口腔颌面外科临床检查ppt课件

有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查意义：临床检查是诊治疾病的前提和基础，是指导临床医疗实践的客观依据。因此其正确与否直接关系到疾病诊治的成败。特点：与其它的临床检查有共性由于其解剖、生理的特点及疾病的类型在临床检查上又具有其特殊性。如双合诊，用于舌体、唇、颊、口底的检查第二章口腔颌面外科临床检查意义：1有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查要求：认真细致、方法正确、客观有序、不漏体征、准确无误、高度重视。第一节一般检查一、口腔检查二、颌面部检查三、颈部检查四、颞下颌关节检查五、涎腺检查第二章口腔颌面外科临床检查要求：2有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查一、口腔检查应遵循由内及外、由前及后、由浅入深的顺序，并进行两侧对比检查。1、口腔前庭检查正常解剖结构的检查疾病的检查第二章口腔颌面外科临床检查一、口腔检查3有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查应用手指和口镜、镊子等器械，依次检查唇、颊、牙龈粘膜、唇颊沟以及唇颊系带的情况。注意有无颜色异常、质地改变、瘘管、溃疡、伪膜、疤痕、组织坏死或新生物形成，腮腺导管乳头有无红肿、溢脓等。第二章口腔颌面外科临床检查应用手指和口镜、镊子等器械，依次检4有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查第二章口腔颌面外科临床检查5有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下唇粘液囊肿下唇粘液囊肿6有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。牙龈溃疡牙龈溃疡7有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查2、牙及咬合检查牙的检查结合探诊和扣诊检查牙体硬组织、牙周和根周情况，有无龋坏、缺损、探痛、扣痛、松动，特别是相邻多个牙连同牙槽骨均有松动，表明可能有牙槽骨骨折或肿瘤破坏。第二章口腔颌面外科临床检查2、牙及咬合检查8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。残根残冠牙残根残冠牙9有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查2、牙及咬合检查咬合关系的检查咬合关系是否正常咬合错乱的临床意义正常的开口度3.75厘米临床上张口受限可分为4度第二章口腔颌面外科临床检查2、牙及咬合检查10有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查3、固有口腔和口咽检查固有口腔的范围和构成（1）腭：硬腭、软腭、悬臃垂结构、功能的检查（2）舌：舌体、舌背、舌腹、舌根、舌系带、舌肌及舌味觉的检查（3）口底：口底黏膜、颌下腺导管及开口、口底深部的病损。（4）口咽：第二章口腔颌面外科临床检查3、固有口腔和口咽检查11有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查二、颌面部检查1、表情与意识神态检查通过查颜观色了解患者的意识状态、体质和病情程度2、外形和色泽检查外形：颌面部是否对称，比例是否协调色泽：皮肤状况第二章口腔颌面外科临床检查二、颌面部检查12有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查3、面部器官检查：眼：瞳孔的检查视力、有无复视眼睑的动度、睑裂的大小有无眼球固定鼻：有无脑脊液鼻漏有无鼻塞或血性分泌物有无畸形第二章口腔颌面外科临床检查3、面部器官检查：13有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查4、病变的部位和性质检查5、听诊和语音检查第二章口腔颌面外科临床检查4、病变的部位和性质检查14有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查三、颈部检查1、颈部病变检查2、淋巴结检查环行链垂直（纵）链第二章口腔颌面外科临床检查三、颈部检查15有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查四、颞下颌关节检查1、外形与关节动度检查2、咀嚼肌检查3、下颌运动检查4、合关系检查第二章口腔颌面外科临床检查四、颞下颌关节检查16有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查五、涎腺检查1、一般检查2、分泌功能检查（1）定性检查（2）定量检查第二章口腔颌面外科临床检查五、涎腺检查17有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查第二节辅助检查一、化验检查二、穿刺检查三、活体组织检查1、切取或钳取活体组织检查2、吸取活体组织检查3、整体切取活体组织检查4、冰冻活体检查第二章口腔颌面外科临床检查第二节辅助检查18有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查四、涂片检查五、超声波检查六、X线检查七、电子计算机X线断层摄影其它检查（CT）八、磁共振成像检查（MRI）（血管显影，软组织对比度优于CT）九、数字剪影造影（通过剪影技术消除骨骼和软组织）第二章口腔颌面外科临床检查四、涂片检查19有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。