环保竞聘演讲稿4篇

环保竞聘演讲稿篇 演讲稿具有观点显明,内容具有鼓动性的特点。在不断进步的社会中,越来越多人会去运用演讲稿,来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我整理的环保竞聘演讲稿4篇，欢迎大家共享。环保竞聘演讲稿 篇1各位领导，各位评委： 大家好! 首先感谢各位领导、同事对我生活的关切和帮助,让我感到河北人特有的热忱,让我在异乡感到家的暖和。 我先自我介绍一下：我叫*,*年诞生，中共党员，毕业于*高校，化学工艺系，探讨生。我现在在化工园区招商局工作。*年4月14日来到园区,截至我站在这还不到两个月。我曾听过*老先生讲过胜利的人要四行，、自己要行2、要有人说你行3、说你行的人的行4、身体的行。我认为我行,在座的各位也行,我的身体也行,就差条还没人说我行,希望今日能得到大家的支持和厚爱。今日竞聘，主要有三个目的。1、因为刚刚来到化工园区,我希望能通过这次活动让大家了解我，同时也让我能够更熟识和了解大家，以便我能够更快地融入到园区这个大家庭中来。 2、能通过这次活动熬炼自己,让自己更加进步，因为只有要求不断进步的人在事业上才能有所进步。3、通过参与这次活动,能够更加深化地了解环保工作，以至于在今后的工作中能够有针对性的提出一些有利于环保工作的合理化建议。 我再说说我竞聘这个职位的优势。 1、专业优势：由于我熟识基本化工工艺,并能够正确的分析化工工艺的一些流程,这样就能对每个企业的环保问题有一个正确的分析，并提出合理的解决方案。同时我在高校期间学过化工原理，传递工程,分别工程，选修过环境化学和绿色化学，粗略的了解环境的相关学问。另外我能娴熟运用常用的分析仪器,如气相色谱、液相色谱、红外分析仪、紫外分析仪、物理化学吸附仪、微量水分测定仪等。这样能为环境监测站贡献一份力气。我还驾驭系统的试验设计方法和科学数据处理方法,能完成采样及数据分析工作。2、性格优势：我具有主动健康的心态,为人恳切,有较强的责任感和进取心,有亲和力和团队合作精神,吃苦耐劳,做事有毅力。、自身的条件：刚起先我介绍我未婚,还没谈恋爱，可能大家会想着这是竞聘又不是征婚说这有什么用,我现在可以告知大家。因为我未婚，也没谈恋爱这样就没什么牵挂,可以把我的全部的精力用在工作上。还有就是我刚从学校走上工作岗位,对一切事物都有深厚的爱好。什么对于我来说都是簇新的,新的挑战能更加激起我的学习爱好。4、我的社会经验：我虽然没参与过工作,但是这不意味着我没有阅历，我曾经帮助导师为企业做过一些项目，参加设计间歇式制备脲醛树脂反应器及制备工艺设计,参加油田杀菌剂的开发利用。并作为助教教受化工分析工程、作为答辩委员会委员参与2x界化工工艺答辩会。另外作为业务代表参与齐齐哈尔市环境监测站购买离子色谱竞标会,作为业务代表参与齐齐哈尔市消防技术支队购买警用设备竞标会。参与过黑龙江省第六届色谱学术报告。并撰写醋酸甲脂与甲缩醛反应制备丙烯酸甲脂的气相色谱分析,固体超强碱催化剂催化合成丙烯酸甲脂的气相色谱分析，两篇文章。 假如有幸得到各位评委的认可，我的工作也将围围着几方面绽开，接下来我说说假如能竞聘上这个职位我将要做的工作。 1、首先强化自己的环保学问，学习相关的污水、微尘、噪声处理防治技术，仔细学习环保的相关学问。发挥专业优势，真正的在技术上为园区的环保工作贡献一份力气，替管委会分担一份环保压力。以自己的良心、自己的职业道德、自己的技术水平,作一个志向的环保人。 2、增加环保局的专业学问水平，熟识环保相关政策,让环保局的每一位人员都成为环保行业的行家里手,确保专业办公，秉公执法。组织企业人员学习环保法,提高园区企业的环保意识，使企业真正相识到环保是企业发展的根本。 3、辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短,团结协作，做到:尽职不越权,帮忙不添乱。同时加强与园区的各个职能部门沟通,做到相互协作，更好更快的做好环保工作。另外加强监管制度，主动与企业沟通，这样才能快速的发觉问题和解决问题。 说得好不如做得好,此时此刻,我只想用最真挚语言向在座的各位表示我的决心。我的人生格言是我选择我坚持,只要专心一切皆有可能。最终,再次对管委会供应熬炼的机会，表示深深地感谢，真诚的祝福大家工作顺当，华蜜安康!感谢大家！环保竞聘演讲稿 篇敬重的各位评委、各位同事: 您们好！ 今日,感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介 我叫*，现年*岁,中共党员，本科文化，于0xx年5月参与保险行业的工作,20xx年至0xx年在人保公司工作期间，先后担当过理赔内勤,外勤和电子商务部付经理(主持工作)0xx年3月，加入中国人寿财险担当理赔主管至今。我应聘的岗位是理赔客户服务中心负责人。二、对竞聘岗位的理解和相识 本人对理赔客户服务中心负责人岗位的理解是：理赔客户服务中心负责人应当既是业务技能过硬的骨干,又是能够推动部门全面工作的指挥者；既是推动部门政策进程的组织者,又是主动投入实际工作的参加者；既要具备独当一面的实力,又要具备“洞察宏微”的视察实力。三、我的竞聘优势 截止13年2月*公司案件赔付率52。