收银的案例分析

收银的案例分析收银的案例分析南京钱福记餐饮管理南京钱福记餐饮管理郑海霞郑海霞案例案例1：两位顾客在结帐时，顾作熟识，给收银员造成一种两人认识、一起两位顾客在结帐时，顾作熟识，给收银员造成一种两人认识、一起结帐的假象。当扫描了一半时，前一位顾客将一局部已装袋的商品拎走，结帐的假象。当扫描了一半时，前一位顾客将一局部已装袋的商品拎走，当收银员结束扫描正要收钱时，后一位顾客说收银员多结帐，他与前一当收银员结束扫描正要收钱时，后一位顾客说收银员多结帐，他与前一位顾客根本就不认识，他没买过帐单上半局部的商品。位顾客根本就不认识，他没买过帐单上半局部的商品。如何制止：收银员在结帐时，已扫描但尚未付款的商品千万不能离开自如何制止：收银员在结帐时，已扫描但尚未付款的商品千万不能离开自己的视线。己的视线。案例案例2：两位顾客买了一堆的物品两位顾客买了一堆的物品,乘过节门店拥挤乘过节门店拥挤,要求使用信用卡结帐，要求使用信用卡结帐，但这张卡是坏卡，无法结算。顾客提出先将帐单打出，然后去但这张卡是坏卡，无法结算。顾客提出先将帐单打出，然后去ATM取款，取款，留下一人帮助看商品。当一人留下一人帮助看商品。当一人去去“取款时，看商品的顾客乘收银员取款时，看商品的顾客乘收银员忙时不注意带着商品离开。忙时不注意带着商品离开。如何制止：收银员必须执行一手交钱一手交货的原那么，让保安或打包如何制止：收银员必须执行一手交钱一手交货的原那么，让保安或打包人员照看商品。人员照看商品。案例案例3：一位顾客拿了一件一位顾客拿了一件10元的商品来结帐，当他付给收银员元的商品来结帐，当他付给收银员100元整钞元整钞并在收银钱箱翻开时，说有零钱并将这张百元纸币拿了回去。经过一翻并在收银钱箱翻开时，说有零钱并将这张百元纸币拿了回去。经过一翻寻找后，该顾客说不好意思，没有零钱，那你找吧。然后就等收银员找寻找后，该顾客说不好意思，没有零钱，那你找吧。然后就等收银员找零。如果收银员一大意，就会在没有收到钱款的同时，又零。如果收银员一大意，就会在没有收到钱款的同时，又“找零。而找零。而顾客会说他钱已给了收银员。顾客会说他钱已给了收银员。如何制止：首先收银员应该保持清醒的头脑。其次，当发生该类事如何制止：首先收银员应该保持清醒的头脑。其次，当发生该类事情时，在顾客零钱没有找出来之前，不要将整钞交给顾客。情时，在顾客零钱没有找出来之前，不要将整钞交给顾客。案例案例4：一位顾客买了很多商品，结帐时，他先点了一遍现金然后交给收银一位顾客买了很多商品，结帐时，他先点了一遍现金然后交给收银员，当收银员也点了一遍且区分了真伪后，该顾客又说好象不能确认，员，当收银员也点了一遍且区分了真伪后，该顾客又说好象不能确认，要求自己再点一遍。当他再次清点时，乘收银员不注意，迅速换了一张要求自己再点一遍。当他再次清点时，乘收银员不注意，迅速换了一张假钞进来或抽调一张。而后装做很不好意思的样子说对的。当收银员再假钞进来或抽调一张。而后装做很不好意思的样子说对的。当收银员再次收到这笔钱款时，误以为没问题，刚刚刚点过无需在复点，便将这笔次收到这笔钱款时，误以为没问题，刚刚刚点过无需在复点，便将这笔有问题的钱款大意地收下了。有问题的钱款大意地收下了。