行政助理大学生毕业实习周记.doc

行政助理大学生毕业实习周记实习周记一(11月6日 星期日)这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。当得知自己被录用时的欣喜假设狂，几近俱下。因为此前我已经被用人单位无情地回绝过好屡次，他们的理由大多是需要有工作经历者。虽然我一再强调自己有过很多社会理论，学习才能很强，恳求他们给予我一次时机，但那些人事部经理照旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。这使带着美妙憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到非常温暖，当即暗下决心好好工作，报答知遇之恩。作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚慎重、踏实肯干。尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合才能的要求从来都不低。这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。一个公司几十个人，每天都忙繁繁忙的，碰面说话的时机很少，有的只是工作上的事务性交流。呵，果然是市场经济，竞争剧烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的 等等。这就是一般人眼中的打杂的吧。难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。我认为假设能把这份杂打好的话也不失为一项本领。有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。实习周记二(11月13日 星期日)渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应才能强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。与上一周不同，经理开始渐渐交代我一些有本质意义的事情。比方周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理照顾隔壁的王姐和我一起去市场采购。周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。这是我有史以来做得最完好的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我仍然很开心。终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。 当然，工作的过程中不无困难。对于我这种数学不好的人，买东西算账是件非常头疼的事。一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了。假设公司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好，一个 便可解决问题。嗯，我准备向上司提个建议。其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。总得来说这一周还算圆满吧，给自己加油!实习周记三(11月20日 星期日)行政助理的日常琐事还真不少。一会儿那边门锁坏了要修 ，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了。还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头。我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显觉察到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他。此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟。几经辗转，总算把任务完成了。唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了好一阵子。周二那天物流操作部打来 说有份重要的签单需要送海关审批，我当时口头容许来着，只是手头在忙别的就没用笔记下来，果不其然后来一恍就给忘了。当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色骤然暗了，今后我再也不愿尝试那种既为难又悔恨再加上急迫的糟糕感觉。幸好时间还来得及，我缓过神来迅速采取补救措施，才未给公司造成损失。这件事给我敲响了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心要分成八份来用，否那么倒霉的还是自己。物竞天择，适者生存啊，如今社会对人的要求真是越来越高了。此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他没有对我当即呵斥责怪，反而给予我提醒和帮助，这让我心里产生了深深的感动和感谢。实习周记四(11月27日 星期日)转眼间我来公司已经快一个月了。对于工作由开始的诚惶诚恐到了如今的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。填写现金日记账，整理好所有发票，报销每月备用金。然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。最重要的是 安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。和一般会议一样，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏。这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出不断的财富和荣耀，也只有这样开通的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。实习周记五(12月3日 星期六)习惯了每天早上提早非常钟到办公室，先翻开窗户通风，在翻开电脑、饮水机、打印机、碎纸机，然后简单清扫一下办公室，顺便给室内的几盆绿色植物浇点水，这些根本成了我开始一天工作的热身内容。