初级茶艺师培训ppt课件

有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。初级茶艺师培训 主讲：廉老师 电话：15903371555 QQ群：311432295初级茶艺师初级茶艺师培训课培训课主讲人主讲人QQ群：电话：初级茶艺师培训 主讲：廉老师初级茶艺师培训1有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶的植物学或生物学含义1、“茶树”是什么样的植物2、“茶叶”指什么3、茶叶中有什么一、茶为何物 茶的植物学或生物学含义一、茶为何物2有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第一章、茶的起源与影响一、茶为何物二、茶之起源三、茶之影响第一章、茶的起源与影响一、茶为何物3有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶是多年生木本常绿植物，在植物分类系统中属被子植物门，双子叶植物纲，山茶目、山茶科、山茶属。茶树的形态特征茶树的形态特征树型树型 乔木型大叶种（野生大茶树）半乔木型中大叶种 灌木型中小叶种 茶是多年生木本常绿植物，在植物分4有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。被子植物 大约1亿年前，裸子植物由盛而衰，被子植物得到发展，成为地球上分布最广、种类最多的植物。被子植物也叫显花植物，它们拥有真正的花，这些美丽的花是它们繁殖后代的重要器官，也是它们区别于裸子植物及其他植物的显著特征。被子植物有1万多属，约30万种，占植物界的一半。它们形态各异，包括高大的乔木、矮小的灌木及一些草本植物。被5有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。初级茶艺师培训ppt课件6有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。初级茶艺师培训ppt课件7有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。初级茶艺师培训ppt课件8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。初级茶艺师培训ppt课件9有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶区茶区省份省份特点特点主产茶主产茶名优茶名优茶西南茶区云南、贵州、四川、及西藏的东南部中国最古老的茶区还是中国大叶红茶的主产区红茶、绿茶、黑茶（普洱）滇红、工夫红茶、普洱茶华南茶区广东、广西、福建、台湾、海南最适宜茶树生长的茶区红茶、乌龙茶、白茶、黑茶、花茶福建安溪铁观音、六堡茶江南茶区浙江、湖南、江西、安徽南部中国茶叶主产区，年产量占全国产茶2/3绿茶、红茶、黑茶、花茶六安瓜片、太平猴魁江北茶区河南、陕西、甘肃、山东、山西、江苏中国最北部的茶区绿茶信阳毛尖、崂山矿泉茶茶树生长在哪里茶区省份特点主产茶名优茶西南茶区云南、贵州、四川、及西藏中国10有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。初级茶艺师培训ppt课件11有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶叶的形态特征茶叶的形态特征叶边缘有明显锯齿，有明显叶脉，叶脉呈互生状，网脉由叶缘又回生形成封闭网状脉。一般主脉有713对茶叶的形态特征叶边缘有明显锯齿，12有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。“茶叶”指什么茶叶 ：山茶科茶树嫩叶和芽“茶叶”指什么茶叶 ：山茶科茶树嫩叶和芽13有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。水分 （7578）蛋白质（2030）氨基酸（14）生物碱（35）鲜叶 酶 茶多酚（2035）有机化合物 糖类（2025）有机酸（3）脂肪（8）干物质 色素（1）（2225）芳香物质（0.0050.03）维生素（0.61.0）无机化合物 水溶性部分（24）（47）水不溶性部分（1.53）茶中物质成分 水分茶中物质成分14有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶多酚茶多酚 咖啡碱咖啡碱 茶氨酸茶氨酸 茶的叶片所含物质多达八大类，但构成茶的特点主要有两类，一是茶多酚（20%-30%，其中儿茶素占70%以上）二是生物碱（3%-5%，主要是咖啡碱、茶碱、可可碱）。茶多酚茶多酚涩涩咖啡碱咖啡碱苦苦茶氨酸茶氨酸鲜爽鲜爽茶多酚 咖啡碱 茶氨酸茶多酚涩15有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶的起源1、茶的起源地、茶的起源地茶叶原产于中国，西南云贵高原地区是茶茶叶原产于中国，西南云贵高原地区是茶树的起源中心树的起源中心中国是世界上最早发现、利用人工栽培茶中国是世界上最早发现、利用人工栽培茶树，最早加工茶叶，茶类最为丰富。树，最早加工茶叶，茶类最为丰富。