职业健康安全工作计划（共7篇）

职业健康安全工作计划（共7篇） 第1篇：职业健康安全管理工作计划-年消防、安全、职业健康管理工作计划一、目标与指导思想安全健康贯穿于企业生产的全过程，职业安全健康状况与企业的安全管理休戚相关。 为了营造一个安全、祥和的工作、学_环境，依据ISO18000管理体系，根据本公司现况，我们针对公司消防安全，安全生产以及职业健康做了进一步的计划与实施方案。坚持以人为本，科学、客观地认识人本管理在职业安全健康管理中的重要作用，把对人的管理引入安全管理之中，发挥人的主观能动性和丰富的经验，唯有如此才能真正系统全面地做好职业安全健康管理工作。通过塑造企业的安全文化，提高管理者和被管理者的安全文化素质，建立职工良好的自我保护意识，是不断推动安全文明生产，保护职工职业安全健康的重要环节。二、措施与实施第一部分：消防安全充分认识消防工作的重要性和必要性，认真贯彻落实各项消防工作的相关文件精神，把消防安全纳入公司工作的重要议事日程，采取必要措施，保障消防工作落到实处。 1、建立健全新员工三级消防安全制度与档案管理1.1保证新入社员工接受消防安全共计不少于12小时，包括（单位、班组及生产岗位） 1.2建立员工档案，整理成册，方便查询，保存期限一年1.3使员工掌握消防设施的分布、使用及紧急状况下的自救疏散与自救措施 2.建立健全消防组织，明确消防工作责任2.1 组建义务抢险（消防）队，委任队长及管理负责人，明确分工。 2.2 各部门设立兼职安全员，负责日常安全工作的管理与监督。2.3 针对每个义务抢险（消防）队员特点，进行不同业务的训练和，使其掌握不同的救助技巧，增强抢险（消防）工作的机动性和有机配合性，高时效的完成工作任务。2.4 不断总结经验，提高防火灭火自救能力。 3.制定年度消防安全工作计划。3.1 落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度专职消防设施检查员每月点检一次消防设施，确认其使用与保养情况，并记录。 部门间安全员日日对该部门的消防设施进行点检，保持设施整洁、卫生、完好。 3.2 每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药 3.3 每年上半年组织一次消防疏散演_。每年下半年组织一次消防救援及自救演_。3.4 公司安全管理机构组织各部门安全员及管理人员每个月进行一次消防安全检查，及时消除火灾隐患。部门间火灾隐患整改率达到100%。第二部分：安全生产公司的安全生产工作即生产经营活动中的人身安全和财产安全，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。1.提高员工岗位操作能力，增强自我保护意识1.1 加强员工生产岗位技能，（主要针对对象包括新入社员工、调换岗位员工） 1.2 增加员工防护用品合理使用与保管1.3 增加全体员工电气设备类危险源识别与防护常识性 2、增设员工3定5S培训2.1 现场实际管理规格化，制度化，使得操作有章可循 2.2 使员工养成良好的素养，持续改善生产环境，提高生产效率 3.增强厂区值班、巡逻制度，保护财产安全3.1 认真安排好值班，门卫要尽心尽责，每天检查车间门窗。加强对门卫的管理，外来人员进入公司要严格控制，做好登记。杜绝无关人员进入公司3.2 贵重物品要妥善保管，专人负责 第三部分：职业健康职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。1.明确公司全体员工的环境和职业健康的安全职责，促进环境与安全管理的顺利进行。1.1各部门领导与安全员各司其职，认真分析影响其工作的环境因素，并进行评价， 作出重大因素的管理方案。1.2针对管理方案，进行实效的管理与监督检查。 2.根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品。2.1对于接触有尘、毒危害的工作岗位，为员工必须配备防护口罩、手套、工作服等。 2.2对于解除特种操作设备的员工配备防护眼镜、口罩以及防砸鞋等 2.3线体操作员工必须佩戴防静电设备，着装规范。3.努力做好防尘、防毒、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 综合管理部按照工位的性质不同，发放岗位津贴4.对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安全生产管理机构视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。 三检查与整改1.坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全生产管理机构组织全公司的检查生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。 2.发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安全管理机构统一安排整改3.对于限期未整改的单位，要统一上报，根据整改性质作出相应的处罚4.凡安全生产整改所需费用，应经安全管理机构审批后，在劳保技措经费项目列支。 四、化工品重点管理1.严格按标准要求购进化工品，并做好台账。 2.危险品要有专人负责，指定区域存放。3.废弃的化工品不准排放和丢弃，要每年一次交给环保指定部门回收。第2篇：职业健康安全培训计划职业健康安全培训计划三分公司在过去一年里职业健康安全的管理水平有了很大的提高，年总公司根据去年管理体系文件的运行情况制定了今年的职业健康安全生产管理目标：百万元产值经济损失率低于 0.1万元；无重大责任伤亡事故(火灾、爆炸、交通、机械、工程等)发生；职工年度重伤率控制在6以内，无食物中毒和职业病发生。根据总公司的安全生产管理目标，三分公司制定了年安全管理目标：百万元产值事故经济损失率低于 0.09万元；无重大责任伤亡事故(火灾、爆炸、交通、机械、工程等)发生；职工年度重伤率控制在5以内，无食物中毒和职业病发生。