职业病防治计划及实施方案范本

职业病防治计划及实施方案范本矿业有限责任公司职业病防治计划及治理方案一、职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加 强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位 职工在劳动过程中的健康与安全，根据县安全生产监督管理局 开展职业病危害重点行业专项治理工作（安监发）号）文件，结合公司实际，制定本计划和实施方案。二、职业病防治工作目标1、全体员工参加公司 的健康体检。2、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。3、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。4、职工职业病发生率为零。三、职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行职业性健康检查。 在检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁1忌征 者，不安排其从事所禁忌的作业。通过健康检查便于早期发现病人， 及时处理，防止职业危害的发展。2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病 防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业 卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结 果与分析，职业性健康检查的 和检查结果及评价。劳动者个人健 康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊 断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。3、消除职业危害，改善劳动条件(1) 改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。(2) 加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、 漏。(3) 搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的 次污染。4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不 接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。6、对女工要给以特殊保护(1) 不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。2(2)不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工 作。7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程 领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性 的认识，防止职业病的发生。8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置(1)产生 职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治 的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职 业病危害因素检测结果。（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警 示标识和中文警示说明。（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；应当设置报警装 置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。四、职业病防治工作治理方案一）工作步骤及时间安排1、内部调查摸底阶段（年 月-年 月）工作目标。掌握全公司生产流程、工序中存在的主要职业危害因 素，分析职业卫生防护需求，建立健全各类职业卫生基本情况档案， 为职业病防治工作提供科学依据。3责任单位。由公司安环科牵头，选矿厂、井下施工队配合，对 矿区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。工作内容。生产流程和工艺基本状况调查，包括生产特性、工艺 技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主 要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（合 同工、农民工、临时工等）、职业病危害因素种类、接触人数，各单位 职业病发病情况、职业卫生管理、职业卫生防护设施和个体防护 用品配置使用情况等。2、宣传发动阶段（年 月-月）工作目标。进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高公司员 工对职业病防治法的知晓率和自我保护意识，促进公司形成良好 的职业卫生氛围。责任单位：由公司安环科牵头，公司施工队、选厂车间参与。工 作内容：及时召开专题会议和学习讲座，公司管理人员和员工深 入学习职业病防治法，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载 体和方式进行宣传，使职业病防治法人人皆知；敦促各施工队、 选厂车间严格按相关卫生法规和标准生产，履行控制职业危害的 义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。3、重点整治阶段。（年 月-年 月）4工作目标。全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反职业病 防治法行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体 性职业病和中毒事件发生。责任单位。由公司安环科牵头，各施工队、选厂车间配合，在各 自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。工作内容：一是根据公司实际情况，成立职业病防治工作领导小组，制 定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐。二是对涉及职业病危害的岗位、设备装置进行职业卫生监测和劳 动者职业健康体检。