如何制止：收银员当然不能拒绝顾客再次清点的要求，但一定要记如何制止：收银员当然不能拒绝顾客再次清点的要求，但一定要记住：已清点的钱款一但离手，再次收到时一定要不怕麻烦，再次清点。住：已清点的钱款一但离手，再次收到时一定要不怕麻烦，再次清点。案例案例5 5：两位外国顾客买了一些商品，结帐时，其中一位以需换取特定号两位外国顾客买了一些商品，结帐时，其中一位以需换取特定号码的人民币或换钱为由利用收银员不懂外语并感到困惑时，在收银码的人民币或换钱为由利用收银员不懂外语并感到困惑时，在收银员翻开钱箱后，收银员拿出一叠现金让顾客自行挑选，顾客在收银员的员翻开钱箱后，收银员拿出一叠现金让顾客自行挑选，顾客在收银员的注视下，迅速将人民币翻找一番，然后将钱还给收银员，离开收银台。注视下，迅速将人民币翻找一番，然后将钱还给收银员，离开收银台。等收银员醒悟过来核对现金时，发现已经少掉数千元。等收银员醒悟过来核对现金时，发现已经少掉数千元。如何制止：严禁顾客接触营业款，如发现顾客强行接触，一定要如何制止：严禁顾客接触营业款，如发现顾客强行接触，一定要通知收银组长过来，在核实营业款无误后，才能让顾客离开。通知收银组长过来，在核实营业款无误后，才能让顾客离开。案例案例6 6：十元钱：十元钱 2002 2002年年6 6月月2424日，顾客区先生携子来某商场购物，买单时言称收银日，顾客区先生携子来某商场购物，买单时言称收银员多收了他十元钱。商场方非常重视：防损部联合电脑部迅速作出反响，员多收了他十元钱。商场方非常重视：防损部联合电脑部迅速作出反响，查点营业款，确认无误后给顾客作出了合理解释，区先生满意而归。查点营业款，确认无误后给顾客作出了合理解释，区先生满意而归。案后语：案后语：1 1、十元钱虽少，但事关商场信誉，任何人任何部门均必须维护。、十元钱虽少，但事关商场信誉，任何人任何部门均必须维护。2 2、收银结算工作根本处于顾客效劳流程的末端，往往会因收银员、收银结算工作根本处于顾客效劳流程的末端，往往会因收银员一个不经意的动作或一句无心的话语伤害顾客的感情，真正实现一个不经意的动作或一句无心的话语伤害顾客的感情，真正实现“100-1“100-10 0的效劳。正因为这样就给收银员提出了更高的要求：在礼貌待客、的效劳。正因为这样就给收银员提出了更高的要求：在礼貌待客、唱收唱付的根底上，做到处变不惊，有礼有节地面对顾客，做好效劳的唱收唱付的根底上，做到处变不惊，有礼有节地面对顾客，做好效劳的每一环节。每一环节。案例案例7 7：两个老外：两个老外 2002 2002年年7 7月月2424日晚，天气又闷又热，在日晚，天气又闷又热，在2121：4545分左右，两位穿着分左右，两位穿着长袖衣和大马甲的外国人来到了某商场烟酒柜。因为是老外，营业员长袖衣和大马甲的外国人来到了某商场烟酒柜。因为是老外，营业员与收银员都对其表现出较为好奇的态度。当另一顾客在烟酒柜收银台与收银员都对其表现出较为好奇的态度。当另一顾客在烟酒柜收银台付一条付一条“555“555牌香烟的货款时，这两个老外突然打闹起来，而当班收牌香烟的货款时，这两个老外突然打闹起来，而当班收银员，对此现象感到很好奇，站在旁边看热闹。突然老外把手伸进钱银员，对此现象感到很好奇，站在旁边看热闹。突然老外把手伸进钱箱，抓起一把钱，分为两叠，稍后，又放回钱箱，而此时收银员并不箱，抓起一把钱，分为两叠，稍后，又放回钱箱，而此时收银员并不觉得有什么异常情况。