三分公司为了进一步落实新的职业健康安全生目标产责任制，加大安全生产资金投入，提高全体职工的职业健康安全意识，特制定职业健康培训计划如下：一、指导思想：深入贯彻落实中华人民共和国安全生产法、安全生产许可证条例、以及上级有关安全精神，按照总公司制定的职业健康安全管理方针，认真抓好管理体系的运行工作，牢固树立“以人为本”的指导思想，建立安全长效机制，不断提高安全生产管理水平，防止和减少职业危害及生产安全事故的发生，努力完成公司制定的安全生产目标，为公司的持续发展创造一个良好的安全环境。二、目标：不断提高全体员工的职业健康安全意识，创造一个人人关爱生命，人人注重安全的良好环境。三、计划：(一)二月份，聘请市局及路桥公司安全管理部门的负责人和专家为三分公司的职工进行安全讲座参加由总公司举办的山东省公路水运安全生产管理人员继续培训班。（二）四月份三分公司参加由市公路局和市安监局共同举办的安全生产管理人员培训和特种作业人员的培训，办理企业内机动车辆驾驶证。使得公司的安全生产管理人员和操作手都能够持证上岗。（三）四月份，在各项目开工前，三分公司还准备搞一次有针对性的消防应急演练，以提高职工在危险状态下，应急能力和自救能力。二0一0年一月八日二0一0年度职业健康安全培训计划 山东编制：审核：批准：泰山路桥工程公司二 0 一0年 一月 三分公司第3篇：安全、职业健康培训计划中油天宝集团（葫芦岛）船舶制造有限公司ZYTBHLD-SQ-005中油天宝集团（葫芦岛）船舶制造有限公司年安全、职业健康培训计划为全面提升公司管理水平，增强员工安全、职业健康意识和能力，防止职业危害，杜绝职业病发生，结合公司实际情况，制定公司年度安全、职业健康培训计划。一、指导思想、目的以安全生产法、职业病防治法、船舶行业规范条件、危险化学品安全管理条例等法律法规为指导思想，对员工进行培训，使员工全面了解掌握党和国家的政策、法令和法规，明确各自责任，防止职业危害，杜绝职业病，防止安全事故发生，确保安全生产，促进公司经济快速健康发展。二、培训内容及时间安排1、法律法规培训：宣传安全生产法、职业病防治法、船舶行业规范条件、危险化学品安全管理条例、职业卫生法及国家行业标准等；2、操作规程培训：以公司的各项规章制度和安全技术规程为主要内容，对员工进行船舶制造安全知识和安全技能，增强员工安全意识、环境保护意识和自我防护能力；3、应急能力培训：组织公司及车间级预案演练，提高员工化学品中毒、泄漏、火灾、爆炸等事故应急处理能力，其中重点培训现场应急准备、初起事故施救、消除、控制、逃生、报告等能力；4、宣传安全、职业健康标准化；5、参加上级部门举办的安全员和公司负责人安全生产培训班，提高领导干部和管理人员安全生产管理水平和能力。6、特种作业人员定期参加上级部门组织的培训班，进行安全专业技术培训。7、新入厂员工三级安全，全员安全培训考核六月前完成；8、外委人员随时进行安全培训，并监督签署安全协议。三、培训形式以广播、宣传栏、板报、电教片、考试、竞赛答题、现场操作等形势广泛开展中油天宝集团（葫芦岛）船舶制造有限公司ZYTBHLD-SQ-005 安全宣传活动。四、培训时间法律法规学_将全年宣贯；安全标准化、职业健康标准化的培训学_将在六月份前完成；利用 “安全生产月”活动机会，组织公司级安全知识竞赛。操作规程及应急预案演练在七月底前完成；安全标准化、职业健康标准化全年宣贯；安全管理人员及特种作业人员培训工作将按上级要求实施。五、工作目标参加培训学_人数100%，考核合格率100%，实现安全、职业健康目标： 、无重大生产、设备、人身事故。、无火灾责任事故，无重大交通事故。、无职业病发生。、无化学品、食物中毒事故。、无锅炉、压力容器、危化品储罐爆炸事故。四、工作要求每月将安全管理工作纳入各生产部门奖金绩效考核中，奖优罚劣。各部门高度重视，积极配合，共同完成年安全职业健康培训计划。中油天宝集团（葫芦岛）船舶制造有限公司二一四年一月十日第4篇：职业健康工作计划职业健康工作计划为了促进持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定2020年职业健康工作计划。一、指导思想和工作目标指导思想：以理论和“”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益；促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使XXX职业健康工作进入XXX先进行列奠定坚实基础。工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照职业病防治法“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，XXX院长是我院职业健康工作的第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。XXX要根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。XXX要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。XXX要按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在XXX职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。3、按照职业病防治法的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4、做好职业病危害项目的申报质量安全与环保科要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。5、建设项目（新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等）必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。6、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员（包括这类作业的管理人员）必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗；管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。