竞聘演讲稿模板集合9篇

竞聘演讲稿模板集合9篇 演讲稿是在肯定的场合,面对肯定的听众,演讲人围围着主题讲话的文稿。在快速改变和不断变革的新时代,越来越多人会去运用演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我整理的竞聘演讲稿9篇,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！很兴奋能够参加这次职位竞聘演讲,在此很感谢公司供应了这样一个可以展示自我的舞台，同时也感谢各位领导给我这次参加竞聘的机会。今日我将以饱满的热忱来竞聘北京分公司经理这个职位,并以主动的心态接受大家的检验和评议。 我叫蒋飞,19*年7月诞生于一个一般的农村家庭,2xx年我去了上海上学,读国际贸易专业,在上海的四年里,我学习到了许多，国际贸易原来就是一个涉及面特别广的专业,它涵盖了管理学、会计学、经济学、商法、计算机、市场营销、电子商务、公共关系学等等，而且在上海期间我曾经有过工作阅历，先后做过收银员、肯德基、不动产销售。20xx年股市由熊市转为牛市,楼市也异样火爆，不动产销售行业实现了大丰收。同样在那一年为我从置业顾问向管理层迈进打下了坚决的基础。这是我竞聘经理职位的第一个优势，学问面比较广，见解丰富，这样可以充分的运用自己的所知所学更好为公司服务、为员工服务。 其次,2x年底,我曾做过上海有财房地产经纪事务所龙华分行分行经理一职，带领过6人制团队。当时主要工作有门店日常管理、人员日常行程支配、谈判议价、人员聘请与培训、合同修改与签订等。期间我也参与过职业经理人的相关培训。因此，我对经理一职一点都不生疏,我奉行狼性管理，我曾经就明确的告知员工，把每一个客户都看成是人民币,客户进门就是人民币进门,但是你不能望见钱来了就扑上去了，因为扑上去的往往是狗,狼是很有耐性的,在最恰当的时机实现一击致命。同时我也明白管理的三种阶段:阅历管理、科学管理和文化管理，能够让员工实现自我价值,也就是马斯洛需求层次理论中的最高一项，那才是管理的最高水平。 第三，我做过销售,也曾拜读过博恩崔西的销售中的心理学一书，因此我对销售中的商务礼仪以及把握客户心理方面略有探讨，对一些销售的话术也有些见解。而且我能够把握员工的心态改变，刚好做好心理疏导工作,避开发生隐患。以上几点就是我这次参加竞聘经理职位的几点优势所在,更多的亮点希望能够在工作中闪光，假如这次能胜利的竞聘上经理一职，我觉得我应当还要从以下几个方面接着努力:一、 团结同事,虚心请教,不断进步。团结就是力气，尤其是在竞争特别火爆的现今，个人的力气总是有限的,因此，在遇到挫折与困难时，应当虚心请教每一个员工的想法,然后总结思路,共度难关。工作中,应遵循以人为本的管理理念，敬重同事、关切同事、同等待人，努力建立起“家庭式”工作环境，并使每一个人具备起“家庭荣辱感”。 二、不断学习,不断提高个人水平。要从我做起,建立起良好的学习氛围,使每一个人都能提升自我。以“驾驭必备学问、提升业务水平、增加专业技能”为准则，不断提升自我,从而更好的提高服务水平和工作技能。 三、仔细学习公司企业文化,并以之为基础,建立起良好工作氛围，不断提升公司知名度，培育潜在客户,同时为公司抢占市场份额添砖添瓦。各位领导、各位同仁，假如我能竞聘上这个职位，我将珍惜这次机会,以百倍的努力来感谢各位领导、各位同事的信任与支持。我的演讲结束,感谢!竞聘演讲稿 篇2 管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应当以以纯的企业文化为基础,实际状况为主，客观环境为辅,培育员工的自信、自尊和明确的自我认知度；培育员工团队帮助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和协作;培育员工永不满意的学习心态。我要他们不仅要驾驭本区域相关学问，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互协助。 就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题刚好解决，供应必要的帮助;对外要不断加强宣扬,追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺,但不同类型的宣扬方法同样可以借鉴。 