三是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司 接触职业病危 害因素的劳动者进行职业健康检查，公司建立一人一档的职业健康监 护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。四是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照职业病 防治法规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作 场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素 警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急 救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。五是加强职业卫生知识培训，完善职业病防治配套措施。公司将 继续 从业人员进行职业卫生培训教育，按要求建立职业安全培训 档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保5障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规 定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过 程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。二、工作和技术要求1、各单位要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责 任，加强领导，落实人员，贯彻落实治理方案。2、各单位要采取多种形式，将宣传工作深入到施工队、车间班组 及个人，切实提高员工自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病 危害事故或职业病时，必须在 抢救的同时，将事故信息报告卫生 和安监部门。公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求 的单位，要责令其限期整改或进行相对应的处罚。5、公司各单位要认真贯彻实施职业病防治法，完成有关职业 病防治工作任务，并做好相关协调工作，落实职业病防护措施。职业病防治计划及实施方案范本（二）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加 强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动 者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全 的问题，制定本计划。一、依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改 进措施；3、生产工艺的改进；4、职工的合理要求。上述内容由职业领导小组另行制定详细内容，递交厂长审核。二、计划内容、实施时间和要求1、生产车间改造、生产工艺改进；防护设施建设与维护：根据检修结果和检测效果，对车间、设备、工艺等进行相关整改 和改进，并要求做好日常维护和保养。2、工作场所卫生检测评价委托专业检测机构进行作业场所职业病危害因素检测评价，结果 报卫生行政部门，对超标的岗位和作业场所进行治理，使之达到国家 职业卫生标准。3、个人劳动防护用品做好个人防护用品的采购管理，按期发放个人防护用品，督促指 导使用，并做好记录。4、职业卫生宣传、培训对作业工人及相关人员进行年度职业卫生宣传、培训，并有记录 可查。5、职工健康监护、职业病人诊疗安排接毒工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的检查，并根据检 查结果做相应处理，需要复查、调离岗位、诊治的及时上报领导小 组。并做好职业健康监护档案的管理。6、其他及时收集年度资料，参考使用指南做好年度职业卫生管理台账三、验收与考核，经费保障各岗位各司其职，各负其责，参考厂内考核标准，对本项工作进 行年度考核。职业病防治计划及实施方案范本（三）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加 强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动 者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法第十九条 第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原 则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全 的问题，制定本计划。一、依据1. 本职业病防治计划与实施方案依据职业病防治法、工伤 保险条例、安全生产法等有关法律、法规制定。2. 我公司主要从事水泥预制构件生产，职业病危害不是很明显， 但混凝土搅拌过程中，添加水泥会时会产生一定的粉尘，如不加注 意，对操作者身体健康会产生不得影响。为防止这种危害的发生，必须做到：1、在水泥罐周围要设置围护，防止放水泥时粉尘扩散；2、操作者操作时必须戴防尘口罩，且人应处于上风位置：3、操作者每两年体检一次，如发现有尘肺迹象，应调离岗位，进 行治疗。3. 技术管理部门要不断地对现有生产工艺进行改进，将现有的人 工放水泥方法变更为无尘方式，确保操作者身体健康。4. 要不断地主动征 作人员的意见，及时满足他们合理要求。二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1. 改进搅拌工艺，根据公司财力状况，用五年时间，将现有开放 式搅拌升级为自动计量，密封式输送，密封式搅拌，达到无尘排放要 求。2. 在搅拌工艺未完成改造之前，每个水泥缺罐四周要有围护，作 业面要设置“粉尘有害身体”警示标识。3. 生产部门要按时发放防尘口罩，并监督操作人员正确使用。对 于不按规定使用防护用品的操作人员，要进行引导、教育。4. 安全科要会同人事管理部门，经常地对作业区现场进行检查 人，发现有危害工人身体健康的隐患，及时督促有关部门进行整改。5. 安全生产管理部门，要认真做好职业卫生宣传工作，不但在作 业场所设置警示标志，还要利用会议、电化教育形式，提高员工防护 意识。6. 生产管理部门和人事教育部门，要加强对操作人员的操作规程 的指导以及防护品的正确使用，向他们宣传防护知识和技能。7. 安全科要加强对职业病的防护，实行“三检制度”，即员工上 岗前进行体检，在岗满两年进行体检，高离岗时进行体检，确保员工 的合法权益。生产管理部门对员工上岗前要实行告知制度，明确告知 粉尘的危害性，对于不愿意从事该工作的，不得勉强。