2024年专题民主生活会征求意见

2024年专题民主生活会征求意见 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部书目 第一篇：民主生活会征求看法汇总其次篇：民主生活会征求看法汇总第三篇：民主生活会征求看法汇总第四篇：民主生活会征求看法汇总第五篇：中心2023年度民主生活会征求看法更多相关范文正文第一篇：民主生活会征求看法汇总民主生活会征求看法汇总依据公司党字2023号文件精神，根据公司党字2023号文件要求，各党支部分别召开了支部及党小组会议，广泛征求党员及职工的看法和建议，现将各支部的看法汇总如下：一、给股份公司党委的看法和建议：1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题，提出尽快实施筑装发运机械化技术改造，以解决这一影响企业发展的疑难问题，减轻劳动强度。2、加工设备已严峻老化，生产工作趋于瘫痪，望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程，使其切实发挥在发展中不行替代的作用。3、生产运用设备陈旧，制约产品生产。4、爱护资源，科学合理的开发产品，实现产品的多元化。二、给分公司党委的看法和建议：1、修理上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。2、职工业余文化生活单调，福利基本不存在。3、保障员工合法权益，依法享受假期。4、依据实际状况合理发放劳动爱护用品。给露天工作的员工发放雨衣雨裤。5、生产一线员工年龄偏大，须要补充新生力气，在工作中赐予老职工适当的照看。其次篇：民主生活会征求看法汇总对学院党委领导班子及成员看法建议的梳理依据学院党委关丁征求对学院党委领导班子及成员看法建议的通知要求，全院7个党总支和机关4个支部紧紧围绕4个方面的问题，利用5天时间，在全院广泛地征求了师生员工对学院党委班子及成员的看法建议。截止1月3日，共征求到各类看法和建议52条，涉及到思想建设、作风建设、内涵建设等多个方面。通过广泛征求看法和建议，大家一样认为：今年以来，学院党委班子及成员能够仔细贯彻中心新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议以及自治区、兵团、师市有关会议精神，紧紧围绕2023年度整改要求，坚持以人为本，执政为民的理念，发扬亲密联系群众优良作风，高瞻远瞩，团结和带领全院教职工不断克服各种困难，在创建国家示范性高职院校实现跨越，有效推动学院内涵建设，使教学质量、就业质量显著提升，并为学生接着深造供应专升本平台。总体认为，学院党委一班人是干事的人，能干事的人，能够根据党风廉政建设责任制的要求，仔细实行党风廉政建设责任制，淡薄名利，讲团结、讲奉献，模范履行党员的义务，为广阔师生员工做出了表率。但比照坚持以人为本，执政为民的理念，发扬亲密联系群众优良作风的要求，还存在以下几个方面的不足：党建及思想教化方面：一是加强党员干部政治理论学习及其他党员活动的组织；二是加高校生思想政治教化，有效的提高组织的凝合力和战斗力；三是加大对思想政治工作的投入；四是希望学院强化对教职工职业教化理念的培训，强化职业教化在服务兵团经济社会发展的意识教化，充分调动教职工的主动性，使学院健康、快速的发展。领导工作方面：建议对口分管的领导，针对自己的分管工作，多召开一些专题会议或者学习会议，加强对分院领导和工作人员的培训工作，让每个有关人员知道要做什么，还要知道怎么去做，为什么要这么做。改革创新方面：希望主动推动人事安排制度改革，推行学院二级管理制度，健全创收管理制度，增加学院收入，提高教职工待遇和福利，切实增加学院办学活力。主动推动学院后勤管理工作，使宿管工作更加人性化，餐厅食堂更加标准化。教学工作方面：希望学院加大重点专业和特色专业的建设，接着推动精品课程建设，完善试验实训设备配置，主动推动网络化、信息化建设。科研工作方面：近几年科研课题偏文、经济类的太多，我院是以工科类为主的院校，希望学院今后重视理工科类的科研课题申报，并给与肯定的资金支持。日常管理方面：建议充分考虑培训分院特别的状况和人员结构，合理调配人员。针对教室的安排问题，应加强综合协调，以便分院合理地加以利用。分院有很多报废桌凳，全部堆在地下室国道，特别担心全，望学院早点处理掉。基础建设方面：希望学院进一步加大向政府有关部门筹措资金的力度，为学院发展供应牢靠的资金保障。建议学院加快对图书馆和体育馆建设，进一步改善学生的生活和学习环境。建议学院加快学院换热系统改造，确保学院冬季正常供暖。教职工切身利益方面：做好工资条发放工作，并希望学院主动向上级有关部分争取午餐补助；尽快发放示范院校项目加班补助和嘉奖费用，以及招生嘉奖兑现。并希望刚好发放教职工各项费用（课时费、班主任费等），削减税收支出。