新员工入职培训 课件

员工岗前培训员工岗前培训一那么故事洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，突然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！“嗖的一声，一只鞋子飞了过去故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米说法哪里不同？一声怒喝婚婚婚婚前前前前婚婚婚婚后后后后我家问问自己，你的“心过门了吗？寄语：寄语：新的一年开始啦，一年之计在新的一年开始啦，一年之计在于春，公司确定了新的开展规划，于春，公司确定了新的开展规划，制定了新的目标，让我们以崭新制定了新的目标，让我们以崭新的面貌面对的面貌面对2021年，撸起衣袖干年，撸起衣袖干吧吧凝凝 聚聚 上上 进进培训目录12345公司篇企业文化篇生产篇礼仪篇励志篇67要求篇制度篇GUANGZHOU YAKAI POLYMERIC MATERIAL CO.,LTDGUANGZHOU YAKAI POLYMERIC MATERIAL CO.,LTD一、公司篇广州市雅广州市雅凯聚合材料聚合材料公司简介广州市雅凯聚合材料是一家专业从事高分子材料研究及推广应用的民营高科技企业。本公司生产的汽车养护产品自上市以来，获得各车主，汽车4S店、汽车用品行及汽车美容店一致好评！本公司先后与国内数十家所著名科研机构及高等院校建立起长期技术关系，并取得多家著名制造商的技术及产品支持。本公司技术力量雄厚，生产及检测设备先进，并建立和健全了ISO9001国际管理体系。公司组织构架总经理总经理助理管理者代表方案部财务部行政部采购部技术部生产部货仓部二、企业文化篇五字人生：金、木、水、火、土.人生象金人生象金人生象人生象木木人生象人生象水水人生象人生象火火人生象人生象土土要本色要投入要适应要成长要成长要珍惜五字人生五要立身凯雅魂五心处事五心处事：上进心、企图心、自信心、敬畏心、感恩心上进心、企图心、自信心、敬畏心、感恩心2上进心上进心自信心自信心企图心企图心感恩心敬畏心敬畏心13245心心三、生产篇产品介绍产品介绍作业指导作业指导车间分布车间分布加工工序加工工序产品类型介绍第三类第二类第一类水基型单支产品，如：四色瓶灌装产品、底盘装甲类产品等；气雾型单支产品，如：粒粒胶、节气门清洗剂、刹车盘清洗剂等；套装类产品，如：车身保养套装4合1及皮带保养套装2合1等；本公司生产的产品主要分为三大类：产品品牌介绍CarCiC卡希纯卡希纯SINTON施立盾施立盾UD优优道道RORL固诺固诺1432UPAI优派优派AKO爱蔻爱蔻5XXX其它其它7LOGOTitleinhere6生产车间分布根据产品加工特性及工序要求，生产车间布局如下：根据生产订单及生产工艺的要求，进行灌料的生产车间。根据生产订单要求，把已生产好的半成品进行包装的车间。根据生产工艺及生产配方要求，进行投料生产的车间。投料车间灌装车间包装车间车间布局加工工序简介加工工序简介1、半自动气雾型半成品理罐灌料放阀门压阀门充气盖喷头盖盖子；2、水基型半成品理罐灌料拧盖封口喷码装箱；3、包装成品折纸格或理内托折彩盒放产品放说明书/保证卡或合格证装箱；二、附加工序如下：二、附加工序如下：1、盖生产日期印2、贴LOGO3、贴瓶贴4、贴字帖5、贴条形码6、贴中文贴7、放玻璃珠8、封尾等一、本公司产品生产工艺相比照较简单，主要工序根本如下：一、本公司产品生产工艺相比照较简单，主要工序根本如下：作业指导书简介作业指导书简介作业指导书四、制度篇四、制度篇这里主要简述以下几方面：行政管理制度生产管理制度饭堂管理制度宿舍管理制度考勤管理制度一、出勤管理及打卡制度：一、出勤管理及打卡制度：1、员工上下班时，均需在打卡处打卡。上下班卡不能连续打且间隔时间必须大于、员工上下班时，均需在打卡处打卡。上下班卡不能连续打且间隔时间必须大于30分钟特殊情况按生产主管审核过的加班申请单为准。打过分钟特殊情况按生产主管审核过的加班申请单为准。打过卡的生产员工即进入工作岗位，不得随意逗留。未打下班卡不能随意外出，违反者从严处理。卡的生产员工即进入工作岗位，不得随意逗留。未打下班卡不能随意外出，违反者从严处理。2、外出办事者，需提前填写好放行条，方可外出。