8. 对检查中发现患有尘肺病的员工，要及时给予治疗，并执行有 关工伤待遇。职业病防治计划及实施方案范本（四）为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护劳动者的身体 健康和安全，规范公司作业场所职业危害防治工作，根据职业 病防治法、安全生产法、职业健康监护技术规范、 煤矿作业场所职业危害防治监察办法等有关法律、法规，结合公司 实际，制定本计划及实施方案。一、指导思想坚持以 为指导，认真贯彻落实，深入学习贯彻职业病 防治法等法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针， 以人为本，积极控制职业病危害因素，努力防范职业危害中毒事故的 发生，依法保护员工健康权益。二、总体目标以加强健康促进，提高全员职业卫生意识；提高职业卫生管理水 平，减少职业危害，保障员工健康，促进公司经济和谐发展为目标。 加强职业危害监督监测和职业健康监护工作，积极实施职业危害前期 预防、劳动过程的防护和管理，促进各部门自觉履行职业病防治 法，推进我矿职业危害防治工作的不断深入开展，积极创建职业卫 生示范企业。三、工作任务（一）有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放 在预防上，使其制度化、规范化，与公司的生产和发展有机结合，促 进矿的和谐、健康发展。（二）在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其相关权益， 确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。四、加强领导、落实责任矿成立职业危害防治领导小组，全面负责职业危害防治工作。制 定由矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保 证制度。各区队（部门）负责人是本单位职业危害防治的第一责任者， 正确处理职业危害防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健 康及相关权益为目标，落实职业危害防治工作管理人员、工作人员的 责、权、利。卫生、劳动保障等相关部门要在公司的统一领导下，按 照职能分工，加强信息沟通，从职业病危害预防控制、劳动用工、企 业市场准入、劳动保护、职业卫生培训、危险化学品监管等环节入 手，多管齐下，密切配合，各司其职，各负其责，认真做好职业危害 防治的各项工作。五、加强职业卫生宣传教育、培训，提高职业病防治意识（一）在职业病防治法宣传周期间，充分利用广播、电视、明 白纸等多种形式，不断深入持久地宣传职业病防治法等法律、法 规，增强干部员工的法律意识和自我保护意识，将职业病防治的法律 法规宣传到基层、班组和每一名员工，使劳动者了解相关的权利和义 务，自觉做到遵纪守法，抵制违章指挥，杜绝违章作业，在全公司形 成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围。充分发挥工会 的监督作用，鼓励 职业病防治违法行为，保障员工健康权益。（二）进一步抓好劳动者的职业卫生知识培训工作。对从事接触职 业危害作业的劳动者，安全教育培训中心和卫生室配合做好上岗前和 在岗员工的职业卫生知识培训。制定培训计划、教案，培训内容包括 职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业病危 害事故典型案例分析。新上岗员工培训时间不少于4学时，在岗员工 培训时间每年不少于2学时。六、完善职业卫生管理制度，规范管理（一）建立企业职业卫生管理机构，建立健全职业危害防治责任制 度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训 制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制 度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护管理制度、岗位职业健康操 作规程、职业危害事故应急救援预案等制度。对作业现场易产生粉 尘、焊接弧光、噪声等有害因素加强监测管理，按要求为劳动者配置 个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。加强对个 人防护和养成良好卫生习惯的教育，合理安排员工休息，防止有害物 质进人体内。将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单 位，每一个岗位，每一个人。（二）做好职业病危害项目申报工作。根据职业病危害因素分类 目录规定的职业病危害因素的种类，按照职业病危害项目申报管 理办法的规定，填报好各种申报表。（三）切实抓好职业病危害合同告知。矿经营管理科与劳动者订立 或者变更劳动合同（含聘用合同）时，必须将工作过程中可能产生的职 业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等，如实告知劳动者并在劳 动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（四）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保 险。按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金， 积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，为劳动者提供必要的医疗 救治和康复服务等。七、作业场所职业危害防治措施及要求（一）加强前期预防工作，落实“三同时”，把好“三关”，从源 头上预防、控制职业病危害。优先采用有利于防治职业病和保护作业 人员健康的新技术、新工艺、新材料，使作业场所职业病危害因素的 强度或者浓度符合国家职业卫生标准。在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产 生职业病危害时，建设项目要切实执行职业病防护设施和主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。建设项目在可行性 论证阶段应当进行职业病危害预评价，未进行或者预评价报告未经审 核同意的建设项目不得擅自开工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果 评价，建设项目职业病防护设施未经验收或者验收不合格的，不得投 入正式生产和使用。（二）涉及职业病危害的工作岗位在醒目位置设置公告栏，公布有 关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。