事后收银员将此事向收银课长反映，并声称未觉得有什么异常情况。事后收银员将此事向收银课长反映，并声称未出现异常状况，收银课长也就未多考虑此事。当次日清点收银款时才出现异常状况，收银课长也就未多考虑此事。当次日清点收银款时才发现短款了发现短款了30003000元。元。案后语：案后语：1 1、当时，老外穿着长袖衣，外加一个大马甲，这种装束在大热天、当时，老外穿着长袖衣，外加一个大马甲，这种装束在大热天来讲是一个很明显的反常装束。来讲是一个很明显的反常装束。?手册手册?中已强调一定注意一些反常装中已强调一定注意一些反常装束，这种情况往往就是当事人有不轨企图的表现。许多员工年龄较小，束，这种情况往往就是当事人有不轨企图的表现。许多员工年龄较小，对外国人持有好奇心态，认为外国人都是有钱人，都是对外国人持有好奇心态，认为外国人都是有钱人，都是“好人，而好人，而对其放松警戒。有些老外就是利用我们员工的这种心态来进行犯罪活对其放松警戒。有些老外就是利用我们员工的这种心态来进行犯罪活动的。动的。2 2、收银课长在听到员工的汇报后，不及时处理此事，而是不了了、收银课长在听到员工的汇报后，不及时处理此事，而是不了了之，造成短款。做为收银课长防损意识如此淡薄，令人感到吃惊。之，造成短款。做为收银课长防损意识如此淡薄，令人感到吃惊。3 3、希望广阔员工时刻保持清醒头脑，加强防损意识，把防损工作、希望广阔员工时刻保持清醒头脑，加强防损意识，把防损工作做得更好！做得更好！案例案例8:使用外汇使用外汇凌晨凌晨02:00左右，两位装束非凡的香港客人向酒店总台走去。客人甲在办理好入住手续时，拿出左右，两位装束非凡的香港客人向酒店总台走去。客人甲在办理好入住手续时，拿出8张面值张面值1000元的港币要求兑换人民币。小王接过这些港币觉得有些异样且数目较大，便元的港币要求兑换人民币。小王接过这些港币觉得有些异样且数目较大，便又退回甲客人说：又退回甲客人说：“很抱歉，我们总台没有足够的现金兑换，你还是等到明天吧。见状，甲客立即说：很抱歉，我们总台没有足够的现金兑换，你还是等到明天吧。见状，甲客立即说：“我们现在有点急事需用钱，你能不能帮我们想想方法。并着重说明这是我们现在有点急事需用钱，你能不能帮我们想想方法。并着重说明这是新版的港币。接着乙客也用生硬的普通话说，如果你们不兑换的话，那我们就去别的酒店。小王怕失去这两位客人，又觉得两位客人衣着非凡就消除顾虑，便为客人兑换了新版的港币。接着乙客也用生硬的普通话说，如果你们不兑换的话，那我们就去别的酒店。小王怕失去这两位客人，又觉得两位客人衣着非凡就消除顾虑，便为客人兑换了8400元人元人民币。民币。5分钟后，小王觉得不放心，便向其主管汇报，后经确认发现此分钟后，小王觉得不放心，便向其主管汇报，后经确认发现此“新版的港币全是秘鲁币，只不过是在钱币上印有港元、发行行、发行时间等字样，主管立即通知保安和楼层新版的港币全是秘鲁币，只不过是在钱币上印有港元、发行行、发行时间等字样，主管立即通知保安和楼层效劳员查房，发现客人根本未入房，于是向派出所报案。效劳员查房，发现客人根本未入房，于是向派出所报案。