医学会工作制度

松原市医学会工作制度二OO八年二月二十日目录、八 、前言医学会工作制度4医学会“四防安全”管理制度6医学会文秘管理制度7医学会保密工作制度8医学会车辆管理制度9医学会财务管理制度11医学会卫生管理制度13医学会理论学习制度14医学会考勤制度15学术培训工作制度16医师考核工作制度17医疗事故技术鉴定工作制度18医疗卫生网络信息工作制度20综合办公室工作制度21责任追究制度22廉洁自律制度23前言制度建设是学会的灵魂和建设发展的重要内容，也是加 强学会管理、维护学会秩序的前提和根本保证。建会以来，学会有了长足的发展,在医疗卫生和社会各界 也有一定影响,有时起着不可替代的作用。随着学会的职能范 围不断增加，学会制度建设就必须健全和完善。形成按制度 办事，照制度管人，依制度施政，使学会的职能更好地得到 发挥，为医疗卫生、社会各界和松原建设及发展做出贡献。学会全体人员，要自觉遵守学会的各项制度，以科学的 发展观，创造性地开展工作。要不断加强学习，提高自身素 质和岗位技能，去适应新形势发展和需要。松原市医学会办公室二。八年二月二十日医学会工作制度一、坚持民主集中制原则，实行会长及秘书长领导下的分工负责， 重大问题由集体讨论决定。二、严格按照组织程序办事，开展较大的工作要事前拟定方案，报秘 书长请示会长批准后组织实施，事后及时总结报告。每项工作结 束后在一周内将书面总结材料报办公室。工作中遇到政策性较 强，涉及面大或职权以外的问题，必须及时向领导请示报告。三、学会实行工作目标责任制，科室及每个工作人员定岗定责，落实 责任，分工协作，平时随时进行考核，半年和年终进行总结评比。四、认真完成上级下达和领导交办的工作任务，提高工作效率，遇特 殊情况不能按时完成的要及时向领导报告，说明原因，不得随意 拖延。五、认真执行学会作息时间和请假制度，坚守岗位。不得擅离职守。六、发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，办公外出开会等都要注意节俭， 不讲排场，不大吃大喝，不住超标准客房。七、树立服务思想和公仆意识自觉抵制和纠正不正之风。坚持廉洁从 政，秉公办事，文明办公，讲效率。接待基层同志要热情、礼貌、 谦虚，到基层工作不准索要和收受物品；到市直属卫生单位检查 指导工作时不准在该单位用餐。八、按时参加学会会议、劳动及各项活动，遵守会议、劳动纪律，自 觉保持办公室清洁卫生。九、发挥主观能动性和创造性，按分工认真履行职责，积极主动完成所承担的工作任务，不拖延时间，不推卸责任，不越级请求，不 越权行事。十、增强组织纪律观念，摆正位置，服从领导，顾全大局，自觉抵制 和坚决反对各种形式的自由主义。工作上互相关怀，上下和睦， 形成合力，做好工作。医学会“防安全”工作制度一、强化医学会四防安全教育，每个人都必须树立四防安全意识（即 防火、防盗、防爆炸、防破坏）的责任意识。每人要管好自己的 办公室的门窗水电，做到天天检查。发现隐患及时处理。二、每个办公室，人走要管好水电门窗，做到防火防盗，属人为造成 意外，视其情况，严肃处理。三、擅自使用电器设备，如接电源，造成事故，需承担责任和经济损 失。四、个人贵重物品，不准存放在办公室柜内。财务票据、现金按财会 管理相关规定制度进行管理。医学会文秘管理制度一、来文来函，一律由办公室文书统一拆封、登记，交有关领导阅批领导阅批后速返交文书，由文书传递给有关同志阅办（特殊紧急公文，领导来不及阅批，可先交有关同志阅办）。阅办后要签署姓名，及时返交文书。公文不横传，以防止文件积压丢失。需长 期使用的文件，经办公室负责同志同意可复印（秘密级以上的保 密文件、资料不准复制）。