7、建立、健全职业健康档案质量安全与环保科要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全XXX职业健康档案和XXX劳动者健康监护档案。8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测质量安全与环保科要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。9、制定职业健康体检计划质量安全与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定XXX职业健康体检计划，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案质量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。11、建立职业病报告制度根据职业病防治法的规定，职业病报告应符合下列规定：急性职业病报告：企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院（所）应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。非急性职业病报告：企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。12、抓好作业场所危害警示产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。13、职业健康培训质量安全与环保科要根据职业病防治法和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。14、做好职业健康日常管理工作质量安全与环保科要及时更新HSE系统信息，确保数据及时准确、真实有效，要按照要求及时上报各类报表。第5篇：职业健康工作计划吉林省中晟制药有限公司年度职业健康监护工作计划一、指导思想年我公司的职业健康工作，将以继续贯彻执行中华人民共和国职业病防治法为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性疾病事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工 健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。 二、总体目标年公司的职业健康工作，要继续在公司职业健康领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，公司工作安排组织实施。1、认真学_，宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识， 增强职工的责任和权益意识；制定职业健康计划，开展多种形式的健康活动，整体提高职业卫生素质。2、做好职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全职业卫生档案，真实反映职业健康状况，建档合1格率 100%。（2） 按照公司安全规定进行作业场所检查，杜绝急性职业中毒事故发生。（3）加强职业健康监护工作，确保职工身体健康。按照要求安排，对职工进行健康体检，体检率达到目的100%。（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。三、工作内容：1、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案。2、组织职工进行职业性健康体检。3、加强职工的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故。4、加强职业卫生防护的宣传和培训。 5、完成上级部门安排的其他工作。 四、保证措施1、为职工配备专门的个人防护用品。2、结合实际，做好职工的体检安排及工作场所的监测。 3、各部门要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把年度的职业健康工作做得更好。二一八年一月二_日2第6篇：职业健康工作计划首建二公司迁钢办公楼项目部二00八年职业健康安全工作计划年迁钢综合办公楼项目部继续坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规及二分公司的各项安全管理制度，树立“以人为本”的理念。保证职工人身安全、职业健康为中心，强化过程管理，达到安全事故零的目的。加以强化管理、增加安全检查密度和考核力度，使各项规章制度落到实处，安全管理达到规范化、认真学_专业知识，促进安全生产管理水平的提高。年是安全生产规章制度的“落实年”，通过“安全文化、安全制度、安全责任、安全技术、安全投入”五要素的落实，项目部在年元月5日召开了安全委员会扩大会议，制定了安全生产管理目标。（一） 安全生产控制指标1、生产安全死亡事故为零；2、生产安全重伤事故率控制为零；3、生产安全事故负伤率控制为3.6；4、杜绝职业病一般事故；5、杜绝特种设备事故；（二） 重点工作1、安全管理工作将以职业健康安全管理规范化为中心，达到安全生产事故为目的，在此基础上，狠抓制度的落实，做到措施的落实，责任到人。2、组建了以张志刚为组长的8人职业健康安全管理领导小组，认真落实安全生产责任制，加强施工过程中控制的落实情况。加强日检查、周发布、月总结，加大考核力度，把安全隐患消灭在隐患状态，杜绝类似问题重复发生。3、结合项目部的实际情况根据二分公司的管理办法，完善各项管理制度，促使安全管理规范化。4、加强外协队伍入厂的审核工作，建立健全各种台帐，组织落实外用工的培训和考试工作，并做好登记。增加对外协队伍人员变动的审核次数，以此来保证安全生产。（三） 完善各岗位安全生产责任制，促进安全生产责任制的落实，使安全生产管理水平有所提高。