真害怕有一天自己会厌倦这样重复机械的工作。还好，昨天公司内部打了一场小型乒乓球比赛，是公司不定期的娱乐健身活动。总算给这黯淡无光的生活增添了一抹鲜艳色彩。 别看时一场简单的公司员工乒乓球比赛，开始的活动筹划、中场效劳、赛5后事宜也够我们行政部忙活的了。累是累了点，好在大家都玩得很开心，领导也比较满意。这大概就是我们秘书人员的办事宗旨了。实习周记六(12月11日 星期日)一周又这样过去了，本周确实有件值得一提的事。星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们行政部几个人忙得不可开交。终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息。小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下。正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音。小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子。小李就有点不快乐，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地答复说想见总经理。小李问来访者有没有预约。来人说之前没来得及。小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的。就说：我们总经理不在，请你下次预约再来吧。那人说：你打 问问，说不定他如今回来了。小李见状不耐地说：不再，请回吧。来人摇着头分开了。这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿。下午2：OO正式上班后，大家又开始繁忙起来。大约2：30左右，总经理秘书打 过来，询问中午是否来了一位深圳的客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈深圳那边合作工程的事情，小李一听也傻了眼。过了几天，小李被停职了。小李的事情让我考虑了许久，她受到的处分确实怪不得别人。众所周知，秘书的工作内容繁杂，工作很辛苦。但是，无论多辛苦，秘书都必须严格遵守公司的规定，举手投足都应该表现出秘书的专业素养，对每个客人都要给予真诚的欢迎和热情的效劳，要对每个客人一视同仁。我要以此为鉴，严格要求自己。实习周记七(12月16日 星期五)这个星期过得很头疼。六个工作日有两天在摆弄相机，给产品拍照片，三天在探究photoshop软件。没有专门的人教我，只靠自己看书和在网上学习，真的好难啊。关键是专业用词太多了，我又对那些很陌生，根本记不住。上百个命令技巧看得我眼花缭乱。光是裁剪图像，给图片调色这两个最根本的工序就足以让我琢磨好一阵子的了。看来我学习一般事务性的东西很快，可遇到这种专业性技术性特别强的东西就像被霜打的一样蔫了。如今我满脑子都是那几张被我翻来覆去编辑但怎么也不能满意的海产品照片。唉，我该怎么办呢，下周就要把这些照片寄往韩国公司了。这么点小事都做不好，上司和同事将怎样对待我这个新时代大学生。这时候好懊悔在学校没有多学点真本领，虚度啊。虽然学校并未对我们秘书专业开设此项课程，但不能把责任推卸给学校和老师，说到底都怪我们自己学习不够主动。如今公司招聘秘书，哪个不明确要求有文字功底、纯熟运用OFFICE等办公软件的，会使用CAD制作简单的图纸同时会简单pS的优先考虑。要想有高质量的就业，就必须时刻关注市场人才需求，然后迅速对照自身及时完善提升。不说了，还是想方法解决燃眉之急吧。看来这周末我要自发地无偿加班了，真是学生时代欠下的债。实习周记八(12月22日 星期四)心情莫名有点低落。同事们似乎也感觉到了我的变化，纷纷投以关心的眼神和抚慰的话语，让我心里涌动着股股暖流。也许是因为要分开了吧，我越发珍惜这剩下的日子。努力掩饰着内心的异样，照旧以饱满的热情投入到工作之中。正好又到月底了，要做的事情很多，繁忙或许能冲淡我的不安情绪。来公司这么久，还有好多同事都不认识呢，呵呵，我的人际交往才能也有待进步。前两天利用送材料的时机我特意到各个部门和工作间转了转，每到一处都受到了同事们的真诚问候和热情对待。看样子我这个新来的小丫头还是蛮有人气的，这种感觉真好。步入社会以来，我第一次真正体验到自我价值感。如今我正安稳地坐在办公桌前，眼观数张报表，手指在键盘上不规那么的跳跃，心里想着备忘录上的几条待办事项，镇定自假设。还有明后两天，我决定把近期手头的所有事完成好，临走时给经理一个完美的工作交接。有始有终一向是我的做事原那么。两个月的实习经历，我能感到自己在成长。工作中遇到的问题也让我认识到自身还存在很多缺乏，俗话说活到老学到老，我愿化作一只勇往直前的海燕。行政助理实习周记400字有的参加了行政助理是实习的同学写了实习周记，下面带来行政助理实习周记400字，欢迎阅览!行政助理实习周记400字1实习周记一这一周是本人实习的第一个星期，紧张忐忑是必然的。记得第一天我拿着简历来到公司的人事部，内心紧张的等待答复。当得知自己被录用时，可以用欣喜假设狂来形容。因为此前我已经被用人单位无情地回绝过好屡次，他们的理由大多是需要有工作经历者。虽然我一再强调自己有过很多社会理论，学习才能很强，恳求他们给予我一次时机，但那些人事部经理照旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。这使带着美妙憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。所以，XXX公司的接纳让我感到非常温暖，当即暗下决心好好工作，报答知遇之恩。作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚慎重、踏实肯干。尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合才能的要求从来都不低。这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。一个公司几十个人，每天都忙繁繁忙的，碰面说话的时机很少，有的只是工作上的事务性交流。呵，果然是市场经济，竞争剧烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的 等等。这就是一般人眼中的打杂的吧。