设备故障判别简易方法课件

设备设备故障判故障判别简别简易方法易方法课课件件目录：目录：点检部位与项目设备可能发生故障和劣化并且需按点检管理的地方。其大分类为“部位”，小分类为“项目”。点检内容点检内容主要包括以下十大要素机械设备的点检十大要素：压力、温度、流量、泄漏、给油脂状况、异音、振动、磨损或腐蚀、裂纹或折损、变形或松弛。电气设备的点检十大要素：温度、湿度、灰尘、绝缘、异音、异味、氧化、连接松动、电流、电压。目目录录：点点检检部位与部位与项项目目二、日常点检二、日常点检-点检制的基础点检制的基础1.1.日常点检的作用日常点检的作用通过日常点检检查，及时发现设备的异常通过日常点检检查，及时发现设备的异常现象，消除隐患，防止设备劣化的扩大和延伸。现象，消除隐患，防止设备劣化的扩大和延伸。通过日常点检维护，保证设备经常处于最通过日常点检维护，保证设备经常处于最佳状态下工作，延缓设备的劣化。佳状态下工作，延缓设备的劣化。提高生产操作人员爱护设备的热情和关心提高生产操作人员爱护设备的热情和关心设备的程度。设备的程度。二、日常点二、日常点检检2.2.日常点检活动的基本工作日常点检活动的基本工作检查检查清扫清扫给油脂给油脂紧固紧固调整调整整理和整顿整理和整顿简单维修和更换简单维修和更换2.日常点日常点检检活活动动的基本工作的基本工作设备设备故障判故障判别简别简易方法易方法课课件件常用简易的设备故障诊断方法常用简易的设备故障诊断方法设备状状态诊断的断的实施一般可分两个施一般可分两个层次，即次，即简易易诊断和精密断和精密诊断。工厂的断。工厂的设备故障大多数可以通故障大多数可以通过简易易诊断予以确定，因此它是断予以确定，因此它是诊断工作的基断工作的基础，只有当，只有当简易易诊断断难以确以确诊是，才是，才选用精密用精密诊断。断。对设备故障故障进行行简易易诊断和断和检查的方法就是通的方法就是通过五五感（听感（听觉、味、味觉、嗅、嗅觉、触、触觉、视觉）进行。行。其中味其中味觉利用比利用比较少，另外四种在日常少，另外四种在日常设备检查与与诊断中都有使用。断中都有使用。常用常用简简易的易的设备设备故障故障诊诊断方法断方法设备设备状状态诊态诊断的断的实实施一般可分两个施一般可分两个层层次次一、一、视觉诊断断视感的作用是首位的。通过观察，看准问题点，使脑神经系统进入思考，把已有的知识和经视感的作用是首位的。通过观察，看准问题点，使脑神经系统进入思考，把已有的知识和经验与看到的现象作比较，判断设备的状态是否正常、是否有故障征兆。验与看到的现象作比较，判断设备的状态是否正常、是否有故障征兆。观察设备上的机件有无松动、裂纹及其他损伤等。观察设备上的机件有无松动、裂纹及其他损伤等。检查润滑是否正常，有无干摩擦和跑、冒、滴、漏现象。检查润滑是否正常，有无干摩擦和跑、冒、滴、漏现象。监测设备运动是否正常，有无异常现象发生。监测设备运动是否正常，有无异常现象发生。观看设备上安装的各种反映设备工作状态的仪表，了解数据的变化情况。观看设备上安装的各种反映设备工作状态的仪表，了解数据的变化情况。通过测量工具和直接观察表面状况，检测产品质量，判断设备工作状况。通过测量工具和直接观察表面状况，检测产品质量，判断设备工作状况。把观察的各种信息进行综合分析，就能对设备是否存在故障、故障部位、故障的程度及故障把观察的各种信息进行综合分析，就能对设备是否存在故障、故障部位、故障的程度及故障的原因作出判断。