生产技术部岗位职责

生产技术部各岗位职责生产技术部各岗位职责职务名称职务名称生产部经理所所属属部部门门生产部代理人职务直属上级直属上级总经理部部门门人人数数职务级别职务级别岗位目的岗位目的为完成企业生产经营目标，加强生产质量管理和成品交期管理，规划生产加工能力，落实公司生产目标和生产计划，开发生产加工资源，有效控制企业生产成本。岗位职责岗位职责岗位目的岗位目的制定制度及标准1.参与制定产品实现策划，对生产的正常运营负责，对生产过程中公司的利益负责，协助生产中心开展工作，确保公司发展目标的实现。2.参与制定产品质量管理措施、投产产品质量标准，并在实际工作中贯彻落实生生产部部经理理职务说明明书编号：产前管理1.进行各项生产工作的安排，对产品生产工艺、技术资料、样衣进行投产前的检查与核对，控制产品的生产进度。2.参与对首件大货质量进行鉴定。掌握投产前的各种备料情况，对生产过程中原辅料的补发、短缺进行审批；3.原辅料料率与实际利用率的合理控制与调整；4.监督跟单员对进厂原辅料进行检验，对生产中残次料进行鉴定，并及时上报公司，对可能出现的隐患及时解决。质量控制与交期安排1.对生产过程中半成品、成品进行抽检，对产品生产质量进行全程控制。2.对加工商生产进度进行跟踪、调整，及时对生产计划合理调整提出建议。3.对交货率进行总体把控。加工信息资源管理1.做好生产加工资源的储备工作，制定加工商和供应商考核标准，建立合作商档案，提交供应商考核评定表、加工商考核评定表，并组织评定工作内部管理工作1.负责督导生产过程中的日常管理工作，对跟单员工作方式、工作内容、工作效果进行正确督导。2.负责跟单员的绩效考核工作。3.检查与监督跟单员工作效果及业务流程的合理性、高效性。4.负责对新上岗跟单员的业务、技术培训与跟进。5.做好生产中心生产管理工作其它事项1.完成领导交办的其他任务。任职标准：任职标准：一、5年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验。二、具有优秀的分析能力和应变能力、良好的组织协调能力3敬业务实、责任感强、能够承受较大工作压力四、决策能力 组织关系：组织关系：一、一、接受总经理的直接领导及工作监督，并定期向其汇报工作。二、与其他部门达成良好的沟通及协调等工作关系。权利：权利：一、经公司批准有对外生产联系代表权，对生产工作的管理权。二、按照质量标准对生产环节有质量监督权、质量否决权和处罚权；对生产资源有调度权。三、岗位职责范围内的管理权；对下属人员的工作指导权；工作调配权；工作效果评价权；工作监督权和绩效考核权。责任责任：公司技术资料保密，保证公司外发生产款式的纸样、工艺、样衣担负主要责任。3对于大货生产定单的面辅料审核担负主要责任。4对建立合理的生产流程，高效准时的完成公司的生产任务担负主要责任。该该说说明明书书作作为为公公司司录录用用条条件件标标准准，若若任任职职资资料料有有不不真真实实之之处处或或工工作作不不符符合合上上述述要要求求，即即为为不不符符合合录录用用条条件件或或不能胜任工作，甲方有权利解除劳动合同或劳务关系。不能胜任工作，甲方有权利解除劳动合同或劳务关系。本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责的要求！本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责的要求！职务名称职务名称技术部经理所所属属部部门门生产技术部代理人职务直属上级直属上级总经理部部门门人人数数职务级别职务级别岗位目的岗位目的负责产品技术开发、技术控制、工艺设计、工艺操作、工艺流程、技术审核等事务：岗位职责岗位职责岗位目的岗位目的制定制度及标准1.执行完整规范的技术组织管理系统和控制系统，并根据系统的要求拟订完善的技术管理配套设施。