中国被誉为茶的祖国和茶文化的发源地中国被誉为茶的祖国和茶文化的发源地 茶的起源1、茶的起源地16有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、茶的发现者饮茶的起源：最早关于茶的记载是出自神农本草经“神农尝百草，日遇七十二毒，得荼而解之”2、茶的发现者饮茶的起源：最早关于茶的记载是出自神农本草经17有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。达摩面壁沉思九年，偶睡，醒而怒极，割脸掷于地，脸生根成茶树，其中热水浸泡，可饮，且消睡初级茶艺师培训ppt课件18有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。与茶叶发展发现有关的第二个重要人物其一为神农，另一为陆羽与茶叶发展发现有关的第二个重要人物19有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（五）茶圣陆羽与茶经陆羽的名字陆羽的名字 陆羽（陆羽（733-804733-804）唐复州）唐复州竟陵（今湖北天门市）人，字鸿渐，一名竟陵（今湖北天门市）人，字鸿渐，一名疾，字季疵，号竟陵子、桑苎翁、东冈子。疾，字季疵，号竟陵子、桑苎翁、东冈子。陆羽的事业陆羽的事业 他一生嗜茶，精于茶道，他一生嗜茶，精于茶道，工于诗词，善于书法，因著述了世界第一工于诗词，善于书法，因著述了世界第一部茶学专著部茶学专著-茶经而闻名于世，流芳茶经而闻名于世，流芳千古。千古。（五）茶圣陆羽与茶经陆羽的名字 陆羽（733-820有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽的身世 陆羽的身世坎坷凄凉，极富羽的身世坎坷凄凉，极富传奇色彩。据天奇色彩。据天门县志、上志、上饶县志以及志以及陆羽自羽自传记载，陆羽大羽大约出生于唐玄宗出生于唐玄宗时的开元二十一年（的开元二十一年（733733年），年），幼幼时被弃于天被弃于天门竟陵的一座小石竟陵的一座小石桥下。下。陆羽的陆羽的当当时竟陵竟陵龙盖寺主持智盖寺主持智积禅禅师路路过小小桥时，听到群雁哀听到群雁哀鸣和和婴儿的啼哭声，禅儿的啼哭声，禅师寻下下桥去看，去看，发现一个一个婴儿儿冻得瑟瑟得瑟瑟发抖，啼哭不止，一群大雁抖，啼哭不止，一群大雁惟恐惟恐婴儿受儿受冻，都，都张开翅膀开翅膀为婴儿遮儿遮挡寒寒风，于是，于是禅禅师抱回抱回婴儿到寺中儿到寺中抚养。养。陆羽的身世 陆羽的身世坎坷凄凉，极富传奇色彩。据天门21有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽的姓名因因为婴儿无姓无名也无法儿无姓无名也无法访得父母是得父母是谁，智智积禅禅师便用易便用易经卜卦，卜卦，为婴儿取名，儿取名，占得占得渐卦，卦辞是：卦，卦辞是：“鸿渐于于陆，其，其羽可用羽可用为仪。”于是禅于是禅师按照卦辞按照卦辞为婴儿儿定姓定姓为“陆”，取名，取名为“羽羽”，字，字“鸿渐”。此事在唐国史此事在唐国史补和新唐和新唐书 陆羽羽传中均有中均有记载 。陆羽的姓名因为婴儿无姓无名也无法访得父母是谁，智积禅师便用22有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽在西塔寺的经历 陆羽羽长大后，智大后，智积禅禅师教他学文教他学文识字，字，习诵佛佛经，还教他煮茶。教他煮茶。陆羽羽虽然生然生长在寺在寺庙之中，与古佛青灯黄卷之中，与古佛青灯黄卷为伴，伴，但他但他执意不愿削意不愿削发为僧。智僧。智积禅禅师见陆羽桀羽桀骜不不驯，罚他他“扫寺院、寺院、洁僧僧厕、牧牛一百二十蹄、牧牛一百二十蹄”。陆羽没有屈羽没有屈服，于十二服，于十二岁那年逃离寺院做了伶人。那年逃离寺院做了伶人。陆羽在西塔寺的经历 陆羽长大后，智积禅师教他学文识字，习诵23有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽的求学经过唐天宝五年（公元唐天宝五年（公元746746年），河南尹李齐物被贬为竟陵太守。年），河南尹李齐物被贬为竟陵太守。李齐物到任之后移风易俗，励精图治，且慧眼识英才，他十李齐物到任之后移风易俗，励精图治，且慧眼识英才，他十分赏识陆羽的才华和抱负，并且非常同情陆羽的身世。李齐分赏识陆羽的才华和抱负，并且非常同情陆羽的身世。李齐物不仅赠送诗书给陆羽，而且介绍陆羽去火门山（今天门市物不仅赠送诗书给陆羽，而且介绍陆羽去火门山（今天门市佛子山）邹夫子处读书。陆羽在读书之余，常在龙尾山（今佛子山）邹夫子处读书。陆羽在读书之余，常在龙尾山（今天门市李场镇与石河镇交界处）采野生茶，为邹夫子煮茗。天门市李场镇与石河镇交界处）采野生茶，为邹夫子煮茗。邹看他爱茶成癖，便请人在火门山南坡凿了一眼井，后人称邹看他爱茶成癖，便请人在火门山南坡凿了一眼井，后人称为为 陆子泉陆子泉。此井清澈如镜，甘冽醇厚，四季常盈，现在佛。此井清澈如镜，甘冽醇厚，四季常盈，现在佛子山镇的村民们仍用此泉饮用、灌溉。火门山求学，使陆羽子山镇的村民们仍用此泉饮用、灌溉。火门山求学，使陆羽真正开始了学子生涯，这对陆羽后来成长为唐代著名文人，真正开始了学子生涯，这对陆羽后来成长为唐代著名文人，被尊为被尊为 茶圣茶圣 具有不可估量的意义。具有不可估量的意义。