对容易产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示 标识和中文警示说明，写明职业病危害的种类、后果、预防以及应急 救治措施等内容，使员工知晓所在岗位的职业病危害及其后果，以便 采取自我防护和救助措施。（三）职业危害防护设备、应急救援设施做到经常维护、检修、定 期监测其性能和效果。在可能发生急性职业病损伤的有害、有毒工作 场所，设置报警装置、应急撤离通道和必要的泄险区。接触放射线的工作人员应佩带个人计量剂，每 个月送具备资 质的个人剂量监测技术服务机构进行个人剂量监测。（四）加大劳动者工作环境的改善。提高煤炭生产机械化水平，推 进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工 艺、设备和材料。进一步改善作业场所的通风条件，加大防尘工作力 度，坚持定期清尘、冲刷制度，为劳动者提供符合职业卫生标准和要 求的工作场所、环境和条件。八、加强职业卫生检测和评价工作（一）综合服务队每半月对井下所有测尘点测定一次总粉尘定点短 时间粉尘浓度，呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度，每月测定 次。 粉尘中游离二氧化硅含量和分散度每 个月按规定数量（游离二氧化 硅 份，分散度 份）送当地职防所测定 次。积极开展个体呼吸性粉尘的采样工作，采掘工作面每 个月测 定 次，其他作业场所每 个月测定 次，每个采样工种分个班次连续采样，个班次内至少采集 个有效样品，先后采集的有效样品不得少于个，并将样品送当地职防所化验。各类检测数据报表、报告保存完好，及时向劳动者公开。（二）每年委托当地职防所对矿范围内有害作业场所进行两次的职 业病危害因素监测、评价。结果及时公开，告知劳动者。九、规范职业健康监护管理和职业病病疗疗养工作（一）为接毒接害人员建立健全职业健康监护档案，摸清本单位接 触各类有毒有害因素工人数及动态变化。（二）认真做好从事接触职业危害人员上岗前、在岗期间和离岗时 的职业健康检查和医学随访。1、对新招从事接触职业病危害作业的工人随时做好上岗前的职业 健康查体，受检率达%，严防职业禁忌证人员进入职业危害作业岗 位。2、按照职业健康检查项目及周期的规定，定期 从事接触 职业危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查结果如实告知劳动者。对检出的职业禁忌证及时调离所禁忌的作业；对已确诊的职业病 病人，不适宜继续从事原工作的，给予调离原岗位，并妥善安置。3、对疑似和已确诊的职业病病人每年进行一次健康复查。4、以上职业健康检查由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。（三）制定年度职业病病 疗、疗养计划并上报公司总部，公司总部按规定安排每个职业病人到有资质的专科医院治疗、疗养，治 疗、疗养率达%。十、保障措施（一）统一认识，明确任务，建立职业病防治工作协调机制矿制定职业病防治部门责任制，建立职业病防治工作协调会议制 度，各相关部门（科室）统一认识，明确任务，在职业危害防治工作中 既要各司其职，又要密切配合，加强沟通协作，充分发挥各部门及群 众团体在职业危害防治工作中的作用，加大职业病防治工作力度。（二）加强监督检查，认真落实职业病防治工作责任制矿职业病防治领导小组定期召开职业卫生工作会议，认真研究解 决职业病防治工作中的困难和问题，制定工作计划，落实工作措施， 确保职业卫生工作的顺利开展。对检查发现的突出问题，采取有效措 施，限期整改，消除安全隐患，严格执行行政责任追究制，对因履行 职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响，使劳动者健康权 益受到损害的，追究相关责任。（三）经费保障为保障劳动者的合法权益和职业危害防治措施的落实，矿用于预 防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训 等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支，纳入安全经费管 理，专款专用，以确保计划的实施。二年月日职业病防治计划及实施方案范本（五）一、措施：安委办建立工业卫生职业病防治工作领导小组（安委会）和职业病 防治保健网（安委会 架构），并严格执行职业病防治法、工 厂安全卫生规程及有关卫生法令。二、卫生技术措施：厂房设计要符合卫生要求，尤其是要杜绝有害因素的发生源，使 接触者受的影响减至最低限度；重视工艺改革和技术革新，采取低或 无毒物质代替有毒物质，改革能导致产生有害因素的工艺过程；实现 生产过程的密闭化、遥控化、机械化和自动化，防止有害物质污染环 境；凡有热源存在的生产场所，要做好防署降温工作，对生产现场的 有毒物质、热源、噪声等要求采取有效的隔离与屏蔽方法。三、个体防护措施：厂安委办、供应部门应根据工种的需要选用工作服、工作帽、 鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼镜等。四、卫生保健措施：根据各车间生产特点，特定安全操作规程，并建立卫生制度，定 期对车间空气中有害因素进行检测；进行就业前后的定期体检，并建 立职业健康档案，以便及时发现就业禁忌症和早期职业病。五、作息制度：建立合理的作息制度，做好季节性多发病的预防，适当安排必要 的康复疗养。吉安安全科技有限责任公司 年 月 日职业病防治计划及一、职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加 强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位 职工在劳动过程中的健康与安全，根据县安全生产监督管理局开展职业病危害重点行业专项治理工作（安监发）号）文件，结合公司实际，制定本计划和实施方案。二、职业病防治工作目标1、全体员工参加公司 的健康体检。2、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。3、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。4、职工职业病发生率为零。三、职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行职业性健康检查。 在检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁1忌征 者，不安排其从事所禁忌的作业。通过健康检查便于早期发现病人， 及时处理，防止职业危害的发展。