【烟草工业论文】烟草企业思政工作实效性强化措施分析

【烟草工业论文】烟草企业思政工作实效性强化措施分析当前，在烟草企业中，一些政工人员比价少，仅仅就是几个人，负责的事务比较繁多，涉及到人事、安全、纪检等，因此，这样一来，就使这些人员没有多余的时间放在思想政治建设上。另一方面，即使搞政工的人员有不少，但是整体的素质还不够高，对政工的业务培训还是比较薄弱的。一、如何增强烟草企业思想政治工作的针对性面对以上种种问题以及面临新的挑战，必须加强我国烟草企业思想政治工作的针对性，主要是从以下几方面着手：1、掌握烟草企业重点，增强思想政治工作的针对性面对“卷烟上水平”的新形势，企业职工的问题呈现出多样化以及分散化，这就要求烟草企业必须根据党工作的需要，正确认识烟草企业内职工的思想，对职工思想进行“去其糟粕，取其精华”，要善于透过现象看本质，找出问题的根源，对症下药。找出主要矛盾以及矛盾的主要方面，分析其重点，避免出现找到西瓜丢了芝麻的现象。从而制定合乎自己烟草企业的思想政治工作计划，从而加强思想政治工作的针对性。2、了解职工思想的新动态完全了解职工思想的新动态是增强思想政治工作针对性的前提条件。在我国的烟草企业中，职工的整体素质还是相对比较好的，但是仍然存在部分职工的思想素质出现问题，在一定程度上影响了整体职工的思想素质。因此，必须对职工思想的新动态进行了解以及掌握，才能够有针对性的制定思想政治工作计划。要想完全了解职工思想的新动态，必须从以下几方面进行：首先，对职工的家庭情况、社会关系以及工作对象的基本情况等做一些里了解，不要求了解多细致，但是还是得掌握大致情况，方便对其进行思想教育。其次，要及时的对思想政治出现的职工进行思想政治教育，主动接近他们，进行谈心活动，在交流的过程中了解出现问题的根源，然后制定处理方案，消除职工的后顾之忧。最后，有家庭的职工，应加强与职工家庭的沟通，了解职工除上班时间之外的活动状况以及思想表现。做到这些，才能够使思想政治工作具有针对性。3、完善职工之间交流机制要想加强烟草企业思想政治工作的针对性，必须完善与职工之间的交流机制，对职工的思想进行不同的教育。主动的关心职工，在与职工的交流中，认真倾听职工的心声，积极了解职工的情绪，坚持走职工路线，只有真正深入到职工队伍中，才能和职工打成一片，最新的了解职工的思想情况。像对职工的住房、子女就业以及上学情况、个人今后发展等，只有充分了解这些基本情况，才能够针对性的开展职工的思想教育工作，从而增强企业的凝聚力以及说服力，真正将思想政治工作落到实处。4、正确处理思想工作的共性以及个性在马克思主义哲学中，对于矛盾应该正确处理共性以及个性之间的关系，任何事物都有自己独特的发展特点以及自身本质。在新形势下，烟草企业内职工思想以及价值观发生着不同的变化，同时由于职工之间的年龄以及工作年限及社会经验不同，在思想上也体现出不同的特点，因此，要正确把握职工思想。在思想政治工作中，坚持实事求是，具体问题进行具体分析，只有这样，才能使思想政治工作做到灵活，不拘于现有的规章制度。二、如何增强烟草企业思想政治工作的实效性1、求真务实，将职工切身利益放在首位要想增强烟草企业思想政治工作的实效性，必须求真务实，将职工的利益放在工作的重点上，关注职工所关注的问题，将思想政治工作和职工的实际问题相结合起来。特别是随着经济体制的不断变革，在烟草企业内，职工最为关心的人事、工资以及劳动也在不断的发生变化，因此，必须联合这些实际情况，做到因人制宜，因事制宜，从而使思想政治工作与烟草企业内部的实际情况有机的结合起来，处理好利益之间的矛盾，最终维护职工自身合法利益。2、将思想政治工作与经营管理相结合起来做好烟草企业的思想政治工作是实现烟草企业经营发展的基本保障，因此，必须与生产经营相结合起来。主要是和产业结构的调整、发展方式的转变等相结合，基层的精神文明活动相结合，从而保持烟草行业的持续发展，提高产品质量以及经济效益。另一方面，烟草企业内的思想政治工作不能单纯的依靠企业政工孤军奋战，更加需要企业内的全体职工共同努力，充分发挥各级政党以及工人团的作用，从而及时的发现问题，处理问题，完善运营程序，将生产经营管理与思想政治工作切实的结合起来，而不是流于形式。3、坚持实事求是的工作方法马克思列宁主义、毛泽东思想的根本观点以及出发点就是坚持实事求是，因此，这也是烟草企业内思想政治工作的出发点。随着烟草企业内体制的不断改革，特别是一些热点问题，难点问题，应该说实情讲真话，不应该躲避问题，隐藏问题，根据实际情况正确处理问题，多做鼓舞职工士气、增强职工信息的工作，从而使职工在解决困难的过程中提升自身的思想素质。4、坚持以人为本的理念科学发展观的核心就是坚持以人文本，烟草企业内的思想政治工作主要就是对人的思想教育。对于今后一段时期的发展目标以及规划还需要广大职工共同完成的，并不是某个人就能够实现“卷烟上水平”的目标。因此，这就要求烟草企业必须将职工的自身合法利益放在首位，主动关心人以及解决职工问题，加强烟草职工的队伍建设，培养一支具有高业务水平以及高思想素质的职工队伍。三、结束语总而言之，在新形势下，必须坚持科学发展观，实事求是，以人为本观念，正确处理共性及个性问题，从而增强烟草企业思想政治工作的针对性以及实效性，最终实现烟草企业可持续发展。（本文