陆羽的求学经过唐天宝五年（公元746年），河南尹李齐物被贬为24有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽在天门与崔国辅的交往 唐天宝十年（公元唐天宝十年（公元751751年），礼部郎中崔国辅被贬年），礼部郎中崔国辅被贬为竟陵司马，在这一年，陆羽也揖别了邹夫子离开为竟陵司马，在这一年，陆羽也揖别了邹夫子离开了火门山。崔国辅比陆羽足足长四十六岁，但这一了火门山。崔国辅比陆羽足足长四十六岁，但这一老一少，一官一民却结为老一少，一官一民却结为 忘年之交忘年之交。他们交游三。他们交游三年，常在一起品茶鉴水、谈诗论文、谑笑永日，友年，常在一起品茶鉴水、谈诗论文、谑笑永日，友谊至深。唐天宝十三年（公元谊至深。唐天宝十三年（公元754754年）陆羽为考察茶年）陆羽为考察茶事，出游巴山峡川，行前崔国辅以白驴、乌事，出游巴山峡川，行前崔国辅以白驴、乌 牛及牛及文槐书函相赠。崔国辅与陆羽的雅意高谊被载入了文槐书函相赠。崔国辅与陆羽的雅意高谊被载入了唐才子传唐才子传崔国辅传，传为千古美谈。崔国辅传，传为千古美谈。陆羽在天门与崔国辅的交往 唐天宝十年（公元751年），礼25有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽离开天门出游的经过 唐天宝十四年（公元唐天宝十四年（公元755755年）安禄山在范阳起兵叛年）安禄山在范阳起兵叛乱，乱，2424岁的陆羽随着陕西涌向南方的难民渡过了长岁的陆羽随着陕西涌向南方的难民渡过了长江，沿着长江对今湖北、江西、江苏、浙江等地的江，沿着长江对今湖北、江西、江苏、浙江等地的江河山川，风物特产，尤其是茶园名泉进行了实地江河山川，风物特产，尤其是茶园名泉进行了实地考察。至德二年春（公元考察。至德二年春（公元 757 757）陆羽流落到太湖）陆羽流落到太湖之滨的无锡。到无锡后，陆羽结识了无锡尉皇甫冉。之滨的无锡。到无锡后，陆羽结识了无锡尉皇甫冉。后来陆羽来到吴兴，结识了唐代有名的诗僧皎然，后来陆羽来到吴兴，结识了唐代有名的诗僧皎然，并同居妙喜寺三年。陆羽与皎然心灵相通，相见恨并同居妙喜寺三年。陆羽与皎然心灵相通，相见恨晚。陆羽与皎然的佛俗情缘达到了生死超然的境界，晚。陆羽与皎然的佛俗情缘达到了生死超然的境界，他们的情谊亦被载入了唐才子传，为后人所仰他们的情谊亦被载入了唐才子传，为后人所仰慕。慕。陆羽离开天门出游的经过26有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽著茶经 上元元年（公元上元元年（公元 760 760年）陆羽结庐于苕溪之滨，开始年）陆羽结庐于苕溪之滨，开始了他了他 闭门著书，不杂非类，名僧高士，谭宴永日闭门著书，不杂非类，名僧高士，谭宴永日“（陆（陆文学自传）以及文学自传）以及”细写茶经煮香茗，为留清香驻人间细写茶经煮香茗，为留清香驻人间“的隐居生活。在他隐居期间，一方面继续游历名山大川访的隐居生活。在他隐居期间，一方面继续游历名山大川访泉问茶，广泛搜集资料，一方面同名僧高士保持交往，寻求泉问茶，广泛搜集资料，一方面同名僧高士保持交往，寻求知音，共研茶道。在结庐苕溪的第二年，即上元二年（知音，共研茶道。在结庐苕溪的第二年，即上元二年（761761年）秋，陆羽撰写了（陆文学自传）。由于陆羽的诚信年）秋，陆羽撰写了（陆文学自传）。由于陆羽的诚信人品以及对佛学、诗词、书法的造诣，特别是渊博的茶学知人品以及对佛学、诗词、书法的造诣，特别是渊博的茶学知识和高超的烹茶技艺，为他在浙江湖州士官僧俗各界赢得了识和高超的烹茶技艺，为他在浙江湖州士官僧俗各界赢得了崇高的声望。特别是永泰元年，陆羽的茶经初稿完成后，崇高的声望。特别是永泰元年，陆羽的茶经初稿完成后，社会名流们争相传抄，广受好评，使得陆羽的声誉日隆。社会名流们争相传抄，广受好评，使得陆羽的声誉日隆。陆羽著茶经 上元元年（公元 760年）陆羽结27有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶经的修订、完稿、付梓时间陆羽划时代的科学巨著茶经写作过程陆羽划时代的科学巨著茶经写作过程前后经历了近三十年时间。据中国茶文前后经历了近三十年时间。据中国茶文化今古大观考证：陆羽著茶经经过化今古大观考证：陆羽著茶经经过学茶启蒙阶段，鉴泉品茶阶段，江南考察学茶启蒙阶段，鉴泉品茶阶段，江南考察和闭门著书阶段，以及修改充实成书阶段，和闭门著书阶段，以及修改充实成书阶段，直到建中元年（公元直到建中元年（公元 780 780年）左右才完成年）左右才完成。茶经成稿于茶经成稿于765765年，修订于年，修订于775775年，付梓年，付梓在在780780年。陆羽年。陆羽3333岁写起，岁写起，4343岁修改，岁修改，4848岁岁出书。历时出书。历时1515年。年。茶经的修订、完稿、付梓时间陆羽划时代的科学巨著茶经写28有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。成名后的陆羽陆羽以他的人品和丰富的茶学知识名震朝陆羽以他的人品和丰富的茶学知识名震朝野，朝廷曾先后两次诏拜陆羽为野，朝廷曾先后两次诏拜陆羽为“太子文太子文学学”和和“太常寺太祝太常寺太祝”，陆羽都婉辞圣命。，陆羽都婉辞圣命。陆羽在成名后的晚年，依然是四处品泉问陆羽在成名后的晚年，依然是四处品泉问茶，先后到过绍兴、余杭、苏州、无锡、茶，先后到过绍兴、余杭、苏州、无锡、宜兴、丹阳、南京、上饶、抚州等地，最宜兴、丹阳、南京、上饶、抚州等地，最终又返回湖州。