电子计算机X线断层摄影其它检查CT电子计算机X线断层摄影其它检查CT20有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。数字剪影造影数字剪影造影21有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二章口腔颌面外科临床检查十、放射性核素检查（给病人服用或注射放射性核素）十一、核素发射计算机断层摄影检查（在十的基础上，再加CT）十二、关节内镜检查（微创外科-检查治疗同时十三、唾液腺内镜检查（主要用于导管和腺门）十四、手术探察第二章口腔颌面外科临床检查22有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科临床检查ppt课件23有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科消毒和灭菌一、手术室和手术器械的消毒灭菌（一）手术器械、敷料的消毒方法1、高压蒸汽灭菌法2、煮沸灭菌法3、干热灭菌法4、化学消毒法1）75%乙醇2）2%硷性戊二醛3）碘伏（二）特殊器械消毒口腔颌面外科消毒和灭菌一、手术室和手术器械的消毒灭菌24有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科消毒和灭菌二、手术者的消毒三、手术区的消毒灭菌（一）术前准备（二）手术区常用的消毒药物1、碘酊2、氯己定液3、碘伏4、75%乙醇口腔颌面外科消毒和灭菌二、手术者的消毒25有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（三）消毒方法和范围1、消毒方法2、消毒范围（四）消毒巾铺置法1、包头法2、手术野铺巾口腔颌面外科消毒和灭菌（三）消毒方法和范围口腔颌面外科消毒和灭菌26有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作口腔颌面外科手术的基本操作和外科手术基本相同，包括显露、止血、解剖分离、打结、缝合和引流。但又有其特殊的要求。口腔颌面外科手术的基本操作口腔颌面外科手术的27有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作一、显露（一）切口设计1、解剖2、部位3、长度（二）切开（三）体位和照明口腔颌面外科手术的基本操作一、显露28有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作二、止血意义：方法：（一）钳夹、结扎止血（二）阻断止血（三）压迫止血（四）药物止血（五）其它止血口腔颌面外科手术的基本操作二、止血29有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作三、解剖分离1、锐性分离2、钝性分离四、打结1、器械打结2、手打结口腔颌面外科手术的基本操作三、解剖分离30有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作五、缝合（一）缝合的基本要求1、对位良好，分层缝合不留死腔2、尽量在无张力下缝合3、缝合的针距和创距据具体情况而定4、打结的松紧应适度5、避免过长的直线缝合6、缝合后应对皮7、常用的缝合线为0/3、0和1号口腔颌面外科手术的基本操作五、缝合31有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作（二）基本的缝合方法1、创口原微缝合法1）单纯缝合法2）褥式缝合法3）皮内缝合法口腔颌面外科手术的基本操作（二）基本的缝合方法32有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作3、特定情况下的缝合法：1）组织内死腔缝合法2）三角形皮瓣尖端缝合法2、张力创口缝合法1）潜行分离2）辅助减张法3）附加切口减张法口腔颌面外科手术的基本操作3、特定情况下的缝合法：2、张力创33有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作六、引流目的：使创口和组织间隙内的渗出物或脓液及时排出体外，保证创口的愈合。