在全年的安全管理过程中，将加大责任制不落实、责任者的处罚力度，在工资分配上增加有关安全生产的考核内容，工程项目发生事故或安全问题将纳入该工程项目部管理人员的业绩档案，对项目部专业人员聘任和考核提供安全评价依据；对事故责任人的考核坚决落实，在加大经济出发的同时给予行政处罚力度，来约束管理行为，促使各专业安全生产责任制的落实。（四） 建立健全安全管理的各种台帐的登记工作，达到安全管理标准化，认真贯彻学_市建设施工现场安全资料管理规程及二分公司的安全管理规定，促进施工现场安全管理向程序化、标准化、科学化发展，保证施工安全。1、规范安全资料管理，组织项目部各专业人员开展建设工程施工现场安全资料管理规程学_，重点是规范记录内容、填写方法、申报要求、组卷的基本原则，形成统一标准的管理资料。2、规范日常安全管理，各专业人员按照“布置、检查、整改、验收、总结”的封闭链式进行安全管理，及时消除安全隐患改进工作。3、规范安全管理，及时将安全资料收集、整理、完整、真实地记录在案，通过内网与主管部门连接，使公司主管部门及时掌握施工现场的安全管理状况，提高工作效率，达到项目安全管理标准化。（五） 做好日检查、周发布、月总结安全检查工作，消灭安全隐患，安全检查是保障安全管理工作落实的有效措施和手段，08年我项目部迁钢办公楼工程紧、任务重，施工难度大的特点，为保证安全生产及安全检查的完善性、周密性，将采取以下措施：1、对外施队伍进行安全，增加职工的安全意识，不合格的不许上岗，杜绝违章作业，确保安全生产。2、加强施工安全作业措施，安全技术交底的执行与落实情况进行跟踪检查，认真落实工序交接安全确认制。对不执行交接的加大考核力度来促进安全管理工作。3、加强日检查、周发布、月总结工作，对违章全面曝光和考核，强制隐患改正。对存在安全隐患的施工队伍，将通过每周工程例会进行曝光和考核，并记录在案。安全隐患多发的单位，将被纳入重点监控的范围。同时，对隐患整改情况进行跟踪验收，逾期未改正，给予加倍处罚。4、对安全防护及外架子进行全面检查，全面开展个人违章专项整治活动，加大对违章单位、违章个人的处罚。5、对安全防护进场，一是严格安全防护产品准入制度，严格审查安全防护产品的购入渠道，对不能提供有效证实材料的产品全部清除，杜绝不合格的安全防护产品流入；二是推广新型防护产品，提高安全防护的科技含量，推广使用新型的安全带、安全网、安全帽、绝缘鞋、电焊机二次漏电保护器等防护产品，必须有合格证，进场前对其产品验收检查，提高防护产品的安全性和实用性。6、开展多种安全宣传活动，形成有企业特色的安全文化。通过现场安全宣传画和宣传标语，现场讲解防护知识，安全操作规程培训考试；组织开展“百日安全无事故”“安全知识竟赛”，应急预案的编制与演练工作等一系列宣传活动，让广大的劳务工参与其中，从而提高操作者的安全意识和知识，营造出浓厚的安全文化氛围。7、针对安全生产的薄弱环节，开展专项整治，总结07年安全生产工作中遇到的突出问题，开展有针对性的专项整治活动，主要从特种设备安全管理、特种作业证件管理、安全生产投入、职业病防治、生产安全事故应急预案等方面入手，加强安全生产式作细节和专业管理工作。执行特种设备、特种作业证件的到期提醒制；安全生产投入的落实统计制；职业健康体检负责制；应急预案演练和救援器材保障制等，通过一系列措施的落实分阶段有步骤解决一批重点难点问题，为项目部安全生产提供有力的保障。8、加强特种设备及特种作业的管理。加强特种设备的管理，杜绝特种设备事故。一是全面了解施工现场设备的分布和现状。二是建立健全特种设备登记，验收检测工作。三是加强日常保养检查工作，确保设备安全运行。四是特种设备安全装置灵敏可靠。五是做好交接班记录。9、根据国家、行业、地方环保法律、法规及标准的颁布和修订情况，根据施工现场的实际情况，制定切实可行的措施，对施工现场的噪声、固体废物、粉尘、污水、化学品及油品进行全面控制，责任到人、落实到位、考核到位。08年是安全生产规章制度的“落实年”，为了确保项目部安全生产，防止各种安全事故的发生，确保安全事故零的实现，还需我们在此基础上加强职业健康安全管理，做到取长补短，吸取教训，着力预防和控制管理，在首建集团二分公司安全管理部的正确指导下，以安全管理目标为标准，确保二分公司08年度安全生产管理目标的实现，努力工作，做出应有的贡献。首建二分公司迁钢综合办公楼项目部年元月7日首建二公司迁钢办公楼项目部 二00八年职业健康安全工作计划审核人：批准人：编制人：迁钢综合办公楼项目部第7篇：职业健康工作计划职业健康工作计划篇1：年度职业健康工作计划和实施方案_Word_文档年度职业健康防治计划和实施方案为了贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，现制定我矿年职业危害防治工作计划和实施方案。一、指导思想：以理论和“”重要思想为指导，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则认真履行部门职责，确实维护我矿广大职工的合法权益。二、工作目标:1、开展职业危害项目的申报工作，在各部门的配合下，完成申报工作。2、配合开展建设项目（新建、扩建、改造和技术改造、技术引进项目）可能产生职业病危害的“三同时”审查工作，建设项目的职业病防治设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，建设项目在竣工验收后，职业病防护措施经卫生行政部门验收合格后，投入正式生产和使用。3、建立健全职业卫生管理制度，配备专（兼）职人员负责，据本矿职业病防治工作，加强对职工的职业卫生培训，建立健全职业卫生管理制度、操作规程和职工卫生健康监护档案。工作场所有职业病危害监测及评价制度，有职业病危害事故应急预案，同时应设置明显警示标志等。4、开展职业卫生监督检查工作，促进开展各科室执行职业病防治法和相关法律、法律的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违法的职业病防治法的单位，提出整改意见。同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。