新型职业农民培育模式介绍概论课件

新型职业农民培育新型职业农民培育 模式介绍模式介绍 新型职业农民培育 模式介绍1四川崇州模式四川崇州模式安徽南陵模式安徽南陵模式陕西安康模式陕西安康模式 河河南南夏夏邑邑模模式式 芜芜湖湖 市市南南陵陵县县新型职业农民培育模式新型职业农民培育模式 新型职业农民培育模式介绍概论课件2崇州概况崇州概况崇州所在区域位置崇州所在区域位置崇州市崇州市崇州概况崇州概况崇州概况崇州所在区域位置崇州市崇州概况3崇州概况崇州概况 全市幅员面积全市幅员面积10901090平方公里，平方公里，6767万人口万人口 全市耕地面积全市耕地面积48.5648.56万亩万亩 是成都市粮食主要产区是成都市粮食主要产区 四川省油菜基地县（市）四川省油菜基地县（市）全国新增千亿斤粮食生产能力建设县（市）全国新增千亿斤粮食生产能力建设县（市）全国新型职业农民培育示范县全国新型职业农民培育示范县崇州概况全市幅员面积1090平方公里，67万人口4崇州农业共营制崇州农业共营制崇州农业共营制崇州农业共营制“1+1+4”1+1+4”1+1+4”1+1+4”土地股份合作社土地股份合作社农业职业经理农业职业经理农业服务体系农业服务体系培育新型职业农民培育新型职业农民解决解决“谁来种田谁来种田”培育新型农业经营主培育新型农业经营主体，解决体，解决“谁来经营谁来经营”开展农业科技、品牌、开展农业科技、品牌、金融和社会化服务，解金融和社会化服务，解决决“谁来服务谁来服务”2121个乡镇、个乡镇、144144个村组建土地股份合作社个村组建土地股份合作社361361个，入社土地面积个，入社土地面积21.3321.33万亩，入万亩，入社农户社农户9.469.46万户，全部聘请了农业职业经理人。万户，全部聘请了农业职业经理人。崇州农业共营制“1+1+4”土地股份合作社农业职业经理农业5新型职业农民（农业职业经理人）培育新型职业农民（农业职业经理人）培育“谁来种田”“谁来种粮”“谁来带头”人才培养人才培养认定管理发展载体政策扶持全市已培育新型职业农民5960人，其中培育农业职业经理人1460人。生产经营型为主。新型职业农民（农业职业经理人）培育“谁来种田”人才培养认定管6一、搭建培养平台，实现因需而培一、搭建培养平台，实现因需而培一、搭建培养平台，实现因需而培7新型职业农民培养平台 制定选拔条件 审核培训对象 师资队伍建设 培训中心建设 实训基地建设 理论培训 实践操作 现场指导 交流学习 学员选拔学员选拔条件建设创新培训新型职业农民培养平台 制定选拔条件 审核培训对象 师资队伍建8（一）建立选拔机制（一）建立选拔机制有意投身农业产业致力立足农村具有一定文化程度55周岁以下相应科学文化素质的务农青年 必备条件必备条件选择条件选择条件选择条件选择条件选择条件选择条件返乡 农民工、大学生村官村组干部、种养殖能手、农机手热爱农业、身体健康（一）建立选拔机制有意投身农业产业致力立足农村具有一定文化程92 2、申报制度、申报制度 自愿报名乡镇推荐资格审查开展培训2、申报制度 自愿报名资格审查开展培训10（二）完善培训条件（二）完善培训条件编印培训教材定期教研制度（二）完善培训条件编印培训教材定期教研制度11多媒体培训中心多媒体培训中心12实训基地实训基地13职业经理人职业经理人专业技能职专业技能职业农民业农民规模经营规模经营服务服务服务服务服务服务公共培训公共培训培培训训培培训训培训培训职业农民职业农民“双培训双培训”机制。机制。市级教师依托培训中心和实训基地，开展农业职业经理市级教师依托培训中心和实训基地，开展农业职业经理人和专业技能型职业农民培训；农业职业经理人依托土地股份合作社，对专业技能人和专业技能型职业农民培训；农业职业经理人依托土地股份合作社，对专业技能型职业农民进行型职业农民进行“面对面面对面”指导、指导、“手把手手把手”示范，让他们在示范，让他们在“干中学、学中干干中学、学中干”。