2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病 防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业 卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结 果与分析，职业性健康检查的 和检查结果及评价。劳动者个人健 康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊 断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。3、消除职业危害，改善劳动条件(1) 改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。(2) 加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、 漏。(3) 搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的 次污染。4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不 接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。6、对女工要给以特殊保护(1) 不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。2(2)不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工 作。7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程 领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性 的认识，防止职业病的发生。8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置(1)产生 职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治 的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职 业病危害因素检测结果。(2) 对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警 示标识和中文警示说明。(3) 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；应当设置报警装 置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。四、职业病防治工作治理方案一）工作步骤及时间安排1、内部调查摸底阶段（年 月-年 月）工作目标。掌握全公司生产流程、工序中存在的主要职业危害因 素，分析职业卫生防护需求，建立健全各类职业卫生基本情况档案， 为职业病防治工作提供科学依据。3责任单位。由公司安环科牵头，选矿厂、井下施工队配合，对 矿区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。工作内容。生产流程和工艺基本状况调查，包括生产特性、工艺 技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主 要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（合 同工、农民工、临时工等）、职业病危害因素种类、接触人数，各单位 职业病发病情况、职业卫生管理、职业卫生防护设施和个体防护 用品配置使用情况等。2、宣传发动阶段（年 月-月）工作目标。进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高公司员 工对职业病防治法的知晓率和自我保护意识，促进公司形成良好 的职业卫生氛围。责任单位：由公司安环科牵头，公司施工队、选厂车间参与。工 作内容：及时召开专题会议和学习讲座，公司管理人员和员工深 入学习职业病防治法，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载 体和方式进行宣传，使职业病防治法人人皆知；敦促各施工队、 选厂车间严格按相关卫生法规和标准 生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。3、重点整治阶段。（年 月-年 月）4工作目标。全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反职业病 防治法行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体 性职业病和中毒事件发生。责任单位。由公司安环科牵头，各施工队、选厂车间配合，在各 自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。工作内容：一是根据公司实际情况，成立职业病防治工作领导小组，制 定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐。二是对涉及职业病危害的岗位、设备装置进行职业卫生监测和劳 动者职业健康体检。三是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司 接触职业病危 害因素的劳动者进行职业健康检查，公司建立一人一档的职业健康监 护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。四是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照职业病 防治法规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作 场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素 警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急 救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。五是加强职业卫生知识培训，完善职业病防治配套措施。公司将 继续 从业人员进行职业卫生培训教育，按要求建立职业安全培训 档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保5障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规 定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过 程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。