、外出办事者，需提前填写好放行条，方可外出。3、假设遇停电或其它原因，打卡机不能正常使用时，那么需到门卫处签名登记，注明到达时间。、假设遇停电或其它原因，打卡机不能正常使用时，那么需到门卫处签名登记，注明到达时间。4、员工漏打卡，必须告知生产主管，填写、员工漏打卡，必须告知生产主管，填写?漏打卡证明漏打卡证明?，批准后交行政部备案。员工漏打卡签卡次数为：，批准后交行政部备案。员工漏打卡签卡次数为：5次次/月，否那么取消当月全勤奖。月，否那么取消当月全勤奖。5、每月、每月10号前，生产主管需对上月生产员工出勤情况进行统计，并把出勤表上交到行政部进行核查。号前，生产主管需对上月生产员工出勤情况进行统计，并把出勤表上交到行政部进行核查。二、加班及请假管理制度：二、加班及请假管理制度：1、生产主管应视生产进度适当安排员工加班。被指定加班人员不得以各种借口推卸，否那么生产主管可视情况轻重予以处分。、生产主管应视生产进度适当安排员工加班。被指定加班人员不得以各种借口推卸，否那么生产主管可视情况轻重予以处分。2、员工请假时，需提前填写请假条，经部门主管批准后，交行政部审核备查。、员工请假时，需提前填写请假条，经部门主管批准后，交行政部审核备查。3、假设遇特殊情况，需延后假期者，需提前向所属部门主管申请，由部门主管向行政部进行工作衔接；届满回厂上班时，需补办手续。、假设遇特殊情况，需延后假期者，需提前向所属部门主管申请，由部门主管向行政部进行工作衔接；届满回厂上班时，需补办手续。4、假设超过假期而又无延假通知，那么每逾假一日扣两日工资，超过三日者，以自动离职处理。、假设超过假期而又无延假通知，那么每逾假一日扣两日工资，超过三日者，以自动离职处理。任用及离职制度一、任用制度：一、任用制度：1、本公司新进人员须经初试、复试，合格者进入试用期，试用期为三个月，试用合格方可正式录用。、本公司新进人员须经初试、复试，合格者进入试用期，试用期为三个月，试用合格方可正式录用。2、经任用的员工应向行政部办理报到手续，并提交身份证及以下资料：、经任用的员工应向行政部办理报到手续，并提交身份证及以下资料：a、最近三个月内正面半身免冠一寸相片、最近三个月内正面半身免冠一寸相片3张；张；b、个人简历、个人简历；c、县级医院开具的体检合格证明；、县级医院开具的体检合格证明；d、学历证及职称证书、学历证及职称证书3、新员工入职后，相关部门需进行职前培训教育，在岗培训，并进行考核。、新员工入职后，相关部门需进行职前培训教育，在岗培训，并进行考核。4、员工使用假身份证或与上家公司未解除劳动关系而进入本公司，所造成的一切后果，由其本人承担，并移交相关政府部门处理。、员工使用假身份证或与上家公司未解除劳动关系而进入本公司，所造成的一切后果，由其本人承担，并移交相关政府部门处理。5、曾在本公司效劳后自动离职或开除，在人事档案上注明永不录用。、曾在本公司效劳后自动离职或开除，在人事档案上注明永不录用。二、离职制度：二、离职制度：1、未过试用期的员工需提前、未过试用期的员工需提前3天提交天提交?离职申请书离职申请书?，管理干部需提前，管理干部需提前15天提交天提交?离职申请书离职申请书?，经部门主管审批后交至行政部备案。，经部门主管审批后交至行政部备案。2、正式员工需提前、正式员工需提前30天提交天提交?离职申请书离职申请书?，经部门主管审批后交至行政部备案；主管离职，其，经部门主管审批后交至行政部备案；主管离职，其?离职申请书离职申请书?需经总经理批准需经总经理批准。3、离职前，所属部门主管必须监督其工作交接、工具、锁匙等归还情况，确认方可离职。、离职前，所属部门主管必须监督其工作交接、工具、锁匙等归还情况，确认方可离职。4、离职者在未到期前，必须在岗位上工作，如果不服从安排或工作散漫而影响正常生产秩序，部门主管可以进行处分。、离职者在未到期前，必须在岗位上工作，如果不服从安排或工作散漫而影响正常生产秩序，部门主管可以进行处分。5、离职到期当天，离职者需把、离职到期当天，离职者需把?工作交接表工作交接表?及及?离职协议离职协议?签好，以便办理离厂手续。签好，以便办理离厂手续。奖罚制度一、奖罚分级：奖励和惩办均分为四级。一、奖罚分级：奖励和惩办均分为四级。