（三）创新培训方式职业经理人专业技能职业农民规模经营服务服务服务公共培训培训培14 整合培训资源新型职业农民生产技能培训专业技术人员培训农村实用技术培训科技人员技术培训把原来单一的农业技术培训拓展到产品营销、品牌打造等，培育产、加、销复合型的农业职业经理人。整合培训资源新型职业农民生产技能培训专业技术人员培训农村实15理论培训与实践操作相结合理论培训与实践操作相结合理论培训与实践操作相结合16建立导师制度建立导师制度建立导师制度17邀请专家培训 赴扬州市学习 坚持坚持“请进来、走出去请进来、走出去”邀请专家培训 赴扬州市学习 坚持“请进来、走出去”18二、搭建管理平台，建立长效机制二、搭建管理平台，建立长效机制二、搭建管理平台，建立长效机制19（一）加强评定管理（一）加强评定管理由由市市“1+41+4”办办公公室室、市市农农发发局局、市市人人社社局局、市市财财政政局局、市市科科技技局局组组织织相相关关专专家家组组成成评评价价委委员员会会，负负责责农农业业职职业业经经理理人人的的评评价价，协协调调、解解决决评评价价及及相相关关政政策策落落实实中中的的重重大大问问题题，裁裁决决农农业业职职业业经经理理人人评评价价事事项中的重大争议。项中的重大争议。（一）加强评定管理由市“1+4”办公室、市农发局、市人社局、20二是实行农业职业经理人证书评定制度二是实行农业职业经理人证书评定制度制定农业职业经理评定标准和评定程序二是实行农业职业经理人证书评定制度制定农业职业经理评定标准和21颁发证书全市取得农业职业经理资格证书的有全市取得农业职业经理资格证书的有12301230人。对取得人。对取得农业职业经理人资格证书、并从事农业职业经理人工作农业职业经理人资格证书、并从事农业职业经理人工作一年以上，所从事产业具有一定经营规模，经过行政管理部一年以上，所从事产业具有一定经营规模，经过行政管理部门、服务对象考核合格的，根据其诚信度、生产技能、管理门、服务对象考核合格的，根据其诚信度、生产技能、管理能力和经营水平等，给予初级、中级、高级农业职业经理资能力和经营水平等，给予初级、中级、高级农业职业经理资格等级评价。目前，全市取得初级农业职业经理资格的有格等级评价。目前，全市取得初级农业职业经理资格的有6868人，中级农业职业经理资格的有人，中级农业职业经理资格的有9 9人。人。颁发证书全市取得农业职业经理资格证书的有1230人。对取得22三是建立等级评价管理制度三是建立等级评价管理制度对取得农业职业经理人证书、并从事农业职业经理人工作一年以上，所从事产业具有一定经营规模，经考核合格的，根据其生产技能、管理能力和经营水平等，由评价委员会给予初级、中级、高级农业职业经理人等级评价。目前，全市取得初级农业职业经理资格的有68人，中级农业职业经理资格的有9人三是建立等级评价管理制度对取得农业职业经理人证书、并从事23（二）强化人才管理（二）强化人才管理成立崇州市农业职业经理人管理服务中心，组建基层农业职业经理人管理服务站，为农业职业经理人提供业务咨询、政策宣传、报名申报、资格初审、组织培训等服务，收集、发布公开竞聘农业职业经理人等相关信息（二）强化人才管理成立崇州市农业职业经理人管理服务中心，组建24建立职业经理人人才库建立职业经理人人才库建立职业经理人人才库25建立农业职业经理人考核机制建立农业职业经理人考核机制由由服服务务对对象象、行行政政管管理理部部门门每每年年对对农农业业职职业业经经理理人人的的职职业业素素养养、业业绩绩情情况况等等进进行行考考核核，考考核核合合格格的的继继续续纳纳入入人人才才资资源源信信息息库库管管理理并并给给予予诚诚信评定，考核不合格的不能享受有关扶持政策信评定，考核不合格的不能享受有关扶持政策建立农业职业经理人考核机制由服务