案后语：案后语：类似案例，今年上半年在我市星级饭店发生过好几起，对案例进行分析，有几点值得防范：类似案例，今年上半年在我市星级饭店发生过好几起，对案例进行分析，有几点值得防范：1、酒店平时对员工的培训，往往过分强调、酒店平时对员工的培训，往往过分强调“客人至上、客人至上、“顾客是上帝等效劳理念。事实上，在培训中也要提供一些负面案例，以提高员工的警惕性。顾客是上帝等效劳理念。事实上，在培训中也要提供一些负面案例，以提高员工的警惕性。2、收银员小王请示不及时，可以假设，如果小王在客人要求兑换人民币时及时请示其主管，可以肯定被骗事情就不会发生。、收银员小王请示不及时，可以假设，如果小王在客人要求兑换人民币时及时请示其主管，可以肯定被骗事情就不会发生。3、酒店应及时加大并强化对新外币知识的培训，从案例中可以看出收银员小王对新发行的港元知识不熟悉是导致其受骗一个重要的原因。、酒店应及时加大并强化对新外币知识的培训，从案例中可以看出收银员小王对新发行的港元知识不熟悉是导致其受骗一个重要的原因。4、一般而言，星级酒店在夜间为客人外币兑换，在数量是有明确规定的。收银员小王之所以敢违规为客人兑换数额较大的外币，一是因为太相信客人；二是因为怕失去两位客人。、一般而言，星级酒店在夜间为客人外币兑换，在数量是有明确规定的。收银员小王之所以敢违规为客人兑换数额较大的外币，一是因为太相信客人；二是因为怕失去两位客人。因此，在培训员工时：切记不能因此，在培训员工时：切记不能“以貌取人；同时也不能盲目的为留住客人而忽略自身的工作职责。以貌取人；同时也不能盲目的为留住客人而忽略自身的工作职责。案例案例9 9：不能用的优惠卡：不能用的优惠卡 一天，我在某购物广场听见收银台边一位女士大声喊一天，我在某购物广场听见收银台边一位女士大声喊“这是怎么搞的？这是怎么搞的？我的卡怎么就不能用了呢？以前买什么都可以打折，现在为什么不能打折？我的卡怎么就不能用了呢？以前买什么都可以打折，现在为什么不能打折？你们这不是骗人吗？！我要去报社让你们曝光！当时在场的收银员忙着收你们这不是骗人吗？！我要去报社让你们曝光！当时在场的收银员忙着收银，也没有理会那位顾客，那位女士见无人反响，又继续大声喊：银，也没有理会那位顾客，那位女士见无人反响，又继续大声喊：“你看，你看，这是我以前花这是我以前花120120元钱办的会员卡，以前买什么都打折，现在买什么都不打折，元钱办的会员卡，以前买什么都打折，现在买什么都不打折，这到底是怎么回事啊？你们得给我一个明确的答复！，她的喊叫让周围的这到底是怎么回事啊？你们得给我一个明确的答复！，她的喊叫让周围的顾客纷纷驻足探望，投来好奇的目光，看到这种情况，在一边的一位工作人顾客纷纷驻足探望，投来好奇的目光，看到这种情况，在一边的一位工作人员拿过顾客手中的卡看了看，对顾客说员拿过顾客手中的卡看了看，对顾客说“小姐，小姐，您的这张卡我也不太清楚究您的这张卡我也不太清楚究竟是什么原因。您看这样好不好，您给我留个竟是什么原因。您看这样好不好，您给我留个 号码，我把事情搞清楚后，号码，我把事情搞清楚后，给您去个给您去个 ，您看这样行吗？听她这么说，顾客还是很不快乐，不过总算，您看这样行吗？听她这么说，顾客还是很不快乐，不过总算不再大声嚷嚷了，边嘀咕边无奈地离开了卖场。不再大声嚷嚷了，边嘀咕边无奈地离开了卖场。后经了解，顾客所持优惠卡后经了解，顾客所持优惠卡为该商场开业之初所办。