2.负责按照规范的技术审核程序、技术控制程序和操作管理程序组织实施技术管理工作。3.负责指导和参与拟订产品质量操作标准，产品质量检验标准和产品质量操作流程。4.定期对技术管理人员、技术操作人员、工艺指导人员和下厂员进行素质培训和专业业务培训。5.新产品技术开发、结构造型开发、先进工艺开发等各项开发事物。6.定期主持召开技术、工艺分析例会，协调及防止技术与生产和设计等部门之间发生的工作冲突。7.定期出席办公会议，汇报和总结工作进展情况、产品技术工艺控制情况及存在的问题，解决方案，并回答与会人员提出的有关技术方面的咨询。8.负责拟订和指导工艺操作标准手册，产品制造成本预算及产品操作成本预算。并对生产部门的大货成本情况实施监控。技技术部部经理理职务说明明书编号：产前管理1.参与产品设计，面、辅料质量采购标准和面、辅料采购预算。2.负责出具准确的单件用料单给工厂技术指导，审核采购计划单及对单耗的监控。3.负责组成样衣的面辅材料料性的测试并准确提供测试结果传递给生产部门和质检部门。4.负责在大货开裁前保证样衣、全套样版及工艺三者完全相符的全部技术资料传递给生产和质检部门。5.评审本部门技术人员工作能力、表现、业绩，协助绩效员全面考核部门人员绩效，检查并及时修订技术部门的目标计划和人员调派工作。6.负责安排部门按公司行政部、财务部规定，统计呈报本部们办公消耗及费用等经济活动情况。7.负责本部门技术资料的安全性，负责保证本部门机器设备的正常运转和指定专人进行设备养护。质量控制与交期安排1.建立部门技术数据库，并保持不断更新。2.确保技术部资料的安全和完整保存。3.公司安排的其他事项的执行。审核各部门下单日期，并协商交期；4.制定打板时间，安排打板人员，交代商议打板细节；5.配合设计，定面料的料率（采购的辅料）（高级的除外）；6.审核各位版师的工作结果，检验版的效果；7.审核扎坯效果，指导修改样版和白坯样；8.跟踪样衣制作，关系到各个细节；（例如：商标、线、小号、垫肩的使用）（大到做工质差、交期）加工信息资源管理1.安排样衣、制作时间，针对每个人特点和样衣的特点及难易程度发活；2.跟踪帮助裁剪人员；（不能裁错、用错面料正反，针对面料特性，预缩、定型，找出技术参数。）3.针对优卡商城童装制定生产规格号型，工艺细节；（安排推版、打版）；4.与生产部交接、样版样衣，并安排工厂锁眼时间；5.每天盯进度（做表每天发活计时）（协调样版师和样衣工，做到公平、公正）提高工作效率；6.对各部门的各种需要及时调整安排；（例如：整理、订扣、修改、归号、整烫。）协调好时间，确保交期，随时灵活应变；内部管理工作1.负责督导生产过程中的日常管理工作，对跟单员工作方式、工作内容、工作效果进行正确督导。2.负责跟单员的绩效考核工作。3.检查与监督跟单员工作效果及业务流程的合理性、高效性。4.负责对新上岗跟单员的业务、技术培训与跟进。5.做好生产中心生产管理工作其它事项1.完成领导交办的其他任务。任职标准：任职标准：一、5年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验。二、具有优秀的分析能力和应变能力、良好的组织协调能力3敬业务实、责任感强、能够承受较大工作压力四、决策能力 组织关系：组织关系：一、一、接受总经理的直接领导及工作监督，并定期向其汇报工作。二、与其他部门达成良好的沟通及协调等工作关系。权利：权利：一、经公司批准有对外生产联系代表权，对生产工作的管理权。二、按照质量标准对生产环节有质量监督权、质量否决权和处罚权；对生产资源有调度权。三、岗位职责范围内的管理权；对下属人员的工作指导权；工作调配权；工作效果评价权；工作监督权和绩效考核权。责任责任：公司技术资料保密，保证公司外发生产款式的纸样、工艺、样衣担负主要责任。3对于大货生产定单的面辅料审核担负主要责任。