建议关切教职生活，在改善办公条件的同时，仔细做好退休人员和在职人员的福利工作，落实两年一次的教职工体检。党委办公室二一四年一月四日第三篇：民主生活会征求看法汇总民主生活会征求看法汇总依据中国共产党宁都县委关于印发“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教化实施案的通知（宁发202312号文件）精神比照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求看法建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求看法建议。共向县直各单位发出征求看法表15份，收回10份；无空表现象，填表率100%。梳理汇总状况如下：一、确定看法方面1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教化的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作大张旗鼓，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政实力强，不断带领全局职工开拓进取。2、局领导班子成员整体素养较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、马路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成果，得到了上级领导及社会各界的一样认可，为广阔人民群众平安便捷出行做出了主动的贡献，为我县经济社会科学发展、跨更加展供应了强有力的保障。4、局领导班子是一个政治坚决、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创建力的领导班子。(党性分析www.H)班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，仔细执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上仔细履行职责，关切并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。二、看法建议方面1、加强全系统人员的教化和培训，提高全局党员干部的政治素养和工作实力，适应新形势发展和交通现代化建设的须要。2、接着加强党风廉政建设，增加反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。3、关切职工生活。4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增加民办法识，坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作实力及各方面，狠抓制度建设。6、加强宣扬思想工作，为交通事业的发展营(请你保藏好 范 文，请便下次访问：WwW.HAOwOrd.Com)造良好氛围。三、其他方面1、希望局领导班子成员深化基层、运输企业调查探讨，开展暗访调查，分析了解基层状况，提出指导看法。2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝合力、号召力、战斗力。3、以若干看法为契机，加快农村马路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。4、加强城市公共交通平安管理，推动城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的看法、建议，可以看出广阔党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，接着深化学习实践科学发展观，深化开展创先争优（三送）活动，以务实的作风扎实推动我局各项工作顺当开展。二一四年八月二日第四篇：民主生活会征求看法汇总2023年民主生活会征求看法状况汇总依据关于公司领导班子民主生活会征求看法的通知（夹水党字202345号）的有关要求，为开好2023年领导班子民主生活会，公司党委工作部于10月24日-10月29日征集了各党（总）支部对公司领导班子一年来的工作作风、思想作风以及企业发展、生产管理、科技创新等方面的看法和建议。11个党（总）支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的看法基础上，对公司领导班子今年以来的工作状况做出了中肯的评价，并提出了一些比较现实的看法建议，现归纳汇总如下：一、对公司领导班子的总体评价各党（总）支部一样认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋勉有为、作风优良的领导班子；是一个坚毅有力、团结和谐的领导班子；是一个注意发展、关切职工的领导班子。