个人党建年终述职报告述职报告

个人党建年终述职报告述职报告最近发表了一篇名为个人党建年终述职报告的，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。个人党建年终述职报告下面是我们文秘114的给大家推荐的个人党建年终述职报告供大家参阅！一年来，在省委、市委的正确领导下，我与县委一班人精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。现将有关情况报告如下：一、今年所做的主要工作一是履行第一责任，精心谋划部署。先后6次主持召开县委常委会议，专题研究部署党建工作，安排经费9832万元。深入乡村走访调研102次，到建设扶贫、党建联系点调研指导15次，接访群众1105人次。带头扎实开展“三严三实”专题和“一进二访”、“三联七到户”活动，千名干部下基层，走访群众全覆盖，解决问题1.3万余个。二是坚持问题导向，强化整改落实。选优配强村级带头人，村党支部书记致富能手和返乡人员占34.5%，高中以上学历占61.2%。整顿35个软弱涣散基层党组织，调整支部书记9人，委派“第一书记”35人。累计投入4200万元新建、改造乡镇机关“六小一中心”，实施项目949个；投资348万元新建、改建村级活动场所17个，安排落实村集体经济项目资金500万元，消灭经济“空壳村”44个。三是创新工作载体，聚焦民生服务。引进浙江嘉言民生公司，首创“民生服务+互联网”服务模式，热门思想汇报投资2000万元，建成运营26个村级民生服务站。人民日报新华社国内动态清样湖南日报怀化电视台等媒体作了报道。积极推行林业投融资体制改革，搭建林地流转、交易、担保、融资和服务5个平台，盘活农村资产，完成林地林权抵押登记6.8万亩，抵押贷款2.64亿元，引进社会资本840万元，交易流转林权5200亩，为在全市全省推广积累了经验。年度全市总结推广的4大改革创新项目，我县以上2项改革榜上有名。探索“委托扶贫”模式，整合金融扶持资金750万元，委托龙头企业按照“统一支配、按股分红”的模式，在16个村推进精准扶贫，得到省政府、省扶贫办高度肯定。四是敢于动真碰硬，狠抓干部作风。落实中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委有关规定，强化督查问责，开展明查暗访79次，50人被问责，27人转立案；查办违法违纪案件100件，党纪政纪处理76人，移送司法7人，开除党籍21人，办案数居全市前列。在全市首创廉政约谈制度，定期对领导班子成员及下级党委(党组)主要负责人进行廉政谈话，约谈了17个单位班子成员118人。今年全市党建工作民意调查，我县从去年第10位上升到第4位。二、存在的主要问题及原因一是基层党建工作硬件建设仍有短板。近年来，尽管我们逐年加大了投入，着力改善基层条件，每年的党建工作经费都在9000万元以上，占公共财政预算收入的四分之一以上，但由于长期以来基础薄弱，历史欠账较多，工作总结硬件建设滞后的局面没有根本改变。尚有3个乡镇小套房建设项目，由于房屋年代久，原来结构不合理，无法实施改造，导致功能配套不全；6个乡镇社区办公用房面积狭小，没有规范的便民服务厅；50个村级活动场所因是按照以前的标准修建，条件比较简陋不达标，不能满足村级便民服务要求。要彻底改变基层的面貌，任务还很艰巨。二是基层组织制度建设仍有差距。少数领导干部“第一责任人”意识不强，轻党建重业务。一些乡镇空编较多，干部总量少，年轻干部更少，干部工作任务重、压力大，经济待遇偏低，基层工作不安心，导致乡镇党务工作力量难以保证，队伍不够稳定。全县25个乡镇的专职副书记大多还兼任或分管乡镇其他工作，乡镇组织员有20个由乡镇站所人员兼职。一些村（社区）组织生活不健全，“三会一课”、“四议两公开”和党务村务公开、廉政建设、村务监督等制度坚持不够好，少数基层组织新党员发展程序欠规范，党员素质参差不齐。个别村干部思想认识不高，坐班、轮班制执行不规范。个别基层党务干部学习积极性不够，工作主动性差，对政策理解不深不透、对制度把握不准，业务不熟悉，难以适应当前党建工作的新形势新任务新要求。三是基层党建工作保障仍有缺口。村级运转经费虽然逐年增加、不断提高，从年的4万元增加到目前的7万元，内容地图但仍不能满足工作的需要；“两新”组织的工作保障尚未破题，导致“两新”组织党建覆盖和工作覆盖同步推进不够，已建立的59个“两新”组织党支部，人员流动大，活动开展不理想，作用发挥不充分。一些业务部门、事业单位对党建工作认识不足、保障不够，与业务工作结合不紧，存在应付了事和“两张皮”现象，党建基础不够稳固。四是基层党建工作群众满意度仍有待提升。党员的监督管理不够到位，侵犯群众利益的*案件还时有发生，今年，全县查处群众身边的*案件5件8人；机关党员服务群众的能力还不强，进社区开展群众服务工作常态化落实不够；流动党员管理服务尚有“盲点”，已成立的5个流动党员党支部，工作开展不经常、作用发挥不到位；党员“出口”不够通畅，个别基层组织不合格党员的处置工作还比较被动，全县处置不合格党员22人，除名仅2人。党员队伍建设中的这些问题，影响了人民群众对党建工作满意度的进一步提升。三、下步工作打算一是在强化第一责任上下功夫。写作认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，坚持“一把手抓、抓一把手”，层层传导压力。全面开展 “联述联评联考”工作，科学考核评价各党组织“第一责任人”的党建业绩，把党建工作的成效作为提拔任用干部的重要依据。二是在强化基层保障上下功夫。在组织保障上，配强乡村班子，进一步健全基层党建工作制度，以问题为导向补短板，以钉钉子精神抓落实。在经费保障上，将村、乡镇社区、县城社区运转经费分别提高到8万元、13万元、19万元，乡镇办公经费在原来人平1.5万元基础上增加5万元。在工作保障上，安排400万元改造乡镇便民服务中心3个，新建和改造村级活动场所15个、乡镇社区便民服务厅6个，消灭集体经济“空壳村”60个。扩大“民生服务+互联网”覆盖面，新增村级民生服务站100个，让更多的基层群众享受到更加便捷的公共服务。三是在强化基层组织和党员队伍建设上下功夫。推进村级组织规范化建设，推动党内组织生活正常化、经常化。严把党员“入口关”，实现新发展对象培训覆盖率100%、公示率100%、审查备案率100%。畅通党员“出口关”，扎实开展不合格党员处置工作。实施“双培双带”工程，培育党员专业户、创业带头人、电商主体、产业示范户100名。积极创新推广扶贫工作新模式，力争年50%的党员贫困户率先实现脱贫，努力提高人民群众的满意度。这是篇好参考内容，主要描述工作、党员、基层、党建工作、群众、乡镇、村级、组织，觉得好就请收藏下。