，案件结案率92。2%,金额结案率72。92,各项指标均名利全市前茅，今日,我原来不想参与竞聘的,因为我信任别人能把理赔客户服务中心管理工作搞好。 但是,我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把理赔客户服务中心的工作搞得更好。因此,我确定竞聘理赔客户服务中心负责人这个岗位。 三、任职后的工作设想紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节。 (一）、今后工作的重点： 1、依据省公司下达的各项指标,分工到每个责任人; 、加强对各个县理赔数据的集中管控; 3、考虑到市区的店比较多,各县到丽水本级修理的车辆比较多,适时增加了理赔人员; 4、增加与各个4S店及各大修理厂的联系，为公司的业务发展做出贡献； (二）、详细措施和做法： 、依据全市的的现状配备一名未决管理岗,负责每天未决案件的更新和督促各个理赔员刚好的处理案件,形成奖惩机制。 2、对各县的各个理赔指标集中到中支管理,刚好提示每位理赔人员依据各项指标提出那项工作要加强等。 3、不管现在我们保险行业的地位在社会上有多么低,理赔人员对于4S店及修理厂还是有肯定的影响力的,要依据4店的状况设置理赔人员和4S店干脆跟踪,形成互补增加4店的信念。4、在做好工作的同时,对于理赔客户服务中心负责人这个岗位也是一个连接上面和转达下面的一个重要岗位,这样转达上级领导的各种精神和这样向上级回报下面的看法建议是今后重点要学习的课题。五、对竞聘结果的看法 今日,我站在演讲台上,或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此,我不想否认。我信任,在今后的工作中，我能和各位很好地合作,有信念有实力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不会灰心，不论在何岗位都会尽自己的实力做好本职工作。 感谢大家！环保竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事, 上午好! 我特别有幸地走上这三尺演讲台,与这么多锐意进取的管理干部一起展示才华,证明实力,阐述观点，接受评判。站在各位面前有点矮小的我，稳重而不死板,激进而不张扬,温柔而不软弱，愚钝而不懒散， 正直而不固执。我是于987年7月份参与工作，于19年调入到我们X公司这个人才济济、团结又暖和各位庭里，在此期间曾先后从事过政工、企业管理、环境绿化、平安保卫、清欠、储运、平安管理等工作。于0xx年任工贸公司清欠办公室主任职务,于xx年任公司清欠办公室主任和HSE办公室副主任职务,于20x年任储运平安环保科副科长职务至今。并于20xx年光荣的加入中国共产党，高校文化,工程师。今日,我参与储运平安环保科副科长职位的竞聘,主要基于以下两个方面的考虑:一方面我认为自己具备担当副科长的素养 一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我是一个依靠人民奖学金和助学金培育出来的青年专业技术人员和管理干部,深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。工作后,我曾与198年起就分别担当过XX玻璃厂质检科长、保卫科长和企管办主任等职务，尤其是从事多年的清欠工作生活培育了我“流汗流血不流泪”和“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的良好品质。胸怀坦荡，公道正派,爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟,始终认为:“缄默是金,忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”干一行,爱一行，努力地把工作做得最好。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：“酷爱是最好的老师。”我酷爱工作,平常爱读书看报，到储运平安环保科工作后，为了提高自身实力素养,上让领导放心,下让员工满足，我更是虚心好学，不耻下问，我系统的学习了“石油库设计规范”、“石油库储运学问”、“消防平安管理”和“企业经营管理”等有关石油库业务学问和各类标准规范，全面地提高自己,力争在语言表达的实力上有突破,在协调关系的实力上有突破，在组织管理的实力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑,既学到了学问,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的实力素养，增加了干好本职工作的本事。已具备了一个储运平安管理人员所必备的业务学问和政策水平。我思想比较活跃，爱好广泛,接受新话:XX啊,你到上级公司去帮助工作,作为一个经过基层多年熬炼的共产党人,肯定要肯定要给我们公司争光，肯定要让上级公司的领导看到我们公司出去的人员个个是响当当的,是能够拿得出、站得稳、做得好,是能够招之即来、来之能战、战之必胜的。