实训中心文化建设方案

东莞市汽车技术学校实训中心专业文化建设方案大门口：掌握高新技术，选择理想职业；钻研技术理论，加强专业实训一楼：1、就业凭本事，上岗靠技能；态度决定一切，细节决定成败。2、做中学、学中做、学练结合、熟能生巧；边学边练学练结合，动手动脑手脑并用。（二选一）三楼：1、6S管理2、汽车文化长廊（内容见附件）3、教师办公室：标语：不言学生差，积极想办法；勤细实树形象，教研改铸师魂。实训指导老师岗位职责一老师应为人师表，以身作则，教书育人，严格要求，认真履行职责。二按照实训教学计划要求，认真组织学生实训，按正确的操作规程、规范的动作指导学生训练。三认真完成规定的教学实习指导任务，要做到指导有计划，有步骤，认真准备，耐心指导。四负责对学生进行本工种的安全教育和管理，避免事故发生，对学生违反安全操作应及时制止、劝阻。五负责学生劳动纪律管理。六负责学生本工种“实训表现”成绩的考核评定。4、实训室：（1）8 个实训室均安装“六不走”。“六不走”1、工具不擦拭干净不走2、工具不收拾到位不走3、工件不摆放整齐不走4、工作不告一段落不走5、场地不打扫干净不走6、门窗开关未关好不走（2）实训室标语。1、习比学重要，做比说重要2、成功者找方法，失败者找借口3、态度决定一切，细节决定成败4、入海之前先探风，上岗之前先练功5、突出技能训练，培养实用人才6、德育为先会做人，技能为本能做事7、你不能样样胜利，但你可以事事尽力8、劳动创造财富，安全带来幸福其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落