对象、行政管理部门每年对农业26实行准入及退出制度实行准入及退出制度对对连连续续两两年年考考核核不不合合格格或或连连续续两两年年未未上上岗岗的的农农业业职职业业经经理理人人退退出出人人才才资资源源信信息息库库管管理理，并并取取消消或或降降低低其等级资格其等级资格实行准入及退出制度对连续两年考核不合格或连续两年未上岗的农业27组建职业经理人之家，提升生产经营管理水平组建职业经理人之家，提升生产经营管理水平成立大会经验交流组建职业经理人之家，提升生产经营管理水平成立大会经验交流28三、搭建发展平台，实现培而有为三、搭建发展平台，实现培而有为29培育农业经营主体（发展载体）培育农业经营主体（发展载体）土地股份合作社 家庭农场 农业企业 通过积极发展以土地股份合作社为主的多种形式适度规模经营，为那些掌握了现代通过积极发展以土地股份合作社为主的多种形式适度规模经营，为那些掌握了现代农业技术和经营管理能力的农业职业经理人，搭建起了干事创业的平台，让他们一农业技术和经营管理能力的农业职业经理人，搭建起了干事创业的平台，让他们一腔热情和一身抱负都有了腔热情和一身抱负都有了“用武之地用武之地”。培育农业经营主体（发展载体）土地股份合作社 家庭农场 农业企30开展人才交流开展人才交流公开竞聘农业职业经理 截止截止20132013年年6 6月，月，培训农业职业经理人培训农业职业经理人14101410人，在土地股份合作社、人，在土地股份合作社、农业企业等上岗农业企业等上岗447447人人开展人才交流公开竞聘农业职业经理 截止2013年6月，培31目前，在土地股份合作社、农业企业、家庭农场等农业经营主体上岗的农业职业经目前，在土地股份合作社、农业企业、家庭农场等农业经营主体上岗的农业职业经理人达到理人达到767767人人目前，在土地股份合作社、农业企业、家庭农场等农业经营主体上岗32四、搭建扶持平台，激发创业热情四、搭建扶持平台，激发创业热情四、搭建扶持平台，激发创业热情33整合扶持政策整合扶持政策整合扶持政策34建立政策扶持体系建立政策扶持体系产业扶持主要扶持政策水稻规模补贴设施农业补贴农机购置补贴专合组织资金“小粮仓”补贴科技立项资金建立政策扶持体系产业扶持主要扶持政策水稻规模补贴设施农业补贴35水稻规模补贴水稻规模补贴：水稻规模补贴：36水稻插秧机追加补贴至水稻插秧机追加补贴至90%90%油菜收割机追加补贴油菜收割机追加补贴10%10%水稻插秧机追加补贴至90%油菜收割机追加补贴10%37社保扶持社保扶持鼓励农业职业经理人以个体身份参加城镇职工养老保险，以上一年度全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，缴费费率为20%，其中个人缴费8%，财政补贴12%社保扶持鼓励农业职业经理人以个体身份参加城镇职工养老保险，以38其他扶持其他扶持农农业业职职业业经经理理人人每每培培训训合合格格1 1名名专专业业技技能能型型职职业业农农民民，给给予予300 300 元元的的培培训训费费用用补补贴贴；参参训训合合格格的的专专业业技技能能型型职职业业农农民民，每每年年补补贴贴200200元的参训补贴和元的参训补贴和100100元的人身意外伤害保险补贴元的人身意外伤害保险补贴优优先先推推荐荐农农业业职职业业经经理理人人担担任任村村级级农农技技推推广广员员，给给予予村村级级农农业业科技外包服务补贴科技外包服务补贴优秀农业职业经理每年奖励优秀农业职业经理每年奖励50005000元等。元等。其他扶持农业职业经理人每培训合格1名专业技能型职业农民，给予39初级、中级、高级农业职业经理分别可信用贷款初级、中级、高级农业职业经理分别可信用贷款1010万元、万元、2020万元、万元、3030万元，给予银行同期贷款基准利率的万元，给予银行同期贷款基准利率的50%50%补贴补贴金融扶持初级、中级、高级农业职业经理分别可信用贷款10万元、20万元40五、启示 一一一一是是是是农农发发局局农农民民教教育育中中心心充充分分发发挥挥主主体体作作用用，积极承担培育各项工作。