二、要加快公文传递。来文一经领导批示，要抓紧办理。不论是上级 还是本级下发的文件，凡要求贯彻落实的，有关同志要掌握工作 进程，及时催办，抓出结果。工作中遇到困难或特殊情况，不能 按时完成要及时向领导汇报会，不得随意耽搁、拖延。办公室要 及时检查文件的处理情况，公文处理要及时反馈，定期交秘书长 查阅公文办理情况，及时传递，催办归档、立卷。三、公文禁止外借外传，特殊情况需要外借、外传时，需经领导批准。 借阅文件要履行借阅手续，不得从领导手中直接借阅。借阅时间 不超过六天，阅后及时送还。医学会保密工作制度一、学会各科室、全体工作人员都应切实提高对保密工作的认识，恪 尽职守立足本岗位做好保密工作。二、负责档案管理人员，应加大重视做好涉密档案、文件、资料以及 所有涉密会议及重大涉密活动的保密管理。三、医疗鉴定所涉及病历资料、鉴定程序及鉴定结论都要及时装订， 加密保存，保存期必须满20 年。四、加强对微机相关信息，特别是相关涉密信息的保密管理，上班时 间不得进行工作以外的聊天、游戏等网上娱乐，杜绝涉密微机与 互联网违规连接，彻底消除泄露隐患。五、网站在采集、存储、处理、传递、输出信息的同时要做好系统有效的保密措施。未采取保密措施的数据库和网站不得联网。六、违反本制度出现失误或泄密的，按有关规定处罚，情节严重的调 离岗位直至追究法律责任。医学会车辆管理制度为管好、用好车辆，充分发挥小汽车在学会工作中的支持和保障 作用，防止手抓车、滥出车现象发生，特制定本制度，以利用共同遵 守。一、学会车辆由秘书长统一管理和调度，用于学会公务活动。市区内业务由秘书长批准，出市区业务用车，由秘书长请示会长批准。二、外单位或个人借车需经秘书长同意报会长批准，由秘书长具体安 排。在外行车其间，如用车单位或个人提出超出批准范围行车或 其它要求，驾驶员应予以拒绝，按时返回。三、驾驶员在工作期间要严守工作岗位，随时做好出车准备，保证领 导用车。未经会长、秘书长批准，不得驾车外出。否则，无论何 种事由，一律视为私自出车。四、驾驶员要爱护车辆，经常进行保养，出现问题或故障及时向秘书 长报告进行维修，不开病车。汽车维修要由司机提出，秘书长审 核，报会长批准。并到指定的厂家维修。五、驾驶员工作期间严禁饮酒；严禁私自出车或把车辆交与他人驾 驶；严禁车辆停在歌舞厅等娱乐场所附近。六、在休息日、节假日原则上不出车。特殊情况需要出车时，需经会 长或秘书长批准。七、实行燃油标准管理，首先按月报秘书长到定点采购油票，油票规 办公室管理，经秘书长批准签字后到办公室请领，决不允许私自 到加油站加油或借取油票。八、驾驶员违反本制度，做如下处理：（一）市区内私自出车全年累计超过5 次的，停职半年，停职期间停 发出车补助费。全年累计超过2 次的，停职一年，停职期间停发 出车补助费。停职期满表现较好的重新安排工作。私自出车造成 车辆严重损坏或人员伤亡等严重后果的，解除劳动合同并由其本 人负全部责任。（二）自行将车辆交与他人驾驶的，一经发现即调离驾驶员工作岗位。 造成车辆损害或人员伤亡等严重后果的，解除劳动合同并由其本 人承担一切责任。（三）车辆不入库、私自出车、丢失、损坏，驾驶员负全部责任。平时不定期保养、维修车辆损坏，驾驶员赔付一定经济赔偿。医学会财务管理制度认真贯彻执行国家财务政策、规定，依法办事，加强管理，使 有限的资金得以合理利用。一、要依据国家财政政策和财政部门的开支项目、标准，做好经费年 度预算并认真执行。二、各项费用的支出要严格遵守财经纪律和财经制度。执行单位主管领导“一支笔”签批制度。各项支出要有合理凭证，拟报销的票据应有经办人、会计和秘书长的签字，最后财会核准报销。