4对建立合理的生产流程，高效准时的完成公司的生产任务担负主要责任。该该说说明明书书作作为为公公司司录录用用条条件件标标准准，若若任任职职资资料料有有不不真真实实之之处处或或工工作作不不符符合合上上述述要要求求，即即为为不不符符合合录录用用条条件件或或不能胜任工作，甲方有权利解除劳动合同或劳务关系。不能胜任工作，甲方有权利解除劳动合同或劳务关系。本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责的要求！本人已明确该岗位职责，在入职后将严格遵守该岗位职责的要求！职务名称制版师所属部门技术部晋升方向首席版师职系技术职系直属上级部门人数职位等级核准部门制版制版师职务说明明书编号：技号：技术部部005-141、工作任、工作任务根据公司制订的产品规划和产品开发进度计划，正确严谨地掌握公司产品的结构特点和设计师对产品的要求并考虑实际生产要求，力争完整准确地按时完成型板的制作。在样衣制作过程中反映出来的产品缺陷必须无条件的立刻进行调整和修改。对生产过程要有高度的服务意识，指导产品开发与生产首件的样衣制作。认真执行和落实部门主管和公司安排的其他工作任务。2、工作、工作责任任1、对公司年度设计开发计划中新产品服装样板，按照设计师的各项要求，结合款式图按时完成制板任务。以精益求精的态度打好每一款式的样板。根据款式图稿和样衣的要求，对体型板进行严格准确的校正。对有问题的板要反复修板，尽可能贴近设计要求，不得擅自改变设计要求和用料要求。2、对于将来会在实际生产中造成工艺过于复杂，需要和生产和设计人员沟通，达到最和谐之状况。3、根据材料特性和工艺要求，结合体型及产品号型确定合理的加放量。完成每一款式的样板时必须填写基本工艺的规格和制作要求。和样衣相互沟通。4、科学制板，降低单耗。制板要求规格准确，成品不得超过公差。制完的样板要求所有部件和数量齐全。5样板规范：要标明板号、规格、号型、纱向、对位刀口及所用垫肩型号等。负责对所制样板的整理存放管理工作。6 审核样衣和基础板的尺寸是否吻合7 及时审核生产板的准确性8 有义务协助样衣师完成（个人板）制作任务。9 参与首件鉴定的相关工作。10 参与每天的晨会和早操。11 圆满完成上级领导交给的其他相关工作。12 认真执行和领会公司各项管理制度，保证本部门和本岗位的工作效率和工作质量。5制板师必须严守公司保密纪律，不允许将公司的图稿，样板工艺等各项技术资料，以任何形式传送到外界或同行。6 3、组织关系、组织关系71、接受技术部经理的领导，并向其汇报工作。82、以诚恳友善的态度与其他部门协调工作联系，并就有关部门提出的与本职工作有关的咨询和质疑予以耐心解答。93、与设计师、工艺师和样衣师等相关人员维持良好的工作关系。4、权利和利和义务：权利：1对设计开发部本部门担当类产品的整体开发和建议权。2参与对公司设计开发、款式、技术、样衣制作、评审等方面的权利。2责任：1对实现设计思路担负主要责任。2根据样衣的评审结果，确定修订方案，对有价值或可以投产的样衣设计作品，进行修改或重新制作，确保生产的可行性。对此将负有主要责任。5、任、任职资格格1教育背景：服装设计专业专科以上学历或制版专业培训学历 熟练使用手工制版和CAD软件等设计软件3工作经验：五年以上服装行业制版师工作经验（有青少年制版工作经验优先）2专业技能：、较强的版型开发和把握能力和较好的制图功底；2、敏锐的时尚洞察力，能很好地掌控市场脉搏，把握整盘货品的版型风格；3、熟悉外贸女装整体技术开发到生产的操作流程；5个性特征：1、工作能力突出，具备团队精神；2、思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；3、良好的沟通、协调及执行能力；4、能承受较大的工作压力。