积极承担培育各项工作。二二二二是是是是领领领领导导导导重重重重视视视视、搭搭搭搭建建建建平平平平台台台台；理理论论培培训训+基基地地实实训训、导导师师团团指指导导+规规范范认认定定+证证书书衔衔接接、财财政政投投入入+信信贷贷支支持持+项项目目扶扶持持、宣宣传传引引导导+跟跟踪踪服服务务大大力力培培育育新型职业农民。新型职业农民。三是三是“三位一体三位一体”、三级贯通、三级贯通 五、启示 一是农发局农民教育中心充分发挥主体作用，积极41南陵模式 一、基本情况 南陵县总人口南陵县总人口55.555.5万人，农业人口万人，农业人口49.249.2万人，农万人，农户户14.7414.74万，农业从业人员万，农业从业人员6.96.9万人。万人。耕地面积耕地面积3.33.3万公顷，当地主导产业优质稻米、万公顷，当地主导产业优质稻米、生态高效猪禽、名特优新水产、绿色蔬菜等，是全国生态高效猪禽、名特优新水产、绿色蔬菜等，是全国“四大米市四大米市”芜湖米市粮源重要供给县，是芜湖米市粮源重要供给县，是农业部首农业部首批认定的国家现代农业示范区、新型职业农民培育试批认定的国家现代农业示范区、新型职业农民培育试点县点县。南陵模式 一、基本情况 南陵县总人口55.5万人，农42二、具体做法（一）高度重视，加强领导 南南陵陵县县委委、县县政政府府把把培培育育试试点点工工作作写写进进政政府府工工作作报告，列为对农委等相关部门的考核内容。报告，列为对农委等相关部门的考核内容。南陵县新型职业农民培育试点工作领导组南陵县新型职业农民培育试点工作领导组:县长任组长、相关部门主要负责人为成员县长任组长、相关部门主要负责人为成员 负负责责新新型型职职业业农农民民培培育育、认认定定、扶扶持持等等工工作作的的协协调调 二、具体做法 南陵县委、县政府把培育试点工作写进政府工作43 领导组下设办公室领导组下设办公室:设在设在县农广校县农广校,办公室主任由农委主任兼任办公室主任由农委主任兼任 农广校全面负责新型职业农民培育的具体工作农广校全面负责新型职业农民培育的具体工作县财政安排专项经费县财政安排专项经费 ：每每年年安安排排120120万万元元作作为为新新型型职职业业农农民民培培育育专专项项资资金金，用用于于职职业业农农民民生生产产扶扶持持、信信息息化化建建设设、考考察察学学习和奖励。习和奖励。（一）高度重视，加强领导（一）高度重视，加强领导44（二）强化培训，做好服务1.落实培训对象 培培培培训训训训对对对对象象象象：具具有有一一定定的的产产业业基基础础和和创创业业愿愿望望，年年龄龄在在5050周周岁岁以以下下，初初中中以以上上文文化化程程度度的的种种养养大大户户、农农机机大大户户和和有有志志于于从从事事现现代代农农业业的的返返乡乡、在在乡乡大大中中专毕业生及青年农民。专毕业生及青年农民。“公开、公平、公正公开、公平、公正公开、公平、公正公开、公平、公正”的原则的原则的原则的原则自愿报名、择优选拔自愿报名、择优选拔自愿报名、择优选拔自愿报名、择优选拔 （二）强化培训，做好服务1.落实培训对象 培训对象：具有45（二）强化培训，做好服务2.确定培训单位 主办单位：主办单位：主办单位：主办单位：县农广校县农广校 协协协协办办办办单单单单位位位位：县县农农技技中中心心、畜畜牧牧技技术术中中心心、渔渔业业技技术中心和农机校术中心和农机校 形成形成“一主多元一主多元”的新型职业农民教育培训体系的新型职业农民教育培训体系3.成立新型职业农民培育导师团 选选择择理理论论水水平平高高、实实际际操操作作能能力力强强的的技技术术指指导导员员，组成新型职业农民培育导师团组成新型职业农民培育导师团。