高效团队打造正式版1

高效团队打造（上高效团队打造（上)1 魂（精神）道（文化）术（方法）器（工具）234宗教般的企业文化宗教般的企业文化5宗教般的企业文化宗教般的企业文化 教义教义 仪式仪式 戒律戒律 学理学理 传教的团队传教的团队6杭州影响力行为准则杭州影响力行为准则71、职业化习惯是个人的财富，是成长职业化习惯是个人的财富，是成长的标志的标志！2、成长是痛苦的，是需要逼迫的、成长是痛苦的，是需要逼迫的！3、放弃自己习惯的，喜欢的，去做正、放弃自己习惯的，喜欢的，去做正确的确的！4、自我放纵是对自己未来最大的犯罪、自我放纵是对自己未来最大的犯罪！5、敢于面对现实的自己，勇于唤醒心、敢于面对现实的自己，勇于唤醒心中沉睡的巨人中沉睡的巨人！86、上司若不变成鬼，下属怎么能成材、上司若不变成鬼，下属怎么能成材！7、你心中的潜意识是你做事的无形标、你心中的潜意识是你做事的无形标准，也是你能达到的最高标准。你就准，也是你能达到的最高标准。你就是你思想的作品是你思想的作品!8、成王败寇！、成王败寇！9、决不接受完不成、决不接受完不成！10、爱是一切动力的源泉！、爱是一切动力的源泉！9高明的领导者领导员工的思维；高明的领导者领导员工的思维；不高明的领导者看管员工的行为。不高明的领导者看管员工的行为。10 魂（精神）道（文化）术（方法）器（工具）11卓越领袖的核心5要素D:有梦想人因梦想而伟大;思想有多远,你就能走多远;P:敢于承担压力心理承受力G:勇于放弃舍得,L:敢于学习K:内圣外王胸怀和素质决定了事业的上限.敢于学习敢于学习12学习的最高境界是什么？自我否定自我否定自我超越自我超越13被动学习个人或组织行为表现为“财务的结果”：销售收入在下降正现金流在下降利润在下降亏损14心意份额：heart-share市场份额：market-share心意份额市场份额时间时间份额份额15 病态竞争理论 你可以不学习，但你不能阻止竞争对手学习！16 成功的人先相信后看到！成功的人先相信后看到！17 作为一个团队领袖，我作为一个团队领袖，我们应该做些什么？们应该做些什么？1819202122232425