于贞元未年（公元终又返回湖州。于贞元未年（公元804804年）年）陆羽走完了他皓首穷茶之路，悄然逝去，陆羽走完了他皓首穷茶之路，悄然逝去，葬于浙江湖州市郊区东南约三十公里处的葬于浙江湖州市郊区东南约三十公里处的杼山。杼山。成名后的陆羽29有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽对茶学的贡献1、著述茶经创立了中国茶道 2、推动了茶叶生产的发展 3、推动了中国茶文化的发展 4、为后代茶人树立精行俭德的榜样 陆羽对茶学的贡献1、著述茶经创立了中国茶道 30有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽茶经的主要内容 卷上卷上一一之之源源：开开篇篇说说：茶茶者者，南南方方之之嘉嘉木木也也。概概括括茶茶的的产产地地和和特特性性。包包括括茶茶的的植植物物性性状状，茶茶字字的的构构造造及及同同义义字字，茶茶树树生生长长的的自自然然条条件件和和栽栽培培方方法法，鲜鲜叶的品质及鉴别方法以及茶的效用。叶的品质及鉴别方法以及茶的效用。二二之之具具：采采制制茶茶饼饼的的工工具具。包包括括采采茶茶、蒸蒸茶茶、捣捣茶茶、拍拍茶茶、焙焙茶茶、穿穿茶茶、和和封封存存茶茶的的一一系系列列工工具具，共有共有1919种。种。三三之之造造：介介绍绍茶茶的的采采摘摘和和制制作作方方法法茶茶、品品质质鉴鉴别别方方法法。从从采采摘摘到到封封藏藏，有有采采、蒸蒸、捣捣、拍拍、焙焙、穿、封七道工序。穿、封七道工序。陆羽茶经的主要内容 卷上一之源：开31有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽茶经的主要内容 卷中卷中四之器：茶的烹四之器：茶的烹饮用具。分生火、煮茶、用具。分生火、煮茶、碾茶、量茶、盛水、碾茶、量茶、盛水、滤水、取水、盛水、取水、盛盐、取取盐、饮茶、盛具、茶、盛具、摆设、清、清洁等八等八类共共2828种用具。种用具。陆羽茶经的主要内容 卷中四之器：茶的32有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。陆羽茶经的主要内容陆羽茶经的主要内容 卷下五之煮：茶的调制步骤。先用火烤，再捣成细末，然后烹煮。包括煮茶五之煮：茶的调制步骤。先用火烤，再捣成细末，然后烹煮。包括煮茶的水及如何煮茶等。的水及如何煮茶等。六之饮：记述了饮茶的意义、沿革和方式方法。提出了饮茶有九难。六之饮：记述了饮茶的意义、沿革和方式方法。提出了饮茶有九难。七七之之事事：古古代代有有关关茶茶的的历历史史资资料料共共4848条条。涉涉及及到到医医药药、史史料料、诗诗词词歌歌赋赋、神异、注释、地理和其他共神异、注释、地理和其他共7 7类。类。八八之之出出：记记述述了了茶茶叶叶的的产产地地。唐唐代代的的山山南南、江江南南、浙浙东东、浙浙西西、淮淮南南、剑南、岭南、黔中剑南、岭南、黔中8 8个道的个道的4343个州郡个州郡4444个县。个县。九九之之略略：二二之之具具中中所所列列的的1919种种制制茶茶工工具具和和四四之之器器中中所所列列的的287287种种器器具具，在一定条件下可以省略，不必一律照搬照套。在一定条件下可以省略，不必一律照搬照套。十之图：将茶经全文用白绢写录下来，掛在室内，便于观看阅读，指导十之图：将茶经全文用白绢写录下来，掛在室内，便于观看阅读，指导茶叶的产制。茶叶的产制。陆羽茶经的主要内容 33有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。饮茶四个阶段1、生吃药用2、熟吃当菜3、烹煮饮用4、冲泡品饮饮茶四个阶段1、生吃药用34有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。饮茶发展史西汉西汉茶已是一种高雅消遣三国时期魏晋南北朝，三国时期魏晋南北朝，崇茶之风进一步发展茶成为日常饮料。唐代唐代大发展的时期宋代宋代茶叶生产空前发展，饮茶之风非常盛行；明清明清饮茶风气达到鼎盛。清代后期，茶叶生产开始由盛而衰现代现代茶叶再现辉煌，茶叶消费开始向多元化和健康方向发展。神农时期神农时期茶及其药用价值已被发现。饮茶发展史西汉神农时期35有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶的影响中国国饮，天然保健饮品，21世纪世界饮料之王1997年以来中国茶饮料产量资料1997年：20万吨1998年：45万吨1999年：85万吨2000年：185万吨2001年：300万吨2004年：400万吨2008年：800万吨2009年：900万吨茶的影响中国国饮，天然保健饮品，21世纪世界饮料之王36有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。遍布五大洲五大洲60个国家或地区种茶 30个国家或地区能稳定出口茶叶 150多个国家或地区常年进口茶叶 160多个国家和地区已经有喝茶习惯 世界上约有50%（约30亿人）每天饮 用茶叶，全世界一天喝茶超过30 亿 杯 遍布五大洲37有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。