职业技能培训工作总结3

职业技能培训工作总结作者:办公室 文章来源:办公室 点击数:808 更新时间：11 14:9:59为了更好的服务临澧经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培养水平,不断加大我县职业技术人才培养工作力度,杰出完毕本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级有关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指引工作，积极进行招生宣传,精心组织教学培训、增进劳动力转移和就业安顿。学校招就办、培训中心、阳光办充足发挥就业培训的职能和资源优势,在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的对的领导下，学校领导高度注重、大力支持，有关处室密切配合,结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状,运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至12月中旬，我校本年度共完毕培训任务263人，并转移输出（安顿就业）10多人,为调动我县农村劳动力向非农产业转移，增进农民增收,推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作状况总结如下：一、培训的重要工作与措施(一)积极争取有关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必须要有政府的参与和领导，才干使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我们根据阳光培训工作的有关文献精神,积极做工作,并向县阳光办报告申请,获得支持。学校在原就业指引、培训中心基本上增长工作人员,成立“农村劳动力转移临澧职业中专学校阳光培训工程点”，由学校校长龙建华同志直接领导，工会主席刘召群同志主抓，康心权同志具体负责组织实行，开展工作。领导机构的确立，为保证顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。（二）摸清状况，开展宣传,贯彻工作。今年初，我们在全县范畴内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。通过调查,大体掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源状况,为对的指引开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策根据。在此基本上,学校运用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力,进一步全县多种乡镇和县工业园区多家公司、安福镇大型宾馆酒店及家政服务场合,同乡村干部和公司建立密切联系,并与安福工业园多家公司和县城部分商场酒店建立订单式培养关系，并获得了有关公司人力资源部门的大力支持。在整个培训过程中，她们参与完毕培训学员的招生工作，并积极介入具体培训，学校承当具体的上课任务，公司承当学员相应专业实训岗位的提供。这个阶段完毕了绝大部分的培训（共完毕电工培训两个班次，学员79人，残疾青年培训31人,驾驶员培训110人)和就业安顿工作（学员所有安排在广东的名优公司和县工业园区的大公司上班），并积累了就业培训工作的经验。在之后的一种多月时间中又开展了家政服务专业00人的培训班,向这部分即将走向社会的新的劳动者传授操作的具体技能、如何适应社会、如何保护自己,提高她们的就业本领。并在实训工作开展的同步完毕了所有参与培训的学员的就业安顿工作，安顿率100。目前学校就业办对已就业几种月的学员跟踪调查状况显示,培训学员就业巩固率超过97。（三)精心组织实行,开展培训工作和转移就业工作。在职业技能培训具体实行过程中,我校从自身状况出发，充足整合职业教育培训资源，建好就业培训基地。运用我校教育资源优势,和县工业园区公司联合开展就业培训的招生工作,公司和社会需要具有一定劳动技能的人力资源,我们需要公司和社会为学员提供就业岗位,校企签订订单式联合培养合同。和县农业局联合组织农民培训,邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课,这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧。她们现身说法,以师徒的务实培训措施,在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能（例如柑橘的栽培与管理、打蜡技术等专业我们邀请了县农业局高档农艺师管早平，县柑橘办主任陈轶林等授课),达到了开展职业技能培训的基本目的,与此同步学校又采用灵活多样的办学形式（如把培训班办在乡村、送技术下乡，以便学员上课,实训课部署在就业公司现实生产岗位上)，加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果,在具体岗位上掌握具体的操作技能。在扩大培训规模的同步，我们也积累了大部分的培训经验,不断提高学员培训品质。这些培训工作都是在和乡村干部以及县工业园区及服务行业人力资源部门的积极配合下完毕的。在目前复杂的用工和就业环境下,我校培训中心的这些工作获得公司和社会的一致承认。因此，培训完毕之后的安顿工作顺理成章,安顿率达到了百分之百，之后的就业跟踪状况显示:这些学员的就业状况稳定，平均工资超过00元,参与培训的学员都表达了较高的满意度。二、培训工作的特点与获得的成绩(一）、培训涵盖范畴广,培训量大。今年的职业技能培训我们波及到了农、工、商等行业,渗入一、二、三产业,具体的培训工作波及到如下方面：1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城乡就业意愿的农民，由政府财政补贴,有筹划地开展转移就业前的职业技能短期培训：今年我们举办了特色职业农民培训、柑橘栽培及商品化解决、水稻病虫害的防治技术培训等,一共举办了期培训班,共培训学员300人。2、下岗职工再就业培训。我校根据商务部、财政部、全国总工会决定从开始实行“家政服务工程”的文献精神，开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作,协助城乡下岗失业人员、农民工从事家政服务工作，进一步增进了家政服务就业,扩大了家政服务消费。这项工程作为改善民生、增长就业、扩大内需的一项急切而又长期的工作，有助于增进弱势群体就业、缓和目前就业压力,对于满足人民群众日益增长的生活服务需求,解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要意义。3、县工业园区技术人才培训。随着市场经济体制的逐渐完善,公司用工的规定越来越高。我校作为县职业技能培训基地,积极面向市场，坚持以就业为导向,更新观念，为本地公司培养所需要的技能型人才。深化教学改革,力求摸索出适应市场经济的办学模式。一年来，我们初步摸索出了一条校企合伙、互利双赢的新路子。我校与县工业园区德泰电子厂、安福气门，凯元纺织等公司都建立了良好的合伙关系，一年来我们为这些公司共培训技术人才553人。4、驾驶员技能培训。由于近几年经济发展和农机购买补贴政策的实行,我县车辆、农机拥有量大幅度提高，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。为切实提高全县广大驾驶员的安全意识和驾驶技能，保证安全,我校驾驶员培训中心聘任了具有丰富经验的专家授课，授课内容为法律法规、理论知识、交通规则和实践操作技能等。5、社会伤残青年就业培训。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体，做好我县农村残疾青年的就业工作，也是保证社会稳定的重要因素。我们通过县残联对全县农村残疾青年劳动力进行了摸底登记,并通过个人访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进行调查理解。初步摸清了农村青年劳动力就业状况和制约因素，并准备分期分批对她们进行培训，为她们就业提供保障。今年此项培训开设了电子、服装两个专业，共培训学员31人。6、农村电工技能培训。为了适应新农村，新电力,新服务的农电发展规定，进一步加强农电队伍的建设与管理,全面提高农村电工的技能水平及综合素质能力，县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的年度培训筹划。针对这些补充到农村供电一线的“新鲜血液”,学校培训中心认真分析了队伍的现状，查找单薄环节,在理论上及技能上制定了一套完整、有针对性的培训筹划，做到了缺什么,补什么;补什么,提高什么,通过培训提高技术技能水平,达到了预期的效果。（二）、培训工作体现了“三个突出”。1、突出了实用性,为本县经济建设服务,特别是为我县工业园区培训了大批急需人才。一是依托县工业园区用工公司重点开展岗前培训,在德泰电子工业园,安福气门,凯元纺织等重点用工公司开展定向的岗前培训,为公司培养急需的人才。截至目前，共培训5期5人次，其中留园区就业50人。二是针对农村特色农民开展阳光培训培训，目前学校阳光办在佘市镇、烽火乡、文家乡共完毕培训30人。