门窗公司月度工作总结（共4篇）

门窗公司月度工作总结共4篇第1篇：门窗公司标语门窗公司标语标语 ，门窗公司标语1、五花八门，不如巴蒂格一门。2、巴蒂格门窗，皇室的代言。3、门窗性价比，巴蒂格开启。4、巴蒂格，永相伴！5、德国巴蒂格，中国德尔堡。6、有品位，自尊贵。7、随手一拉，放心你我他！8、巴蒂格门窗，为上帝定制的门窗。9、选择巴蒂格，至今没有懊悔。10、巴蒂格，门外与众不同。11、这个门，好这个窗好。12、巴蒂格门窗为你保家护航。13、门窗艺术家巴蒂格。14、改变自己，从巴蒂格门窗开场。15、巴蒂格品质门窗？点亮大地的家园。16、巴蒂格，让门窗更懂生活！17、用心做出好门窗，平安放心有保障。18、窗外有不同的风景，巴蒂格为你一一呈现。19、巴蒂格，您身边的门窗定制专家！20、梦寻好门窗，情醉巴蒂格。21、翻开巴蒂格之窗，呼吸不同的空气！22、停下脚步，开启另个的视界，巴蒂格门窗。23、上帝为你翻开的那扇窗。24、巴蒂格，翻开你我的门窗，照亮世界。25、成功之门，理想之窗巴蒂格门窗。26、爱上阳光，更爱巴蒂格门窗！27、巴蒂格，翻开你的新世界！28、匠心独运，豪华尊享。29、高尚生活，从此开场。30、德国风格，精致生活。31、推开巴蒂格，美丽好风光！32、巴蒂格门窗，爱的选择。33、你选择我们，我们选择与众不同。34、巴蒂格门窗四季冷暖总关情。35、巴蒂格门窗，幸福家庭的守护神！36、精雕细琢，精益求精，巴蒂格门窗，高端品质，国际一流。37、小手一拉，放心你我他！38、德国品质，密封精致。39、扇扇照人心，扇扇幸福来。40、巴蒂格，中国门窗领导者！41、门窗新海洋，巴蒂格领航。42、走向千家万户，舒心万户千家。43、让心休息巴蒂格。44、巴蒂格匠心打造人类品质生活空间。45、巴蒂格门窗，高端品质，精雕细琢，国际一流。46、世界的门窗，你我的世界。47、自欧洲的品牌，为美妙生活而来。48、匠心独蒂？不具一格？巴蒂格。49、翻开，就是世界。50、温馨，爱来营造；门窗，我来打造！51、巴蒂格门窗，来自德国全新工艺打造，精益求精，只为匹配高贵的你；与众不同，只为发现独特的你，拥抱你我，温暖一生！52、家家巴蒂格，亮堂你我他。53、世界的门窗，世界的巴蒂格。54、动静之间，德范尽显。55、窗内品历史，门外看世界。56、欧典匠心好门窗，世界饰尚巴蒂格。57、款款巴蒂格，扇扇总关情。58、窗含世界风光，门迎九洲来客。59、关住幸福，翻开梦想。60、风格，门窗首选巴蒂格。61、心的窗口，家的温暖巴蒂格。62、扇扇照人心，走进幸福人。63、巴蒂格，让门窗成为艺术品。64、静音节能挡雾霾，德国门窗老品牌。65、进门、开窗，阳光和你，都在。66、德意志品质，巴蒂格门窗！67、不同的人家，一样的巴蒂格。68、巴蒂格扇扇照人心。69、于专业，精益求精，安心选，放心购。70、不称王不称霸，好门窗天下夸。71、有态度的门窗，选我，给你一个安心的家！72、巴蒂格，总有一扇门为梦想而开！73、关家一世界；开世界一家。74、巴蒂格，让门窗与生活同步！75、巴蒂格，无惧远行，把安心留给她。76、现代与古典共通，创意与典范并存。77、生活不将就，只选巴蒂格门窗。78、巴蒂格，上帝之门。79、没有我，白天便是黑夜巴蒂格门窗。80、专注成就卓越，品质决定将来，门窗，我选巴蒂格。81、时尚于型，品质于恒。82、世间呈如今你眼前巴蒂格门窗。83、开启巴蒂格门窗，安心享受每一刻。84、门窗无小事，平安抵万金。85、有了它，心与心扉，安心四季！第2篇：门窗公司规章制度门窗公司规章制度【篇1：门窗制造企业管理制度】吉林市现代世纪门窗制造质量管理体系文件管理制度汇编 张志勇审 批：蒲义强 版 本：( a 版) 分发号：吉林市现代世纪门窗制造 2023年2月2日 管理文件目录前言本管理文件汇编根据国家有关法律法规，并结合本厂实际情况编写。本管理文件由吉林市现代世纪门窗制造管理部起草、编辑，并负责解释。 本管理文件起草人：张志勇 本管理文件批准人：蒲义强本管理文件发布日期：2023年2月1日 本管理文件施行日期：2023年2月2日工厂岗位任职要求 jlsj/gl-01-20231目的：通过对各部门人员任职要求的规定，作为工厂选择、聘任人才的主要根据。2适用范围：适用于本厂全体员工。 