优秀员工演讲稿36

优秀员工演讲稿模板5篇演讲稿以发表看法,表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。现如今,演讲稿的运用越来越广泛，演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗?下面是我收集整理的优秀员工演讲稿5篇,仅供参考，欢迎大家阅读。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！ 我是地产集团公司xxx部一名一般员工，作为这个大家庭的一员，我很激烈也很荣幸能够代表优秀员工在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向紧密协作、相互支持的亲人们致以真诚的问候！向全部不畏艰难、同舟共济、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!2xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员,我们感到无比傲慢、骄傲，今日,公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。 一切的成果和荣誉都已成过去,在这暂新的一年里我必定克尽职守,为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色,我肯定再接再励,奋勉向上，不辜负公司及诸位赐予我的信任,有理由信任20xx年我们公司又将是辉煌的一年。 今日的成果将是我明天的起点,在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会傲慢自满，我们深知：我们还有许多不足，我们会接着力争向上，不断提升自我,用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战,我们有信念去战胜一切困难。 “红梅盛开兆丰年,春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的幻想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力气,我们有理由信任:地产集团的明天更精彩! 最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢！祝福大家在新的一年里心想事成,平安祥瑞,健康华蜜！ 感谢!优秀员工演讲稿 篇2 各位同学，大家好! 我今日发言的主题是:如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程,是个社会化的过程。如何社会化,是岗前培训最重要的一点。在今日这个岗前培训班上，我我今日的这个发言不是向大家介绍什么胜利阅历,仅仅是站在同是高校生的角度,来谈谈个人的体会,与大家一起共享。 12年前的今日，我跟你们一样也是刚刚高校毕业，怀着无比激烈的心情从高校校内踏入了烟草行业的大门,从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应当跟现在的你们一样,有能在激烈竞争之中找到一份满足工作的激烈和兴奋,也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的学问积累，为企业为社会发挥贡献、创建职业价值的冲动和豪情,更有刚刚踏入社会,如同细心饲养的动物放生大自然,进入一片生疏领地的忐忑担心和迷茫。这种激烈和兴奋、冲动和豪情、忐忑担心和迷茫，交织在一起,是一种甜蜜,也是一种苦涩。 就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩,首先是因为对即将从事的岗位和单位,知之甚少，甚至说一窍不通，眼前一片迷茫、心中一团迷雾,深感空有一身学问而无用武之处，如同狗咬刺猬、老鼠拉乌龟-无从下手。在激烈和兴奋之余，会稀里糊涂的油然而生-“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。 说苦涩，其次是因为从高校校内到烟草企业的环境改变，让我感到很不适应,心态没有刚好调整过来，主要表现在以下几个方面: 一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的,现在呢,对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。 二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事,同学和老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参与了工作，我们就是一个独立担当责任的人,有什么错误必需要有志气自己来担当。三是时间性纪律性要求发生了很大改变。上高校时,不想听的课可以不听，不想参与的活动可以不参与,落下的课程可以在考试前两周抓紧突击,还不耽搁拿奖学金,有时候看哪个同学不顺眼,动不动还想跟他打一架。参与工作后就不一样了,上下班要遵守考勤制度,领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资,我都觉得不好意思,因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部,做事都是没有酬劳的。 现在想起来,当时的迷茫和苦涩，最主要缘由还是因为高校毕业刚刚参与工作、踏入社会，缺乏相应的社会阅历，缺乏对职业和事业的了解与认知,导致不能正确处理好从学生到员工的角色转变。