudPlatform云平台开发的薪酬整体解 决 方 案，与SAP完美结合，为企业推进移动时代的人力资源数字化管理带来崭新机遇，并解决复杂薪酬计算刚需。SAP增值产品：易薪资员工中心/工资/考勤目标管理人力规划绩效管理薪酬激励继任者管完备完备完备完备数据数据数据数据管理，复杂管理，复杂管理，复杂管理，复杂薪资薪资薪资薪资核算核算核算核算有效帮助提升有效帮助提升有效帮助提升有效帮助提升企业经营企业经营企业经营企业经营切实提高切实提高切实提高切实提高员工满意度员工满意度员工满意度员工满意度企业劳动力成本企业劳动力成本企业劳动力成本企业劳动力成本提供提供提供提供企业薪酬洞察力企业薪酬洞察力企业薪酬洞察力企业薪酬洞察力极大提升极大提升极大提升极大提升HRHRHRHR工作效率工作效率工作效率工作效率9%9%9%9%HRHRHRHR工作量工作量工作量工作量60%60%60%60%12%12%12%12%员工满意度员工满意度员工满意度员工满意度SAP增值产品：易薪资产品功能完备数据管理，复杂薪资核算有效帮助提升企业经营切实提高员工满借助人脸识别技术，建立以人为中心的感知体系，提供极速打卡的人脸识别考勤、客户到访识别、企业安防等服务，帮助企业提供进入人员管理新领域。人脸识别人脸识别考勤自动识别到访客户身份对不明身份的到访人员发出警报通过数据中心实时传递数据SAP增值服务：人脸识别（人员管理新领域）客户到访识别企业安防借助人脸识别技术，建立以人为中心的感知体系，提供极速打卡的人实施施计划划方法论，里程碑，宣导计划4 4实施计划方法论，里程碑，宣导计划458Version 2.2 6/15/2015PreparePrioritizeValue PlanningGRC FrameworkRoadmapInitiative(s)Scope&ProposalAdoption&ChangeValue PlanAgreed ProposalValue Discovery Prototyping(Rapid Increments of Value)IdeationEnvisioningResearchDesignReadiness AssessmentsPlanPerformArch.Options&RecommendationBusiness Case/Value Model10 week Business-ready engagement-Delivered by Enterprise Architect,supported by Global Delivery resources&SMEs as appropriate Microsoft v-team(sales&services)researches industry and customer to envision probable value opportunities for customerEnterprise Architect(EA)leads envisioning workshop:“dream-big”picture of what is possible EA conducts Business Value Discovery with customer business leadersPrototype is discussed EA delivers architecture options and recommendation for prioritized scenarioEA delivers business case based upon value discoveryDesign and deliver prototypeScope of follow-on work is being validatedEA delivers Governance,Risk and Compliance FrameworkEA delivers Initiative roadmap-to achieve desired state,based on IT maturityEA discusses Adoption&Change Management EA consolidates multiple plans into comprehensive Value PlanEA and Account team conduct Executive briefing,and approval of proposal&subsequent next stepsCustomer agrees on next steps and follow-up Services engagementActivityVRF ServiceDeliverableKey:Customer agrees on Strategy&Initiative RoadmapCustomer agrees on Architecture options and scope of possible follow-upCustomer agrees on Prioritized Business Scenario-and definition of valueAgreement on desired recommended outcomes of BRP prepare for customer workshopDiscussionCurrent Status业务价值实现-从准备到执行58Version2.26/15/2015Prepare门户实施里程碑工作台完成管理驾驶舱完成最终用户培训详细设计用户体验设计服务设计各系统整合调试通过1月2月3月4月5月需求调研项目规划POC单点登录验证流程技术验证系统接口梳理SAP适配器验证p新门户p旧流程并行一个月后停止6月1日关联行动：用户访谈需求分析业务线框图关联行动：集成方案验证企业信息安全策略关联行动：评估硬件方案业务分类沟通协调和确定关联行动：移动办公入口整合员工培训宣导关联行动：试运行准备工作贯穿整个穿整个门户需求分析、需求分析、设计、开、开发、UAT和和实施上施上线的沟通推广工作的沟通推广工作门户页面主体实现基础组件开发完成单点登录联调员工服务完成团队管理完成门户实施里程碑1月2月3月4月5月需求调研POC6月1日THANKSTHANKSTHANKS