三是依托学校培训基地开展驾驶员培训，目前共培训8期100余人次，下岗职工再就业(家政服务)培训20人。四是做好就业服务,免费推介就业，培训的残疾青年3人已所有上岗就业。督促工业园区和公司不断优化用工环境，努力提高学员培训后转移就业率。2、突出了农业产业构造的调节以及农产品深加工技术的提高。一年来的培训,我们树立了大农业产业构造调节观念,把农业产业构造调节与发展工业、实行城乡化战略等结合起来,着力调节农业内部产业构造,努力增进农业增效,农民增收。在我县柑橘生产的主产区文家乡、烽火乡、佘市镇开展了多期培训班，协助橘农学会栽培与管理、指引她们如何提高产品品质，增长收入。3、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。由于县委、县政府高度注重我县贫困农村劳动力转移技能培训工作,本年度，我们开展的有关职业技能培训工作,使贫困劳动力提高了综合素质，掌握了实用的职业技能,成为协助她们脱贫致富的有效途径。低收入群体的脱贫,为保证社会稳定、增进县域经济发展起到了良好的作用。(三）、社会效应和经济效应双丰收。我们通过多方整合社会资源，以多种方式组织技能培训，为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年提供免费就业援助服务。使得不少学员通过学习和培训,获得了有关的上岗证书和技能操作证书,为她们的就业打下了良好的基本,今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响。培训学员的顶岗实习共挣回工资160多万,培训的多学员有的在外务工，有的在县工业园上班，收入不菲，有的在家运用所学技术大力发展种植养殖业，或从事个体经营，都实现了经济收入的大跃进。三、存在的问题及来年的工作要点（一）存在的问题。尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，获得了某些成绩,但是培训工作仍然还是任重而道远。重要反映在农村劳动力对培训工作结识上的局限性,我们宣传工作力度做得也还欠缺。在进一步开展阳光工程农民工培训工作的同步，我们也遭遇了进一步农村宣传费用高、学员配合不积极、授课效果不好等现状。因此学员的招生工作，结识水平的仍然还是此后工作的难点。某些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度，觉得公司急需人力是事实，因此学员更加注重培训机构简介“好的工作”，因此就业培训工作的宣传以及让学员明白提高务工的品质还是当务之急，应当让她们懂得提高自身的素质和具体地掌握一门生产技巧的重要性。因此，我们的招生宣传工作还应当做得更加进一步细致某些,和某些信誉好，效益好的公司结合更加密切某些，充足理解公司急需如何的人才，就业者需要如何的务工环境。在具体的培训工作中,我们只有解决了这些问题,职业技能培训才干真正有效开展下去。第二是培训的经费还是十分的有限,不能在某些人力资源紧缺的行业开展更加进一步的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。特别是岗位实训的指引工作,例如电工培训和家政服务等,这些行业急需可以掌握一定操作技巧的,具有一定的礼仪知识和较好的敬业精神的务工人员，但是这些培训工作需要时间较长,学习的内容较多,费用相对较高。本年度，我们尝试开展了这些专业培训，就遭遇了经费问题，我们非常遗憾没有可觉得学员提供更加细致的培训内容。因此这些专业的培训，既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经验的教师,提供具体的并且是有针对性的教材,又要控制紧张的培训费用,培训工作开展有一定难度。（二）此后要做的重要工作。一是要积极争取县委县政府以及各级各部门对我校职业技能培训工作的支持，增长对就业技能培训经费的投入；二是健全劳务输出网络建设，调动多种力量，疏通就业渠道,保证畅通,扩大培训后就业率；三是运用学校既有的招生队伍，在做好学校招生工作的同步也做好社会就业技能培训的宣传工作，将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传达到全县各个角落。同步运用我校国家级重点职业中专既有的就业资源网络和长期合伙的就业公司资源,为培训学员做好实训和就业安顿工作,扩大培训学员输出工作的宣传力度。在来年的具体培训工作中，无论是培训招生、培训教学（授课、实训)、就业安顿都应当加强同周边兄弟学校的交流和学习，加强对学员和用人公司的就业跟踪调查工作，及时总结和检讨培训工作的局限性。在招生和就业两块工作上做得更加细化,以务实精神切实做好具体工作,积极摸索具有临澧特色的职教培训新模式，争取更好地完毕年度培训筹划，为临澧经济发展提供更好的服务。 十二月