另一方面我认为自己具备担当副科长的才能。 一是有坚决的政治素养。在“保持共产党员先进行教化活动”中,我仔细系统的学习了“党的十六大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中心关于加强党的执政实力建设的确定”等重要文件和文献,仔细理解驾驭精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高，切实的转变了自己的思想作风、工作作风,坚决了志向信念、宗旨观念和大局意识,能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情,能够做到思路清楚，行止有度,头绪分明，恰到好处。 三是有肯定的管理实力。特殊是20x年0xx年期间全程参加了XX公司HSE管理体系的建设与运行工作，对XX销售行业的各种工作流程和X储运工艺有了特别熟识的了解和驾驭,同时为来年股份公司将QHSE管理体系和内控体系合二为一的重大管理工程奠定了坚实的基础。假如我有幸竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望,不辱使命,做到“以为争位，以位促为”。 一、摆正位置、做好配角、当好参谋。作为副职,必需了解正职的主要工作思路和目标,我概括为1个字“内强素养,外树形象,开拓发展，自强不息”。在工作中我将敬重科长的核心地位，维护科长的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短,团结协作，做到:到位不越位，尽职不越权，帮忙不添乱,补台不拆台。 二、加强学习,提高素养。一方面加强政治理论学问的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐,不断充溢完善,使自己更加胜任本职工作。 三、深化实践、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干,扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子,和各位一道努力搞好XX公司储运平安管理工作,为分公司在新年度的平安生产经营保驾护航。 四、求真务实、公正廉明、勇于奉献。上岗后要以服务为目的,不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后，只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，吃苦耐劳，常常和群众换位,想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取,尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。严格遵照古训“律已足以服人，量宽足以得人,身先足以率人”的要求做人、做事。 无论我竞聘胜利与否,我都会“老醇厚实做人，扎扎实实做事”，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽全力、尽职、尽现。以绵薄之力来回报组织和同志们。最终以一首喜闻乐见的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。 感谢各位!环保竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、专家老师，你们好！ 一、个人简介 我是动力车间副主任王，35岁,中共党员，运城人，山西师大中文系本科毕业,中级经济师，国家注册平安工程师。此次竞聘生产平安环保部经理。我于2年进入电解一车间从事电解铝生产。94至9年在综合利用车间工作，95至98年在生产安环科、生产设备处做生产调度，9至任调度长,11月在综合利用车间任副主任，主管平安生产，调至动力车间任副主任，主管平安生产。 纵观职业历程，成果方面:1、七万吨电解铝建设工程中做了大量基础性工作，成果显著受到表彰； 2、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中,被评为先进; 、以高度的责任心参加0吨锅炉建设安装工程,提出50余条重要的修改看法和建议，使其平安顺当投产运行; 4、在冬季采暖工作中,身先士卒领先垂范，给生产区和生活区几千名职工和200多个家庭送去暖和,得到领导和职工的确定;5、平安生产双管齐下,两手抓两手硬,自起未出一起重大事故。要说教训，有点懊悔在记忆力更强的时候，没有更多地学点东西。 争取这个岗位，我有足够的决心和自信: 、我有9年的生产调度工作阅历,有较为深厚的学问积累和较为宽泛的学问层面，有较高的、专业的工作实力。2、我有9年的安环管理工作阅历，身为注册平安工程师，有助于用专业眼光从专业角度对安环工作进行快速有效的促进和提高。 、我年轻,身体好、精力足，能做繁重困难的工作。、我有良好的语言表达和文字运用实力，有较好的文化素养,长于总结分析,擅长统筹协调、沟通沟通。