该说明明书作作为公司公司录用条件用条件标准，若任准，若任职资料有不真料有不真实之之处或工作不符合上述要求，即或工作不符合上述要求，即为不符合不符合录用条件用条件 或不能或不能胜任工作，甲方有任工作，甲方有权利解除利解除劳动合同或合同或劳务关系。关系。本人已明确本人已明确该岗位位职责，在入，在入职后将后将严格遵守格遵守该岗位位职责的要求！的要求！职务名称工艺师所属部门技术部晋升方向职系技术职系直属上级部门人数 职位等级核准部门1、工作任、工作任务：根据公司产品的战略目标和经营方针，以及产品生产计划安排，积极努力地完成产品首件鉴定、编制产品编号、制订产品制作工艺、测定产品单耗、进行生产工艺指导和产品品质监控等诸项工作。逐步提高公司产品的工艺技术水平和技术管理水平。负责保存和整理公司的工艺技术资料及样品。及时完成公司上级领导安排的其它相关工作。2、工作、工作职责：1、认真执行和领会公司各项管理规定，保证本部门和本岗位的工作效率和工作质量。2、认真仔细地制订产品投产工艺，在填写全部工艺内容时，逐渐提高公司产品的技术含量和水准，并注重时尚性和可行性。努力学习和汲取同行的先进技术和工艺内容，逐步丰富和提高公司的技术水平，淘汰过时落后的技术内容。3、负责加工单位和工厂首件产品与生产大货产品的首件产品鉴定。填写产品鉴定意见，确定被鉴定产品是否合格。协助产品开发部门鉴定新开发的产品和修订其工艺。工工艺师职务说明明书编号：技号：技术部部005-154、完成公司基本产品的基础工艺的制订，并逐渐加以整理、补充和提高。完善基础工艺技术管理平台，理顺其工艺管理流程。5、对公司即将投产的新产品要核实推板结果，并进行排料，以便生产部门控制生产成本。6、通过对流水线上首件产品的技术与做工鉴定，以及加工单位反映的实际生产质量状况，对加工厂进行切实可行的工艺技术指导。协助下厂跟单人员监控加工厂的产品质量。7、负责将公司的技术资料、相关技术工艺纪录、样品编号等进行归档，并将其归类整理，妥善保存。做到分类明细，存取便捷。8、负责公司与工厂技术指导的技术沟通工作。9、安排生产的产品必须有内容详实的工艺说明书（工艺说明书中包括生产货品的包装要求）10、必须严格遵守公司的工艺技术保密纪律，绝对不允许将公司的图稿，样板、工艺、样品等各项技术资料，以任何形式传送到外界或同行。11、及时、准确、认真提供公司以往成功案例的技术资料给公司所需部门，以便学习和参考。12、及时、有效、准确的做好文案工作（温馨提示、商品尺寸、商品材质）13、及时作好ERP生产模板14、及时作好面辅料测试，并及时将测试结果反馈给相关部门。15、商城洗水成分标中英文样板制作及时、准确性16、参与每天的晨会和早操17、按时完成公司领导交予的其它相关工作。18、由于自己的原因，造成事故，被同事发现了，所以没有造成直接经济损失的，口头提出批评，需加以改正。19、由于自己的原因，造成事故，造成经济损失的（之前从来没有遇见过的问题），扣除绩效工资。20、由于自己的原因，造成事故而造成经济损失而无法挽回的，则有个人承担，情节严重的予以辞退。3、权责范范围：1权利：1、对版型、用料和样衣制作过程的数据知情权利。2、参与对公司设计开发、款式、技术、样衣制作、评审等方面的权利。3、对于先进工艺的增加和改进权利。4、要求主管和公司协调相关部门和人员协调工作的权利。2责任：1、对及时编写正确完整的工艺单和核查正确使用面辅料担负主要责任。2、积极研究新工艺和新的时尚元素；对于工艺的及时改进负有重要责任。3、根据样衣的评审结果，确定修订方案，对有价值或可以投产的样衣确保其生产的可行性。对此将负有重要责任。4、组织关系关系1、接受总经理、技术主管的直接领导，并向其汇报工作。2、以合作的工作态度协调与本部门和其它部门人员的工作关系，并就其有关部门所提出的有关工作咨询、质疑予以圆满地解答。3、与加工厂本着相互谅解合作的精神，保持监督与配合的良好工作关系。