假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今日的消费者更加注意服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭产品学问,更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照射到消费者;树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。 假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并刚好解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样，能够指导员工精彩地完成各项工任务;他还要擅长激励，做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。 假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任,只有大家信任你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关切员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有须要企业帮助的地方等等,尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事,做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要指责和惩处，这是不容质疑的。虽然没有肯定的公允,但我要尽量做到公允，这能让员工自己把握其中的厉害关系。 二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有实力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳安排,不能用借口或是其它缘由，去克 扣员工的工资。当企业遇到困难,我要敢于面对、敢于担当。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有干脆的关系,都要担当一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够一心一意地为企业服务。竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、老师： 大家下午好 我首先感谢校领导、同志们的信任和支持，给我这个机会，参与竞聘演讲。当确定让我来担当一、二年级年级组长时,我感到压力特别大，虽然我担当过多年低年级的教化教学工作，积累了肯定的阅历，也带过新老师。但一年级除了我全是新老师,我一个人能带好她们吗?但我想,既然领导和同事赐予了很高的期望，那我就要努力去干好这份工作。我本着熬炼提高的目的参与竞聘,向大家介绍自己,展示自我，接受检验和挑战，希望得到大家的信任和支持。我从19x年工作至今,已经有有十五年的工作阅历,去年担当一年级一班的班主任，同时担当一、二年级的年级组长。在担当一、二年级年级组长期间，我不断摸索、探究、实践，主要做好了以下工作:一、有备无患，带领一年级班主任刚好开展新生家长会 组建好我们年级组后，我们面临的第一个问题就是要在孩子入学前召开一次新生家长会。家长会对这些新老师来说是生疏的，因此我在在召开家长会之前对一年级各位班主任进行了详细详实的培训，确定了具体的家长会的内容，制作了精致的课件，并对教室环境的布置、老师的服饰、看法、语言要求,以及一些留意事项，如：要填写家长签到表、联系表等，都做了详细的说明。并在召开家长会之前还进行了模拟演讲,发觉问题刚好改正。经过一番努力这次家长会得以圆满胜利，取得了预期的效果,我们一年级的新生以惊人的速度走上了正规，受到了领导和老师们的高度评价。 二、以身作则,带领大家团结一样、共同做事 从踏进锦绣起先,从组成我们年级组起先，我就以身作则，树立年级组的理念：我们是一家人,每个人的事就是大家的事。一人有事大家要齐上阵,在实际工作中我们也是这样做的。 