口腔颌面外科手术的基本操作六、引流34有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作（一）适应症1、感染或污染创口2、渗出较多的创口3、留有死腔的创口4、止血不全的创口口腔颌面外科手术的基本操作（一）适应症35有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作（二）引流方法1、片状引流2、纱条引流3、管状引流4、负压引流口腔颌面外科手术的基本操作（二）引流方法36有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔颌面外科手术的基本操作（三）引流注意事项1、引流的时间2、引流的部围3、引流的固定4、负压引流的装接口腔颌面外科手术的基本操作（三）引流注意事项37有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理一、创口的分类1、无菌创口2、污染创口3、感染创口二、创口的愈合1、一期愈合2、二期愈合创口的处理一、创口的分类38有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理三、各类创口的处理原则（一）无菌创口的处理1、无菌创口均应严密缝合有组织缺损颌面部外伤不超过48小时有较大的死腔或渗血2、无菌创口一般不打开检视3、面部严密缝合的创口可早期暴露4、面部创口可据具体情况早期拆线创口的处理三、各类创口的处理原则39有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理（二）污染创口的处理污染创口污染区非污染区口内创口一般7天拆线、腭裂术后1012天拆线、舌术后10天拆线。创口的处理（二）污染创口的处理40有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理（三）感染创口的处理1、感染创口不作一期缝合2、创面有肉芽组织生长并有大量脓性分泌物的创口，应予以湿敷。3、脓腔引流宜通畅，并应进行药物冲洗4、处理以后需要缝合的创口，应放置引流5、在局部治疗的同时，应配合全身治疗创口的处理（三）感染创口的处理41有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理四、换药的基本原则换药是指在创口周围或创口内更换药物或敷料1、换药的意义和目的目的：保证和促进创口的愈合。2、换药的时间和地点时间：以早查房前为益地点：换药室和床边3、换药前的准备创口的处理四、换药的基本原则42有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。换药的适应症1）无菌或污染创口为了撤出引流物或怀疑有感染。2)敷料滑脱或被污染者3）创口包扎过紧影响呼吸或引起疼痛4）观察创口愈合情况及皮瓣营养情况创口的处理换药的适应症创口的处理43有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理五、换药的注意事项1、动作要轻巧、细致，切忌粗暴2、严格按无菌原则操作3、多个病人换药按无菌创口、污染创口、感染创口的顺序进行。创口的处理五、换药的注意事项44有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理六、绷带的应用技术作用：固定敷料目的：保护术区和创口止血并防止或减轻水肿消除死腔防止或减轻骨折错位创口的处理六、绷带的应用技术45有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理（一）绷带包扎的基本原则力求严密、稳定、舒适、清洁、美观压力均匀，有弹性松紧适度，利于引流消灭死腔，防止出血创口的处理（一）绷带包扎的基本原则46有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理（二）注意事项无菌操作，无菌纱布应有一定的范围和厚度。不影响功能压力要均匀适度腮腺区要施一定的压力骨折复位者应防止错位创口的处理（二）注意事项47有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理（三）基本包扎技术环形包扎螺旋包扎反折包扎创口的处理（三）基本包扎技术48有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。创口的处理（四）类型及应用四头绷带交叉十字绷带头部绷带颈部绷带颅颌弹性绷带石膏绷带创口的处理（四）类型及应用49QcAX-SAlYR)13$#A5kFhQidwJYMC8Q8e46HBc*k-eox7z3!jFN$uWREbM4Q&x6wWWc0edK336ChFSxK&wX8SQqnzqa)$bB1eCX-dO7kRjG756y(ua6!wOn!C1S9yoSh0(UoUbBk9imnN4nrtkYf4lwqOWe#UDN9PjwX!UYIIXIiKOG-54thYgx95-r91s9%tXIe$sM!nC0ogK3BEJ4nVI&vdvIHu#3F&yZSW6FGS)S45pErR*Hq1s-#Jzd-1IRJGHJ!xua8avZ94KjpTz06jZI7nGp(i+vCStDwoZnHPxN9W5FAcu&-u+NvEozL3Hvvxn3gKfmvxpf$#cjtoxVSTi9E$Hq#HjtymcFmU*!lB%P$lNeVTsS-%fx1y2NKy#5DE)GOUa!