5、任、任职标准准1、教育背景：服装设计或服装制版、工艺类职高以上学历。5年以上工厂排料和工艺经验优先考虑2、培训经历：有专业的服装工艺方面知识培训。3、工作经验：有5年以上的样衣制作工作经历。有3年以上的专职工艺制作经历。懂制版和排料。4、专业技能：1、较强的服装工艺设定和大生产手工排料能力、2、针对时尚服装具有敏锐的时尚洞察力，以及流行趋势的把握性；3、熟练的服装CAD知识。5个性特征：1、工作能力强，具备团队精神。2、思维敏捷、严谨，工作踏实、诚实、认真，有较强的敬业精神。3、良好的沟通及语言表达能力。4、热爱服装行业。该说明明书作作为公司公司录用条件用条件标准，若任准，若任职资料有不真料有不真实之之处或工作不符合上述要求，即或工作不符合上述要求，即为不符合不符合录用条用条件或不能件或不能胜任工作，甲方有任工作，甲方有权利解除利解除劳动合同或合同或劳务关系。关系。本人已明确本人已明确该岗位位职责，在入，在入职后将后将严格遵守格遵守该岗位位职责的要求！的要求！职务名称样衣师所属部门技术部晋升方向职系技术职系直属上级部门人数 职位等级核准部门1 1、任、任务：根据设计师的产品设计意图和样板师的工艺制作要求，按照工作计划的进度精心制作产品样衣；在样衣开始裁剪之时，直到完成制作，都必须认真做好各项原始记录，以便公司核算产品成本。维护好机器设备，搞好环境卫生，完成领导交予的其它工作。2、工作职责：、工作职责：1、认真执行和领会公司各项管理制度，保证本部门和本岗位的工作效率和工作质量。2、操作前必须弄懂设计师各部位的设计要求。3、认真核对版型特点和版型各部尺寸要求，工艺要求、容量要求、对点要求、做缝要求、外观缉线要求、装饰要求、功能部位挖、贴、绱的技术要求。4、认真核对版型特点和版型各部尺寸要求，工艺要求、容量要求、对点要求、做缝要求、外观缉线要求、装饰要求、功能部位挖、贴、绱的技术要求。5、认真聆听版师对版型在操作中的工艺标准和要求，以及在操作过程中的注意事项和操作要领。样衣衣师职务说明明书编号：技号：技术部部005-166、对关键部位的工艺操作重点，必须与版师沟通，共同分析，寻求解决。7、在操作过程中发现问题必须请教版师，听取版师意见进行处理或改变工艺操作方式。8、定期参加技术例会，汇报并回答有关样衣方面的咨询和工作进展情况。9、负责填写样衣生产的详细记录，并上报有关部门存档。10、在单件（套）裁剪样品时，对所使用的面料、里料必须认真进行排料，同时做好用料记录，以便进行成本核算。11、样品制作过程中，严格按照工艺要求执行，并完全符合样板规格。不得私下更改工艺和样板，但如果有新的想法和建议，以及新工艺及制作方法，可以同设计师与制板师协商。出现问题也要及时与他们沟通、交流。12、样品完成制作以后，必须在样衣制作工艺单上填写该件样衣的工艺记录。13、制作完成的样品必须做到线迹直顺、做工精美；左右对称、抻吃均匀；外形匀称、表面平整；线毛修清、无油土污。14、对于公司、设计师和样板师不满意的样品，必须服从和配合设计师、样板师的意图进行修改。在修改或重新制作过程中，直到设计师和样板师满意为止。15、在工作需要时根据公司委派，到加工厂协助跟单员指导生产和监督产品质量。16、样衣工要妥善维护自己使用的和公共使用的各种设施、设备和工具。做到上班前擦拭机器，下班后清扫环境卫生。17、工作中注意安全规范地使用各种设施和设备，以防止各种事故的发生。18、按时完成公司领导交予的其它相关工作。3 3、权限、限、义务：1、有对自己所负责样衣加工过程中不当工艺提出改进意见的权利和义务。2、有权对设计师个制版师提出的工艺和要求提出个人建议。3、有义务对于需要相互沟通的部门间给予协助。4 4、任、任职标准：准：1、工作经验：4年以上品牌公司工作经验。2、专业技能：熟悉各类缝纫和后整设备的使用，熟悉服装制作工艺。