高校毕业参与工作后,我始终从事全省烟草行业的劳动用工管理工作,其中一项职责就是负责高校生聘请管理工作,对高校生有着深厚的感情，也常常了解、分析行业这么多年来新进高校生的就业状况和成长状况。除了上述我就业初的感受之外,我认为，当前，高校生参与工作的前几年,对待工作的心理状态还存在以下几种状况： 一是感觉志向与现实的落差较大。 应届高校生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的起先。高校生刚参与工作，被人认可的愿望非常剧烈,但刚参与工作，往往会被上级或领导指派做一些简洁性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲,可能会派你们到基层的基层去熬炼一两年，干一些最基础的工作,比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员,甚至说是一些打杂跑腿的工作。而我们这些应届高校生,曾经都是学校里的高才生或者说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名一般员工,做着简洁的工作;进的是名牌高校，学的是热门专业,但却没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差,让很多应届高校生无所适从,无法安心工作,尤其看到本单位的部分领导干部或者中层干部,无论是学历还是实力上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届高校毕业生心态浮躁，无法望见自己的前途,越加对将来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最终走向破罐破摔,甚至跳槽的边缘。二是急于求成，遭遇挫折后不能承受压力。 应届高校生一方面对于工作急于求成,另一方面，遭遇挫折后，心理负荷较大,无法担当工作压力。高校生在校期间学习到的学问特别有限，许多书本学问由于教化的滞后性,在工作中已经过时,许多工作学问须要在工作实践中不断学习、熬炼和提高。因此，应届高校生真正参与工作之后，还须要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失,所以任何小小的失误也难免招致同事或上级的指责后者斥责，难以承受压力。对于刚毕业的高校生，这些心理压力假如不能得到有效的释放或者化解,就可能转化成对企业或同事的埋怨,无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡的现象更加严峻。三是围城思想严峻，盲目感较强。 应届高校生心智还不成熟，跟同事沟通过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题,这山望着那山高,公司的月亮不如其他公司的月亮圆,因此,更加对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思索问题时的外向型心理，总是认为全部目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思索自我,站在社会或企业的角度考虑这些问题,分不清究竟是自身的缘由还是公司的缘由，这样造成对自己的定位不清晰,目光短浅、眼高手低、相互攀比,正如俗话说的一样“心比天高，命比纸北，当不满心情积累到肯定程度后,稍不如意就一走了之。 这三种状况是当前高校生就业后的普遍心理。 职业规划与人生发展询问专家徐小平曾说过,现在的学生走上工作岗位,缺少的东西太多。许多人不能正确相识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏肯定的职业素养，造成了高校生参与工作后的社会化、职业化转变的困难，也在肯定程度上影响了高校生的职业发展。那么,如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应当做好以下三点: 首先,要正确地相识自我与社会，向社会化转变。现在不少高校生在思索自我与社会的关系、自我与职业的关系时,将社会化等同为“丢失自我”,并从内心排斥社会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表面上表现为职业化,但深层的东西其实是对于社会和自我的正确相识,是一个社会化的过程。高校生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心,不能正确相识自我,不能正确地相识社会、人性、职业和他人。 在校时,我们高校生对于社会的相识，简单走两种极端：一种是对于社会和人性的困难,缺乏基本的认知和打算,过于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观,对现实的无奈和悲观使他们对自己的人生规划抱有剧烈的抵触意识,又因为过于志向化而导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。事实上,社会和职业既没有有些人期望的那么美妙，也不如另一些人想象的那么坏，它困难而真实，须要我们将片面的、肯定的、理性的、批判式的思维转化为感性的怜悯式的理解认同,用坚毅而温柔的眼光和胸怀去接纳，这样的人生看法和境界虽然须要肯定的年龄和阅历才能达到,但职业经验能够促使我们高校生,用一种更现实、更客观、更温情的眼光来看待社会、职业和自我。