难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。我认为假设能把这份杂打好的话也不失为一项本领。有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。实习周记二到了第二周我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应才能强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。与上一周不同，经理开始渐渐交代我一些有本质意义的事情。比方周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理照顾隔壁的王姐和我一起去市场采购。周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。这是我有史以来做得最完好的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我仍然很开心。终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。当然，工作的过程中困难是很常见的。对于我这种数学不好的人，买东西算账是件非常头疼的事。一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了。假设公司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好，一个 便可解决问题。嗯，我准备向上司提个建议。其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。总得来说这一周还算圆满吧，给自己加油!实习周记三行政助理的日常琐事还真不少。一会儿那边门锁坏了要修 ，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了。还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头。我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显觉察到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他。此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟。几经辗转，总算把任务完成了。唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了好一阵子。周二那天物流操作部打来 说有份重要的签单需要送海关审批，我当时口头容许来着，只是手头在忙别的就没用笔记下来，果不其然后来一恍就给忘了。当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色骤然暗了，今后我再也不愿尝试那种既为难又悔恨再加上急迫的糟糕感觉。幸好时间还来得及，我缓过神来迅速采取补救措施，才未给公司造成损失。这件事给我敲响了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心要分成八份来用，否那么倒霉的还是自己。物竞天择，适者生存啊，如今社会对人的要求真是越来越高了。此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他没有对我当即呵斥责怪，反而给予我提醒和帮助，这让我心里产生了深深的感动和感谢。实习周记四转眼间我来公司已经快一个月了。对于工作由开始的诚惶诚恐到了如今的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。填写现金日记账，整理好所有发票，报销每月备用金。然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。最重要的是 安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。和一般会议一样，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏。这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出不断的财富和荣耀，也只有这样开通的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。实习周记五我已经渐渐习惯了每天早上提早十来分钟到办公室，翻开窗户通风，清扫一下卫生，再翻开电脑、饮水机、打印机、碎纸机，然后顺便给室内的几盆绿色植物浇点水，这些根本成了我开始一天工作的热身内容。真害怕有一天自己会厌倦这样重复机械的工作。还好，昨天公司内部打了一场小型乒乓球比赛，是公司不定期的娱乐健身活动。总算给这黯淡无光的生活增添了一抹鲜艳色彩。 别看时一场简单的公司员工乒乓球比赛，开始的活动筹划、中场效劳、赛5后事宜也够我们行政部忙活的了。累是累了点，好在大家都玩得很开心，领导也比较满意。这大概就是我们行政助理人员的办事宗旨了。行政助理实习周记400字2实习地点：某某单位 实习岗位：人事助理实习周记日期(自由填写)某某单位的简单的介绍一下我于什么时间开始在这家公司实习工作，工作岗位是人事助理来公司的第一天，一切都充满了新颖和陌生， 周围都是陌生的面孔， 