例如，刚开学那段日子,各位新班主任面对那么多的学生和家长，面对学校的一些工作,都或多或少遇到过一些难题。虽然我对自己的.工作也不是游刃有余，但每当这时候,我总是站在她们身旁，和她们一起出办法,想方法，找寻解决问题的最佳方式。记得有时候为了一个问题，我们几位班主任之间一晚上就要电话沟通好几次。又如，为了迎接市督导，我们从教学、学生常规、卫生等方面做好了一切打算。全体老师都细心打算了优质课,制作了精致的课件和教具，新老老师之间,新老师与新老师之间相互进行了听评课,为督导做好了充分打算。最终抽到了董迪迪老师讲授思品课,这是事先没有预料的。在时间紧、任务重的状况下，我们全组人员放弃了中午的休息时间,同心同德，有的帮忙找课件，有的帮着定教案,为了上好这堂课全组老师在共同努力。 还有在新老师参与的区优质课竞赛中，我们组全体人员除了帮她们打算课外，班级中的事情也尽全力帮忙。特殊是张勇、刘晓霞两位非班主任，看到哪个班级没人上课或者没人放学,就会主动去代课、送队,有时整整上一天课,令人特别感动。经过努力。老师们在竞赛中取得了优异的成果。俗话说:“人心齐,泰山移。”有了我们组这种有事扭成一股绳的劲头,我想,无论在以后的工作中遇到什么难题，我们都会迎刃而解的。 三、责任在心，发觉问题，刚好处理 作为年级组长,我深知我的责任不只是带好我自己的班级,整个年级组的全面发展才是我最大的责任。因此,在工作中我把整个年级组的事情时时挂在心上,发觉问题,刚好解决。 如，一、二年级孩子年龄小,平安问题特别重要。在看到课间纪律很乱时,我依据详细状况以最快的速度制定了“课间纪律整顿安排”：划分活动区域，各班在自己门前活动,从前门到后门之间,中间不要越过花盆;各班选出五个精彩的学生在自己教室门前轮番执勤,周一到周五每天一个，各自管好自己班的同学；各课间执勤老师接着按时上岗执勤，确保学生平安。这样制定好安排后，我们都严格执行,老师之间、师生之间相互提示，按时执勤。我不管是否执勤,一有空就在新生儿病区大厅里到处转转。经过一段时间的努力,我们年级的课间纪律有了很大改善。又如,在期末复习时，我看到大部分新老师不大清晰复习课的详细模式。于是我上了一节拼音总复习的公开课，一二年级的语文老师加上李秀琴老师参与了听课。并结合那堂课开了一二年级语文组会议，让她们给我评了评课。我还制定了上拼音复习课和课文复习课的两个课堂模式,在会上沟通、探讨。让老师们以此为参考，带领学生把学问驾驭扎实、复习好、周末考出好成果。 虽然我们组大部分是新老师,但经过一学期的努力，教学上取得了一系列成果,班级管理也逐步完善。我为拥有这样一个团队而骄傲、傲慢！但我深知我工作中还有一些不尽如人意的地方,我会更加完善自己，使自己以后的工作可以开展的更好。我们的团队也还存在许多不足，在以后的日子里我们定会更加团结一样，发挥每个人的特长,竭尽所能的为干好各项工作而更加努力! 我想假如我竞聘胜利,我将从以下几方面努力做好本职工作：我竞聘的岗位是年级组长。下面我从四个方面对各位汇报我对级组工作的一些想法。 一、认仔细真做好服务工作年级组长首先要做好服务工作。他既要为学校校长室、教育处、德育处、总务处做好优质服务，又要为班主任、科任老师、学生家长供应实实在在的服务。我会不折不扣地完成学校布置的各项工作,主动帮助各处室多做些事、做些实事，让领导们对级组工作省心、放心。我会多做级组工作,尽量减轻班主任的负担，让他们多抽出一些时间去搞班级内务。我会与级组老师多沟通,多沟通,倾听他们的心声、呼声，并照实向相关领导反映,协作学校做好相关工作。我还会与班主任一起充分利用“家校通信息平台”,亲密学校与学生家长间地联系，让家长感受到我们的贴心服务。二、切实起到模范带头作用 年级组长是级组工作的领头人，他的职位确定了他必需起到模范带头作用。我会在遵守学校纪律,完成学校工作，维护学校形象方面带好头；我会在教学、管理、教化方面带好头；我会在同等待人，公正处事方面带好头。我会身先士卒,吃苦在前；绝不无所作为、先己后人。三、同等待人，公正处事 从事教化工作很多年，我深知同等待人、公正处事对一般老师的重要意义。老师们努力工作取得了成果，都渴望得到回报。作为年级组长应责无旁贷、公正无私的向校主管部门反映,并竭尽所能的为他们争取荣誉、嘉奖。假如稍失公正，就会损害这些老师，不利于调动他们工作的主动性。