为该商场开业之初所办。案后语：案后语：1、在我们商场内办的卡有很多种，有些卡已经停办了，上述案、在我们商场内办的卡有很多种，有些卡已经停办了，上述案例中那位女士办的卡是在该商场最初开业时办理的，该卡应享受的优例中那位女士办的卡是在该商场最初开业时办理的，该卡应享受的优惠现在已过期了，当出现上述情况时，我们的工作人员应该马上向顾惠现在已过期了，当出现上述情况时，我们的工作人员应该马上向顾客解释，防止由于顾客争吵而在卖场内引发其他不了解实情的顾客的客解释，防止由于顾客争吵而在卖场内引发其他不了解实情的顾客的不满，给我们的企业形象带来不良影响。不满，给我们的企业形象带来不良影响。2、我们的工作人员如果当时不清楚此事，无法给顾客明确的解释、我们的工作人员如果当时不清楚此事，无法给顾客明确的解释与答复，应该及时通知当天的值班经理给顾客答复，而不是让顾客回与答复，应该及时通知当天的值班经理给顾客答复，而不是让顾客回家等家等，这只是暂时缓解了顾客的情绪，但顾客的不满依然存在据，这只是暂时缓解了顾客的情绪，但顾客的不满依然存在据有关数据调查：假设有一个顾客不满意，会将这种有关数据调查：假设有一个顾客不满意，会将这种“不满意的讯息不满意的讯息传递给传递给16-20个顾客，这个顾客，这16-20个顾客又会将此讯息传递给其它顾客，个顾客又会将此讯息传递给其它顾客，所以最后不满意的顾客就会越来越多。因此，在卖场我们处理顾客所以最后不满意的顾客就会越来越多。因此，在卖场我们处理顾客不满案例时办事效率要快，而且事后一定要跟进此事。不满案例时办事效率要快，而且事后一定要跟进此事。3、这也提醒所有管理人员，公司相关规定必须知会所有人员，不、这也提醒所有管理人员，公司相关规定必须知会所有人员，不要出现管理断层！要出现管理断层！案例10：晚7点，一位穿的体面的35岁左右的男子，一边打着 走向某酒店总台收银处，掏出一整刀50元面额的现金共5000元，一边打 一边拿现金伸手递向一位新来不久是收银员，说要换整，收银员询问男子住在那个房间，此男子答复说是在等朋友来定房的，一边对着 说：“快一点，我在大堂吧等你.收银清点的此人递来的现金，没错5000整，于是点出的100员面额共5000元交给此人，此人 架在脖子上，边打 ，边清点，突然对这位收银说，你怎么给我换钱，我是要存钱的付定金的，一边把钱又递给收银，当收银接到钱后，关掉的 ，又改口说：“算了，等朋友来了他来付，你把我前面给的还我.此时因为较忙，拿出此人付的5000一刀交给了他。急忙给一位客人结帐，回过来清点刚刚的现金后发现，少了一千多元，此时那个人已不见踪影.事后查看监控录象，此人估计经过了采点，进入大厅直接奔收银处，中途掏出 祥装打 ，绝对有备而来 案后语：作为酒店收银员，为客人提供优质效劳，比方换零抄什么的无可非议，但时刻要有平安意识，时刻都要有所警惕。对一些不符常规的情况，更要有所判断和警惕。对于现金的进出，必须要有进出立即清点的习惯。案例案例1111：收银员工作的失误引发的顾客投诉处理顾客投诉的成功案例：收银员工作的失误引发的顾客投诉处理顾客投诉的成功案例 2001 2001年年7 7月，在顾客效劳中心收到这样一个投诉，顾客杨某一家在买完单月，在顾客效劳中心收到这样一个投诉，顾客杨某一家在买完单时无意中发现，他的小票上多录入了时无意中发现，他的小票上多录入了2 2件他并没有购置的商品，与此同时，跟件他并没有购置的商品，与此同时，跟随他身后买单的家人，也发现小票上多录入了随他身后买单的家人，也发现小票上多录入了2 2件并没有购置的商品。