5、组织从事接触职业危害因素的从业人员进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。6、开展职业危害因素监测与评价报告，按照作业场所与评价规范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测结果与评价结果存入档案，并同时向全体职工公开。三、防治措施1、加强领导、健全机构加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全、医院、生产、企管、劳资、财务、后勤、培训、统筹、工会、宣传等部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作，各有关部要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备1-6名专兼职职防人员，在上级单位及矿领导小组业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。2、建立、健全职业危害防治防治责任制。严格按照职业危害防治防治法第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业危害防治防治责任制，加强对职业危害防治防治的管理，提高职业危害防治防治水平，对本单位产生的职业危害防治危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。3、开展职业卫生监督检查工作，促进开展各科室执行职业病防治法和相关法律、法律的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违法的职业病防治法的单位，提出整改意见。同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。四、考核指标1、职业危害因素达标率99%上；2、职工个人防护用品配备率100%；3、职工培训覆盖率100%；4、职业卫生档案建档率100%；5、职业病查体率100%；6、职业危害监测覆盖率100%；7、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签定率100%五、保障条件1、加强领导 ，建立以矿主要领导为组长，安全、生产、经营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。2、加大监督执法力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。在矿职防组领导下，积极协调各职能部门，按照职业病防治法等 法律、法规的要求，开展预防性和经常性职业卫生监督监测监护工作，针对职业病危害情况，有计划、有步骤地开展整治活动。3、设立职业危害防治专项资金，加大职业危害资金投入，职业危害防治资金要求专款专用，专项资金计划由企管科落实，其他产生费用由矿财务负责解决，资金使用包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。六、具体措施及保障条件1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理为保障公司职业卫生工作的持续有效开展，成立由矿长为组长，副矿长为副组长，安全部、人力资源部、通防部、医院等部门负责人为成员的职业卫生 领导小组，全面负责职业卫生工作。配备专兼职职业卫生工作人员，具体负责职业危害防治工作的日常开展。实行目标化管理，将目标层层分解到各专业、各单位，并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的重要内容。职业卫生领导小组不定期召开会议，研究职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进行考核。2、建立、健全职业病防治各项制度。按照煤矿作业场所职业危害防治规定第十条规定，建立健全职业危害防治各级责任制和各项职业危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。3、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。按照国家劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成职工暂时或永久丧失劳动能力时，职工或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证职工或其家属的基本生活，为职工提供必要的医疗救治和康复服务等。4、按照职业病防治法第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护职工健康的其他要求5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，并经卫生行政部门审核同意。6、根据职业病防治法第_条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者 篇2：年职业病防治工作计划及实施方案年职业病防治工作计划及实施方案为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据中华人民共和国职业病防治法，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。1、根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场所有害因素的定期检测，并根据检测结果和检测机构所提出的意见，进一步完善我公司防护设施改造的工作。4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并根据体检结果做出妥善安排和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。