学生会面试情景题

学生会面试情景题篇一：学生会面试情景题1、早上8点时你正在为其次天的一个活动写发言稿，写这份 稿件大约血药6小时；你突然接到一个电话，你的一个挚友重病住院，余姚5000元钱交住院 押金，你有实力帮他筹到这笔钱，但做这件事约须要用2小时（借钱 或取钱及送钱）。这笔钱须要在下午3点之前送到；刚放下电话学院 老师又交给你一个任务，有一位学生家长来学校但是路不会走所以让 你到火车站去接一下，火车到站时间是上午11点，去车站来回约需 1个多小时。你准备如何办这几件事？2、当你被支配做一件事情，两位副主席的看法不一样时你怎么 办？专家点评：这类问题可以推断出应聘者对自我要求的意识及问 题处理的实力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几 年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的高校生。回答 时，动身点必需站在领导的角度和对工作负责的看法回答：“作为详 细执行工作任务的我来说，我会听从上级的支配，并尽快做好。本着 对工作负责的看法，我会从实际工作的详细状况，给上级以必要的信 息和提示。并分别与两位领导在没有别人的状况下，说出该领导和另 一位领导看法的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题 的建议，让他们都能考虑实际状况和对方的看法，并欣然接受我的想 法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还听从领导。3、谈谈你的星座、血型、八字及家庭状况。专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有 肯定的作用，这是聘请单位提出该问题的主要缘由。回答时要说：“职 业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各 阶段的发展平台。不能信任星座、血型、八字等学说，那样会贻误前 途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简洁地排列家庭人口、宜说 温馨和谐的家庭氛围、父母对自己教化的重视、各位家庭成员的良好 状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。4、假如你走进一个办公室，听到里面有人正在谈论你，而且不 是什么好话，他们正好看到了你，你也退不出来了，这时，你怎么办？像这类问题，是在考你的应变实力。其实，这类问题是没有什 么标准答案的，而是要依据面试者的个人爱好和嗜好确定。详细到这 个问题的答案，闲谈莫论人非之类的古训是合适的，背后争论别人总 不是件好事，可对于在单位里的人际关系的处理，要避开简洁化，大 体化，只要不是进去与之吵将起来，或转身退走，而是比较机警而幽 默地将尴尬局面得体地打破，就算是胜利。5、有这样一道面试情景题：你坐在船上，背着一个包袱，这个 包袱里装着权力、健康、金钱和诚恳，这时突然刮起了大风，为了保 证你的平安，你必需扔掉其中之一，面对这种状况，你会选择先扔掉 哪一个呢？回答一：扔掉权力和金钱，也舍弃健康，最终保留了诚恳。他 说，要用自己的诚恳为社会作贡献，假如能够这样，即使付出健康也 是值得的；回答二：选择扔掉金钱，她希望靠着自己的努力，获得自 己想要的东西；回答三：选择扔掉诚恳。他认为一个职员最主要的是 为公司办成某件事，成者为王嘛！在拥有权力和金钱之后，诚恳就不 能给自己带来什么了，扔掉它其实是一种现代反叛精神。那么在这道题目背后，企业真刚要考查的又是什么呢？“现代企业越来越讲求团队精神，假如一个人真的放弃了诚恳， 就等于放弃了和大家真诚交往的机会，这样的人是企业不情愿要的。” 回答问题的通用公司人力资源主管表达了跨国公司选才的一个共同 标准：企业聘请人员，越来越倾向于看重应聘者的价值取向。6、若 你去社区教那边的老奶奶用微软操作系统的Excel （那些老奶奶对电 脑基本操作也不懂），有什么方法让她们能懂得Excel的基本操作？（能自圆其说即可）7、请你对今日的学生会面试做一个报道8、假设你们部门和另外一个部门合办了一个专家讲座，邀请某 闻名管理专家讲他最新的理念和相识，你和主席被派往协作完成此次 活动。学院黄老师对这个讲座特殊感爱好，但是因为有其它急事去不 了。以前他见过你的笔记，知道你的笔迹具体、有条理、重点突出， 于是他找到你，拍着你的肩膀说，让你具体做好笔记，回来给他看。 可是在活动现场，原来只能坐200人的会场一下子来了近400人，并 且接连还有人来，会场一片混乱，讲座已经起先了，主席让你去维持 秩序，他要去听讲座。假如你去维持秩序，你就不能做笔记了，此时你会怎么办？去还是不去？9、分蛋糕一请你把这盒蛋糕切成5份，分给5个人，但蛋糕 盒里还必需留有一份。面对这样的怪题，有些应聘者费尽心机也无法分成；而有的应 聘者却感到此题实际很简洁，把切成的5份蛋糕先拿出4份给4人， 剩下的1份连蛋糕盒一起分给第5个人。