杨某当件并没有购置的商品。杨某当时非常气愤地跑到顾客效劳中心，大骂：时非常气愤地跑到顾客效劳中心，大骂：“你们这简直是诈骗犯你们这简直是诈骗犯!，而且一，而且一直嚷嚷：直嚷嚷：“如果不对这件事做出合理解释，我就投诉到消协。并口口声声如果不对这件事做出合理解释，我就投诉到消协。并口口声声说说“要炒掉这样的员工，要狠狠地处分她。闻讯而来的主管马上拿过电脑要炒掉这样的员工，要狠狠地处分她。闻讯而来的主管马上拿过电脑小票进行核实，发现情况确实如此，而且错误出自同一个收银员。主管立即小票进行核实，发现情况确实如此，而且错误出自同一个收银员。主管立即向顾客抱歉，并将这一家子引至自己的办公室内，并倒水抚慰他们。待他们向顾客抱歉，并将这一家子引至自己的办公室内，并倒水抚慰他们。待他们冷静后，主管再次对收银员工作的失误进行诚恳的抱歉和检讨，并容许就此冷静后，主管再次对收银员工作的失误进行诚恳的抱歉和检讨，并容许就此事要对该收银员进行严肃的处理和教育。当时商场正在进行有奖促销活动，事要对该收银员进行严肃的处理和教育。当时商场正在进行有奖促销活动，主管就多给了几张抽奖券给顾客，并说主管就多给了几张抽奖券给顾客，并说“这次过失是我们工作中的一次失误，这次过失是我们工作中的一次失误，我们一定会引以为诫，提高我们员工的工作质量，希望您能继续支持和相信我们一定会引以为诫，提高我们员工的工作质量，希望您能继续支持和相信我们商场。在主管的耐心解释下，杨某一家才慢慢地消了气，并主动说：我们商场。在主管的耐心解释下，杨某一家才慢慢地消了气，并主动说：“算了，也不要炒掉她了，现在找一份工作也不容易，但要好好教育她，不算了，也不要炒掉她了，现在找一份工作也不容易，但要好好教育她，不能再出现这样的失误，否那么对你们商场的声誉影响太坏了。能再出现这样的失误，否那么对你们商场的声誉影响太坏了。案后语：案后语：1 1、收银员先后发生同样的错误，说明收银员不是根本功不扎实、收银员先后发生同样的错误，说明收银员不是根本功不扎实就是责任心不强。作为管理人员应针对员工不同情况加以处理，如果就是责任心不强。作为管理人员应针对员工不同情况加以处理，如果是责任心不强应加强态度培训，如果是根本功不扎实那么应加速专业是责任心不强应加强态度培训，如果是根本功不扎实那么应加速专业技能培训，尽量减少收银员的过失。技能培训，尽量减少收银员的过失。2 2、这位主管的投诉处理经验比较丰富，她首先核对小票，确认、这位主管的投诉处理经验比较丰富，她首先核对小票，确认事实，然后引导顾客离开现场，以免造成围观引发更坏的影响。她先事实，然后引导顾客离开现场，以免造成围观引发更坏的影响。她先让顾客冷静下来，然后就工作人员的失误对顾客做出抱歉并容许做出让顾客冷静下来，然后就工作人员的失误对顾客做出抱歉并容许做出处理，有效地维护了公司的形象，并巧妙地利用促销活动赠送给顾客处理，有效地维护了公司的形象，并巧妙地利用促销活动赠送给顾客奖券，给顾客心理上的平衡，取得了顾客的谅解，用自己的聪明和真奖券，给顾客心理上的平衡，取得了顾客的谅解，用自己的聪明和真诚留住了顾客。