火灾隐患排查整治制度

火灾隐患排查整治制度（一）检查消除火灾隐患。1防火巡检频次、部位和人员。（1）在工作期间的防火巡检应当至少每日一次；（2）防火巡检可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由 有关工作岗位人员实施；（3）防火巡检人员应当及时纠正违规违章行为，妥善处置火灾 危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警 并及时扑救；（4）防火巡检应当填写巡检记录，巡检人员及其主管人员应当 在巡检记录上签名。2防火巡检内容。（1）用火、用电有无违章情况；（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急 照明是否完好；（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物 品影响使用；（二）组织扑救初起火灾。1单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每隔半 年组织1次演习。2员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场 员工应当采取以下措施：（1）立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员；（2）立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等 消防设施。3火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。志 愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：（1）通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向 单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员；（2）根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾（三）引导人员疏散逃生。1应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引 导人员疏散。2发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按 照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。3火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置 人员快速撤离。四）消防宣贯教育培训。1开展持续性的消防安全宣贯教育，通过张贴图画、广播等向员 工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。2对每名员工应当至少每隔半年进行1次消防安全教育和培训； 对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗之前的消防安全教育和培训。3通过消防安全教育和培训，员工应当达到下述要求：（1）熟悉消防法律、法规；（2）掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（3）掌握本岗位消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作 章程及灭火和应急疏散预案；（4）掌握消防设施、器材的使用方法；（5）掌握报火警、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃 生的知识和技能。