应聘者的创建思维实力就自 不待言了。篇二：学生会面试之情景模拟面试样题一、探讨主题：“鹏程小学”是否应当撤销？二、题目的背景材料：某大城市外来务工人员较多，为了解决 外来务工人员的子女就学问题，一些外来务工人员子弟学校开办了，“鹏程小学”就是其中之一。但是由于外来务工人员收入不高，所以 学校的教化设施比较简陋，师资力气薄弱，卫生状况很差。而且鹏程 小学未在该城市教化部门登记备案，属于擅自开办。依据教化部门已 有的文件，凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。但是一旦取 缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校，大量外来务工人员的子女 将面临失学辍学的危急。现在该城市教化部门对此事作了仔细地探讨， 在探讨中出现了如下两种看法1、撤销鹏程小学的教学资格。2、破例保留鹏程小学的教学资格。假如你们是该城市教化部门的负责人，将按哪种看法处理？三、应试者须知：1、应试者接到“探讨题”后，用5分钟时间读题、拟写探讨提 纲；2、每人限2分钟阐述自己的基本观点；3、依次发言结束后，应试者用10分钟时间进行自由交叉辩论。4、辩论结束后，应试者将拟写的发言提纲交给主考官，应试者 退场。无领导小组面试题题目：做一个胜利的领导者，可能取决于许多的因素,比如：擅 长鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失敏捷性 办事实力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威历感擅长沟通熟识业务学问擅长化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不 重要的因素.1、应试者接到“探讨题”后，用5分钟时间读题，然后将答案 写在纸上，每人宣读自己的基本观点.2、应试者用30分钟时间就这一问题进行探讨，并在结束时拿出 一个一样性的看法,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因 素.3、派出一个代表来汇报你们的看法，并阐述你们作出这种选择 的缘由.假如到了规定的时间你们没有得出一个统一的看法，那么你 们每一个人的分数都要相应的减去一部分.4、讲解结束后，考官提问5分钟，问题不限；5、面试结束后，应试者将拟写的发言提纲交给主考官，应试者 退场。随着国家人民生活水平的不断提高，电影市场已经成为我国新 兴崛起的，影响巨大的新兴市场，可是近年来，一些所谓的商业大片 却往往在票房大好的同时背负着种种骂名，相反，一些真正的艺术电 影却渐渐的淡出了人们的视线，电影制作，究竟是哪方面更重要？这 个值得我们深思。请以下面的两个对立方面作为题目，得出自己和团 队的观点。电影制作，艺术价值应大于商业价值；电影制作，商业价值应大于艺术价值。一、打算时间15分钟二、开篇立论（正方一辩起先）每方2分钟三、自由辩论阶段：双方轮番发言，正方先起先（15分钟）四、总结陈词（先反后正）（每方2分钟）第四组：总计40分钟策划校内辩论赛要求：实行小组探讨形式，打算20分钟，自行拟定具有较强可 操作性的完整策划，可从文案、后勤保障、联络、宣扬等角度进行分 工。探讨结束需对策划进行讲解，限时讲解10分钟。讲解结束后，考官提问5分钟，问题不限；留意：每人均需依据自身特点担当活动中的某一角色。篇三：学生会换届面试情景模拟题情景模拟题1、假设一天晚上你正在惊慌的为后天的考试做打算，这时突 然部长给你打电话说有一个很急的工作要交给你，你会如何回答？2、假设周日下午你正打算和男（女）挚友出去逛街，这时突 然部长给你打电话说急需你去整理一份材料，你会如何回答？3、假设你正在做一份很紧急的工作，这时你的异性干事找到 你说他（她）失恋了须要劝慰，你会如何对应？4、假设你正在部门的例会中，你的部长安排给你了一个极其 繁重的任务，而其他的人都只有少量的工作，你会如何应对？5、假设你刚刚接受了部长安排给你的紧急任务，这时你的追 求对象打电话来说想要和你出去自习，你会如何回复？6、假设你被部长支配和部门里你最厌烦的人共同完成一份须 要多次商讨的工作，你会如何应对？7、假设你接手了一个繁重的任务，打算安排给干事共同完成。但是干事们都因故拒绝了你，你会如何应对？8、假设部长安排给你的任务到了截止期限，你却因安排给干事的部分没有完成而无法赶上截止日期。你会如何解决这一问题？9、假设你刚刚失恋，心情极其低落，因而未能完成部内安排 给你的任务，你会如何向你的部长说明？10、假设你完成了一份工作后你的部长说某个部分做的不合格， 但你却认为没有任何问题，你会如何向部长反映？11、假设你已经成为部长，部内有人找到你说因为工作很累想 要退部，你会如何开解他？12、假设你因工作繁重成果下降，被辅导员老师叫去谈话。辅 导员老师劝你放弃工作用心学习，你会如何回答？本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！