诚留住了顾客。案例案例1212：“谁偷走了我的东西？谁偷走了我的东西？2002 2002年年3 3月月1818日晚日晚1919：2929，一赵姓阿姨打来，一赵姓阿姨打来 投诉：其上午在某投诉：其上午在某商场购置食品，晚上食用时发现电脑小票上多了一样自己没购置的东商场购置食品，晚上食用时发现电脑小票上多了一样自己没购置的东西，西，于是打来于是打来 问个究竟。接待员在问个究竟。接待员在 里详细听了赵阿姨的诉说，里详细听了赵阿姨的诉说，口气委婉地告诉赵阿姨出现此种情况有几种可能。可是赵阿姨没听完口气委婉地告诉赵阿姨出现此种情况有几种可能。可是赵阿姨没听完商场效劳台人员的话就挂了商场效劳台人员的话就挂了 。于是又有了下面的故事：。于是又有了下面的故事：第二天，赵阿姨气冲冲来到前台要讨个说法，并态度坚决的认定是收银员藏了她的商品，效劳员再三解释都无济于事，连收银部助理、营管部助理在一边劝解也爱莫能助。这时值班经理闻讯赶来，将偏执的阿姨劝进了办公室，经过耐心地交流，赵阿姨终于消了气，也认同了发生这种事情有如下可能：A收银员给您装了袋，但您忘记拿遗留在收银台；B收银员为您单独装了袋，不慎被其他顾客提走；C物品在您回家路上不慎丧失：D物品被收银员私藏。又经过了一番分析，排除了收银员拿其物品的可能性。最后，经过值班经理耐心细致的解释与分析，赵阿姨终于解除了心头的疑虑，快乐而去。案后语：1、以上案例的发生追其根由，源于收银员工作流程不顺畅造成：唱收唱付后，未将购物袋、找零连同购物电脑小票一并交给顾客。造成失误，产生投诉。好在各购物广场收银部现已执行收银“七步曲，顾客怨声渐消，此类事件日益减少。2、此例中接待员、值班经理表现突出，做到：“心平气和聆听，冷静全面处理的效劳，但局部管理人员的效劳技巧及现场处理顾客投诉的灵活应变方法仍须进一步提高和加强。案例案例13：“秀气的收银员秀气的收银员2002年中秋节这天，收银台前人潮涌动，大家都在急着马上排队买年中秋节这天，收银台前人潮涌动，大家都在急着马上排队买完单后回家过节，我们的收银员也一个个手如飞梭：扫描完单后回家过节，我们的收银员也一个个手如飞梭：扫描收款收款点钞点钞找零，突然，我们发现有个收银台前不断传来顾客的争吵找零，突然，我们发现有个收银台前不断传来顾客的争吵声，顾客排的队也特别长，但移动的速度却出奇地慢。我们走到那位声，顾客排的队也特别长，但移动的速度却出奇地慢。我们走到那位收银员身边仔细观察才发现了问题的收银员身边仔细观察才发现了问题的“源头：源头：原来我们这位收银小原来我们这位收银小姐特别姐特别“秀气，慢慢地拿过顾客的商品秀气，慢慢地拿过顾客的商品慢慢地一个个扫描慢慢地一个个扫描再缓缓地取过顾客递过来的钱再缓缓地取过顾客递过来的钱轻轻地放入收款箱轻轻地放入收款箱然后非常然后非常“秀气的在箱内寻找零钞秀气的在箱内寻找零钞再再“小心翼翼地递到顾客手中小心翼翼地递到顾客手中再再“慢慢地接过又一个商品慢慢地接过又一个商品，整个过程都在缓慢进行，和动作麻，整个过程都在缓慢进行，和动作麻利的伙伴相比，显得非常利的伙伴相比，显得非常“斯文，非常斯文，非常“秀气，可在一边早已等秀气，可在一边早已等得不耐烦的顾客实在无心欣赏与留恋这等得不耐烦的顾客实在无心欣赏与留恋这等“秀气景观，一个个吵嚷秀气景观，一个个吵嚷起来：起来：“你们这位收银员怎么这么慢啊？