让我会莫名的感到紧张我很清楚的知道，实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的新起点，也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路，我必须好好把握时机，为自己积累珍贵的工作经历虽然和大家不熟，但是我会尽量融入这个圈子，让自己适应环境，协调好与大家之间的关系，对自己以后的为人处事会有很大的帮助的刚开始，主管交给我的都是一些简单轻松的工作，我明白这是她谅解我刚出校门，很多重要的工作我拿不起来，谁都是一步步从根底做起的，没有人天生就是职场天才这家公司上班节奏很快，非常注重工作效率，开始让我进入工作状态，我还有些不适应，我觉得自己跟不上那么快的节奏主管交代的事情很快，在自己记不住的情况下，我建议这个时候，我们自己准备一个小本子，把领导交代的事情记下来，有漏掉的及时与领导进展沟通，这样就不会耽误自己后面的工作有些错误因为你是新人，是学生，大家也许不会太追究你什么，但是，当你成为了一名正式的员工，再重复犯自己以前犯的错误，那就是不可原谅了因此，养成一个好的工作习惯也是至关重要的，做任何事情都离不开细心二字，在职场上，没有人会永远无休止的原谅你的错误我从做一份简单的公费开销账单时，就体会到了这一点，不仅仅只是去制作它，还要尽可能的使自己制作的表格趋于完美，虽然你的上司并没有向你交代要这样做，这就是一个习惯，一个态度，对自己工作负责的程度到底有多少从进入职场的这一刻起，我明白我不再是一个学生，职场和学校是两回事，我对自己说加油，_尚未成功，同志仍需努力实习周记日期(自由填写)经过几天的学习，我已经初步理解了公司大概情况和相关制度以及运行形式，但这也只是笼统的学习了一下因此，公司开始对我进展了为期两周的岗前培训公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、平安教育等内容，尤其是平安教育这一模块，进展重点讲解，好多企业就是因为不重视平安教育，给员工讲解的时候草草带过，导致员工不够重视平安教育，使得很多可以防止的事故频繁发生花费两周的时间来重点讲解，某某人力资部的内部设置体系和编制方案，岗位职责分工，根据工作需要如何合理调配人力资，如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退做好各部门月季度，年季度优秀人才的选拔推荐工作，如何对员工开展转正、定岗，以及组织鼓励员工考取相关专业资格证书，并对他们进展评审聘任等一系列的详细组织工作熟悉员工日常管理工作，包括考勤的管理、薪酬绩效的考评，公司高管外派学习以及鼓励员工获得相应学历的奖励，审批加班费、节日酬金、补贴、津贴的发放，人事档案的托管，劳动合同的鉴证等日常工作环节每天都是那么紧张和充实的进展培训，奔波在会议室、餐厅、宿舍这三点一线之间，谁说工作了就不用学习了，人还是要多学些知识才行啊，为自己充电将来才不会懊悔时间过的真快啊，转眼之间到了第三周，我也开始接触和学_公司的人事档案管理建立健全保管制度是对人事档案进展有效保管的关键通过这一周的时间，我大致清楚以后需要做如下工作：1、对人事档案的归档，首先要对材料鉴别，看其是否符合归档的要求，其次，按照材料的时间、属性、内容，确定其归档的详细位置，再把不完好的目录名称补登完好2、检查核对档案，对人事档案本身进展细致的检查，如查看档案有无虫蛀、腐烂等情况，档案保管室门窗是否完好3、人事档案保密制度的学习作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，谨防泄密事件的发生4、人事档案的传递，一般是由于工作调动引起的5、人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量、材料搜集补充情况、档案保管情况，人事档案工作人员保管的情况实习周记日期(自由填写)渐渐的开始觉得自己要理论和理论相结合，温故知新，不能把自己学过的知识全部还给老师，学过的东西要时刻拿出来稳固，才能真的掌握这个知识，理解它、吃透它，做到事半功倍开始实习工作之后，利用晚上在宿舍的时间把以前的人力资专业的书本找了出来重新复习一遍这些相关的知识，以及薪酬计算的方法，相关的考核表格的制作这些以前看似很难的知识，突然觉得变得容易了许多这周学习的重点是人力资规划的设计方案，目的是为了完成企业消费经营的目的，运用科学的方法， 实现人力资的配置，制定方案为五年中期规划：1)企管、行政、信息中心、人力资部、采购部、消费车间等各部门的人才装备齐全，从学历、人才构造上，团队上表达人才团队厚度优化的好趋势2)为引进、进步、选拔，任用提供一些根据3)营造公平公正，标准有序的工作气氛在这段时间里面，我还参与了劳动合同签订，以及移交相关的劳动部门进展签证、合同托管工作，这是一项看起来容易，实际很复杂的工作还好带我的姐姐很耐心，什么都肯交给我需要完成的工作任务有以下几个方面：1、在所有劳动合同里面，按时间顺序进展分类，拿到政务大厅进展续签签证;2、挑出已经离任人员作废的劳动合同，公司人力资部统一销毁;3、向新入职员工下发劳动合同，帮助他们正确填写 ;4、对于新签订的劳动合同，要统一加盖公司公章以及法人代表章，方能生效;5、提醒员工在填写劳动合同时，不得随意在劳动合同上进展涂改;6、仔细核对劳动合同的内容、时间，以及相关个人信息的填写是否与提供的信息相符;7、把已经见证完的劳动合同存放在专用的档案盒里，并且在上面仔细标注清楚日期、时间、名称，方便以后的查找工作;8、劳动合同一式三份，一份存放在本人单位，一份政务大厅代为托管，另外一份归本人所有9、定期要制作新的入职员工签订劳动合同的，详细信息移交给政务大厅，方便信息的及时更新与档案的托管实习周记日期(自由填写)众所周知，再大的公司也会碰到因各种原因跳槽的人员，每个公司的人员流动都特别的大而当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，招聘那么是为企业补充流动人员，输送人才的重要途径本周我参加了某公司招聘录用环节，由于公司招聘岗位的不同，人力需求数量与人员要求的不同，某公司的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘某公司的管理者，有相当一部分人是从企业内部提拔上来的，这样做可以给员工提供开展的时机，强化员工为组织工作的动机，有利于进步员工的士气，增强员工对组织的责任感，培养员工积极进取的精神当某个部门出现空缺岗位时，人力资部就会从企业内部人力资储藏的人员中进展选拔然后，根据员工档案理解员工教育、培训、经历、技能等方面的信息，经过组织人力资部门共同考核挑选，最终录用补充到空缺岗位上内部招聘可以节约大量的费用，准确性高，员工适应较快，鼓励性强，大家互相熟识，对于今后的工作开展起到很大的帮助外部招聘与内部招聘相比，存在着较大的风险，外部招募本钱也比较大同时，它可以为企业带来新思想和新方法，有利于为企业招聘到一流的人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用外部招聘也可以为企业在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象招聘工作是一个企业的重中之重，录用人员的好坏直接关系到企业的开展，因此公司的领