假如严峻不公,就可能会破坏级组的和谐,也不利于整个级组的教化教学工作。假如做级组长，我将会依据的学校评价制度择优举荐。让制度替代主观评价,力争做到最大可能的公允公正。当然对部分工作仔细、成果不太突出而又急需评优的老师，我也会恳请级组老师、校领导予以关照。 四、狠抓教学质量年级组工作要一手抓教化,一手抓教学。两手抓，两手都重要,这是共识。随着市重点中学地不断扩招，我校生源越来越不志向。要想在竞争激烈的高考赛场取得让镇政府、家长、群众较为满足的成果,级组工作在两手抓的同时,必需要花大力气狠抓教学。我会从四个方面去做。1、在教学上带好头。我除了做好服务、管理等工作以外,还要多花精力去搞教学。教学成果不突出很难带好头，老师们也不会信服我。 、多与各备课组长沟通。我会与下级行政一起多与各备课组长沟通，请各备课组平常多做些有利于教学的事。比如，多搞些有实际意义的教研活动。教学要有针对性,讲实效。周六补课要有安排、统一、成系列。期末复习要紧扣考试说明，资料要精选。等等。 3、加强与班主任、科任老师的合作。我要请班主任、科任老师做好尖子生的学习跟踪、思想教化工作。对全级前名和特长班前0名的学生,以及学科前15名的学生要建立学习跟踪档案,请班主任和科任老师每次月考后都与他们面对面沟通,每次月考后都要要求这些学生做一次书面总结。、为精彩老师争荣誉，为教学成果优异的老师争机会。学校的评优时,级组长要依据学校的评价制度,择优举荐相关工作突出的老师。学校新学年的工作支配时,级组长要优先举荐管理绩效突出的班主任和教学成果优异的老师担当重要工作。以上是我的一些不成熟的想法,还请大家指责指正。最终，我想说的是,学校让我快速的成长,那么在学校提升的过程中,想担当更多的责任,来尽自己的一份微薄之力，为学校的发展添砖加瓦，是我应尽的责任,作为竞聘上岗的参加者，我由衷的希望得到大家的支持,获得胜利,但我也决不会回避失败，不管结果如何,我都将一如既往认仔细真工作,踏踏实实做人。感谢大家。竞聘演讲稿 篇4敬重的各位老师敬爱的同学们:大家晚上好！经过一年的历练，我在 这个大家庭里收获匪浅不仅对工作有了深刻的了解，还相识了许很多多的挚友，提升自我。通过在 做了一年的社员，我对 有了深刻的了解也对 有了很深的感情，因此我想竞选 社长一职，接着为同学为 贡献自己的力气，也接着熬炼自我提升自我。我是一个稳健耐性主动向上有韧劲有统筹全局意识的人,虽然自身仍存在一些不足，但我信任通过努力我能很好的胜任 社长一职。 回顾上一年的工作大一上学期,我在学长的带领下多次参与活动，了解举办活动的流程,体会到举办活动的意义。大一下学期,我起先协助社长策划举办活动,懂得了怎样能办成活动，怎样做大做强活动。 这学期伊始，我作为社团临时负责人,绽开所应做得工作:一、社团内部方面： ,月1日召开新学期见面会,部署了各部门的工作并协商了纳新所须要做得打算工作。 2,月日召开动员大会,各部门自我确定，相互确定,相互支持并为这学期工作作了工作安排。二、社团外部方面： 1，主动与主管老师，指导老师沟通,为下一步社团发展做打算工作。2，主动与校内外部门组织联系。 从起先接任社团临时负责人时的不明白到现在能很好完成各项工作，从起先的茫然到现在的明白,这些都离不开主管老师的训诲与引导,社团部的指导与支持和自己的勤奋与努力。 正因为有了以上的阅历和已提升的实力,所以我想竞选社长一职。竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里进行竞聘演讲。今日我演讲的内容是:爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的经营开发部部长。在全国上下开展创先争优活动的深厚氛围中,面对充溢朝气和活力、挑战和希望并存的宏大时代，我觉得作为一名体育中心干部,忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标,实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。我的座右铭是:老醇厚实做人，认仔细真工作,干干净净干事。 这次我竞聘经营开发部部长职务,主要是具有三个优势条件： 一是我有丰富的工作经验与较好的工作业绩。 我现年9岁,中共党员，高校本科文化，曾经是运动员，获得过全国冠军、亚洲冠军。