二、工作和技术要求1、各单位要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责 任，加强领导，落实人员，贯彻落实治理方案。2、各单位要采取多种形式，将宣传工作深入到施工队、车间班组 及个人，切实提高员工自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病 危害事故或职业病时，必须在 抢救的同时，将事故信息报告卫生 和安监部门。公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求 的单位，要责令其限期整改或进行相对应的处罚。5、公司各单位要认真贯彻实施职业病防治法，完成有关职业 病防治工作任务，并做好相关协调工作，落实职业病防护措施。矿业有限责任公司职业病防治计划为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加 强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保 障职工劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法第二十 一条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的 原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安 全的问题，制定本计划和实施方案。1、职业病防治计划1.1制度完善严格按照职业病防治法第五条“用人单位应当建立、健全职 业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平， 对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代 表人（或负责人）总负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要 求。同时要注意处理好以下问题：落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防 治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样， 把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者 压在劳动者身上。1. 2依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工 资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会 保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动中所发生的工 伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力 时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保 障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治 和康复服务等。根据职业病防治法第四十三条第一款及 部颁布的职业 病报告办法的规定，报告办法应符合下列规定：均应及时向卫生行政主管部门报告。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不 得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。1. 4职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置1. 5检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离 岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职 业危害因素作业的职业禁忌症者，不安排其从事所禁忌的作业。定期 健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制 定预防对策提供依据。1.6建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施 的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职 业性健康检查的 和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包 括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治 疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。1.7消除职业危害，改善劳动条件1. 8合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不 接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。1.9注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。1. 10对女工要给以特殊保护。1.11开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规 程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规， 职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性 的认识，防止职业病的发生。职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的， 调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(gb / t16180)进行鉴 定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。2. 职业病防治计划实施方案2.1加油站进行安全值日制度，每天进行检查。加油站在招聘每 位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘 人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要 求，同时便于对员工身体的跟踪监护。2. 