我们应当牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性,与实际地同真实的人接触的感受和看法是不一样的。 我们四周就有许多“太冲、太自我”的高校生,不能正确相识社会和自我的结果,干脆表现为社会适应实力低下和职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，询问师讲:一个公司在同一年录用过三个高校生，一个纯粹无法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告知他，不说他就不知道该干什么;另一个太过于强势和主动,他工作是去改造别人的,还得让上司听他的。这三种类型在当今高校生当中具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力气是巨大的，个人对社会和环境的适应应当是主动主动,而不是消极等待和望而却步,关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这个过程短一点,让自己和四周的人苦痛少一点。我信任,在座的各位高校生都能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。 其次,要培育良好的职业素养，向职业化转变。 职业素养是我们高校生角色转换的重点。在人才沟通市场上，我们会经常发觉，多数单位在聘请员工时,希望应聘者具有肯定的工作阅历。其实,高校生就业在学校所学的专业学问和阅历,离社会的实际要求确定有很大的差距，用人单位真正看重的并不是简洁的成果单,也不是表面的学历学位,而是职业意识和职业素养。专业学问和阅历不是阻碍我们高校生角色转化的最大难题,我们原来就是学生诞生,从小学到高校毕业，十几年的学习经验让我们积累了丰富的学习阅历，参与工作后的岗位专业学问我们肯定能轻松搞定，工作阅历我们也一样能扎实积累。但是,职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们高校生的“软肋”,这些方面的欠缺在职业适应阶段都会表现出来。 那么什么是职业化呢? 从职业素养的角度而言,动态地看,职业化就是特性的发展要适应共性的要求,将外在要求内化为自我修养,根据职业要求改造自我的过程;静态地看,职业化就是训练有素、行为规范。 从外在呈现来看,职业化表现在职业资质、职业看法、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面,要充分符合工作的须要，其中学问、技能、看法尤为重要;而从内在来看，全部看得优秀员工演讲稿 篇3明阳天下会议服务公司，经过多年的发展,成为全国性会议服务公司，各城市设置办公和实体会场。主要为客户供应活动策划执行,会议会务服务，礼仪庆典活动、展览展示设计,会展租赁搭建，各类商务会议、培训会议、企业年会、新闻发布会、产品推介会、开业奠基、会场布置、礼仪礼品、商务旅行、会议旅游、商务考察等，是一家专业化、标准化的综合性会务服务公司。 我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2xx年度首次员工大会,我代表公司，代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液,增加新的力气；对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候,正因为有你们，文章才会更加精彩。 刚才杜经理的讲话详细实在,同时对生产工作作了具体支配,对今后的工作作了表态发言。 在这里，我也要强调三点： 第一遵章守纪、重塑形象 0xx年我们的管理将要上一个新台阶,那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军,因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度,目前公司各部门人 员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责,需依据实际状况制定培训安排,从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形 象,比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求排列出来）,同时留意平安,听从领导和工作支配。其次 同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难，刚好反映,发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔,忍一时一帆风顺，退一步海阔天空,因为，团结就是力气,只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处,还望大家多体谅与理解。第三 忠于职守,尽职尽责 我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行,精一行，360行， 行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，xx年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成2x年各项目标任务,为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗!感谢大家优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导,各位同事: 非常感谢公司领导给我这次参与评比优秀员工的机会,也感谢同事们给我的无限支持,让我有机会在那里展示自我。 