0xx年离队后在中心办公室工作，0xx年任办公室副主任,上个月单位内部任命我为经营开发部负责人,起先从事经营开发工作。参与工作以来，我仔细努力工作，不怕辛苦,不怕麻烦，有实干精神，年年完成上级下达的工作任务，取得了一系列成果:精神文明创建在04年与6年连续二次评为区级文明单位,0年评为区级最佳文明单位;计生工作年年被评为街区先进单位;中心后备人才基地二次被国家体育总局命名为国家高水平体育后备人才基地;我本人09年还被举荐为湖北省国家高水平后备人才基地复评小组专家成员参加了省内七个国家高水平基地和二个湖北省基地的复评工作。这是我竞聘经营开发部部长职务的第一个优势条件。 二是我年轻有为,肯干实干，能够适应经营开发部部长工作。经营开发部部长的岗位职责是重要的,要担当稳定人心,解决福利,弥补单位财政不足等方方面面的工作,可以说是应有尽有、特别繁杂的，要做好经营开发部部长工作很不简单。我年轻有为，精力充足，不怕辛苦，不怕困难，肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通实力，这些都是保证我做好经营开发部部长的基础条件。这是我竞聘经营开发部部长职务的其次个优势条件。 三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、大张旗鼓、敢于碰硬的工作作风。我参与工作多年，始终能够自觉做到听从领导、顾全大局,对工作仔细负责,勤于思索，兢兢业业，有较强的事业心和责任感，精彩地完成了领导交办的各项工作任务。我竞聘经营开发部部长职务，会在新的工作挑战中求发展，在新的工作实践中求超越,紧密结合经营开发部部长岗位的工作实际，创建性、敏捷性地协调、开展各项工作,保证精彩完成各项工作任务。这是我竞聘经营开发部部长职务的第三个优势条件。 假如我这次竞聘经营开发部部长职务胜利,我将围绕以下四方面开展工作:一、抓好自身建设,全面提高素养。经营开发部部长工作,责任重大，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己,加强政治理论与业务学问学习，全提高自己的政治、业务和管理素养，做到爱岗敬业、履行职责,公允公正,吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的经营开发部部长,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。二、做好经营工作,奉献自己力气。在经营开发部部长工作岗位上,做好经营开发工作是关键。我上任后，把自己看作是经营开发部的一般一兵，围绕出租门点管理，理顺租赁合同，中心整体规划建设，最大限度地利用现有游泳馆、网球场、羽毛馆等场馆设施，在保证少儿体校训练之余做好对外经营等工作，要开动脑筋，想方设法，搞好经营开发工作，争取获得良好经济效益，为稳定人心,解决福利,弥补单位财政不足作出贡献,全面提升经营开发部的工作效率与工作质量。 三、抓好队伍建设，全力做好工作。搞好经营开发部工作,队伍建设是根本。首先,我将切实担负好管理职工的责任,坚固确立“以人为本”的管理理念,仔细听取职工的看法与建议,与职工同呼吸,共命运,加快各项工作发展。 其次,我要以自己的领先垂范、辛勤努力和勤俭朴实，充分调动每个职工的工作主动性,提高职工的综合素养，使大家团结一样，同心协力，把经营开发部各项工作搞好。四、履行工作职责,交出满足答卷作为一名经营开发部部长，我要听从服务于中心的工作大局和整体利益，要围绕自身工作职能，仔细执行中心的工作方针、规章制度与工作纪律，牢记自己庄重使命，忠实履行自己职责,加强廉政建设，做到明哲保身,仔细努力工作，在经营开发方面做出新成果、新贡献，向中心和全体职工交出一份满足的答卷。 各位评委、各位领导、同志们,今日我的演讲，很一般、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心,表明白自己的看法和意志，愿把自己的聪慧和才智、辛勤和汗水融进经营开发部的实际工作中,争取干出一流业绩。决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地接着做好我应做的工作,因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民创建更美妙的生活，这就是我参与竞聘的初衷和目的。