员工福利体系设计的影响因素

员工福利体系设计的影响因素社会保险工时制度劳动保护其他制度国家政策的影响因素国家政策的影响因素国家法律文件各级行政法规签署的国际公约国家法定福利国家法定福利福利水平福利项目其他方面行业状况和行业远景劳动力市场供求状况外部竞争压力企业财务状况等企业方面的影响因素企业方面的影响因素企业薪酬水平策略企业文化和战略企业的成本和效益工会的态度和力量企业薪酬结构策略企业自主福利企业自主福利福利水平福利项目其他方面政府的工资调控政策福利的成本效能福利费用的筹集来源员工的公平感员工所属国的文化员工的工作压力个人传记特点员工的工资水平员工方面的影响因素员工方面的影响因素员工的福利需求员工的工作绩效员工的工作年限 员工福利的影响因素图员工福利的影响因素图 第一节 法定福利的政策法规o 一、我国关于福利的政策法规o 1法律文件o 2行政法规关于工时制度的有：关于工时制度的有：颁布时间颁布时间法规名称法规名称1980年2月 20日国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定1981年3月 14日国务院关于职工探亲待遇的规定1991年6月 15日中共中央、国务院关于职工休假问题的通知1995年3月 25日国务院关于职工工作时间的规定1999年9月 18日全国年节及纪念日放假办法2003年5月30日关于非全日制用工若干问题的意见关于特殊劳动保护方面的有：关于特殊劳动保护方面的有：颁布时间颁布时间法规名称法规名称1988年7月 21日女职工劳动保护规定1990年1月18日女职工禁忌劳动范围的规定1994年12月9日未成年工特殊保护规定1996年4月23日劳动防护用品管理规定2002年9月 18日禁止使用童工规定2006年10月27日关于加强农民工安全生产培训工作的意见关于社会保险制度的有：关于社会保险制度的有：颁布时间颁布时间法规名称法规名称1994 年12月 14日企业职工生育保险试行办法1997年7月16日国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定1997年12月22日职工基本养老保险个人账户管理暂行办法1998年12月14日国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定1999年1月 22日失业保险条例1999年1月 22日社会保险费征缴暂行条例1999年3月 19日社会保险登记管理暂行办法1999年3月 19日社会保险费申报缴纳管理暂行办法2000年10月26日（2001年1月1日起实施）失业保险金申领发放办法2000年12月25日国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知2003年1月16日国务院办公厅转发卫生部等部门关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知2003年4月27日（2004年1月1日起实施）工伤保险条例-百度视频百度视频“国际劳动组织国际劳动组织”o3国际劳工公约-百度视频百度视频“国际劳动组织国际劳动组织”o目前，我国已经批准实施的国际劳工公约有23个，涉及到劳动保护、劳动保险等内容的公约有：o1920年第二届国际劳工大会通过的，最低年龄（海上）公约（第7号公约）；o1921年第三届国际劳工大会通过的每周休息（工业）公约（第14号公约）；o1925年第七届国际劳工大会通过的，同等待遇（事故赔偿）公约（第19号公约）；o1932年第十六届国际劳工大会通过的伤害防护（码头工人）公约（修正）（第32号公约）；o1935年第十九届国际劳工大会通过的井下劳动（妇女）公约（第45号公约）；o1937年第二十三届国际劳工大会通过的最低年龄（工业）公约（修正）（第59号公约）；o1951年第三十四届国际劳工大会通过的同酬公约（第100号公约）；o1973年第五十八届国际劳工大会通过的准予就业最低年龄公约（第138号公约）；o1990年国际劳工大会通过的化学品公约（第170号公约）；o1999年禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号公约）o 二、工时制度o 三、社会保险制度o 四、其他第二节 企业方面的影响因素o 一、企业文化和企业战略o 1企业文化与员工福利制度o（1）以人为本o（2）对员工个性化的关怀o 2企业战略与员工福利制度o（1）增长型战略o（2）稳定型战略o（3）紧缩型战略规划o（4）混合型战略二、企业的薪酬策略o 1.薪酬水平策略及其影响因素o 2.薪酬横向结构策略及其影响因素百度视频：百度视频：“工会工会 福利福利”-国外国外百度视频：百度视频：“工会活动工会活动”-国内国内 o 三、工会的态度和力量o 1.工会的态度影响员工福利计划的水平o 2.工会力量强弱影响企业和员工的福利沟通第三节 员工方面的影响因素o 一、员工的工作绩效o 二、员工的工作年限o 三、员工的福利需求o 1.员工的公平感o 2.员工所属国的文化o 3.员工的工作压力和紧张程度o 4.员工的传记特点o 5.员工的工资水平 第四节 成本-效益o 一、员工福利成本界定o 1.员工福利成本构成o 2.培训成本 o 3.维持和维护成本 o 4.保障成本 o 5.员工福利计划管理成本二、员工福利效益评估o 1.提高满意度，提高工作效率o 2.吸引留住优秀员工，降低离职成本o 3.和缓劳资关系，降低摩擦成本 三、员工福利成本控制o 1.明确福利享受对象o 2.员工分担福利支出o 3.实行弹性福利计划o 4.规定福利支付上限o 5.控制管理成本o 案例：o（美）某电子科技工业公司台湾公司员工福利计划复习讨论题o 1.我国员工福利相关法律法规包括哪几类？o 2.简单描述影响员工福利计划的企业因素。o 3.简单我国员工福利经费筹集的来源渠道。o 4.简单描述影响员工福利需求的因素。