渗透生活中间唐以后开门七件事少数民族宁可三日不吃饭，不可一日无茶渗透生活中间38有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶园面积茶园面积211.3211.3万万公顷公顷中国茶产业总体规模近2000亿人民币世界第二大出口国2011年出口32.3万吨、创汇约9亿美元世界第一大生产国2011年产茶162.3 万吨涉茶人员3/8000多万已发展为一个产业茶园面积211.3万公顷中国茶产业总体规模近2000亿人民币39有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二节、茶的成分与保健一、茶的成分二、六大茶类划分的基础三、环境因子对茶品质的影响第二节、茶的成分与保健一、茶的成分40有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶叶的营养成份有三类 维生素：茶叶中含丰富的维生素，人体每天中需要60毫克维生素，每天喝上3-5杯茶就可满足了。矿物质：茶叶中含有4%-7%的无机物，多半能能溶于水，被人体吸收利用。蛋白质等：茶叶含氨基酸2%-4%，含碳水化合物30%，类脂含2%3%，是人体所必需的营养成份。初级茶艺师培训ppt课件41有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3 3、治疗、治疗 茶叶中的药效成份主要有茶叶中的药效成份主要有 （1 1）茶多酚，含）茶多酚，含20-30%20-30%，可抑制血管硬化，防止内，可抑制血管硬化，防止内出血、高血压、冠心病，抗菌杀菌，治疗痢疾、出血、高血压、冠心病，抗菌杀菌，治疗痢疾、急性肠胃炎和尿路感染，活血解毒化瘀，防血拴，急性肠胃炎和尿路感染，活血解毒化瘀，防血拴，抗菌素原子幅射等。抗菌素原子幅射等。（2 2）生物碱，含量为）生物碱，含量为2-4%2-4%，有兴奋中枢神经、消除，有兴奋中枢神经、消除疲劳，提高思维能力，还有利尿、解痉、强心等疲劳，提高思维能力，还有利尿、解痉、强心等功效。功效。（3 3）脂多糖，含量）脂多糖，含量3%3%，有增强免疫力、抗幅射，改，有增强免疫力、抗幅射，改善造血系统功能。善造血系统功能。3、治疗 茶叶中的药效成份主要有 42有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶氨酸茶氨酸的一般性质：纯品为白色针状结晶具有焦糖香和类似味精的鲜爽味绿茶茶氨酸结晶提取绿茶茶氨酸结晶提取茶氨酸茶氨酸的一般性质：绿茶茶氨酸结晶提取43有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶氨酸的独特功效显著提高机体免疫力，抵御病毒侵袭镇静作用，抗焦虑、抗忧郁增强记忆，增进智力有效改善女性经前综合症有效增强肝脏排毒功能茶氨酸的独特功效显著提高机体免疫力，抵御病毒侵袭44有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。白茶、绿茶氨基酸比较高。绿茶中高山茶比较高。不同品种中安吉白茶类比较高。一般绿茶含量是1%-4%，安吉白茶含量可以达到6%-9%白茶、绿茶氨基酸比较高。绿茶中高山茶比较高。不同品种中安吉白45有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶叶中的生物碱（咖啡碱）丰富的生物碱决定着茶叶对人体具有提神益思，强心利尿，消除疲劳等功能如果每天喝茶数杯，则精神振奋，思路敏锐。“好茶一杯，精神百倍”咖啡碱性质：咖啡碱性质：性状：白色绢丝状结晶溶解性：易溶于热水（比其他物质要快的多）茶叶中的生物碱（咖啡碱）丰富的生物碱决定着茶叶对人体具有提神46有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。生物碱的种类和含量咖啡碱（2%-5%），可可碱（0.05%）,茶碱（0.002%）咖啡碱：因最初在咖啡中发现故名咖啡碱。茶叶中比咖啡豆的含量还要高（1%-2%），故又名茶素含有咖啡碱的植物很少，除茶叶和咖啡外，还有可可、冬杏等，但以茶叶中含量最高。它也是茶叶特征性成分之一，可用以鉴别真假茶生物碱的种类和含量47有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。思考？摄入咖啡碱会不会痛风？摄入咖啡碱会不会致癌？思考？摄入咖啡碱会不会痛风？48有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。味：味苦绿茶中：与涩味、鲜味、甜味共同构成了独特的味型结构。咖啡碱与酸类及其氧化产物结合不但减轻了苦涩味，使滋味更加醇和，而且影响人体对茶叶中的咖啡碱的吸收率，减轻咖啡碱的刺激作用，因此，茶叶被称为“温和的标准兴奋剂”冷后浑现象味：味苦49有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶树体内咖啡碱的生物合成与分解分解途径：咖啡碱尿酸尿素二氧化碳老叶子咖啡碱比嫩叶子咖啡碱含量少人体内咖啡因的分解与茶体内有区别：咖啡碱尿酸茶树体内咖啡碱的生物合成与分解50有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。人类血液中存在一个高水平的尿酸库。