我的演讲完了，感谢大家！竞聘演讲稿 篇敬重的各位评委： 你们好。我是来自采油二班的。非常感谢队引导出台这样一个面对全部员工的班长竞聘会，而且这种运作方法无疑是公正、公允、唯才是举的。当我得悉这个相干事宜的告知后，心里异样的冲动，但另一方面却告戒自己要沉静。激扬是因为最终有机会参与班长的竞选，可以更好的为我队的发展出一份力,我寂静是因为担忧辜负了这么好的竞聘会。随后,经过稳重的斟酌,我仍旧,毅然要参与这次竞聘,而且我深信可能作一名及格的，优秀的采油班长。我于1年采油技校毕业后加入工作，随后有函授了营销专业成人中专。在原单位从采油小班干起，先后干了四年的计量站长,两年注水班长。一年多的抽油机爱护工作。一年多的灌水技巧员等。到x年底报名来到西北分公司塔河一厂采油三队。 来到我队后,依据塔河油田的出产方式与治理模式对自我进行三个方面的转变。 首先是工作成就的清零与刷新。从前的只能是过去的，将来的要靠在新岗位一步一个踪迹走出来。起初在巡井岗上时，灵敏从录用压力、取样做起，当然工作并不庞杂，但恳求自我投入工作的深度。每巡一口井,就要依据压力、温度、含水的变更对该井做初步的断定,做到井上生产,成竹在胸,在接下来的岗位转战到t13、k15、s70等井，干时间较长的是s72井点,阅历了s7201、t25、703等四口井的完井、试油、进站投产的大局部进程。 其次，是角色的变更，起初总认为本人是外来员工，可能会受到成见。但看到领导那么亲热,有这么好的工作人文环境,我的顾虑彻底消退了。渐渐加强了主子翁意识，开端踊跃的参与参与，队里、厂里的文明运动,给了我不小的激励。另外从工作空隙和休息时息挤出空余来写宣扬稿件，从112月份在厂简报发表7篇,在西北石油报、中国石化与工人时报共发表篇。从业务方面看,八次队上操作技巧中在综合四大队有三次金榜题名。在保险月考察中，取得我队个人第一名。在:“我会平安、我要平安”的报告竞赛中获第一名,在我队本月举办“正压式呼吸器检讨与佩戴”中获其次名。“实在这些声誉并不是最重要的,重要的是进一步树立了我的信念。 第三,是思维上的改变。“机遇是为有筹备的人独创的”。至今在二班工作期间,我遇到三位优良的班长,起初是齐炜班长的平易近人、精打细算,后来是刘国柱班长的雷厉盛行、井井有条和石鸣元班长的敬业精力。他们既是我的好领导,也是我的好老师。在他们身边,被耳喧目染，学到了良多货色,当遇到问题时，我常想,作为一个班长,我应当怎么办?这种思维练习使我在今后的工作中必定会起主要的作用。第四是塔河情结之变。刚来时给我一种荒芜与干枯的感到，但当时我爱着广袤的塔里木以及积厚流光的塔里木河，我曾用少有的半天时间和领导员穿梭在威壮的胡杨林跟无垠的沙漠中,来感受爱美、感想广袤，但我更爱塔河油田,在厂庆五周年之即,塔河油田像那矫捷俊朗的小伙子，同时又有真挚、纯朴的感情与品德,有谁不爱好呢?有谁不愿在这充斥生气的环境下工作呢? 敬重的队领导，我经由这一年来的磨难,我有信念作一名好班长，并具体有以下做法： 首先，主动响应随领导的工作唆使与精神,以采油三队“细、深精、专”的一根针精神为指引，努力实现对部下达的油产量和谐产量以及其余义务。其次，建立“平安第一，防备为主”的思想。尤其在这种高压、高含硫、多装备的工作环境中，抓好平安是重中之重。由于没有平安,生产就不能有保障,没有平安就不效益。只有平安，才有愉快的工作气氛。第三,切实贯彻我厂“7s”管理系统,全面提高现场管理程度。第四，我以为采油的岗位不仅在地面,更是在地层。跟着油田的开发，怎样削减自然递减率，怎么维护地层,怎样驾驭含水回升率,进步终极采收率已是摆在眼前不争的事实。虽然作为一个班长力所不迭,但肯定要做到力不胜任。第五,整理现场资料。班组的材料是基础资料。只有录用好基本资料，才能为我油藏室对油井、地层区块的剖析与评估供应有力的正确依据。为我队的下一步开发供应更多的参考。，第六，节俭生产本钱。投入精神关注大修、小修,措施井的施工进度与品质，一方面提高开井的时率，一方面提高施工的胜利率，削减不用要的功课用度。同时把持资料费用，建立班组兼顾准备制,通过修旧利废,提高修理实力,到达材料物尽所用。第七,落实班组五小方法。即调均衡、节制套管气、调参、调工作轨制和调防冲距。