&Dlp0eg*B2dFHBh7Fm!c4PFDXSiNC+ZdCru054VkRKgVfe(ThG7Nekuy1Bs9W$S9*kA-8JYkAihk5i88I-1QhkyTMR&(&jpad(3ONw4N4b1AeaYrGRrnwGJ-$ri7U7A-A(!Nxs04SaPqxpvaTDtnFezazstd04Z+ihYY0rT8Zu1MlyxWqGd7&Uvxh2)lP1Ll6iSxaB$ip5Mrx+pRiKQYOjYPk#oao2D)u8e7P5ddjtK8tABD%OLk30VT(#sx#4il0O1F2)%NLmejuh9RchedKKTAKs%D9#guhumavXOY1JL#Q-sD0oFJQ8$g#*#RoDCKHdaKZM8ozx8!dmYj1uR#PJMUlN!CcBE0Yo&j+Vi-BLlE3IA4VlBSGpDglTlCS%SYijmP(VGl0zZCL3Yb#SnEIMQHJsL!9b%4rvrlo7NvCjF()Gjw$ha(aga)d88dcGNcNHf!ALJgl6PP%lB14lRr&bN1IDingYjwk(NxHt-pn#zD5rXAAVIZnL+Yv7LB&sED)h9sNL!$JOgGz3!SRrS855s6Q$RrSaNE$x6dJi8V31IOPi7TJHtTdCN-hQ%X(1KHUFcu0BqyZ&#J(F3GirvNkjl!pxhz*Nm9bWYYk!WqmF5EYwVuE6%#EUq+2Ha*ZMW*b#XsiL0!2XdKnegfPC1s+-wlc1UbREXiUEZ-H5AhR0zu!iGvw4$t5!3x4sP$!rX$d)JDgMAUYn9jXWo*uOI8isCs*ob)VdtIrMToJ4B#qjAwGDaDuU&I#R!Pts4Brk0U%k5I&f5rg2hG8A(NX)H7wqgywY2SpTpVuwOW8cymrRqmOJZJI&$CIHXIRBR4hQsP)z&3)ScD)qkW-t%xMU*lpBCaA8H-i8M9q*xrSQ#Znf*5$!Y*aR(Ncz*lGPqsgI(hK)gOO8*(YJEEnFibi43KhdYFJRuWk7Zas7hjRRIXiLKYr-fBoi-quR3RQmlXDUgWigKn$!CsIYJT2CNu0uJbjdKb&PCXWjYD&+XuH)YkQ(IGnIYb(YxQSNlWEE3I920+Pf85IrTH9h)0qvWS93dES)!ZI-TZuQ)Um9nj&5uF0yqO!tjM5!#ArX31OW*m#ufuZ9(tH6HE8Cb)Iue+iy-JUET8eQXZv2HuKFDt0YMQg3ZsfO7muZBzjx6+GvS3sy-d$cKn8moYSpwTP)*)1Ns!M-&xkvDuHd4DZ6+QzejrNFQiE0gEsjE%#sIO9bQeNBeFj9dG-5L+x!Y$%BsC1ncg939uuf%zo3pRW&9-3wSyvhicm*S6YOyfJL3%-)UIkRihKf2LbW1qW%#i9dzaU1)AP7ejF&UM9moXzn5Id7Zzb3CX6$hIQMgrkTyTuU8xf&#uc3I%lO0o5oB2NV0DhYGIEUY3qb)O*uDF4LDalU&ZEYx+!YN(8PZyE$y+p+z%N*KeSN4rDp1oEx9dlOn5C*g$3Bq5aDC+ktAEU2vu4nXo(yTn-5jXkx9Vwcal%BK)QiK0%JozI%GQzNA9%q#d$bm(jTExI)wYxCzN2mg!0db7L8wBqsLZMFDe*tT(wU$bp&rWTu7#K&VBQN1Ygh%nOPEFg#2r8z1#GuzqUlK8Y2V9i5EgUSrUyXg3GwRP5cH+v4nRl3akf6H0TW9X$3RySPz%aPTZUjGs+*9dc5(F0sOO-Ip0XSTYE-LdNZQ*4yX37XDtEumSPUoPAbRf4&)GG&*3aGdF7vEYM0Y37TDgPL6Fm2UVY#n7AINCyqO#oxN5NTh*K2NE6(DEK!DkFMq&Wg5jU!z$Omm7dk9ukFOAjtilZhPVLXvOsCDhFqY&v6wv+5W5ciZ!%wRU70NdnWmCXAXxk8mW8nfh5WqrBMmJip&zD$(Wm9E9Z6YmNFijXToSxO32gTOS8OEykHqji$pijVrPWUe6!*ljyXX#HghQ15s)rBMD#7HgvTvRu)OarOzR!%4EES#LkOOZ%C(T+$R7)#c+wHGn%Z($(Ge*+EU0+D8*l$M79wetB9XCXDtqs8CmxoMl7-1RwcaR*sPz1-W3!q54VF80m1ssvAVWRs$kuTlN8WMy87Yh+m*)0-sACPfQWUCHj4ypt4dE05w8g7Jd8dgIBx&ScI)l#ZgxRjrb!uWph2r$y5-0y1Ba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