人力资源职业生涯规划书

人力资源职业生涯规划书前言：大学算是个小型社会，多姿多彩，也充满诱惑。随时随地地可能偏离正 规，回首时，却赫然发现时间已经蹉跎得太久了，所以要为自己做个职业生涯规划 是相当有必要的。一、自我评估1. 自我优势盘点：（1）积极主动，开朗热情，勤奋向上，有吃苦耐劳的精神；（2）实事求是，有目标有主见，追求具体明确的事情，喜欢做实际的考虑；（3）人际网广阔，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人；（4）做事有自己的原则，强烈要求自己，让自我更完善。2. 自我劣势盘点：（1）兴趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养；（2）自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张；（3）脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心态。3. 个人职业分析：（1）相应职业类型：先从一名文员做起，然后通过不断地努力，争取做一名 人力资源部高层人员；（2）我的职业兴趣：企业性工作，需要具备领导能力，决断能力，并能在压 力下独立工作；（3）我的职业认识：通过对自己的认识和解析，认为自己所学的专业还比较自 身的个性。二、职业生涯条件分析1、家庭环境分析：家庭虽并不富裕，但还能维持基本生活，家人也不会约束 我什么，给予我独立发展的空 间。2、学校环境分析：学校是新建四年的民办高校，师资力量薄弱，而且我所学 的人力资源管理也是刚开设两年，学校 缺乏这方面的经验，所开课程很少。3、社会环境分析：中国政治稳定，持续发展，在全球经济一体化的环境中， 扮演着重要的角色，加入 WTO 后，经济发展的势头会更强劲。4、人力资源管理专业的分析：该专业一直有着很强的生命力。随着经济发 展，它又进入了一个崭新的时期！现在人力资源管理人才十分短缺，权威机构调查 显示，国内现在需要中高层人力资源专业人才的量为 600 多万，相对巨大的市场缺 口，人力资源管理者的工资也不菲，而且考证也不断升温，还将是未来几年的“金 饭碗”之一的专业，所以就业形势应该乐观。三、职业目标定位及其分解组合1. 主体目标：成为人力资源部的高层管理人员2. 目标分解：（1）完成大学课程，顺利毕业，并考取相关的职业资格证书；（2）了解市场，努力培养自己各方面的能力，努力实现主体目标。四、职业生涯规划（大学三年规划）1.基本目标：（1）首要目标：竞选班干部，加入学生会，培养自己的组织，交际等方面的 能力；（2）能力目标：掌握专业知识，了解其他方面对自己有用的知识，开拓视 野；（3）经济目标：做兼职，丰厚自己的经济，同时还能吸取心得和经验。2、大一：探索期【阶段目标】：适应大学生活，接触职业规划，锻炼自己。首先要适应由高中到大学的环境和角色的转变，重新确定自己的学习目标和要 求；其次要了解自己所学专业，分析该专业是否适合自己，明确目标；然后要建立 好的人际关系网，培养自己的沟通能力,积极参加各种活动，增加交流;最后要把基 础课程学扎实，争取通过英语 B 级和计算机一级的考级。3、大二：定向期和准备期【阶段目标】：初步确定自己的努力方向，进行相关培养。首先要加强专业知识的学习，善于自习和上网收集有关专业的学习资料，努力 在大二上学期把助理人力资源管理师的证给考得；其次要争取在假期中，找与专业 相关的工作，更深入的了解市场，增加交流，吸取经验和心得；最后要多搜集就业 信息，了解该专业的就业要求，从而锻炼自己，在以后的就业中占有一定优势。4、大三：冲刺期【阶段目标】：总结前两年的所做，了解成功就业的秘诀。对前两年所做的做一个总结，客?认识自己，大量搜集就业信息，了解就业形 势，了解招牌单位的基本事项，有利于在面试中更自信。遇挫折了也不灰心，保持 乐观的心态，相信自己一定会成功的。五、评估调整1.职业目标，路径及其他因素评估：当遇到机遇时，要好好把握，争取成功； 如果该专业的就业形势有变，或者因为身体，家庭等其他因素，不得不放弃该工 作，那我会调整自己，适当的选择其他的工作；2.规划调整的原则：有志者，事竟成。通过不断的努力，规划最终一定会得以 实现。六、结束语天行健，君子以自强不息!职业生涯规划是我对大学三年勾勒的一幅蓝图，更 为自己人生的奋斗点燃一盏心灯。用泰戈尔的诗句作为自勉：“如果你在黑暗中看 不见脚下的路，就把你的肋骨拆下来，当作火把点燃，照着自己向前吧！”