达到斤油必争的上产理念。第八,增加班组业务技能操作,提高自我与班组对突发事务的应急处置才能，按期进行演练。做我队最好的演练现场,力争红旗班组。最终,是加强班组文化建设，通过小竞赛、小活动增加班组的凝集力,建破团队协作精神，创立阳光式的工作的软环境。 敬重的队领导：我用满腔的热忱来做这次竞聘演讲,用语言来表明我的思惟,用思想再去支配举动。所以说，敬请领导信任我，我说到做到。对这次竞聘我不仅做好了入选盘算,同时也做好了落选预备,假如我落选了，说鸣我离队上对这方面的要求还有间隔,但我决不泄气，判若两人的尽力工作和学习，争夺在下一次竞聘上获得成功！盼望在座的领导对我所述的不足之处赐予修改，对我不释怀之处赐予指导。感谢,无比的感谢！竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位评委： 下午好!我叫*，现任*处副处长。我今日竞聘*到处长职位。特别感谢党委组织、.给我这个机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘实力,全面地论述我对于做好*处工作的总体思路和详细措施，并且,将心悦诚服的接受各位领导和评委的评测。 我是年参与工作的，后来进入*高校深造。历任主任科员、*处副处长等职务。我的工作得到了在座的各位领导、评委的亲切关怀和悉心帮助。我不敢辜负领导们的殷切希望，我始终勤勤恳恳、不断进取，在思想和工作实力上都有了不少的进步。因此我今日充溢信念走上这竞聘讲台。 我觉得,我竞聘*处长有如下几个优势和条件: 1.我有较丰富的管理工作阅历。. 2.我有较强的组织协调实力。. 3.有较强的公个意识和自律实力。. .有突出的工作业绩。. （以上各点可依据实际状况写） 以上所述状况,是我竞聘*处长的优势条件,假如我有幸竞聘上岗,这些优势条件将有助于我很快熟识.处工作,并进入.到处长的角色。 *处是*部门，它的工作关系着.，处于.地位。我深知,*处长的工作不是轻而易举能做好的，必需全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。假如我幸担当*处长职务，将*开展工作。 在突出重点方面，我将. 再跟进措施方面，我将.再创新理念方面，我将. . 敬重的领导、各位评委：恳切待人、为人正派是我为人看法,勤奋务实、开拓创新是我的工作看法。假如组织上委以我*处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力的工作,使*处的工作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一个新的台阶。 感谢大家！竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导： 你们好！我叫，竞聘的岗位是新区信用社综合柜员。我自_年初考取信用社以来,先后在铁石口、金鸡、嘉定及嘉定分社实习和工作过,现在是安西信用社的综合柜员。 我之所以竞聘新区信用社综合柜员，是因为我在嘉定等多个单位工作过,积累了肯定的阅历,也有相对丰富的储源；我有责任心、上进心,对工作热忱高,学习钻研精神强，信任自己能胜任这个职位。银行的竞争主要是服务的竞争，信用社的发展与我们的服务水平紧密相连,所以我除了不断把业务学问学宽、学精之外,还将着力于提高自身的服务水平，做到业务素养与服务水平齐头并进。在工作中，我虚心向有阅历的领导和同事学习,勤奋实践不断驾驭各项业务学问，不断增长服务技能,提高工作实力。时代的发展瞬息万变，各种科学学问日新月异,金融服务不只局限于我社现今的业务,我在熟知本社工作之余,将不懈的努力学习猎取各种金融和相关的法律学问，以便适应我社的业务发展须要。 11月,小额支付系统跨行通存通兑业务开通了，使之银行之间的竞争更加激烈。提高服务水平，为客户供应更为优质和更具特色的服务显的尤为重要。我准备主要从以下几方面入手：首先，在日常服务中，做到服务规范化、快捷化,提高服务效率；做到微笑服务,热忱耐性,同时不忘提示风险;做到为客户排忧解难,供应特性化服务,适时适情赐予建议，为客户谋取获利最大化，为我社争取更多客户,实现互惠双赢。 