，你们这位收银员怎么这么慢啊？，“别的收银台这会功夫别的收银台这会功夫早就几个人过去了，这儿却这么慢！早就几个人过去了，这儿却这么慢！“怎么回事啊？等得都急死人怎么回事啊？等得都急死人了！了！.埋怨声不绝入耳。埋怨声不绝入耳。让观者不由想起两天前去的一家超市，在鲜肉柜台看到的有位师傅，让观者不由想起两天前去的一家超市，在鲜肉柜台看到的有位师傅，专门负责为顾客切割和计量选好的鲜肉、排骨等，那位师傅动作非常专门负责为顾客切割和计量选好的鲜肉、排骨等，那位师傅动作非常利索，准确地对准顾客选好的排骨骨缝，迅速的切下去，然后非常麻利索，准确地对准顾客选好的排骨骨缝，迅速的切下去，然后非常麻利的装好袋称秤，整个过程干净利索，前后总共不到一分钟，在一边利的装好袋称秤，整个过程干净利索，前后总共不到一分钟，在一边的很多顾客像在欣赏电视里的绝活表演，看上去很是的很多顾客像在欣赏电视里的绝活表演，看上去很是“过瘾。过瘾。案后语：案后语：1、现代社会，在各行各业人才竞争剧烈的今天，我们常可以听到这、现代社会，在各行各业人才竞争剧烈的今天，我们常可以听到这样的一句话样的一句话“我们需要专业化的人才。确实，在这个时代，随着整我们需要专业化的人才。确实，在这个时代，随着整个社会成员综合素质的普遍提高，在各行各业中，良好的敬业精神已个社会成员综合素质的普遍提高，在各行各业中，良好的敬业精神已不单单是我们竞争的优势，而专业的业务知识与精湛的业务能力更能不单单是我们竞争的优势，而专业的业务知识与精湛的业务能力更能为我们赢得最终的竞争优势，对于效劳行业尤是如此。这就要求我们为我们赢得最终的竞争优势，对于效劳行业尤是如此。这就要求我们的卖场工作人员熟练地掌握业务技能，提高自己的工作效率与工作质的卖场工作人员熟练地掌握业务技能，提高自己的工作效率与工作质量。量。2、熟练掌握与提高我们的业务技能不仅是对每个从业人员最根本的、熟练掌握与提高我们的业务技能不仅是对每个从业人员最根本的上岗要求，也是保证我们优质效劳的必备条件。许多企业为了提高上岗要求，也是保证我们优质效劳的必备条件。许多企业为了提高一线员工的工作质量而常举办一些相关的业务技能现场竞赛，试想：一线员工的工作质量而常举办一些相关的业务技能现场竞赛，试想：像上述案例中的那位像上述案例中的那位“秀气的收银小姐，不仅自己工作很吃力，也秀气的收银小姐，不仅自己工作很吃力，也在卖场工作最繁忙的时候耽误了大家的时间，引来了不必要的麻烦。在卖场工作最繁忙的时候耽误了大家的时间，引来了不必要的麻烦。3、收银员上岗前一定要经过专业的岗前技能强化培训，如果业务不、收银员上岗前一定要经过专业的岗前技能强化培训，如果业务不熟练可以在营运非顶峰期上岗实习，但假设遇到营运高潮如中秋节熟练可以在营运非顶峰期上岗实习，但假设遇到营运高潮如中秋节，为了保证我们的效劳质量，管理人员应根据情况灵活调班，避开，为了保证我们的效劳质量，管理人员应根据情况灵活调班，避开像上述案例引发的不满。同时加强培训，通过考核上岗，达不到公司像上述案例引发的不满。同时加强培训，通过考核上岗，达不到公司用人标准的人员应给予淘汰！用人标准的人员应给予淘汰！Thanks!The end!