大部分是以尿酸的形成很快排出体外，而不在体内积累，所以不会对人体造成危害尿酸是一种内源性的抗氧化剂，成为解除人体内外环境所产生的有毒物质的第一道防线，使人类的寿命大大超过大多数哺乳动物和相近于人类的灵长动物猿猴人类血液中存在一个高水平的尿酸库。51有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、多酚类用途：20-33%（可溶10-20%）对各种食品、油脂、化妆品等具有优异的抗氧化能力和防腐保鲜作用。具有很强的生理活性，是人体内自由基的清除剂，延缓衰老。有助于预防和抗癌。有助于预防和治疗辐射伤害。有助于抑制和抵抗病毒菌。有助于美容护肤。3、多酚类用途：20-33%（可溶10-20%）对各种食品52有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。多酚类含量(mg/g)多酚类含量(mg/g)53有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、六大茶类划分的原理 二、六大茶类划分的原理54有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。红、绿、青、黑红、绿、青、黑55有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。六大茶类茶类品质特征绿茶绿叶绿汤黄茶黄叶黄汤黑茶叶色黝黑，汤色褐黄或褐红白茶干茶茸毛多呈白色，汤色浅浅青茶绿叶红镶边，汤色金黄红茶红叶红汤六大茶类茶类品质特征绿茶绿叶绿汤黄茶黄叶黄汤黑茶叶色黝黑，汤56有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。初级茶艺师培训ppt课件57有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。环境因子对茶品质的影响温度、光照与茶多酚含量成正比温度、光照与氨基酸含量成反比纬度（南北）季节茶（春、夏、秋茶）海拔高度（高山出好茶）名优茶采摘时间茶园种树覆盖网与抹茶环境因子对茶品质的影响温度、光照与茶多酚含量成正比58有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。六大茶类依据什么来划分的六大茶类划分完全依据茶多酚这一类物质成分去分类的。陈椽老师提出以茶多酚氧化程度为序，以酶学为基础的茶叶分类六大茶类依据什么来划分的六大茶类划分完全依据茶多酚这一类物59有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第三节、茶之保健作用茶叶防辐射作用茶的保健功效第三节、茶之保健作用茶叶防辐射作用60有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。中国茶多酚产品飞赴日本辐射日本县的福岛第一核电站发生核泄漏，得知此消息后，浙江大学农学院茶学系和子墨集团公司向中国驻日本大使馆捐赠28箱自主研发的具抗辐射作用等功效的茶多酚产品（*其中茶多酚片27箱计1620瓶，茶爽1箱），希望驻日大使馆全体工作人员能把茶多酚片当做日常保健食品食用，对抗核辐射的威胁。中国茶多酚产品飞赴日本辐射日本县的福岛第一核电站发生核泄漏，61有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶多酚是茶叶中最重要的天然成分和抗氧化活性物质。1945年广岛原子弹爆炸的幸存者，不少因受到原子辐射，相继发生怪病并陆续死亡。但日本后来的调查发现，凡是长期坚持喝茶的幸存者存活率高，放射病轻。茶多酚是茶叶中最重要的天然成分和抗氧化活性物质。1945年广62有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。之后多年的科学研究证实，茶叶中的茶多酚具有极强的防辐射损伤功效。茶多酚的强抗辐射作用，主要表现在对辐射损伤的防护和对损伤机体的治疗两方面。另外，茶多酚也具有提高机体免疫能力、降血脂、去斑美容等功效，且完全没有副作用。之后多年的科学研究证实，茶叶中的茶多酚具有极强的防辐射损伤功63有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶健康功效的理论依据1、“茶为万病之药茶为万病之药”的历史回顾的历史回顾茶的药理功效最早记录在公元前2780年，神农本草：“神农尝百草，日遇七十二毒，得荼而解之”汉代，中国文人将茶当作长生不老的仙药东汉末年南阳医圣张仲景在伤寒论评论“茶治脓血甚效”华佗当时讲“苦茶久食益思意”茶健康功效的理论依据1、“茶为万病之药”的历史回顾64有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶抗氧化和延缓衰老作用的研究当代茶圣：吴觉农93岁茶界泰斗：庄晚芳89 陈椽92张天福103+庄任96+陈观沧94+茶寿108岁米寿88岁茶抗氧化和延缓衰老作用的研究当代茶圣：吴觉农93岁65有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第四节、科学饮茶一、合理选茶二、正确识茶三、科学泡茶四、健康饮茶第四节、科学饮茶一、合理选茶66有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、合理选茶1、茶叶质量2、茶叶品鉴3、茶叶储藏与保鲜一、合理选茶1、茶叶质量67有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、茶叶质量安全最重要1、茶叶质量安全最重要68有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。