1、奖励分为四级、奖励分为四级a、通报表扬：张榜公布；、通报表扬：张榜公布；b、嘉奖：张榜公布，奖励、嘉奖：张榜公布，奖励50元；元；c、小功：张榜公布，奖励、小功：张榜公布，奖励150元；元；d、大功：张榜公布，奖励、大功：张榜公布，奖励300元；元；三次通报表扬累计一次嘉奖，依次类推；三次通报表扬累计一次嘉奖，依次类推；2、惩办分为四级、惩办分为四级a、警告：张榜公布；、警告：张榜公布；b、申戒：张榜公布，罚款、申戒：张榜公布，罚款50元；元；c、小过：张榜公布，罚款、小过：张榜公布，罚款150元；元；d、大过：张榜公布，罚款、大过：张榜公布，罚款300元；元；三次警告累计一次申戒，依次类推；三次警告累计一次申戒，依次类推；注：奖罚制度中所涉及的奖罚金额均在工资中奖励或扣除。注：奖罚制度中所涉及的奖罚金额均在工资中奖励或扣除。宿舍管理制度一、行政部负责公司宿舍日常管理及制度的制定、执行及监督：一、行政部负责公司宿舍日常管理及制度的制定、执行及监督：1、负责新员工宿舍安排；、负责新员工宿舍安排；2、负责宿舍整体安排和临时调整；、负责宿舍整体安排和临时调整；3、负责宿舍纪律、平安、卫生的监测监督；、负责宿舍纪律、平安、卫生的监测监督；4、员工使用假身份证或与上家公司未解除劳动关系而进入本公司，所造成的一切后果，由其本人承担，并移交相关政府部门处理。、员工使用假身份证或与上家公司未解除劳动关系而进入本公司，所造成的一切后果，由其本人承担，并移交相关政府部门处理。5、曾在本公司效劳后自动离职或开除，在人事档案上注明永不录用。、曾在本公司效劳后自动离职或开除，在人事档案上注明永不录用。二、宿舍管理条例：二、宿舍管理条例：1、各宿舍员工必须及时清扫卫生，保持美观、整洁，防止出现脏、乱、臭的现象；、各宿舍员工必须及时清扫卫生，保持美观、整洁，防止出现脏、乱、臭的现象；2、严禁在宿舍内外乱扔垃圾和倒水；、严禁在宿舍内外乱扔垃圾和倒水；3、严禁在宿舍阳台上高空往下扔东西，及在宿舍墙壁上乱写乱画；、严禁在宿舍阳台上高空往下扔东西，及在宿舍墙壁上乱写乱画；4、严禁在宿舍内私拉乱接电线及使用高功率的电器；、严禁在宿舍内私拉乱接电线及使用高功率的电器；5、严禁在宿舍酗酒闹事及聚众赌博；、严禁在宿舍酗酒闹事及聚众赌博；6、未经许可，严禁带着外来人员入住；、未经许可，严禁带着外来人员入住；7、晚上休息时间、晚上休息时间23:00，严禁大声喧哗或带异性逗留；，严禁大声喧哗或带异性逗留；8、节约用水用电，防止、节约用水用电，防止“长流水、常照明的现象；长流水、常照明的现象；9、注意保护宿舍的设施，如果出现损坏，及时通知维修；、注意保护宿舍的设施，如果出现损坏，及时通知维修；饭堂用餐制度1、用餐必须在公司饭堂进行，不得在办公室和宿舍用餐；、用餐必须在公司饭堂进行，不得在办公室和宿舍用餐；2、除值班人员外，未到用餐时间，任何员工不得提前进入饭、除值班人员外，未到用餐时间，任何员工不得提前进入饭堂用餐。特殊原因，须经行政部或有关部门主管确定方可堂用餐。特殊原因，须经行政部或有关部门主管确定方可用餐；用餐；3、用餐盛饭时，严禁插队；、用餐盛饭时，严禁插队；4、用餐时，必须按自己的食量盛饭。用餐后，自行洗碗筷；、用餐时，必须按自己的食量盛饭。用餐后，自行洗碗筷；5、严禁将洗碗水及饭渣随处乱到；、严禁将洗碗水及饭渣随处乱到；6、用餐时，除饭堂工作人员外，其它人员一概不得进入厨房；、用餐时，除饭堂工作人员外，其它人员一概不得进入厨房；7、用餐时间：、用餐时间：a、中餐：、中餐：12:0012:30b、晚餐：、晚餐：18:0018:30生产管理制度1、上班时，按要求穿戴好劳保防护用品；上班时，按要求穿戴好劳保防护用品；2、车间严格按照生产方案进行、车间严格按照生产方案进行,根据车间设备状况和人员根据车间设备状况和人员,精心组织生产；精心组织生产；3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合质量要求、车间如遇原辅材料、包装材料不符合质量要求,有权拒绝生产有权拒绝生产,并报告相关部门跟进；并报告相关部门跟进；4、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺要求及操作流程作业、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺要求及操作流程作业,不得擅自提高或降低标准不得擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录；在操作的同时并作好记录；5、加强现场管理，随时保证车间整洁、设备光洁。