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，花费了大量的人力、物力、财力，但一切事物都具有两面性，因此，招聘的目的和理想目的还是存在一定的差距所以很多不理想的地方，要尽可能的去解决完善，人力资部门要弥补或消除内部选拔的缺乏以及要考虑到进展外部招募要慎重等因素，这就需要人力资部门做大量更细致的工作下面向大家介绍内部招聘和外部招聘的一些主要方法：进展内部招聘的方法有：1)推荐法：它可用于外部招聘，也可于内部招聘;2)布告法：它的目的在于企业中的全体员工都理解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于进步员工的士气3)档案法：人力资部门都有员工档案，从中可以理解到员工在教育、培训、经历、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资部门寻找适宜的人员补充岗位空缺进展外部招聘的方法有：1)发布广告：在一些群众媒体上登载出单位岗，位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘，这样做的目的不仅可以明确的告诉潜在的应聘者，单位可以提供什么岗位、对应聘者的要求是什么，而且广告应有吸引力，可以激发群众对单位的兴趣2)借助中介：可以使单位和求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息人才交流中心;招聘洽谈会;猎头公司;3)校园招聘：由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招聘人员4)网络招聘：它的本钱低、方便快捷、选择的余地大，涉及的范围广;不受地点和时间的限制，在网上间隔 感似乎已经不复存在，无论你身处何地都不会阻碍你工作的开展;使应聘者求职申请书、简历等重要资料的保存、分类、处理和检索更加便捷化和标准化5)熟人通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来以上方法可以在以后的招聘工作上，起到很大的辅助作用行政助理顶岗实习周记范文行政助理顶岗实习周记范文第一周这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。当得知自己被录用时的欣喜假设狂，几近俱下。因为此前我已经被用人单位无情地回绝过好屡次，他们的理由大多是需要有工作经历者。虽然我一再强调自己有过很多社会理论，学习才能很强，恳求他们给予我一次时机，但那些人事部经理照旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。这使带着美妙憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到非常温暖，当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩”。作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚慎重、踏实肯干。尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合才能的要求从来都不低。这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。一个公司几十个人，每天都忙繁繁忙的，碰面说话的时机很少，有的只是工作上的事务性交流。呵，果然是市场经济，竞争剧烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的 等等。这就是一般人眼中的“打杂”的吧。难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。我认为假设能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领。有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。第二周渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应才能强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。与上一周不同，经理开始渐渐交代我一些有本质意义的事情。比方周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理照顾隔壁的王姐和我一起去市场采购。周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。这是我有史以来做得最完好的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我仍然很开心。终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。当然，工作的过程中不无困难。对于我这种数学不好的人，买东西算账是件非常头疼的事。一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了。假设公司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好，一个 便可解决问题。嗯，我准备向上司提个建议。其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。总得来说这一周还算圆满吧，给自己加油！第三周行政助理的日常琐事还真不少。一会儿那边门锁坏了要修，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了。还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头。我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显觉察到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他。此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟。几经辗转，总算把任务完成了。唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了好一阵子。周二那天物流操作部打来 说有份重要的签单需要送海关审批，我当时口头容许来着，只是手头在忙别的就没用笔记下来，果不其然后来一恍就给忘了。当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色骤然暗了，今后我再也不愿尝试那种既为难又悔恨再加上急迫的糟糕感觉。幸好时间还来得及，我缓过神来迅速采取补救措施，才未给公司造成损失。这件事给我敲响了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心要分成八份来用，否那么倒霉的还是自己。物竞天择，适者生存啊，如今社会对人的要求真是越来越高了。此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他没有对我当即呵斥责怪，反而给予我提醒和帮助，这让我心里产生了深深的感动和感谢。第四周转眼间我来公司已经快一个月了。对于工作由开始的诚惶诚恐到了如今的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。填写现金日记账，整理好所有发票，报销每月备用金。然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。最重要的是安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。和一般会议一样，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏。这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出不断的财富和荣耀，也只有这样开通的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。第五周习惯了每天早上提早非常钟到办公室，先翻开窗户通风，在翻开电脑、饮水机、打印机、碎纸机，然后简单清扫一下办公室，顺便给室内的几盆绿色植物浇点水，这些根本成了我开始一天工作的热身内容。真害怕有一天自己会厌倦这样重复机械的工作。还好，昨天公司内部打了一场小型乒乓球比赛，是公司不定期的娱乐健身活动。总算给这黯淡无光的生活增添了一抹鲜艳色彩。别看时一场简单的公司员工乒乓球比赛，开始的活动筹划、中场效劳、赛5后事宜也够我们行政部忙活的了。累是累了点，好在大家都玩得很开心，领导也比较满意。这大概就是我们秘书人员的办事宗旨了。第六周一周又这样过去了，本周确实有件值得一提的事。星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们行政部几个人忙得不可开交。终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息。小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下。正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音。小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子。小李就有点不快乐，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地答复说想见总经理。小李问来访者有没有预约。来人说之前没来得及。小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的。就说：“我们总经理不在，请你下次预约再来吧。”那人说：“你打 问问，说不定他如今回来了。”小李见状不耐地说：“不再，请回吧。”来人摇着头分开了。这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿。下午2：00正式上班后，大家又开始繁忙起来。大约2：30左右，总经理秘书打 过来，询问中午是否来了一位深圳的客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈深圳那边合作工程的事情，小李一听也傻了眼。过了几天，小李被停职了。小李的事情让我考虑了许久，她受到的处分确实怪不得别人。众所周知，秘书的工作内容繁杂，工作很辛苦。但是，无论多辛苦，秘书都必须严格遵守公司的规定，举手投足都应该表现出秘书的专业素养，对每个客人都要给予真诚的欢迎和热情的效劳，要对每个客人一视同仁。我要以此为鉴，严格要求自己。第七周这个星期过得很头疼。六个工作日有两天在摆弄相机，给产品拍照片，三天在探究photoshop软件。没有专门的人教我，只靠自己看书和在网上学习，真的好难啊。关键是专业用词太多了，我又对那些很陌生，根本记不住。上百个命令技巧看得我眼花缭乱。光是裁剪图像，给图片调色这两个最根本的工序就足以让我琢磨好一阵子的了。看来我学习一般事务性的东西很快，可遇到这种专业性技术性特别强的东西就像被霜打的一样蔫了。如今我满脑子都是那几张被我翻来覆去编辑但怎么也不能满意的海产品照片。唉，我该怎么办呢，下周就要把这些照片寄往韩国公司了。这么点小事都做不好，上司和同事将怎样对待我这个“新时代大学生”。这时候好懊悔在学校没有多学点真本领，虚度啊。虽然学校并未对我们秘书专业开设此项课程，但不能把责任推卸给学校和老师，说到底都怪我们自己学习不够主动。如今公司招聘秘书，哪个不明确要求有文字功底、纯熟运用OFFICE等办公软件的，会使用CAD制作简单的图纸同时会简单pS的优先考虑。要想有高质量的就业，就必须时刻关注市场人才需求，然后迅速对照自身及时完善提升。不说了，还是想方法解决燃眉之急吧。看来这周末我要自发地无偿加班了，真是学生时代欠下的债。第八周心情莫名有点低落。同事们似乎也感觉到了我的变化，纷纷投以关心的眼神和抚慰的话语，让我心里涌动着股股暖流。也许是因为要分开了吧，我越发珍惜这剩下的日子。努力掩饰着内心的异样，照旧以饱满的热情投入到工作之中。正好又到月底了，要做的事情很多，繁忙或许能冲淡我的不安情绪。来公司这么久，还有好多同事都不认识呢，呵呵，我的人际交往才能也有待进步。前两天利用送材料的时机我特意到各个部门和工作间转了转，每到一处都受到了同事们的真诚问候和热情对待。看样子我这个新来的小丫头还是蛮有人气的，这种感觉真好。