中国茶叶存在的问题（1）感官质量（2）少数产品重金属超标（3）留有残留农药食品市场准入标志中国茶叶存在的问题（1）感官质量食品市场准入标志69有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、茶叶品质审评：八因子即外外形形、汤色、香气、滋味、叶底等项，不同的茶其外外形形可分为几种（条索、色泽、完整、匀净）。先干后湿。品茶：色香味形饮茶：色香味2、茶叶品质审评：八因子即外形、汤色、香气、滋味、叶底等项，70有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3 3、茶叶的科学贮藏方法、茶叶的科学贮藏方法茶叶中的一些成分不稳定，保存条件不好能加速茶叶的自身氧化及霉变。要求：低温、避光、密封、除氧。3、茶叶的科学贮藏方法茶叶中的一些成分不稳定，保存条件不71有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、正确地认识茶六大茶类二、正确地认识茶六大茶类72有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶类加工工艺品质特征绿茶鲜叶-摊放-杀青=揉捻-干燥绿叶绿汤黄茶鲜叶-杀青-揉捻-干燥（初干+闷黄）黄叶黄汤黑茶杀青-揉捻-晒干-渥堆-紧压叶色黝黑，汤色褐黄或褐红白茶鲜叶-萎凋-晾干干茶茸毛多呈白色，颜色浅浅青茶鲜叶-晒青-晾青-做青-炒青-揉捻-烘焙绿叶红镶边，汤色金黄红茶鲜叶-萎凋-揉捻（揉切）-发酵-干燥红叶红汤制作工艺不同，成茶品质不同茶类加工工艺品质特征绿茶鲜叶-摊放-杀青=揉捻-干燥绿叶绿汤73有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。绿茶绿茶74有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。从以下方面开始了解绿茶的基本概念绿茶的基本制作工艺是什么？绿茶的保健作用 绿茶的三种冲泡技巧冲泡绿茶的三要素从以下方面开始了解绿茶的基本概念绿茶的基本制作工艺是什么？绿75有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。绿茶的代表名茶学习外形特征采摘工艺传说等龙井碧螺春安吉白茶绿茶的代表名茶学习外形特征采摘工艺传说等龙井碧螺春安吉白茶76有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。绿茶，又称不发酵茶。是将采摘来的鲜叶先经高温杀青，保持了茶叶绿色，然后经揉捻、干燥而制成绿茶的基本概念我国绿茶生产悠久，品类最多，外观造型千姿百态，香气滋味各具特色它的特点是汤清叶绿，营养丰富，可以防止疾病。绿茶，又称不发酵茶。是将采摘来的鲜叶先经高温杀青，保持了茶叶77有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。初级茶艺师培训ppt课件78有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。上投法：外形紧结细嫩重实的名优绿茶可用上投法。例如：碧螺春、高山玉芽等，即先在洁净的玻璃杯中注入七分杯 7585的开水，茶叶就会以不同的优美姿态下沉。绿茶的冲泡技巧中投法：茶形松展的名优绿茶一般采用中投法。如：六安瓜片、黄山毛峰、太平猴魁等，8590的热水，并轻轻摇动后静置12分钟待干茶吸水伸展开后，再用凤凰三点头手法冲入开水至八分杯。上投法：外形紧结细嫩重实的名优绿茶可用上投法。例如：碧螺春、79有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下投法：一般的绿茶采用下投法。如：雨前龙井，竹叶青等。即先在洁净的玻璃杯中投入23克干茶，然后直接冲水至七分杯满，这种投法因茶先入杯，在冲水时茶叶随水浪上下翻腾，绯徊飘舞，也非常美观。下投法：一般的绿茶采用下投法。如：雨前龙井，竹叶青等。即先在80有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。冲泡绿茶的三要素冲泡绿茶的三要素81有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。西湖龙井产地等级外形特征 因产于中国杭州西湖的龙井茶区而得名。中国十大名茶之一。苏东坡：戏作小诗君勿笑，从来佳茗似佳人。历史上曾分为“狮”、“龙”、“云”、“虎”、“梅”五个等级，以狮峰龙井最佳西湖龙井茶扁平光滑挺直，色泽嫩绿光润，香气鲜嫩清高，滋味鲜爽甘醇，叶底细嫩呈 朵。色翠略黄似糙米色。色绿 香郁 形美味醇四绝西湖龙井产地等级外形特征 因产于中国杭州西湖的龙井茶区而得名82有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。