（二）强化培训，做好服务2.确定培训单位 主办单位：县农46（二）强化培训，做好服务4.实施培训 培训模式培训模式培训模式培训模式：参与式互动式培训：参与式互动式培训 培培培培训训训训方方方方式式式式：集集中中学学习习、场场景景模模拟拟、外外出出培培训训、实实践践考考察察、研讨及跟踪指导服务相结合研讨及跟踪指导服务相结合 第第第第一一一一阶阶阶阶段段段段在在县县内内集集中中进进行行创创业业基基础础和和生生产产经经营营管管理理培培训训，由由SYBSYB培训师主讲，完成时间为培训师主讲，完成时间为5 5天；天；第第第第二二二二阶阶阶阶段段段段到到高高校校（安安徽徽农农业业大大学学）集集中中学学习习，进进行行先先进进生生产技术提升培训，包括参观学习，时间为产技术提升培训，包括参观学习，时间为4 4天；天；第第第第三三三三阶阶阶阶段段段段用用1-21-2天天进进行行新新型型职职业业农农民民职职业业道道德德、科科技技素素养养学习，在教师指导下完成创业计划书制定。学习，在教师指导下完成创业计划书制定。（二）强化培训，做好服务4.实施培训 培训模式：参与式互47（二）强化培训，做好服务5.组织实践6.跟踪指导 将将规规模模企企业业和和示示范范合合作作社社作作为为新新型型职职业业农农民民培培养养实实训训基基地，安排学员在基地进行地，安排学员在基地进行2-42-4天的考察学习。天的考察学习。采采用用“帮帮扶扶指指导导式式”的的培培育育模模式式，对对培培育育对对象象进进行行“一一对一对一”或或“一对一对X”X”的培育。的培育。年年内内对对学学员员进进行行专专访访并并根根据据其其需需求求及及时时进进行行跟跟踪踪指指导导，建建立立培培训训教教师师和和学学员员挂挂钩钩联联系系制制度度，将将跟跟踪踪服服务务指指导导情情况况作作为为培训绩效考核的重要指标。培训绩效考核的重要指标。（二）强化培训，做好服务5.组织实践6.跟踪指导 将规模48（三）明确标准，做好认定 南南陵陵县县按按照照生生产产经经营营型型、专专业业技技能能型型、社社会会服服务型三种类型对新型职业农民开展认定。务型三种类型对新型职业农民开展认定。一一一一是是是是明明明明确确确确生生生生产产产产经经经经营营营营型型型型申申申申报报报报条条条条件件件件。将将新新型型职职业业农农民民的的收收入入和和产产业业规规模模与与外外出出务务工工人人员员相相比比较较，科科学学确确定定认认定定标标准准，用用数数字字衡衡量量。对对社社会会服服务务型型、专专业业技技能能型型新新型型职职业业农农民民认认定定标标准准也也进进行行了了有有益益探探索索，将年纯收入、示范带动作用作为认定重要标准。将年纯收入、示范带动作用作为认定重要标准。（三）明确标准，做好认定 南陵县按照生产经营型、专业技能49（三）明确标准，做好认定 二二二二是是是是公公公公开开开开公公公公平平平平申申申申报报报报。新新型型职职业业农农民民认认定定按按照照个个人人申申报报、村村镇镇审审查查、农农委委审审核核、培培训训测测试试、公公示示、资格认定的程序进行，做到公开公正，规范操作。资格认定的程序进行，做到公开公正，规范操作。三三三三是是是是建建建建立立立立认认认认定定定定和和和和退退退退出出出出机机机机制制制制。县县政政府府相相继继出出台台了了新新型型职职业业农农民民认认定定管管理理办办法法，明明确确了了新新型型职职业业农农民民资资格格管管理理和和退退出出制制度度，认认定定的的新新型型职职业业农农民民由由县县政政府府颁颁发发资资格格证证书书，并并建建立立个个人人信信息息档档案案，每每两两年年考考核一次，实现动态管理。核一次，实现动态管理。（三）明确标准，做好认定 二是公开公平申报。新型职业农民50（四）积极扶持，促进发展 南南陵陵县县主主要要从从六六个个方方面面对对新新型型职职业业农农民民稳稳定定发发展提供支持。