专项支出时由主管领导在原始票据或用其他形式签批资金支付渠道。三、加强经济管理，提高经济效益，在国家政策、法律、法规允许范 围内，合理组织收入，全部收入纳入预算管理，确保资金使用效 率。四、出租车票据和市内小客车票据原则不予报销，特殊情况需报销时 应注明事由，一次一报。五、任何人不得挪用公款。公务借款要在公务活动结束后及时还清。六、遵守财务制度，报销手续健全，各种现金的支付必须有单位负责 人批意见，不得以白条顶替现金。支付现金时可以从开户行或库 存中支出，不得从现金收入中直接支付（坐支）。七、正确贯彻执行各项财务政策，加强财务监督，严格财经纪律，财 会人员要以身作则，奉公守法，同一切依法盗窃违法乱纪行为作 斗争。八、账目要做到日清月结，账物相符。库存现金不超定额。九、财会人员要严肃财经纪律，坚持财经纪律面前人人平等的原则，树立高度责任感，自觉地当家理财、秉公办事、当好参谋。医学会卫生管理制度为搞好学会环境建设，树立文明学会形象，增强学会全体人员卫 生意识，特制定本制度。一、全体学会人员要树立卫生意识，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持学会环境清洁。二、每天下午下班前或次日早上班后，要搞好室内卫生。做到地面清洁，无污物、尘土、纸屑，桌、柜无灰尘，资料摆放整齐。三、每周五下午为学会劳动日。主要内容是搞好室内外卫生。医学会理论学习制度为保证学会学习的质量，使之经常、持久，取得预期的学习效果，制定本制度。一、学会理论学习是学会一项日常工作每名工作人员必须予以重视。二、每次学会工作人员理论学习的内容由学会领导确定，由办公室落实学习的地点并负责召集人员。三、每名工作人员必须备有专用的学习笔记，用于平时自学和集中学习。四、每半月集中学习一次，时间定在每半个月最后一个星期五的下午。五、每半年组织一次考试。试题为集中学习的内容。六、每次集中学习实行签到制度。凡未经批准全年累计3 次未参加学 习者，年末学会评议不能被评为优秀等级。医学会考勤制度为进一步加强学会作风建设，切实提高工作效率，杜绝散漫拖拉 之风。特制定本制度。一、全体学会人员要严格遵守本制度，认真执行学会作息时间和请假 制度，坚守岗位，不得撤离职守。二、学会工作人员请、销假制度，半天由办公室主任批准，三天内由 秘书长批准，超过三天需报局主管领导批准。三、实行劳动纪律考勤。学术培训工作制度一、加强与中华医学会，特别是省医学会、市卫生局等部门的沟通与 联系，完成上级交办的各项工作。同时加强与各市、州学会及医 疗单位的联系、交往与协作。二、负责组织开展学术交流，专科分会组建与会员发展工作。负责制定年度学术活动、工作计划及总结。三、主持和管理业务培训工作。四、组织开展多渠道多种形式的医学科普宣传、健康教育活动。五、完成领导交办的其他工作，并配合其他科室，搞好学会工作。医师考核工作制度一、负责全市医师定期考核工作，制定医师考核实施方案，并组织实 施。二、认真按松原市医师定期考核委员会要求、考核标准，对市辖各级各类医疗卫生技术人员进行业务考核。三、考核办公室具体做好医师的各项考务工作。四、考核人员要认真负责、秉公办事，高标准、严要求，决不违章操 作。五、做好全市医疗卫生部门、民营医疗机构、个体专科门诊（诊所） 的登记建档工作。医疗事故技术鉴定工作制度一、认真贯彻党的路线、方针、政策，努力学习卫生法律、部门规章。不断提高法律意识和业务水平及工作能力。二、自觉接受卫生行政部门以及社会各界人士的监督和指导。三、遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。