步入社会以来，我第一次真正体验到自我价值感。如今我正安稳地坐在办公桌前，眼观数张报表，手指在键盘上不规那么的跳跃，心里想着备忘录上的几条待办事项，镇定自假设。还有明后两天，我决定把近期手头的所有事完成好，临走时给经理一个完美的工作交接。有始有终一向是我的做事原那么。两个月的实习经历，我能感到自己在成长。工作中遇到的问题也让我认识到自身还存在很多缺乏，俗话说活到老学到老，我愿化作一只勇往直前的海燕。行政助理实习周记八篇实习周记一(11月6日 星期日)这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。当得知自己被录用时的欣喜假设狂，几近俱下。因为此前我已经被用人单位无情地回绝过好屡次，他们的理由大多是需要有工作经历者。虽然我一再强调自己有过很多社会理论，学习才能很强，恳求他们给予我一次时机，但那些人事部经理照旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。这使带着美妙憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到非常温暖，当即暗下决心好好工作，报答知遇之恩。作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚慎重、踏实肯干。尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合才能的要求从来都不低。这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。一个公司几十个人，每天都忙繁繁忙的，碰面说话的时机很少，有的只是工作上的事务性交流。呵，果然是市场经济，竞争剧烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的 等等。这就是一般人眼中的打杂的吧。难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。我认为假设能把这份杂打好的话也不失为一项本领。有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。实习周记二(11月13日 星期日)渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应才能强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。与上一周不同，经理开始渐渐交代我一些有本质意义的事情。比方周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理照顾隔壁的王姐和我一起去市场采购。周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。这是我有史以来做得最完好的一件事，虽然中间有人帮助和协同，但我仍然很开心。终于可以独立完成一件像样的事了，像一名正式的职场里人那样。 当然，工作的过程中不无困难。对于我这种数学不好的人，买东西算账是件非常头疼的事。一边要站在公司利益的角度精打细算，一边又要货比三家讨价还价，想想真是难为我了。假设公司有固定的值得信赖的办公用品供应商该多好，一个 便可解决问题。嗯，我准备向上司提个建议。其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建立起来呢，我要弄明白再说，不能贸然行事。总得来说这一周还算圆满吧，给自己加油!实习周记三(11月20日 星期日)行政助理的日常琐事还真不少。一会儿那边门锁坏了要修 ，一会儿这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是小事，但登记、报修这些程序是免不了的了。还有就是印制名片，昨天有两个同事来告知他们的名片用完了，于是任务又落到了我的肩头。我先向经理询问了公司里名片的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都一一告诉我了，但我明显觉察到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该自己解决不要问他。此外，为了周全所见，我顺便统计了一下其他同事名片的使用情况，是否需要续印，免得三两天后再跑一趟。几经辗转，总算把任务完成了。唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了好一阵子。周二那天物流操作部打来 说有份重要的签单需要送海关审批，我当时口头容许来着，只是手头在忙别的就没用笔记下来，果不其然后来一恍就给忘了。当物流部负责人问我要单子的时候我头翁的一下，脸色骤然暗了，今后我再也不愿尝试那种既为难又悔恨再加上急迫的糟糕感觉。幸好时间还来得及，我缓过神来迅速采取补救措施，才未给公司造成损失。这件事给我敲响了一个警钟，工作时间千万不能马虎大意，虽说不能一心二用，但实际上一心要分成八份来用，否那么倒霉的还是自己。物竞天择，适者生存啊，如今社会对人的要求真是越来越高了。此外，我还得感谢那个物流部经理的宽容大度，他没有对我当即呵斥责怪，反而给予我提醒和帮助，这让我心里产生了深深的感动和感谢。实习周记四(11月27日 星期日)转眼间我来公司已经快一个月了。对于工作由开始的诚惶诚恐到了如今的得心应手，看似一个最平常简单的过程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。填写现金日记账，整理好所有发票，报销每月备用金。然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。最重要的是 安排好公司每月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。和一般会议一样，公司全体员工落座后，总经理首先讲话，然后部门经理讲话，员工发言。其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示赞赏。这次会议上有一名员工发言，当他说到自己家庭突然遭遇的变故，堂堂七尺男儿不禁面对同事和领导痛哭流涕，场面可谓感人。结果全体员工自发伸出援助之手，公司领导也纷纷给予他精神上的鼓励和物质上的帮助。