二、对公司科学可持续发展的看法和建议（一）工作作风方面1、领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆“官架子”，希望领导应换位思索，自我查找不足，改进工作方法。2、在面对职工日益要求提高利益诉求的状况下，二级单位领导片面附和，新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理方法。3、建议公司领导常常深化基层、深化职工群众，倾听职工群众看法和呼声，探讨解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式沟通模式，便于更刚好和精确地驾驭现状。4、建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建设，亲密联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。（二）发展战略方面1、充分利用社会资源，广泛宣扬、推销企业，突出优势、扬长避短，力争在其它机械制造领域也的所建树，促使企业实现转型升级和可持续发展。2、为了应对国外高标准的项目要求，公司在生产管理，质量管理，技术服务管理等方面应建立明确的模式。3、市场经营在以水电制造为基础的原则上应进一步多元化，在公司具备资源的基础上进入设备检修，改造，以及维护、技术询问服务等领域。4、应提高生产资料的投入，加工设备的更新，先进工具的运用。5、强化外协管理的科学性、协调性，更加坚固有效地为公司搭建发展的跳板。6、应进一步加强与股份公司的联系，在国际工程的开发方面切实体现出股份公司、夹江水工的品牌优势。7、希望搭建一个企业信息平台，适时召开一些形势分析会和研讨会，刚好驾驭政府导向政策，具有前瞻性的学问和信息。（三）生产管理方面1、应制订科学、严谨的生产安排，切实解决产品配套问题，使有限的场地得到最大化利用。2、严格工序间的质量管理，从龙头工序抓起，分清责任，落实到位，不应进行随意工序的调整，对产品出现的质量问题应责成相关部门刚好、快捷解决。3、进一步加大平安生产的投入，尽快更换老化的电器设备，进一步加大起重用具平安防护设施的投入。4、部门之间的协调、沟通力度不够，扯皮推诿现象还许多，相关职能部门在解决问题上拍板的魄力还有待加强。5、明晰分厂管理模式的导向，激发二级单位的动能。6、从提高产品质量和履约保证来降低成本，促进经济增长。7、合理制定生产安排，建立产品质量奖惩制度和生产进度奖惩制度。（四）科技创新方面1、接着扩大与大专院校的合作，集中公司的研发力气，开发出具有自主学问产权和特色的水工产品，向科技含量更高的产品进军。2、采纳新技术、新工艺，改进机器设备、加大科技含量的方式来增加产量。（五）人才培育方面1、高度重视人才流失问题。切实解决专业人才“引得进，留得住，用得好”的问题，避开使公司成为其他企业的人才培训基地。2、加强教化培训，努力改善管理队伍的学问结构，提升学习实力。3、加快国际化人才的培育，提升公司国际人才参加国际产品的业务实力，增加公司在国际市场国际产品的合同份额。4、应让干部看到晋级的希望，让一级职工得到勤恳劳动的实惠。（六）工资福利方面1、职工福利过于单薄，职工加班费太少。2、加强对一线工程技术人员的重视度。3、现行的工时定额、工挂方案不合理，普遍偏低，定额制度不规范，不同工艺员之间差别太大，加大了基层管理难度。4、公司对从业者的职业健康重视不够，健康保健太少。建议提高工时定额，提高健康保健，从而提高其学习爱好和工作责任心。5、建立机关工作人员激励机制，特殊是个人的岗位工资等级不能定死。三、其他方面的看法和建议1、建议为金结分厂添置一台精密水平仪设备为盼,尽快解决金结二区厂房漏雨问题。2、希望尽快规范管理大、小金工、组装24米跨几乎变成各库房的料场问题。3、希望公司仔细评估热处理的重要性，调整该工种从业人员的工资收入水平。4、建议对长宏公司经营业务赐予更大的支持，以保障职工收入与公司经营收入平衡增长，促进各项工作有序开展。5、解决场内装卸车问题，压车时间太长。第五篇：中心2023年度民主生活会征求看法附件1：中东煤炭集团公司党委2023年民主生活会征求看法表 党组织名称：运行部党支部中东煤炭集团公司党委2023年度民主生活会整改落实状况满足度测评表中东物资管理中心党总支2023年民主生活会征求看法表 党组织名称：*部党支部中东物资管理中心党总支2023年度民主生活会整改落实状况满足度测评表以下更多相关范文也很不错：民主生活会征求看法2023民主生活会征求看法座谈会2023年民主生活会征求看法表一关于召开民主生活会征求看法座谈会的通知民主生活会征求看法通报