5、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。6、工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报。7、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。二0一五年一月五日篇3：年度职业卫生防治计划和实施方案山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司年度职业卫生防治目标计划和实施方案为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第一、二项的规定及公司作业场所职业病危害防治三年规划文件要求，特制定年职业卫生防治目标计划和实施方案，具体如下：一、指导思想和基本原则（一）指导思想进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。（二）基本原则1、预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。2、突出重点，有序实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。3、依法依规，规范落实。全面落实职业病防治法等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。二、工作目标到年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。具体指标为：1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。2、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。各科室、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到及时救治妥善安置，各项权益得到有效保障。7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司年职业病防治计划和实施方案及职业病防治管理制度。9、按照相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险救助。10、根据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，并确保监测系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并形成书面报告。11、根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%,完好率达95%。12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。13、供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。14、根据实际情况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。15、及时更新、完善年职业卫生管理档案。内容包括： 15.1公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。15.2患职业病人数。15.3 山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种 类。15.4 存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。15.5 各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。15.6 个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。16、及时更新、完善年劳动者职业健康监护档案。内容包括：16.1 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。 16.2 职业健康检查结果及处理情况。16.3 职业病诊疗等劳动者健康资料。16.4 劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。17、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。18、完善年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。19、完善年度职业病报告制度。19.1急性职业病报告：19.2 非急性职业病报告：20、及时完善年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。21、向各部门提供生产设备危害告知。22、完善年度职业病危害合同告知。23、及时开展年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。24、总结年职业病管理中存在的问题和不足，规划年职业病防治管理工作。25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到质量标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。三、组织领导为保证年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组：组长：赵献荣常务副组长：赵亚林谢晋红宋剑副组长：段文军白守江李文碧李明田书堂张玉锁刘永红谢晋军李占华郭瑞鸿常晋生成员：霍树友义晋华尚瑞臣李克爱苏光祥贾陈海刘荣张晓飞赵于民孙永强张峰王秀荣薛俊峰李晋忠禹彦峰刘文军陈云岗吕瑞林李瑞夏斌斌王军如吴利军职业安全健康岗位职责职工职业安全健康先进事迹职业安全健康工作汇报（共3篇）健康咨询工作计划安全生产及职业健康工作总结（共6篇）