操作人员下班前均要清扫场地和设备卫生，做好、加强现场管理，随时保证车间整洁、设备光洁。操作人员下班前均要清扫场地和设备卫生，做好“6S工作；工作；6、每次完单后，车间生产所剩的物料需进行退仓，不得堆积；、每次完单后，车间生产所剩的物料需进行退仓，不得堆积；7、车间员工进入特殊工作岗位应遵守特殊规定、车间员工进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产平安；确保生产平安；8、禁止在车间聊天、嘻戏打闹；、禁止在车间聊天、嘻戏打闹；9、车间员工在工作期间，消极怠工，不服从上级管理人员安排，将对当事人进行、车间员工在工作期间，消极怠工，不服从上级管理人员安排，将对当事人进行50元元/次处理。经教育仍不改正者，将严肃处理。次处理。经教育仍不改正者，将严肃处理。10、生产员工在工作期间，不得诋毁他人、随意扔产品，如此现象经核实，将对当事人进行、生产员工在工作期间，不得诋毁他人、随意扔产品，如此现象经核实，将对当事人进行30元元/次处理。经教育仍不改正者，将严肃处理。次处理。经教育仍不改正者，将严肃处理。11、生产过程中，严格按单领料，按单办理入库，保证生产数据正确；、生产过程中，严格按单领料，按单办理入库，保证生产数据正确；西点军校“无情纪律 在西点，为保持军容的整齐，规定可以说是到了烦琐的地步。其中：个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化装品等七项规定，在珠宝饰物一项中，对女学员佩带耳环是这样规定的：一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子，会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环，耳环可以是无装饰的、球形的、金质、银质或珍珠的，但直径不得大于1/4英寸6毫米耳环应紧贴着耳朵，二只耳朵佩带的耳环应为一对，除集合整队就餐外，携带武器时不得佩带耳环，此外，在穿战斗服、体操服或其他运动服时，不准佩带耳环。看了西点军校铁一般的纪律，你是怎么想的呢？当然，来到企业并不需要遵守这样严厉的规定，但在公司我们也有一些相应的制度和规定需要你去配合遵守要遵守规定要遵守规定的喔！不然的喔！不然五、礼仪篇五、礼仪篇主要从服装及本卷须知两方面强调：在生产作业区不得接打！服装要求服装要求服装要求服装要求本卷须知本卷须知本卷须知本卷须知所有员工不得带打火机进行作业区！六、规划篇制定目标制定目标从现在开始从现在开始开启成功之门有德有才团团队队合合作作能能力力学习能力沟通能力创新能力交际能力解决问题人生规划有能力，有意愿没能力，没意愿没能力，有意愿有能力，没意愿1432人裁人材人材人才人才人财人财企业四种“人才有德有才无德有才有德无才无德无才.精精品品半成品半成品废废品品毒毒品品企业“四才对应的“四品在在 试试 用用 期期 快快 速速 成成 长长冰、水、汽的故事冰、水、汽的故事物竞天择适者生存铸造职业意识具备四方面：具备四方面：德、才、能、拼德、才、能、拼你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。七、励志篇七、励志篇故事1故事3故事5故事4Titleinhere故事故事2一、故事1：二、故事2：三、故事3：四、故事4：五、故事5：故事分享三个必看的故事：嗯嗯我们正处在一个变革的时代我们正处在一个变革的时代以下是三个帮助你在大企业变革中生存以下是三个帮助你在大企业变革中生存的课程的课程 于是，兔子便坐在树下，开始休息。故事：1一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。故事：1这个故事的寓意是要想坐在那里什么也不干，你必须坐做得非常非常高！“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没有那份力气。”故事：2一只火鸡和一头公牛在聊天。