展提供支持。一是保障优惠用地用电。一是保障优惠用地用电。一是保障优惠用地用电。一是保障优惠用地用电。二是项目扶持。二是项目扶持。二是项目扶持。二是项目扶持。三是金融信贷税收支持。三是金融信贷税收支持。三是金融信贷税收支持。三是金融信贷税收支持。四是社会保障支持。四是社会保障支持。四是社会保障支持。四是社会保障支持。五是拓宽农业保险范围。五是拓宽农业保险范围。五是拓宽农业保险范围。五是拓宽农业保险范围。六是对新型职业农民进行表彰奖励。六是对新型职业农民进行表彰奖励。六是对新型职业农民进行表彰奖励。六是对新型职业农民进行表彰奖励。（四）积极扶持，促进发展 南陵县主要从六个方面对新型职业51三、启示 一一一一是是是是农农广广校校充充分分发发挥挥主主体体作作用用，积积极极承承担担新新型型职业农民培育工作。职业农民培育工作。二二二二是是是是坚坚持持做做好好理理论论培培训训+基基地地实实训训、导导师师团团指指导导+规规范范认认定定、财财政政投投入入+信信贷贷支支持持+项项目目扶扶持持的的“三个加法三个加法”大力培育新型职业农民。大力培育新型职业农民。三三三三是是是是积积极极实实行行新新型型职职业业农农民民与与新新型型农农业业经经营营主主体体“两新两新”并行、并行、“两新两新”融合，一体化发展。融合，一体化发展。三、启示 一是农广校充分发挥主体作用，积极承担新型职业52安康模式总况总况 安康市位于陕西省东南部，是一个安康市位于陕西省东南部，是一个典型的山区农业市。典型的山区农业市。汉滨区位于安康市中部，总人口汉滨区位于安康市中部，总人口9999万，农业人口万，农业人口7676万，耕地万，耕地6464万亩，当地万亩，当地以种植业和畜牧业为主，是农民部首批以种植业和畜牧业为主，是农民部首批新型职业农民培育试点县。新型职业农民培育试点县。安康模式总况 安康市位于陕西省东南部，是一个典型的山区53 汉汉滨滨区区紧紧紧紧围围绕绕农农业业特特色色主主导导产产业业，以以农农广广校校为为主主体体，以以陕陕西西省省新新型型职职业业农农民民塑塑造造工工程程为为支支撑撑，依依托托新新型型农农业业生生产产经经营营主主体体，探探索索出出了了一一条条新新型型职职业业农农民民培培育育路路径径，形形成成了了：校校企企合合作作的的“阳阳晨晨模式模式”和校社合作的和校社合作的“忠诚模式忠诚模式”。汉滨区紧紧围绕农业特色主导产业，以农广校为主体，以陕西省54安安康康市市汉汉滨滨区区阳阳晨晨现现代代农农业业集集团团有有限限公公司司是是一一家家集集种种猪猪繁繁育育、商商品品猪猪饲饲养养、饲饲料料研研发发生生产产、生生物物质质能能源源开开发发和和生生态态农农业业示示范范为为一一体体的的大大型型农农业业科科技型企业。技型企业。20122012年年4 4月月汉汉滨滨区区农农广广校校负负责责牵牵头头,依依托托阳阳晨晨牧牧业业公公司司在在阳阳晨晨生生猪猪良良种种扩扩繁繁场场开开办办生生猪猪产产业业职职业业农农民培训班。民培训班。一、阳晨模式阳晨模式（一）基本情况基本情况安康市汉滨区阳晨现代农业集团有限公司是一家集种猪繁育、商品猪55 培培训训对对象象：生生猪猪养养殖殖大大户户、规规模模养养殖殖场场业业主、公司生产一线员工。主、公司生产一线员工。培培训训方方式式：校校企企合合作作的的形形式式开开办办，共共举举办办培训班培训班9 9 期期,培训培训440440人。人。“四四免免政政策策”:”:免免费费提提供供食食宿宿、免免费费提提供供培培训训教教材材、免免费费提提供供日日常常生生活活用用品品，免免费费开开展技术培训服务指导。展技术培训服务指导。生猪产业职业农民生猪产业职业农民培训班培训班培训对象：生猪养殖大户、规模养殖场业主、公司生产一线员工。