的原因作出判断。一、一、视觉诊视觉诊断断视视感的作用是首位的。通感的作用是首位的。通过观过观察，看准察，看准问题问题点，使点，使脑脑神神二、听觉诊断二、听觉诊断 人对声波的刺激是相当敏感的。听到声响后，通过与已有的知识和经验进行比较，以找出异常人对声波的刺激是相当敏感的。听到声响后，通过与已有的知识和经验进行比较，以找出异常点。点。1 1、直接裸耳听。设备正常运转时，伴随发生的声响总是具有一定的音律和节奏。只要熟悉和掌、直接裸耳听。设备正常运转时，伴随发生的声响总是具有一定的音律和节奏。只要熟悉和掌握这些正常的音律和节奏，通过人的听觉功能就能对比出设备是否出现了重、杂、怪、乱的异握这些正常的音律和节奏，通过人的听觉功能就能对比出设备是否出现了重、杂、怪、乱的异常噪声，判断设备内部出现的松动、撞击、不平衡等隐患。常噪声，判断设备内部出现的松动、撞击、不平衡等隐患。2 2、听音棒又叫听针，用以判断电机、轴承等故障。将听音棒（有时可用螺丝刀、金属棒代替）、听音棒又叫听针，用以判断电机、轴承等故障。将听音棒（有时可用螺丝刀、金属棒代替）对准所要诊断的部位，放耳细听。这样作可以滤掉一些杂音。对准所要诊断的部位，放耳细听。这样作可以滤掉一些杂音。3 3、用手锤敲打设备零部件，听其是否发生破裂杂声，可判断有无裂纹产生。、用手锤敲打设备零部件，听其是否发生破裂杂声，可判断有无裂纹产生。4 4、电子听诊器（目前我们不常用）、电子听诊器（目前我们不常用）二、听二、听觉诊觉诊断人断人对对声波的刺激是相当敏感的。听到声响后，通声波的刺激是相当敏感的。听到声响后，通过过与已与已三、触觉诊断三、触觉诊断用人手的触觉可以监测设备的温度、振动及间隙的变化情况。用人手的触觉可以监测设备的温度、振动及间隙的变化情况。用人手的触觉可以监测设备的温度、振动及间隙的变化情况。用人手的触觉可以监测设备的温度、振动及间隙的变化情况。1 1、人手上的神经纤维对温度比较敏感，可以比较准确地分辨出、人手上的神经纤维对温度比较敏感，可以比较准确地分辨出、人手上的神经纤维对温度比较敏感，可以比较准确地分辨出、人手上的神经纤维对温度比较敏感，可以比较准确地分辨出8080以内的温度。以内的温度。以内的温度。以内的温度。2020左右时，手感稍凉，随着接触时间延长，手感渐温。左右时，手感稍凉，随着接触时间延长，手感渐温。左右时，手感稍凉，随着接触时间延长，手感渐温。左右时，手感稍凉，随着接触时间延长，手感渐温。3030左右时，手感微温，有舒适感。左右时，手感微温，有舒适感。左右时，手感微温，有舒适感。左右时，手感微温，有舒适感。4040左右时，手感较热，有微烫感觉。左右时，手感较热，有微烫感觉。左右时，手感较热，有微烫感觉。左右时，手感较热，有微烫感觉。5050左右时，手感较烫，若用掌心按的时间较长，会有汗感。左右时，手感较烫，若用掌心按的时间较长，会有汗感。左右时，手感较烫，若用掌心按的时间较长，会有汗感。左右时，手感较烫，若用掌心按的时间较长，会有汗感。6060左右时，手感很烫，但一般可忍受左右时，手感很烫，但一般可忍受左右时，手感很烫，但一般可忍受左右时，手感很烫，但一般可忍受1010秒长的时间。秒长的时间。秒长的时间。秒长的时间。