5、工作细致仔细有魄力,严以律己,喜爱动脑，腿脚勤快，与员工打成一片，能吃苦讲奉献，原则性强，有大局意识，整体观念和团队精神，是个智商不错，情商更高的人。二、针对竞聘部门运行现状的详细分析 生产安环部有一只阅历丰富的员工队伍，各项基础性工作做得比较扎实，部分人员不只在一个岗位上工作过，学问面广,眼界开阔，积累了珍贵的工作阅历,驾驭着肯定的工作方法和技巧。这是优势。但也存在肯定的不足: 1、自己了解的少，听汇报的多。应变被动处理为主动出击,深化一线,勤去一线,要主动地找问题,解决问题。2、缺乏有效的工作考核机制，个别员工惰性大,上进心不强,满意现状,没有职业危机感，人浮于事的现象还有,工作推诿拖沓，能动性有限，执行力不足。 、各科室工作未有机融合,综合工作效率有待提高。是要有分工，但员工在思想上分得太清。是你的活我不干,没有集体观念，没有互助的传统，累不着,也不愿多干。、人员素养亟需提高，有专业学问的同志不够多,工作不够深化。涉及专业细微环节时，比较被动,效果不佳。究其缘由，学问水平不足，专项工作、专业领域了解学习得不够。三、针对竞聘部门将来的工作设想此次如任职生产安环部,我保证半年内部室业务工作全面提升,职员工作实力大幅增加。在公司的总体领导下开展工作,健全完善各项相关规章制度,制定相关管理方法和考核细则。生产方面，合理安排支配,主动组织部署,加强工艺检查，强化过程限制，紧盯流程细微环节,确保平安生产,稳定生产秩序，承上启下,协调各方，统筹兼顾,完成各项生产指标。平安环保方面,达到环境和职业健康平安两个体系总目标的要求,体系认证第三方审核所开出的不合格项和视察项以5逐年递减,努力把个人负伤率“3“改写为“2“。能源管理方面，加大宣扬力度,杜绝跑冒滴漏，推动节能改造。对特种设备加强管理，特别工种必需持证上岗,把监督检查深化到工人里面、设备内部、运转中间、修理时段。 详细措施和安排： 班子建设方面：团结和谐,敬业精业,以优势互补为原则,争取强强联手。 内部人员管理方面: 1、提高职员工作实力，增加专业素养。每月组织一次内部培训,学习法律法规、规章制度和业务学问技能，扩大员工学问量,丰富工作方法。除此,要求职员必需进行国家有关考试,目的是开阔视野,更新学问,营造一种深厚的学习氛围，打造一支学习型学问型专业化的管理团队。 2、有效激励员工,激发员工工作主动性。制定员工绩效考核方法，把个人工作表现、工作成果和考核挂钩,激励员工做好工作。布置肯定难度的工作，激发职员工作热忱，让挑战性和成就感成为干好工作的推动力。为有职称有专业资格的员工争取相关待遇,让他们发挥出特别作用。 3、有机融合各科室资源,综合挖潜。大家分工不分家，职责明确又相辅相成，管生产的就应管平安,就应管节能降耗环保减排；管安环的就应促进生产,确保生产和设备正常运行;管能源的就应协作生产降本增效。使有限的人力资源发挥出最大的效能作用。4、不做“白领“，做“灰领“。坚持对部室员工的职业道德教化,树立员工服务一线的意识,增加责任心，做一天和尚就认仔细真把一天的钟撞好,领这份薪水,要对得起自己的良心，也要敢坦然面对公心。 业务工作方面： 、借鉴先进的管理理念和模式,发挥纽带和桥梁作用，拓展调度功能，以全新面貌搞好生产活动。疏理好新架构下各单位之间的关系,快速打通与生产相关的内外各环节。生产和能源工作借鉴5管理、日清管理和清洁生产、精益生产的理念和方式,降本节能完成任务；平安环保工作以两个体系为框架开展,抓细微环节查隐患；装备管理以全面规范化生产维护为指导,提高设备综合效率和完全有效生产率。2、建立良好的信息沟通和反馈机制,以快速的信息沟通促进生产,修正偏差。人们一般都只注意完成任务而忽视信息的刚好反馈，以至于贻误各种补救完善的机会。部室将紧盯住布置过的工作，跟踪了解，促使任务接受者自觉反馈，养成良好的反馈习惯。3、建立一套全公司的设备明细网络资料,实现资源共享,促使设备资源利用最大化。不断完善、丰富,随时刷新，让设备的配置、流淌、储备更合理，为全公司近300台设备发挥出最大作用创建一个信息平台。 4、加大各项工作检查力度。要求员工对部室各项工作每天都要有一次一线巡查,不但要能解决问题,还要会解决问题，要擅长发觉问题。 、建立公司环境监测站，并增设现场监测系统。刚好监测各项指标，变末尾治理为源头治理和全过程治理,其社会效益重大。客户看到环境监测设施会对我们公司有一个更高的认可和界定，经济效益可以想象。 、推动四万吨厂区和一生活区地下供水管网和热力管网的改造。现管道已严峻锈蚀，许多露点无从查找，每天损失的水,其量之大让人心疼，尤其自今年三月份起水资源费由1.元吨上调至3元/吨,令人痛惜。刚好改造,将大大节能将本。 、平安就是效益，争取更多的平安投入。平安的投入和回报是：5的关系，完善硬件设施,配足软件资源，加强平安培训，提高防范意识。搞好平安工作，会得丰厚回报。 8、加强与市安监局、环保局、电业局、水资委等部门的联络，搞好关系，获得业务帮助,为公司生产活动供应各种保障。 年前离开后勤到基层被聘副主任，可谓“十年磨一剑“，年后的这次“回来“希望能再磨出一把“斧头“来，有锐气,也有厚度，有锋芒，也有份量。请大家支持我,我会做更大的贡献。感谢!本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页