其次,在业务宣扬上,作为柜员主要宣扬方式是通过柜台宣扬，在宣扬中留意针对性,例如我社特色服务“百福卡”，可以突出宣扬卡的“惠农”、“三免”（免收工本费、免收年费、免收各项业务手续费)特点,吸引农夫工等客户利用“百福卡”办理各项业务,增加卡的发行量及卡存款余额。除此之外，还要突出宣扬“卡”的应用和平安学问，使之达到应有功能，服务客户。 第三，柜台之外、工作之余，加强与客户的联系沟通,挖掘潜在客户，努力做好吸存工作。 总之,我将本着“勤奋、严谨、忠诚、开拓”八字精神,仔细学习,主动进取，勇于创新，不断提高自身的业务素养,完善服务质量,为我社发展贡献力气。 竞聘、竞岗是当今聘用、录用适用人才服务事业的良好方法,也是激励、激发人才热忱，激励人才努力自觉成才的良好途径。今日有幸参加竞聘，首先要感谢社领导给我一个熬炼机会,无论胜利与否，我都将更加努力工作。 感谢大家！竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导，各位同仁: 你们好! 虽然早已和大家熟悉了，但在这个特殊的日子里，我还是要简洁作个自我介绍，我叫XX,今年35岁,中国共产党党员,现任公司专卖科稽查队队长。我于X年由部队复员到公司工作,始终战斗在烟草专卖战线上,十多年来,在公司各级领导的关切培育和同志们支持帮助下，我从一个烟草工作的门外汉,成长为一名熟识烟草专卖业务的烟草人；XX年担当专卖科稽查队队长以来,多次被公司评为先进工作者、20xx年被评为省十佳稽查队长。借此机会，我诚心的感谢公司领导多年来对我的信任与培育，诚心的感谢各位战友、同仁的支持与帮助！ 今日，登上这竞聘的讲台,我心中感慨万分,十二年来烟草专卖工作，虽然更多的是品尝不法经烟户叼难和恐吓，忍受对家人的深深愧欠，但每当与同事共享成功的喜悦时,我心 中总会千百次的告知自己,我深爱专卖事业，我无怨无悔！所以今日在这儿,我仍旧要选择竞聘专卖科领导这个职位。烟草稽查工作是维护国家利益和消费者利益的前沿阵地，我确定竞争专卖科领导岗位一职,除了我对这份工作的酷爱，更重要的是因为我对此岗位具备较强的竞争的优势。一是专卖工作与本行业其它工作相比更具有挑战和风险,我基于军旅生活的磨炼,面对挑战和风险,能够镇静应对，临阵不乱。 二是我在专卖部门工作十几年,担当稽查队长七年，熟识烟草专卖法等法律法规和执法程序,能做到依法行政，秉公执法;积累了丰富的实践阅历，能主动稳妥的处理执法过程中 产生的各类困难问题。 三是多年的中层干部经验,使我具有肯定的组织协调实力，能够统筹支配，在工作中最大限度地调动队员们的工作主动性和主动性。 基于上述理由，我希望各位领导和同事给我一个展示自己的平台和机会。假如今日能得到各位领导的认可和同事的信任，在下一步工作中我将切实做到坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”,开创专卖工作新局面。 （一)坚持一个原则 坚持“执法为民，服务发展”这一原则,以践行两个维护为已任,仔细覆行烟草专卖法给予的神圣职责。 (二）实现“两个转变” 一是实现角色的转变，把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，主动支持科室领导和其它同事的工作,思想上同心，目标上同向,行动上同步,扭住一 条绳，发挥整体优势,创建良好工作氛围。二是实现思维方式的转变,要立足于长远发展，把握大全局，做到工作有安排，推动有措施，落实有保障，保证各项工作有条不紊开展。（三)抓好“四项工作” 一是开展专卖一二四战略，通过以身示范,带领队员加强自身修养，提高业务水平,努力打造一支思想好、作风硬、业务精的执法队伍。二是强化“经营案件”意识，树立端窝点、破网络、打主犯的办案理念。 三是强化零售市场的监管力度，着力构建专卖专营的长效管理机制。 四强化行业内部专卖管理监督,注意行业自律,确保规范经营。 各位领导、各位同仁,胜固可喜，败亦欣然。只要心有梦,每个人都会有一个大舞台，假如今日的竞选没有胜利,我会当成是一次煅炼,一如既往、踏踏实实，更加勤奋的学习, 更加敬业的工作，与大家一起为构建和谐烟草献上我的热忱和汗水！ 感谢大家！本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 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