7070左右时，手感烫得灼痛，一般只能忍受左右时，手感烫得灼痛，一般只能忍受左右时，手感烫得灼痛，一般只能忍受左右时，手感烫得灼痛，一般只能忍受3 3秒长的时间，并且手的触摸处会秒长的时间，并且手的触摸处会秒长的时间，并且手的触摸处会秒长的时间，并且手的触摸处会很快变红。很快变红。很快变红。很快变红。如：正常情况下的运行中的电机温度和有问题的电机温度就会有所差别，一但如：正常情况下的运行中的电机温度和有问题的电机温度就会有所差别，一但如：正常情况下的运行中的电机温度和有问题的电机温度就会有所差别，一但如：正常情况下的运行中的电机温度和有问题的电机温度就会有所差别，一但出现以上问题就应立即停机检查不然就会将电机烧毁或更大的设备故障。出现以上问题就应立即停机检查不然就会将电机烧毁或更大的设备故障。出现以上问题就应立即停机检查不然就会将电机烧毁或更大的设备故障。出现以上问题就应立即停机检查不然就会将电机烧毁或更大的设备故障。触摸时要注意，应试触后再细触，以估计机件的温升情况。触摸时要注意，应试触后再细触，以估计机件的温升情况。触摸时要注意，应试触后再细触，以估计机件的温升情况。触摸时要注意，应试触后再细触，以估计机件的温升情况。2 2、用手晃动机件可以感觉出、用手晃动机件可以感觉出、用手晃动机件可以感觉出、用手晃动机件可以感觉出0.10.1毫米毫米毫米毫米-0.3-0.3毫米的间隙大小。用手触摸机件可以感毫米的间隙大小。用手触摸机件可以感毫米的间隙大小。用手触摸机件可以感毫米的间隙大小。用手触摸机件可以感觉振动的强弱变化和是否产生冲击，以及溜板的爬行情况。觉振动的强弱变化和是否产生冲击，以及溜板的爬行情况。觉振动的强弱变化和是否产生冲击，以及溜板的爬行情况。觉振动的强弱变化和是否产生冲击，以及溜板的爬行情况。3 3、用配有表面热电偶探头的温度计测量滚动轴承、滑动轴承、主轴箱、电动机、用配有表面热电偶探头的温度计测量滚动轴承、滑动轴承、主轴箱、电动机、用配有表面热电偶探头的温度计测量滚动轴承、滑动轴承、主轴箱、电动机、用配有表面热电偶探头的温度计测量滚动轴承、滑动轴承、主轴箱、电动机等机件的表面温度，则具有判断热异常位置迅速、数据准确、触测过程方便的等机件的表面温度，则具有判断热异常位置迅速、数据准确、触测过程方便的等机件的表面温度，则具有判断热异常位置迅速、数据准确、触测过程方便的等机件的表面温度，则具有判断热异常位置迅速、数据准确、触测过程方便的特点。特点。特点。特点。三、触三、触觉诊觉诊断用人手的触断用人手的触觉觉可以可以监测设备监测设备的温度、振的温度、振动动及及间间隙的隙的变变化化四、嗅觉诊断四、嗅觉诊断嗅嗅觉在在“五感五感”点点检法中起着重要的配合作用，有法中起着重要的配合作用，有时是是先先闻到气味才到气味才发现问题，即嗅，即嗅觉启启动了其他感官。因了其他感官。因此，在日常点此，在日常点检中也要充分利用嗅中也要充分利用嗅觉来来识别异常。异常。闻是否有是否有烧焦的糊味，如果有，可能是焦的糊味，如果有，可能是绝缘胶皮胶皮烧毁。闻是否有刺鼻的化学是否有刺鼻的化学药水味道，如果有，可能是水味道，如果有，可能是药水泄水泄露。露。以上几点以上几点对我我们维修人修人员及操作人及操作人员的操作技能有的操作技能有一定的要求，早一定的要求，早发现问题早解决。把故障解决在萌芽早解决。把故障解决在萌芽状状态，对车间设备的运行率的提高有着不可估量的意的运行率的提高有着不可估量的意义。