这件事让我从此对这个不大不小的公司刮目相看，正是如此团结友爱、互帮互助的集体才能创造出不断的财富和荣耀，也只有这样开通的公司制度和体恤员工的领导才能使一个公司不断攀登，大步向前。实习周记五(12月3日 星期六)习惯了每天早上提早非常钟到办公室，先翻开窗户通风，在翻开电脑、饮水机、打印机、碎纸机，然后简单清扫一下办公室，顺便给室内的几盆绿色植物浇点水，这些根本成了我开始一天工作的热身内容。真害怕有一天自己会厌倦这样重复机械的工作。还好，昨天公司内部打了一场小型乒乓球比赛，是公司不定期的娱乐健身活动。总算给这黯淡无光的生活增添了一抹鲜艳色彩。 别看时一场简单的公司员工乒乓球比赛，开始的活动筹划、中场效劳、赛5后事宜也够我们行政部忙活的了。累是累了点，好在大家都玩得很开心，领导也比较满意。这大概就是我们秘书人员的办事宗旨了。实习周记六(12月11日 星期日)一周又这样过去了，本周确实有件值得一提的事。星期一那天上午，来公司的客人真多，一个接着一个，我们行政部几个人忙得不可开交。终于到了中午吃饭时间，资格最老的王姐利索地做了一下工作安排：今天中午小李值班，其他同事去食堂吃饭休息。小李把饭打回，想着赶紧吃完饭，上午人那么多，真是累死了，自己也得休息一下。正在她低头吃饭的时候，听见轻轻敲桌子的声音。小李抬头一看，一个五十岁左右的中年人，穿着一件普通的夹克衫，夹着一个黑色的公文包，正在敲前台的桌子。小李就有点不快乐，心想，这人真没礼貌，面无表情地问对方有什么事，来人礼貌地答复说想见总经理。小李问来访者有没有预约。来人说之前没来得及。小李心想看他的样子，说不定是来推销东西的。就说：我们总经理不在，请你下次预约再来吧。那人说：你打 问问，说不定他如今回来了。小李见状不耐地说：不再，请回吧。来人摇着头分开了。这位客人走后，中午再没客人来，小李吃完饭后，美美的小睡了一会儿。下午2：OO正式上班后，大家又开始繁忙起来。大约2：30左右，总经理秘书打 过来，询问中午是否来了一位深圳的客人，他是总经理非常重要的客人，来找我们老总再谈谈深圳那边合作工程的事情，小李一听也傻了眼。过了几天，小李被停职了。小李的事情让我考虑了许久，她受到的处分确实怪不得别人。众所周知，秘书的工作内容繁杂，工作很辛苦。但是，无论多辛苦，秘书都必须严格遵守公司的规定，举手投足都应该表现出秘书的专业素养，对每个客人都要给予真诚的欢迎和热情的效劳，要对每个客人一视同仁。我要以此为鉴，严格要求自己。实习周记七(12月16日 星期五)这个星期过得很头疼。六个工作日有两天在摆弄相机，给产品拍照片，三天在探究photoshop软件。没有专门的人教我，只靠自己看书和在网上学习，真的好难啊。关键是专业用词太多了，我又对那些很陌生，根本记不住。上百个命令技巧看得我眼花缭乱。光是裁剪图像，给图片调色这两个最根本的工序就足以让我琢磨好一阵子的了。看来我学习一般事务性的东西很快，可遇到这种专业性技术性特别强的东西就像被霜打的一样蔫了。如今我满脑子都是那几张被我翻来覆去编辑但怎么也不能满意的海产品照片。唉，我该怎么办呢，下周就要把这些照片寄往韩国公司了。这么点小事都做不好，上司和同事将怎样对待我这个新时代大学生。这时候好懊悔在学校没有多学点真本领，虚度啊。虽然学校并未对我们秘书专业开设此项课程，但不能把责任推卸给学校和老师，说到底都怪我们自己学习不够主动。如今公司招聘秘书，哪个不明确要求有文字功底、纯熟运用OFFICE等办公软件的，会使用CAD制作简单的图纸同时会简单pS的优先考虑。要想有高质量的就业，就必须时刻关注市场人才需求，然后迅速对照自身及时完善提升。不说了，还是想方法解决燃眉之急吧。看来这周末我要自发地无偿加班了，真是学生时代欠下的债。实习周记八(12月22日 星期四)心情莫名有点低落。同事们似乎也感觉到了我的变化，纷纷投以关心的眼神和抚慰的话语，让我心里涌动着股股暖流。也许是因为要分开了吧，我越发珍惜这剩下的日子。努力掩饰着内心的异样，照旧以饱满的热情投入到工作之中。正好又到月底了，要做的事情很多，繁忙或许能冲淡我的不安情绪。来公司这么久，还有好多同事都不认识呢，呵呵，我的人际交往才能也有待进步。前两天利用送材料的时机我特意到各个部门和工作间转了转，每到一处都受到了同事们的真诚问候和热情对待。看样子我这个新来的小丫头还是蛮有人气的，这种感觉真好。步入社会以来，我第一次真正体验到自我价值感。如今我正安稳地坐在办公桌前，眼观数张报表，手指在键盘上不规那么的跳跃，心里想着备忘录上的几条待办事项，镇定自假设。还有明后两天，我决定把近期手头的所有事完成好，临走时给经理一个完美的工作交接。有始有终一向是我的做事原那么。两个月的实习经历，我能感到自己在成长。工作中遇到的问题也让我认识到自身还存在很多缺乏，俗话说活到老学到老，我愿化作一只勇往直前的海燕。大学生人事行政助理实习周记10篇周记1 2月24日至2月26日转眼间，已到大四下学期了，2月24日这一天，我开始了我的毕业实习。从这周起我将在*进展为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我理解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。周记2 2月28日至3月5日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工参加了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历构造表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能防止的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。周记3 3月7日至3月12日这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的_，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理如今给予我的邮箱个数不只7个。我看了_域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。周记4 3月14日至3月19日又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，挑选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地理解，职位描绘、工作职责要准确、详细，否那么