四、要尊重专家，认真做好专家库的管理，切实协助专家处理好有关 问题，确保鉴定工作的顺利进行。五、严格保守秘密，不准泄漏鉴定过程和相关内容，切实保护医患双 方当事人的合法权益。六、对医患双方当事人要一视同仁，热情接待。要详尽地介绍清楚鉴 定所需的所有材料。七、对鉴定的材料，要认真整理、复印、归档和妥善保管，不得丢失。八、要认真听取双方当事人的意见和陈述，并认真做好记录和取证工 作。九、要随时接待，做到不推诿、不敷衍，持证上岗，挂牌服务，公开热线电话：2203968十、不得利用工作之便,接受医患双方当事人的馈赠和宴请。医疗卫生网络信息工作制度一、认真执行市卫生局相关制度，认真做好所从事的网络信息建设与 管理工作。二、认真学习专业知识，熟练掌握本岗位工作技能，利用业余时间学习一些卫生方面的知识。三、加强对微机相关信息的采集、存储、处理、传递、输出信息的管理，同时注意保密信息的管理。四、信息登录要严格审批手续，杜绝违章操作。五、组织采集全市医疗卫生信息，做好网络信息建设与日常维护，及 时更填新的内容。综合办公室工作制度一、收集各科室工作计划，按市局要求，做好学会工作计划和年末的 工作总结。二、做好综合办公室职责工作，严格人事、财务、车辆、后勤、党务、 工会的管理工作。三、做好收、发文工作，按时按要求归档，加强公章管理，做好使用 登记。四、做好外事工作，加强纵向和横向联系，协助秘书长做好学会其它工作。责任追究制度因失误、失职、失察、责任心不强、违规操作或其它有碍行为引起的：1、一切工作延误及工作影响；2、一切经济损失及公物损坏；3、安全隐患及事故事件；4、内部及社会负面影响。出现上述任何情况，一律追究责任。并按工作目标责任制层层追 究，负连带责任。处理方式：降职、调离岗位、承担经济损失、下岗、承担法律责任。廉洁自律制度一、违反国家的法律法规，不执行部门和单位各项工作制的；二、违反工作原则及规则，给学会造成较坏影响的；三、工作不努力、搞小动作、滋事生非败坏学会声誉的；四、不尽职尽责完成领导交办的工作，给集体造成经济损失、财产损失的；五、私下接触当事人或当事方，收受礼物的；六、违反劳动纪律、四防安全制度、私自离岗造成严重后果的，都要受到相应处罚，并视情节给予降级、降职、降薪，承担经济损失，直至追究法律责任。医学会职工带薪休假管理制度根据松人发200841 号文件转发的人事部机关事业单位工作人 员带薪休假实施办法和职工带薪年休假条例等相关规定，结合 学会工作实际，制定学会职工带薪休假制度，请遵照执行。一、学会全体职工均可实行带薪年休假，但休假时须报请秘书长批 准，然后登记备案，并履行请、销假手续。二、职工休假期间要保证通讯联系，如有特殊情况学会领导有随时招 回权利，余假后补。三、休假时间要由学会领导按实际情况，在工作允许的情况下安排， 做为职工要绝对服从。但有个别特殊情况，要同其它假日休的， 经秘书长批准方可连休。四、休假天数，工龄满 1 年不满 10 年的，休 5 天；满 10 年不满 20 年的，休10 天；20 年以上休15 天。五、按条例规定，法定休假日、休息日不计入年休假的假期。六、下列情况之一的不休假：（一）、事假累计20 天不扣工资的；（二）、工龄 10 年内，请病假累计2 个月的；（三）、工龄 20 年内，请病假累计3 个月的；（四）、工龄 20 年以上，请病假累计4 个月的。七、如工作特别忙，可跨年度休假，但只能跨一年；未休假职工，单 位按职工本人日工资的 300%支付该休假天数的工资报酬；学会一 般不存在此种情况。本制度自2008 年5月10日起施行。17