2加油站为每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往 的职业接触史，职工工作岗位可能产生的职业病危害，职工进入该岗 位的时间，在岗时间。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来， 全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治 疗，保证每位职工的健康。2.3根据劳保用品管理制度，按时发放劳动保护用品，特殊 作业提供特殊劳动防护工具。加强了可能产生职业性侵害岗位工作人 员对职业病的防范，保证他们的身体健康。职业病防治计划为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加 强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动 者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法第十九条 第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原 则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全 的问题，制定本计划。一、依据1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要 求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改 进措施；3、生产工艺的改进；4、职工的合理要求。二、目标1、全年职业病发生数控制为零；2、劳动者职业健康检查率%，合格率%以上。三、事项、实施时间、实施部门和经费预算1、替换注塑车间的含苯胶水为无苯胶水。完成时间：月日前经费预算：责任部门：供应链管理事业部2、改善车间作业环境，增添排风扇。完成时间：月 日前 经费预算：责任部门：制造设备部3、对化工仓库或车间调胶房张贴警示标识。完成时间：月日前经费预算：责任部门：行政部4、按期配备和发放劳动防护用品。第1页共2页完成时间：每月进行经费预算：责任部门：供应链储运部5、工作场所卫生检测评价完成时间：每半年一次（月、月）经费预算：）责任部门： 行政部6、职业卫生宣传完成时间：每季度一次经费预算：责任部门：行 政部7、职业卫生培训完成时间：月、月经费预算：责任部 门：行政部8、职工健康监护完成时间：每日进行经费预算：责任部门：制造部各生产厂9、其他完成时间：待定责任部门：行政部1、由职业卫生管理机构全员参与验收；2、验收时以相关记录或现场检查为依据；3、检查结果纳入相关人员工作绩效进行考核。职业病防治计划及实施方案范本（六）为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护劳动者的身体 健康和安全，规范公司作业场所职业危害防治工作，根据职业 病防治法、安全生产法、职业健康监护技术规范、 煤矿作业场所职业危害防治监察办法等有关法律、法规，结合公司 实际，制定本计划及实施方案。一、指导思想坚持以 为指导，认真贯彻落实，深入学习贯彻职业病 防治法等法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针， 以人为本，积极控制职业病危害因素，努力防范职业危害中毒事故的 发生，依法保护员工健康权益。二、总体目标以加强健康促进，提高全员职业卫生意识；提高职业卫生管理水 平，减少职业危害，保障员工健康，促进公司经济和谐发展为目标。 加强职业危害监督监测和职业健康监护工作，积极实施职业危害前期 预防、劳动过程的防护和管理，促进各部门自觉履行职业病防治 法，推进我矿职业危害防治工作的不断深入开展，积极创建职业卫 生示范企业。三、工作任务（一）有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放 在预防上，使其制度化、规范化，与公司的生产和发展有机结合，促 进矿的和谐、健康发展。（二）在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其相关权益， 确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。四、加强领导、落实责任矿成立职业危害防治领导小组，全面负责职业危害防治工作。制 定由矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保 证制度。各区队（部门）负责人是本单位职业危害防治的第一责任者， 正确处理职业危害防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健 康及相关权益为目标，落实职业危害防治工作管理人员、工作人员的 责、权、利。卫生、劳动保障等相关部门要在公司的统一领导下，按 照职能分工，加强信息沟通，从职业病危害预防控制、劳动用工、企 业市场准入、劳动保护、职业卫生培训、危险化学品监管等环节入 手，多管齐下，密切配合，各司其职，各负其责，认真做好职业危害 防治的各项工作。五、加强职业卫生宣传教育、培训，提高职业病防治意识（一）在职业病防治法宣传周期间，充分利用广播、电视、明 白纸等多种形式，不断深入持久地宣传职业病防治法等法律、法 规，增强干部员工的法律意识和自我保护意识，将职业病防治的法律 法规宣传到基层、班组和每一名员工，使劳动者了解相关的权利和义 务，自觉做到遵纪守法，抵制违章指挥，杜绝违章作业，在全公司形 成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围。充分发挥工会 的监督作用，鼓励 职业病防治违法行为，保障员工健康权益。（二）进一步抓好劳动者的职业卫生知识培训工作。对从事接触职 业危害作业的劳动者，安全教育培训中心和卫生室配合做好上岗前和 在岗员工的职业卫生知识培训。制定培训计划、教案，培训内容包括 职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业病危 害事故典型案例分析。新上岗员工培训时间不少于4学时，在岗员工 培训时间每年不少于2学时。六、完善职业卫生管理制度，规范管理（一）建立企业职业卫生管理机构，建立健全职业危害防治责任制 度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训 制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制 度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护管理制度、岗位职业健康操 作规程、职业危害事故应急救援预案等制度。