机关工作人员健康管理工作方案

机关工作人员健康管理工作方案以创建健康促进机关工作为契机，结合干部职工的健康管理及近期的 体检结果，创新工作方法，组织开展多种形式的健康训练与健康促进 活动，提高职工健康学问水平和自我保健力量。一、目标以健康创建进机关为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深化开 展全民健康训练工作，普及卫生科学学问，提倡文明、健康、科学的 生活方式，不断提高职工的健康学问水平和自我保健力量，从而达到 预防疾病、促进健康、提高生活质量的目的。二、工作任务（一）建立健全健康训练组织机构在创建国家健康促进区领导小组的指导下，加强对单位健康训练工 作的领导，健全健康训练工作机构，组织开展健康训练工作负责单位 健康训练工作的组织、协调和检查，乐观参与创卫标准学习和健康训 练业务学问培训。（二）建立固定的健康训练阵地加强健康训练阵地建设，在单位微信群进行健康训练宣扬。（三）大力开展健康学问学习和训练针对单位干部职工，实行健康学问讲座、健康询问、发放卫生学问 宣扬单或小册子等多种形式，开展卫生科学学问和自我保健学问宣扬 训练，不断提高干部职工的卫生学问知晓率和健康行为形成率。全年 进行四次健康训练讲座。同时，年底开展健康学问与行为测试。（四）乐观开展职工健身活动 为了提高宽敞干部职工的身体素养，全体干部职工应乐观自觉地参 与各种文体健身活动，组织工间操等集体健身活动。（五）乐观开展控烟健康训练乐观开展创建“无烟单位”活动，在单位禁烟区内设置醒目的禁止吸 烟标志，提倡领导干部带头禁烟。组织开展禁烟宣扬活动，形成深厚 的禁烟氛围，做到单位会议室、办公室等办公场所桌上无烟灰缸、地 上无烟蒂，确保单位内无烟草广告。建立各级领导分工负责制，有专 人具体实施控烟管理措施，按到已制定的各种规章和管理制度严格执 行，确保创建无烟单位的活动有组织、有方案地开展。（六）加强健康训练的规范化管理 加强对健康训练的规范化管理，做到“五有”：有健康训练工作组织 领导机构;有固定的健康训练宣扬场所 ;有健康训练经费投入 ;有健康 训练必备的硬件设备，有 1 名兼职人员负责健康训练工作。按要求定 期开展干部职工身体健康体检，并乐观组织全体职工进行创卫标准学 习和健康训练业务学问培训，提高职工的健康意识观念。依据健康训 练管理标准，强化业务指导和档案资料的规范化管理。三、工作措施（一）加强领导，明确责任 充分生疏开展健康训练工作的重要性和必要性，切实加强对健康训 练工作的领导，做到生疏到位、领导到位、职责到位、措施到位、经 费到位。建立有效的协作机制，形成上下联动、良性互动的推动机制。（二）全面推动，典型示范结合单位行业特点，实行切实有效的措施，突出宣扬效果，确保宣 扬工作整体推动。准时总结阅历，抓好典型，形成特色，发挥典型的 示范作用，推动健康训练工作全面开展。（三）结合实际，务求实效提倡文明、健康、科学的生活方式，着眼提高干部职工的健康素养。 充分结合本局的实际，做到卫生宣扬训练与树立行业新形象相结合 ; 卫生宣扬训练与提升服务质量相结合;卫生宣扬训练与改进行业作风 相结合。