四、嗅四、嗅觉诊觉诊断嗅断嗅觉觉在在“五感五感”点点检检法中起着重要的配合作用，有法中起着重要的配合作用，有时时是是工作构划工作构划一切以人性化服务为一切以人性化服务为基本点基本点 努力营造自然努力营造自然和谐进取的办公氛围和谐进取的办公氛围自觉加强业务学习自觉加强业务学习 提高理论素养提高理论素养强化工作责任心强化工作责任心 加强工作荣誉感加强工作荣誉感积极配合部门和上级积极配合部门和上级的工作的工作 敢于担当敢于担当 在在行动和思想上与公司行动和思想上与公司利益保持高度一致利益保持高度一致工作方向工作方向工作构划一切以人性化服工作构划一切以人性化服务为务为基本点基本点 努力努力营营造自然和造自然和谐进谐进取的取的办办岗位认知岗位认知 绩效改进绩效改进 销售人员有激情才会有好的业绩销售人员有激情才会有好的业绩，我们应结合公司考核制，我们应结合公司考核制度，多和销售人员沟通得到反馈后分析问题，向领导提出合度，多和销售人员沟通得到反馈后分析问题，向领导提出合理的建议，更加完善我们的考核制度，使企业和销售人员得理的建议，更加完善我们的考核制度，使企业和销售人员得到双赢。到双赢。公平、公正公平、公正公公 开开 对绩效考核制度应该做到对绩效考核制度应该做到一视同仁，无歧视、灵活性、一视同仁，无歧视、灵活性、稳定性、控制性，使员工的绩效与公司总体目标一致，不稳定性、控制性，使员工的绩效与公司总体目标一致，不断提高员工绩效，最终确保实现公司的战略目标。断提高员工绩效，最终确保实现公司的战略目标。让销售人员了解考核方法及考核结果，使考核透明。欢让销售人员了解考核方法及考核结果，使考核透明。欢迎他们过来核实绩效，我们会耐心细致的解答。同时我迎他们过来核实绩效，我们会耐心细致的解答。同时我们也可以开展上级考评，同级考评，下级考评，自我考们也可以开展上级考评，同级考评，下级考评，自我考评，销售人员考评来检验我们的工作质量。评，销售人员考评来检验我们的工作质量。考核主管工作中：考核主管工作中：绩效考核要以绩效考核要以“绩效改进绩效改进”为中心为中心,做到公平、公正、公开的原则。做到公平、公正、公开的原则。岗岗位位认认知知 绩绩效改效改进进 销销售人售人员员有激情才会有好的有激情才会有好的业绩业绩，我，我们应们应 20072007年年-至今至今 负责招聘、组织并搭建公司培训管理、员工的社保缴纳及社会保障工作以及其他福利管理工作；协助办公室主任完成各项行政工作。2011年被评为HR先进工作者。2001年-2007年 负责产品报批、市场医患纠纷、各省物价备案。参与、组织、策划公司庆典活动；积极配合工会组织的相关文体文化活动。市场人力资源行政宣传 过往的工作经历过往的工作经历 2001年年-2007年年 参与、参与、组织组织、策划公司、策划公司庆庆典活典活动动；积积 对行政工作的理解和认识对行政工作的理解和认识行政办公管理会议组织管理内外关系协调后勤管理党工团 宣 传行政行政工作工作车辆管理 对对行政工作的理解和行政工作的理解和认识认识行政行政办办公管理会公管理会议组织议组织管理内管理内借此机会在此感借此机会在此感谢公司公司领导给予予这个平台展示自己，无个平台展示自己，无论在什么在什么岗位，位，我会全力以赴，我会全力以赴，为双双鹤更好、更快更好、更快发展展贡献微薄之力！献微薄之力！谢 谢！20122012年年1212月月借此机会在此感借此机会在此感谢谢公司公司领导给领导给予予