3、个性特征：理解能力强，能吃苦耐劳；热爱服装行业，勤奋、诚实，沟通能力强。5、组织关系：关系：1、接受总经理、技术主管直接领导，并向其汇报工作。2、以合作的工作态度协调与本部门和其它部门人员的工作关系，并就其有关部门所提出的有关工作咨询、质疑予以圆满地解答。3、与加工厂本着相互谅解合作的精神，保持监督与配合的良好工作关系。该说明明书作作为公司公司录用条件用条件标准，若任准，若任职资料有不真料有不真实之之处或工作不符合上述要求，即或工作不符合上述要求，即为不符合不符合录用条件用条件或不能或不能胜任工作，甲方有任工作，甲方有权利解除利解除劳动合同或合同或劳务关系。关系。本人已明确本人已明确该岗位位职责，在入，在入职后将后将严格遵守格遵守该岗位位职责的要求！的要求！职务名称CAD推版所属部门技术部晋升方向制版师职系技术职系直属上级部门人数 职位等级核准部门1、工作任、工作任务负责所有样板的推板和排料工作。2、工作、工作责任任1、对公司年度设计开发计划中新产品服装样板，按照公司制定的档差要求结合终端客户的人体特点进行推板，认真核对样板保证做到和最终确认的样衣一致！排大货用料要严格核对正确样衣！2、收到需推板的基本码样板后准确读入电脑，然后核对样板清单、样板和规格表。3、推码必须保证推完后成衣不变形！4、推完后认真填写样板清单和齐码规格。5、生产板规范、标识清楚6、审核生产板的准确性CAD推版职务说明书编号：技号：技术部部005-177、齐码样板调整好后准备排料，排料必须控制好面料的用量，每次排完料后必须在第一时间打印一份小的马克图给主管备案！8、样板的属性必须准确，每次样板完成后必须及时安排出图！以免影响大货及时进行！9、电子文档的整理和归类必须严格按照技术部统一要求，每天需要更新工作内容发邮件给技术主管备案！10、力求及时和准确，不允许有自身原因造成的后续修改，要修改必须经过板师或主管的同意。11、认真执行和领会公司各项管理规定，保证本部门和本岗位的工作效率和工作质量。12、制板师必须严守公司保密纪律，不允许将公司的图稿，样板工艺等各项技术资料，以任何形式传送到外界或同行。13、圆满完成上级领导交给的其他相关工作。14、由于自己的原因，造成事故，被同事发现了，所以没有造成直接经济损失的，口头提出批评，需加以改正。15、由于自己的原因，造成事故，造成经济损失的（之前从来没有遇见过的问题），扣除绩效工资。16、由于自己的原因，造成事故而造成经济损失而无法挽回的，则有个人承担，情节严重的予以辞退。3、组织关系关系1、受技术经理的领导，并向其汇报工作。2、以诚恳友善的态度与其他部门协调工作联系，并就有关部门提出的与本职工作有关的咨询和质疑予以耐心解答。3、与本部门的设计师、工艺师和样衣工等相关人员维持良好的工作关系。4、权利和利和义务：1权利：1、对设计开发部本部门担当类产品的整体开发和建议权。2、参与对公司设计开发、款式、技术、样衣制作、评审等方面的权利。2责任：对以上岗位职责负责。5、任、任职资格格1、教育背景：受过专业的服装CAD培训学历，或从事本工作5年以上，特别优秀者。2、培训经历：熟练使用手工制版和日升CAD软件等设计软件3、工作经验：懂制作、懂工艺、懂排料。有三年以上服装行业专职推版工作经验4、专业技能：1、较强的版型开发和把握能力和较好的制图功底；2、敏锐的时尚洞察力，能很好地掌控市场脉搏，把握整盘货品的版型风格；3、熟悉外贸女装整体技术开发到生产的操作流程；5个性特征：1、具备团队精神；2、思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；3、良好的沟通、协调及执行能力；4、能承受较大的工作压力。理解能力强，能吃苦耐劳；热爱服装行业，勤奋、诚实，沟通能力强。