“这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢？”公牛答道，“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪，发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。最终，两星期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。故事：2这个故事的寓意是牛粪狗屎运也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在那儿。故事：3一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，开掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始快乐地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！故事：3这个故事的寓意是1)1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。朋友。3)3)而且，当你陷入深深的屎堆当中身陷困而且，当你陷入深深的屎堆当中身陷困境的时候，闭上你的鸟嘴！境的时候，闭上你的鸟嘴！张三和李四的故事 张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍然原地踏步。李四不又是升职又是加薪，而李四却仍然原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边心里盘牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边心里盘算着怎样向他解释他和张三之间的差异。算着怎样向他解释他和张三之间的差异。“李四，老板开口说话了，李四，老板开口说话了，“您现在到集市上您现在到集市上一下，看看今天早上有什么卖的？一下，看看今天早上有什么卖的？一会儿工夫，李四遍从集市上回来向老板汇报一会儿工夫，李四遍从集市上回来向老板汇报“今早集市上有一个农民拉了一车土豆在卖。今早集市上有一个农民拉了一车土豆在卖。故事：4张三和李四的故事“有多少？老板又问。有多少？老板又问。李四没问，于是赶紧戴上帽子又跑到集市上，李四没问，于是赶紧戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板：然后回来告诉老板：“一共一共4040袋土豆。袋土豆。“价格呢？老板继续问他。价格呢？老板继续问他。“您没有叫我打听价格。李四委屈申明。您没有叫我打听价格。李四委屈申明。“好吧，老板接着说，好吧，老板接着说，“现在请你坐到这把现在请你坐到这把椅子上，别出声，看看别人怎么说。椅子上，别出声，看看别人怎么说。于是老板把张三叫来，吩咐他说于是老板把张三叫来，吩咐他说“张三，您现张三，您现在到集市上一下，看看今天早上有什么卖的？在到集市上一下，看看今天早上有什么卖的？张三也很快从集市上回来了，他一口气向老板张三也很快从集市上回来了，他一口气向老板故事：4张三和李四的故事汇报说：汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共4040袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也廉价，于是顺便带回来一个让您看看。质量不错，价格也廉价，于是顺便带回来一个让您看看。张三边说边从提包里拿出一个土豆，张三边说边从提包里拿出一个土豆，“我想这么廉我想这么廉价的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的价的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的 销量，销量，4040袋袋土豆在一个星期左右就可以全部卖完。所以我把那个农土豆在一个星期左右就可以全部卖完。所以我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢。民也带来了，他现在正在外面等您回话呢。此时老板转向了李四，说此时老板转向了李四，说“现在你知道为什么张三现在你知道为什么张三的薪水比你高了吧？的薪水比你高了吧？李四无语。李四无语。故事：4张三和李四的故事 感悟：任何一个企业都迫切的需要那些主动、任何一个企业都迫切的需要那些主动、负责的员工。优秀的员工往往不是被动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，做好方案，然后全力自己应该做什么，做好方案，然后全力以赴地去完成！以赴地去完成！故事：4龟兔赛跑 某天，兔子和乌龟一起讨论到底谁跑得快，结果谁某天，兔子和乌龟一起讨论到底谁跑得快，结果谁都不服输。于是，它们决定赛跑。都不服输。于是，它们决定赛跑。第一次，它们是在公路上比赛，结果兔子输了，为第一次，它们是在公路上比赛，结果兔子输了，为什么？因为兔子睡觉去了，乌龟先到达终点。什么？因为兔子睡觉去了，乌龟先到达终点。这说明了：勤奋比天资重要，想成功必须要非常勤奋。故事：5龟兔赛跑兔子不认输，它又去找乌龟比赛。兔子不认输，它又去找乌龟比赛。第二次，它们是在操场上比赛。但是一开始，兔子第二次，它们是在操场上比赛。但是一开始，兔子就输了。为什么？因为兔子朝相反的方向跑去了，到最就输了。为什么？因为兔子朝相反的方向跑去了，到最后才发现，跑错方向了。后才发现，跑错方向了。这说明了：方向比努力重要，方向不对，努力白费，想成功必须要先选对方向。故事：5龟兔赛跑兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。第三次，它们是在草地上比赛。跑着，跑着，兔子第三次，它们是在草地上比赛。跑着，跑着，兔子不见了，乌龟赢了。为什么？因为兔子掉在泥潭里去了。不见了，乌龟赢了。为什么？因为兔子掉在泥潭里去了。这说明了：想成功必须要善于发现陷阱和避开陷阱。天上不一定掉馅饼，但地上常常有陷阱。故事：5龟兔赛跑兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。第四次，它们是在山坡上比赛。兔子拼命跑啊，但第四次，它们是在山坡上比赛。兔子拼命跑啊，但是兔子还是输了。为什么？因为乌龟是滚下山的，当然是兔子还是输了。为什么？因为乌龟是滚下山的，当然更快些。更快些。这说明了：想成功必须善于利用自己的优势，发挥优点比更正缺点更容易成功！故事：5龟兔赛跑兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。第五次，它们是在高速公路上比赛。兔子拼命地跑，第五次，它们是在高速公路上比赛。兔子拼命地跑，不停地跑啊，但兔子还是输了。为什么？因为乌龟在路不停地跑啊，但兔子还是输了。为什么？因为乌龟在路边一招手，打的去了。边一招手，打的去了。这说明了：想成功必须善于整合资源。故事：5龟兔赛跑兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。第六次，它们又回来操场上比赛。这回兔子跑得飞第六次，它们又回来操场上比赛。这回兔子跑得飞快，就到终点了，突然，兔子看到前面挂着一条横幅：谁快，就到终点了，突然，兔子看到前面挂着一条横幅：谁是第一名，谁是龟儿子。兔子生气得不得了，不跑了。是第一名，谁是龟儿子。兔子生气得不得了，不跑了。这说明了：想成功必须学会控制情绪，小不忍那么这说明了：想成功必须学会控制情绪，小不忍那么乱大谋。乱大谋。故事：5龟兔赛跑兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。兔子还是不认输，它又去找乌龟比赛。第七次，它们是在操场上比赛。兔子跑着跑着，快第七次，它们是在操场上比赛。兔子跑着跑着，快到终点了，突然感觉尾巴被什么东西咬了一下，兔子尾到终点了，突然感觉尾巴被什么东西咬了一下，兔子尾巴一甩，竟将乌龟甩到前面去了。原来乌龟一直咬着兔巴一甩，竟将乌龟甩到前面去了。原来乌龟一直咬着兔子的尾巴奔跑，快到终点时，死命咬了兔子一口。子的尾巴奔跑，快到终点时，死命咬了兔子一口。这说明了：想成功必须善于利用竞争对手的力量。成功需要朋友，更大的成功需要敌人！故事：5恭祝各位同事工作顺利恭祝各位同事工作顺利!