生56“1“12 2N”N”培育方案培育方案：1 1是是学学员员进进入入培培训训中中心心进进行行一一个个月月的的集集中理论培训；中理论培训；2 2是是进进入入养养猪猪场场进进行行为为期期2 2个个月月的的实实习习实训实训,提高操作技能；提高操作技能；N N是是培培训训教教师师每每年年进进行行多多次次回回访访和和现现场场指指导导，并并随随时时进进行行电电话话指指导导和和询询问问，解解决学员在生产中遇到的问题。决学员在生产中遇到的问题。“12N”培育方案：571 1、理论讲授与养猪实践结合、理论讲授与养猪实践结合2 2、教学培训与养猪生产结合、教学培训与养猪生产结合3 3、老师讲课与学员点课结合、老师讲课与学员点课结合4 4、集中授课与讨论交流结合、集中授课与讨论交流结合“理论实践、教学生产、培训实训理论实践、教学生产、培训实训”结合结合（二）培训特点（二）培训特点1、理论讲授与养猪实践结合“理论实践、教学生产、培训实训”58（三）培训成效（三）培训成效学学员员不不仅仅提提升升了了综综合合素素质质，专专业业技技能能，经经营营管管理理水水平平，更更重重要要的的是是转转变变了了思思想想观观念念，学学到到了了先先进进的的养养猪猪技技术术，坚坚定定了了扎扎根根农农村村发发家致富的信念家致富的信念。学学员员扩扩大大了了养养殖殖规规模模，提提高高了了养养殖殖技技术术，从从养养殖殖、防防疫疫、繁繁育育等等方方面面逐逐步步走走向向成成功功,经经济效益十分显著济效益十分显著。提提高高了了农农民民就就业业能能力力,两两年年来来新新增增就就业业岗岗位位18501850个，岗位就业人员超过个，岗位就业人员超过32003200人。人。（三）培训成效学员不仅提升了综合素质，专业技能，经营管理水平59汉汉滨滨区区忠忠诚诚蔬蔬菜菜农农民民专专业业合合作作社社现现有有标标准准化化设设施施蔬蔬菜菜基基地地12001200亩亩，社社员员162162户户，是汉滨区重点蔬菜产区。是汉滨区重点蔬菜产区。汉汉滨滨区区农农广广校校牵牵头头,依依托托忠忠诚诚蔬蔬菜菜农农民民合合作作社社在在忠忠诚诚现现代代农农业业园园区区开开办办蔬蔬菜菜职职业农民田间学校业农民田间学校。二、忠诚模式二、忠诚模式（一）基本情况（一）基本情况汉滨区忠诚蔬菜农民专业合作社现有标准化设施蔬菜基地1200亩60蔬菜产业农民田间学校蔬菜产业农民田间学校培培训训对对象象：合合作作社社骨骨干干成成员员、蔬蔬菜菜种种植植大大户、全村蔬菜销售经营人员。户、全村蔬菜销售经营人员。培培训训方方式式：校校社社合合作作，每每年年结结合合关关键键农农时时季季节节分分4 4个个阶阶段段开开展展培培训训，每每次次集集中中培培训训2-2-3 3天，全年累计培训天，全年累计培训1212天左右。天左右。“三三免免政政策策”:”:免免费费提提供供教教材材、免免费费开开展展培培训、免费技术服务指导训、免费技术服务指导蔬菜产业农民田间学校61 “学校引导、专家帮扶、按需培训、大户带动学校引导、专家帮扶、按需培训、大户带动学校引导、专家帮扶、按需培训、大户带动学校引导、专家帮扶、按需培训、大户带动”（二）培训特点（二）培训特点1 1、进村办班，按需培训、进村办班，按需培训2 2、干部包抓，帮扶结合、干部包抓，帮扶结合3 3、实地培训，注重实践、实地培训，注重实践4 4、搭建平台，交流提高、搭建平台，交流提高 “学校引导、专家帮扶、按需培训、大户带动”（二62学学员员生生产产技技能能有有了了很很大大提提高高,思思想想观观念念发发生生明显变化明显变化,种菜效益明显提升。种菜效益明显提升。合合作作社社注注册册了了“月月河河口口”牌牌蔬蔬菜菜产产品品商商标标，创创建建品品牌牌农农业业。在在城城区区设设立立“月月河河口口”忠忠诚诚蔬菜直销店蔬菜直销店3535处。处。返返乡乡务务农农人人员员数数量量上上升升。通通过过新新型型职职业业农农民民培培育育，起起到到了了“培培训训一一人人，帮帮扶扶一一人人，育育成一人成一人”的培训效果。