该说明明书作作为公司公司录用条件用条件标准，若任准，若任职资料有不真料有不真实之之处或工作不符合上述要求，即或工作不符合上述要求，即为不符合不符合录用用条件或不能条件或不能胜任工作，甲方有任工作，甲方有权利解除利解除劳动合同或合同或劳务关系。关系。本人已明确本人已明确该岗位位职责，在入，在入职后将后将严格遵守格遵守该岗位位职责的要求！的要求！职务名称名称面 料 采购主管所属部所属部门生产技术部职务代理人代理人直属上直属上级生 产 技术 部 经理部部门人数人数职务级别三级经理岗位目的位目的负责公司面辅料信息收集，及大货面辅料的采购。对所采产品的质量、到货时间和价格负责。采购工作采购工作岗位位职责岗位目的位目的采采购岗位位说明明书编号：根据公司的发展战略，了解行业最新动态，熟悉当前市场新材料，及产品结构、性能，满足企业发展需求。为实现部门工作目标，在部门经理的指导下，负责面、辅料大货采购，承担从询价、制定合同、跟踪合同执行过程、配合财务对外付款。并通过对所采面料工艺质量的管理控制，保障公司产品按时交货。1.挑选合格的供应商，评估供应商的供货能力及合作关系。负责与供应商的谈判，争取优惠的价格和理想的交货条件，并积极开发其他供货渠道。2.密切留意市场动态，了解最新市场价格走向，和市场新面辅料信息3.维护公司的利益确保所有采购合同的条款均合理、有利。并完成所有文件的签署工作。4.依据需要，跟踪采购项目，加速采购进程。5.妥善保管本部门的所有文件与记录，并通过以往的价格记录分析面料的价格变化。6.完成其他有关采购事物，提交相关汇总报告。不得与供货商发生私下交易，不得收取供货商的任何物品、钱财，遇有不能推辞情况，无论物品贵重、钱财多寡，均必须上交至公司总经理处。如有未报，一经发现，公司将予以开除处理，并追究法律责任。7、研究并改进工作流程和操作规范，完善单证和账目管理，及提出合理建议。8、询报价：按部门经理下达的采购计划、下单计划，比较样品向不同的供应商询报价；评估并筛选合作供应商，并汇报上级主管审核后，向财务部申报、审批采购预算，报公司审批。9、按要求所采面辅料必须开具正式发票。同时金额一千元以上不得以现金支付。10、签订合同：根据财务部评审价格、核查库存后的采购批复单，进行面辅料调配及采购。并负责与供应商洽谈合同细节，签订采购合同。11、合同执行：提交付款申请单、核对提货款项、跟踪面辅料交期、品质、交货数量、进仓工作；就货品的质量问题，交期延误等合同纠纷的谈判，调查分析纠纷产生的原因，汇报协商结果，转达部门经理并执行。12、根据公司的质量管理体系，对采购定单的货品质量负有监督责任，以保障交付客户产品符合国家行业质量管理标准及客户特殊标准。13、负责做好面辅料采购售后货品的返修、退货、赔偿损失工作。14.由于自己的原因，造成事故，被同事发现了，所以没有造成直接经济损失的，口头提出批评，需加以改正。15.由于自己的原因，造成事故，造成经济损失的（之前从来没有遇见过的问题），扣除绩效工资。16.由于自己的原因，造成事故而造成经济损失无法挽回的，则有个人承担，情节严重的予以辞退。完成上级交办的临时性工作。任任职标准：准：具有五年以上相关工作经验，大专或以上学历。熟悉纺织服装行业,了解服装工艺，生产管理,供应链管理,熟练进行生产成本核算并具有财务基础知识。具有较强谈判能力及公关能力并公文写作能力熟悉办公软件使用、网络应用和ERP使用技能为人正直、诚恳、敬业。责任心强，有良好的团队合作精神和沟通能力。坚持原则、服从管理、保密意识强。注重个人形象组织关系：关系：接受总经理及部门经理的直接领导及工作监督，并定期向其汇报工作。与其他部门达成良好的沟通及协调等.权利：利：按国家及公司规定，有办事的执行及建议权责任：任：对本岗位职责负责。对公司的各项信息的保密负责。