大约3月5日左右是“惊蛰”中国的农历是每隔15天为一节气5月5日左右是“立夏”4月5日左右是“清明”3月20日左右是“春分”4月20日左右是“谷雨”大约3月5日左右是“惊蛰”中国的农历是每隔15天为一节气5月83有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。采摘技术“清明”前采摘的称“明前茶”谷雨前采摘的二春茶称“雨前茶”，量比较多采一芽一叶，芽叶稍长，形似如枪，故称旗枪只采一个嫩芽，故称“莲心”茶芽旁有附叶两瓣，两叶一芽，形似雀舌，称为雀舌采摘技术“清明”前采摘的称“明前茶”谷雨前采摘的二春茶称“雨84有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。十八颗玉树传说 传说，乾隆皇帝有一次下江南时，在狮峰山下胡公庙前欣赏采茶女制茶，并不时抓起茶叶鉴赏。正在赏玩之际，忽然太监来报说太后生病，请皇帝速速回京。乾隆一惊，顺手将手里的茶叶放入口袋，火速赶回京.城乾隆见太后病好，也非常高兴，立即传旨将胡公庙前的18棵茶树封为御茶，年年采制，专供太后享用十八颗玉树传说 传说，乾隆皇85有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。碧螺春产地外形特征 产于江苏省苏州市吴县太湖的洞庭山(今苏州吴中区），所以又称“洞庭碧螺春”“吓煞人香”其名不雅，经康熙题名“碧螺春”原名条索纤细、卷曲成螺、满身披毫、银白隐翠、清香淡雅、鲜醇甘厚、回味绵长，其汤色碧绿清澈，叶底嫩绿明亮。有“一嫩三鲜”之美誉。嫩：叶芽三鲜：色香味碧螺春产地外形特征 产于江苏省苏州市吴县太湖的洞庭山(今苏州86有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。采摘技术采摘有三大特点：一是摘得早，二是采得嫩，三是拣得净通常采一芽一叶初展，芽长1.62.0厘米的原料，叶形卷如雀舌，称之为“雀舌”通常采一芽一叶初展，芽长1.62.0厘米的原料，叶形卷如雀舌，称之为“雀舌”采摘技术采摘有三大特点：一是摘得早，二是采得嫩，三是拣得净通87有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。民间传说云昔年，在太湖的西洞庭山上住着一位勤劳、善良的孤女，名叫碧螺。碧螺生得美丽、聪慧，喜欢唱歌，且有一副圆润清亮的嗓子，她的歌声，如行云流水般的优美清脆，山乡里的人都喜欢听她唱歌。而与隔水相望的洞庭东山上，有一位青年渔民，名为阿祥。阿祥万没想到，自己得救了，却失去了美丽善良的碧螺民间传说云昔年，在太湖的西洞庭山上住着一位勤劳、善良的孤女，88有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。安吉白茶产地品质特点 产于浙江省安吉县。安吉白茶，是用绿茶加工工艺制成，属绿茶类，其白色，是因为其加工原料采自一种嫩叶全为白色的茶树挺直略扁，形如兰蕙；色泽翠绿，白毫显露；叶芽如金镶碧鞘，内裹银箭 外形特征具有翠绿间黄的色泽，清鲜持久的香气，鲜爽甘醇的滋味，鹅黄明亮的汤色，玉（肉）白脉绿的叶底。安吉白茶产地品质特点 产于浙江省安吉县。安吉白茶，是用绿茶加89有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。民间传说白娘子西子湖畔邂逅许仙一见钟情结为夫妇，法海从中破坏，白娘子显出真身。许仙不知原委，惊吓得昏死过去。*白娘子为救许仙，冒死上仙山盗草，九死一生。南极仙翁念她一片真情，允许带仙草下山。*途中经过安吉，美丽的山水吸引了白娘子，无意之中将仙果失落在山颠。*仙果落在安吉的高山峻岭之上，遇到肥沃的土壤、清澈的泉水便破壳而出。*为找回仙果，白娘子又回到安吉，只见仙果已长成枝繁叶茂的白茶树，于是，她就身居此山修道，并日夜呵护白茶树。民间传说白娘子西子湖畔邂逅许仙一见钟情结为夫妇，法海从中破坏90有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。茶红茶红91有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。需要从以下几点开始了解红茶的基本概念？基本的制作工艺？中国三大高香红茶是什么基本特征需要从以下几点开始了解红茶的基本概念？基本的制作工艺？中国三92有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。红茶分为哪几类？名茶简介？红茶分为哪几类？名茶简介？93有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。红茶的基本概念红茶鼻祖：正山小种红茶的鼻祖在中国，世界上最早的红茶由中国福建武夷山茶区的茶农发明，名为“正山小种”属于全发酵茶类，是以茶树的芽叶为原料，经过萎凋、揉捻（切）、发酵、干燥等典型工艺过程精制而成。因其干茶色泽和冲泡的茶汤以红色为主调，故名红茶。红茶的基本概念红茶鼻祖：正山小种红茶的鼻祖在中国，世界上最早94有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。基本制作工艺将采下的鲜叶按一定厚度摊放，通过晾晒，使鲜叶呈现萎蔫状态。萎凋过程中，鲜叶发生一系列变化：水分减少，叶片由脆硬变得柔软，便于揉捻成条基本制作工艺将采下的鲜叶按一定厚度摊放，通过晾晒，使鲜叶呈现95有利于学习和创新的组织管