2021四辩：你是老板你选谁？沙僧

四辩：你是老板你选谁？沙僧谢谢主席，大家好！首先我代表所有的西游记的作者以及拍摄人员感谢对方辩友为他们树立的光辉的悟空的形象再次进行了镀金。但是不管对方辩友怎样对悟空神化，还是不能掩盖住你们丑陋的真相。所以我迫于个人心理压力，还是想说说对方辩友在整场辩论中极力想掩饰的地方：那么对方辩友的神话型悟空这么经不起推敲，那么还是看看我方的沙僧吧。首先，我方于情于理的向大家介绍了我市老板我为什么偏爱沙僧的原因。那我们再来看看老板到底是什么样的人？在面对社会不公，面对下属的叛变，老板是叫板的人。当要树立威信时，老板的脸总是板着，所以也是板脸的人。但是最重要的是很聪明，简直眼观六路，耳听八方，他们对本行业非常精通，面对问题，敢于和善于做出拍板决断，所以是老拍板的人。所以老板是站在宏观的角度来挑选人才的，新华社调查显示97.3%的人表示“企业里个人的前途首先取决于老板的喜恶而不是业绩”，那么我们怎么样才能让老板拍板录用我们呢？那当然是做沙层这样的一类人，沙僧这类型的员工，虽然工作能力没有孙悟空那么强，但懂得协调人际关系，在整个公司中能起到融合的作用。很多初入职场的年轻人，有优异的知识背景和很强的工作能力，同时也有点不知天高地厚，团队协作的意识薄弱，沙僧身上可贵的一点就是他对团队意识的重视，这也正是老板看重此种职员的原因。因此，我是老板我当然选沙僧。沙僧类型的他们是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言词，从不认为自己能做突出的贡献，遵章守纪，努力工作，非常平凡，也非常普通，但他们都有一种敬业奉献的追求。他们深知企业的发展自己身上有一份重重的责任。在用户心中员工的一言一行、一举一动都代表着公司，每个人的业务能力、服务水平就是公司的形象。难道像这种不遗余力贡献自己的智慧和力量的人摆在你们这些老板的面前，你们还无动于衷吗？反正，我是老板的话我就选沙僧。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。因此，沙僧这类利于团队和谐、注重团队合作的人才是老板的明智选择。谢谢！