对作业现场易产生粉 尘、焊接弧光、噪声等有害因素加强监测管理，按要求为劳动者配置 个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。加强对个 人防护和养成良好卫生习惯的教育，合理安排员工休息，防止有害物 质进人体内。将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单 位，每一个岗位，每一个人。（二）做好职业病危害项目申报工作。根据职业病危害因素分类 目录规定的职业病危害因素的种类，按照职业病危害项目申报管 理办法的规定，填报好各种申报表。（三）切实抓好职业病危害合同告知。矿经营管理科与劳动者订立 或者变更劳动合同（含聘用合同）时，必须将工作过程中可能产生的职 业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等，如实告知劳动者并在劳 动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（四）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保 险。按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金， 积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，为劳动者提供必要的医疗 救治和康复服务等。七、作业场所职业危害防治措施及要求（一）加强前期预防工作，落实“三同时”，把好“三关”，从源 头上预防、控制职业病危害。优先采用有利于防治职业病和保护作业 人员健康的新技术、新工艺、新材料，使作业场所职业病危害因素的 强度或者浓度符合国家职业卫生标准。在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产 生职业病危害时，建设项目要切实执行职业病防护设施和主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。建设项目在可行性 论证阶段应当进行职业病危害预评价，未进行或者预评价报告未经审 核同意的建设项目不得擅自开工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果 评价，建设项目职业病防护设施未经验收或者验收不合格的，不得投 入正式生产和使用。（二）涉及职业病危害的工作岗位在醒目位置设置公告栏，公布有 关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。对容易产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示 标识和中文警示说明，写明职业病危害的种类、后果、预防以及应急 救治措施等内容，使员工知晓所在岗位的职业病危害及其后果，以便 采取自我防护和救助措施。（三）职业危害防护设备、应急救援设施做到经常维护、检修、定 期监测其性能和效果。在可能发生急性职业病损伤的有害、有毒工作 场所，设置报警装置、应急撤离通道和必要的泄险区。接触放射线的工作人员应佩带个人计量剂，每 个月送具备资 质的个人剂量监测技术服务机构进行个人剂量监测。（四）加大劳动者工作环境的改善。提高煤炭生产机械化水平，推 进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工 艺、设备和材料。进一步改善作业场所的通风条件，加大防尘工作力 度，坚持定期清尘、冲刷制度，为劳动者提供符合职业卫生标准和要 求的工作场所、环境和条件。八、加强职业卫生检测和评价工作（一）综合服务队每半月对井下所有测尘点测定一次总粉尘定点短 时间粉尘浓度，呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度，每月测定 次。粉尘中游离二氧化硅含量和分散度每 个月按规定数量（游离二氧化 硅 份，分散度 份）送当地职防所测定 次。积极开展个体呼吸性粉尘的采样工作，采掘工作面每 个月测 定 次，其他作业场所每 个月测定 次，每个采样工种分个班次连续采样，个班次内至少采集 个有效样品，先后采集的有效样品不得少于个，并将样品送当地职防所化验。各类检测数据报表、报告保存完好，及时向劳动者公开。（二）每年委托当地职防所对矿范围内有害作业场所进行两次的职 业病危害因素监测、评价。结果及时公开，告知劳动者。九、规范职业健康监护管理和职业病病疗疗养工作（一）为接毒接害人员建立健全职业健康监护档案，摸清本单位接 触各类有毒有害因素工人数及动态变化。（二）认真做好从事接触职业危害人员上岗前、在岗期间和离岗时 的职业健康检查和医学随访。1、对新招从事接触职业病危害作业的工人随时做好上岗前的职业 健康查体，受检率达%，严防职业禁忌证人员进入职业危害作业岗 位。2、按照职业健康检查项目及周期的规定，定期 从事接触 职业危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查结果如实告知劳动者。对检出的职业禁忌证及时调离所禁忌的作业；对已确诊的职业病 病人，不适宜继续从事原工作的，给予调离原岗位，并妥善安置。3、对疑似和已确诊的职业病病人每年进行一次健康复查。4、以上职业健康检查由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。（三）制定年度职业病病 疗、疗养计划并上报公司总部，公司总部按规定安排每个职业病人到有资质的专科医院治疗、疗养，治 疗、疗养率达%。十、保障措施（一）统一认识，明确任务，建立职业病防治工作协调机制矿制定职业病防治部门责任制，建立职业病防治工作协调会议制 度，各相关部门（科室）统一认识，明确任务，在职业危害防治工作中 既要各司其职，又要密切配合，加强沟通协作，充分发挥各部门及群 众团体在职业危害防治工作中的作用，加大职业病防治工作力度。（二）加强监督检查，认真落实职业病防治工作责任制矿职业病防治领导小组定期召开职业卫生工作会议，认真研究解 决职业病防治工作中的困难和问题，制定工作计划，落实工作措施， 确保职业卫生工作的顺利开展。对检查发现的突出问题，采取有效措 施，限期整改，消除安全隐患，严格执行行政责任追究制，对因履行 职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响，使劳动者健康权 益受到损害的，追究相关责任。（三）经费保障为保障劳动者的合法权益和职业危害防治措施的落实，矿用于预 防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训 等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支，纳入安全经费管 理，专款专用，以确保计划的实施。