的培训效果。（三）培训成效学员生产技能有了很大提高,思想观念发生明显变化,种菜效益明显63在在“阳阳晨晨模模式式”和和“忠忠诚诚模模式式”中中，农农广广校校负负责责培培训训工工作作的的组组织织筹筹备备、具具体体实实施施、后后续续技技术术服服务务、认认证证考考核核推推荐荐管管理理等等工工作作，发发挥挥了组织和协调作用。了组织和协调作用。三、农广校作用三、农广校作用1 1、负责制定新型职业农民培训班的教学计划。负责制定新型职业农民培训班的教学计划。2 2、负责选聘培训教师。、负责选聘培训教师。3 3、负责组织、负责组织选购培训资料选购培训资料。4 4、负责培训管理工作。、负责培训管理工作。在“阳晨模式”和“忠诚模式”中，农广校负责培训工作的组织筹备64阳阳晨晨牧牧业业公公司司、忠忠诚诚村村蔬蔬菜菜农农民民合合作作社社高高度度重重视视，积级配合。积级配合。四、企、社作用1 1、负责培训对象的推荐落实。、负责培训对象的推荐落实。2 2、负责提供培训场地、实训地点。、负责提供培训场地、实训地点。3 3、负责教学培训计划实施。、负责教学培训计划实施。4 4、负责学员培训期间服务和管理。、负责学员培训期间服务和管理。阳晨牧业公司、忠诚村蔬菜农民合作社高度重视，积级配合。四、企65五、启示1 1、安康市出台了、安康市出台了关于切实加强职业农民培育工关于切实加强职业农民培育工作的意见作的意见、职业农民资格认定管理暂行办法职业农民资格认定管理暂行办法、职业农民扶持奖励办法职业农民扶持奖励办法等文件，形成了等文件，形成了“三位三位一体一体”的新型职业农民培育制度体系，强有力的促的新型职业农民培育制度体系，强有力的促进了培育工作深入推进。进了培育工作深入推进。五、启示1、安康市出台了关于切实加强职业农民培育工作的意见662 2、汉滨区培育新型职业农民的可行路径具有典型、汉滨区培育新型职业农民的可行路径具有典型意义。意义。一是一是与特色产业相结合，职业农民在与特色产业相结合，职业农民在实训实训中成长。中成长。二是二是与新型经营主体相结合，职业农民在与新型经营主体相结合，职业农民在帮扶帮扶中中成长。成长。三是三是与专门机构相结合，职业农民在与专门机构相结合，职业农民在系统培育系统培育中中成长。成长。四是四是与各项政策相结合，职业农民在与各项政策相结合，职业农民在政策扶持政策扶持中中成长。成长。2、汉滨区培育新型职业农民的可行路径具有典型意义。67夏邑模式（体会）一、基本情况 全国粮食生产百强县、全国蔬菜产业发展重全国粮食生产百强县、全国蔬菜产业发展重点县、中国食用菌之乡、全国肉牛、生猪优势点县、中国食用菌之乡、全国肉牛、生猪优势区域重点县区域重点县夏邑模式（体会）一、基本情况 全国粮食生产百强县、全68领导重视：有为有位领导重视：有为有位 正科级单位、专职人员正科级单位、专职人员6262名、编制名、编制4242人人 要人给人、要钱给钱要人给人、要钱给钱书记：小单位干成大事业书记：小单位干成大事业 软实力促进硬发展软实力促进硬发展新型职业农民培育模式介绍概论课件69新型职业农民培育模式介绍概论课件70夏邑模式新型职业农民培育工作领导小组新型职业农民培育工作领导小组县委书记县长县委书记县长 任组长任组长副县长副县长 任副组长任副组长夏邑模式新型职业农民培育工作领导小组71新型职业农民培育模式介绍概论课件72夏邑模式营造氛围营造氛围认定、颁证认定、颁证加大扶持、奖励加大扶持、奖励夏邑模式营造氛围73夏邑模式完善体系完善体系“1+N+X”农农广广校校：统统筹筹规规划划 综综合合协协调调 督督导导检检查查 指指导导服务服务中心：具体实施，乡镇中心：具体实施，乡镇田间学校：依托合作社建立田间学校：依托合作社建立夏邑模式完善体系“1+N+X”74谢谢！谢谢！2014.102014.10谢谢！2014.1075