我于0年进入公司，在这两年时间里,使我得以健康快乐的成长。进入公司后,我先是负责公司的现金收付业务和员工的薪资发放工作等重要工作;2年至今负责银行境内外付款、收款及提领外币、结售汇等银行收支的重要工作。 在这期间，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，不断改善工作方式方法,顺当完成工作。 、加强与银行相关部门联系,依据公司须要提取现金备用,每一天对收入和支出的凭证仔细核对，刚好编制凭证、记帐、盘点，严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与账目,做到帐证、帐帐、帐实相符。 2、刚好发放职工薪资，有时4、15日是星期六、星期天，为不耽搁发放员工薪资,加班到晚上1点，坚持做完薪资表,仔细致细检查一遍，确认无误后才可下班。、坚持原则,严格执行财务制度,严格审核原始单据,对不符手续的票据绝不付款。在有些人看来,我的工作貌似很简洁,可是是跑跑银行、填填支票等，其实不然，这项工作繁杂、琐碎,但很重要，必需具备高度的职责心。与数字打交道，容不得半点马虎,一个小数点出错,就会带来很多不必要的麻烦,甚至给公司带来损失。干脆关系到职工个人、单位经济利益,汇款信息错误,造成退款、影响财务帐款精确性;汇款不刚好,延误厂商发货，影响公司生产进度及声誉;因而不仅仅职责重大,并且有不少学问和政策技术问题,须要深化学习才能驾驭。 我认为，要做好本职工作,必需具备高尚的人品，严格遵守职业操守;同时要有剧烈的职责心和工作热忱。时时刻刻与数字打交道，难免会觉得烦躁。但我时刻以昂扬的工作热忱、严谨的工作看法、高度的职责心应对工作。在工作时，必需把它当作一项趣味的事,当成自我的职责。酷爱这份工作，享受这份工作,才能把工作做得更好。 工作是为公司做的，但更是为自我做的,我积累了学问、阅历，只要我不断的努力,公司就会给我更宽广的平台。公司赐予了我熬炼自已、提高自身素养的机会，我从刚进入公司的懵懂到今日站在那里评比优秀员工，我的成长离不开公司对我的培育和熬炼。在这两年里，假如没有公司对我的培训，没有部门领导对我细心的指导，没有同事对我全力的支持,就没有我今日的成长与提高，在公司这个大家庭里，我学到的不仅仅是业务上的技能，更多的是感受到了这个大家庭的暖和，有公司对员工的激励,有我们部门领导殷切的期望，更有我们财务部同事的相互帮忙。 作为一名优秀员工,要用优秀的工作业绩回报公司，作为公司财务部的一名员工，我深刻懂得财务这一岗位的重要性，也充分体会到公司领导对财务的高度重视,在今后的工作中，我将秉承着高度负责的主子翁精神,把工作当事业经营，把工作抓实、抓牢、抓细，工作上多找更好的方法,以优秀的工作业绩为公司贡献自我的力气。员工依附企业生存，企业依靠员工发展。在今后的工作中,我将以身作则,严格遵守公司的各项规章制度,敬岗爱业，一言一行树立优秀员工的形象。充分发挥优良的作风，努力提高自我，加强业务学习,不断与时俱进，超越自我、适应公司发展的须要。 作为这次竞选优秀员工的参加者,我渴望胜利，但也绝不回避失败，无论胜利与否，我都更加努力，更加勤奋的工作，以更高的目标,更高的起点要求自我,与公司同提高，共辉煌。我坚信：公司的职工是优秀的,发展是无限的，前途是光明的。最终诚心的祝福大家身体健康，工作顺当。我的演讲完毕，多谢大家。优秀员工演讲稿 篇5各位公司领导、敬爱的伙伴们: 大家上午好。我是来自组的,今日能在大会上发言，我感到莫大的荣幸。漫游长江,才知道什么是壮美！登上昆仑，才知道什么是宏伟!经过这几天的培训，才知道什么是热忱服务、无私奉献、感恩社会！ 我要感谢王老师对我们的细心辅导,连日来，您不辞辛苦，耐性指导,是您让日常生活中那些看似不经意的小故事,成为我们学习的榜样、工作的动力，是您的教育让我们对服务意识、服务看法、服务品质有了全新的相识。 每天早上,当我穿上整齐的工作服,面带着微笑,来到超市时，我的心情就显得特别安逸，这是因为超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭!我在这里欢乐着并感动着,更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。作为一名员工,我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客,踏着夕阳送走最终一位顾客，以优雅的气质,崭新的面貌，让顾客希望而来、满足而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到:只有给顾客以关爱,视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。 古人云:凡事必做于细，大事必做于校超市无小事,件件都重要，做好每一件小事,就是不简洁。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种宏大,我信任我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今日,我们更须要提高服务意识,端正服务看法，改善服务品质，以热忱的服务看法和专业的行动，为顾客供应更优质的服务。我为自己是这个光荣集体的一员而感到骄傲，它激励我在自己的岗位上热忱服务、努力工作，奉献出一份光和热,化被动为主动,自觉维护超市的形象和荣誉,开创更加美妙的将来！感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页