该说明明书作作为公司公司录用条件用条件标准，若任准，若任职资料有不真料有不真实之之处或工作不符合上述或工作不符合上述要求，即要求，即为不符合不符合录用条件或不能用条件或不能胜任工作，甲方有任工作，甲方有权利解除利解除劳动合同或合同或劳务关关系。系。本人已明确本人已明确该岗位位职责，在入，在入职后将后将严格遵守格遵守该岗位位职责的要的要 职务名称职务名称跟单员所属部门所属部门生产部代理人职代理人职务务直属上级直属上级生产部经理部门人数部门人数人职务级别职务级别岗位目的岗位目的按公司生产和质量要求，控制生产进度，控制产品质量，负责产品从原辅料进厂到成品出厂的 整个生产跟单过程。岗位细则岗位细则1、认真读懂每款工艺、核对首板、核对样衣确认无误后方可进行首件样衣的制作。2、工厂在裁首件样衣之前，面辅料先做测试，并将测试结果做好详细记录。3、全程跟踪首件的整个制作过程，并填写首件鉴定报告。4、正常的首件要求在2个工作日之内完成。5、首件完成后将其与板、工艺及样衣一同拿回公司交给技术部确认（一定要附有跟单员的首件鉴定报告单，如果没有，技术部有权不做此款的首件鉴定，如果出现问题一切后果自己承担）6、技术部确认首件后方可进行大货生产。7、接到生产通知单及工艺后，仔细阅读，了解此款所对应的面辅料和工艺要求。8、仔细检查样衣、工艺及生产板三者是否吻合，如发现有不吻合的地方请与公司技术部有关人员联系，并及时要求其修改。9、剪前先核对面料是否亏码、是否花色、是否有倒顺毛、是否有图案、正反面的确认、是否有特殊说明等等，裁剪前面辅料必须先做测试并作好记录。如发现问题，应及时向公司有关人员提出，待解决后方可画皮裁剪。生生产部跟部跟单员职位位说明明书编号：生产部10、检查工厂画皮是否合理，是否按公司要求排料的。丝道是否用的正确。11、铺料检验：拖料数量，疵点，色差，倒顺毛，正反面，对格，对条等等。12、裁片检验：检验裁片规格，形状是否与样板一致，刀眼、针孔位置是否与样板一致。不要将有折叠痕迹和印花的边缘处排在服装的明显部位。13、工厂裁剪完后应马上填写实裁报告单并及时传回公司交部门经理。14、随时检查在线生产款的辅料是否到齐，如没有到齐的应及时通知公司有关人员备齐并发给工厂。15、在缝制过程当中的各个环节的检验及监督，检查缝纫工序是否正确，工艺质量是否符合要求，检查一定要严格，对不合格工序、不合格产品要求及时返工，尽量在生产早期将问题解决。16、成衣下线到后道，手针、钉扣、装饰物的缝、钉等等是否按公司要求所做。17、整烫：各部位烫平，不许有油渍、污渍、死折、死印、水印及其它杂务等等，不同款式在整烫时有不同的要求，具体做法请参照样衣及工艺说明书。18、成衣检验：在成衣检验的过程当中，如发现有不合格产品的要求工厂及时返修，必须保证大货质量符合公司工艺要求。19、如发现有不合格产品入库的必须追究其责任和相应的罚款（掉扣、号型钉错、人名标钉错、尺寸不对、配套配错等等）20、包装：有挂装，也有叠装，根据具体的款式而定。21、工厂的出库单上应标明：加工厂名称、生产单号、类别、件数、颜色、是否齐单、日期。22、清单时，将样衣、工艺及生产板、剩余面辅料及残片一并还回公司，工厂要开票。生产板一定要清点齐全。任任职资格格学学历：初中以上文化程度：初中以上文化程度专业：服装：服装工作工作经验：5年以上相关工作年以上相关工作经验，3年以上同年以上同岗位工作位工作经验性性别：不限：不限专业知知识：掌握服装生：掌握服装生产流程控制和流程控制和质量控制量控制专业技能：服装技能：服装检验标准、服装制作准、服装制作上上岗培培训要求：企要求：企业文化、企文化、企业各各项规章制度与流程、章制度与流程、产品知品知识及相关的及相关的专业知知识技能等培技能等培训能力素能力素质：具有：具有优秀的分析能力和秀的分析能力和应变能力、良好的能力、良好的组织协调能力能力其他：敬其他：敬业务实、责任感任感强强、能、能够承受承受较大的工作大的工作压力力