3共性要求：身份合法 年龄在法定聘用年龄 品德良好 责任心强 工作态度积极、稳健 具有团队精神、合作才能 具有高度组织性、服从分配 身体安康 4个性要求：各类人员质量岗位责任制度 jlsj/gl-02-2023 1目的为明确本厂各类人员在保证和进步产品质量中所承当的职责、任务和权限以及相应关系，特制定本制度。 2适用范围本标准适用于本厂各类与质量有关的人员，要求对其所承当的质量任务、从事的质量工作负责。 3各类人员质量岗位责任制 3.1 总经理 3.1.1总经理的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责； 3.1.2认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量；3.1.3 负责对质量方针目的的制订，公布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品晋级施行等，并施行监视检查；.3.1.4 表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人，处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制；3.1.5 当本厂的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时，总经理有权决定修改和废除本厂所制定的质量方针及政策； 3.1.6 对本厂临时发生的重大质量问题，总经理有权紧急处理。 3.2质检部负责人3.3.1质检部负责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、【篇2：门窗管理制度】恒诚门窗管理制度为了进一步标准恒诚门窗的各项管理制度，确保公司各项业务有序顺利开展，全面倡导以“以诚信促开展，以质量增效益”的公司宗旨，以年度120分目的考核管理奖惩方法量化员工工作绩效考核，特制定如下管理制度：考勤管理制度一、为了加强公司的考勤管理，维护公司的正常工作秩序，进步工作效率，公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。按时上下班，不得迟到，不得早退，工作时间不得擅自分开工作岗位，不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的事项，外出办理相关业务须报请本部门负责人同意，违者每次扣发年度目的考核管理奖1分员工月工作日27日，管理人员加班按根本工资补发；轮休由各部门负责人安排。夏天作休息时间：8时一12时，14时一19时；冬天作休息时间：8时30分一12时，14时一18时；门店员工中午要保证二人看店销售。二、公司员工休息及夜间加班。由邓总统一安排调度指挥,员工必须服从指挥，无正当理由无故缺岗加班的，违者按旷工处理，并扣发年度目的考核管理奖2分(门窗消费车间加班工资，由公司按计件工资核发);三、严格执行请销假制度。公司员工因事请假1天(含1天)由所在部门负责人批准,部门负责人、员工请假2天含2天由邓总批准，月请假超过3天的，每天扣发年终目的考核管理奖1分，未经批准分开工作岗位的按旷工处理，每天扣发年度目的考核管理奖1分(婚、丧、产假，由邓总特批不作该请假范围内).四、公司每十天召天一次部门负责人工作消费调度会议，通报劳动纪律、消费、业务等相关工作情况，每位部门负责人对前期工作简要总结和下一步的工作方案打算；部门负责人未经邓总批准请假的不得缺会，违者一律按无故缺会处理，每次扣发年度目的考核管理奖1分(开会时间:10、20、30日晚7时，地点：铝合金消费加工厂)。五、员工考核考勤原那么上由各部门负责监视考核，部门负责人要秉公办事，认真负责，严格履行“一岗双责”管理制。如弄虚作假，包痹袒护本部门员工早退、旷工、迟到、工作时玩手机等问题的，一经查实，一律按员工违规负同等责任扣发度目的考核管理奖分；材料、营销、消费、安装、货款回收工作责任制一 仓库保管材料员。对出入库的材料名称、规格、数量、金额验收确认无误后，方可签发三联单据办理出入库手续。平时要掌握各种材料性质及用处，每月对出入库的材料进展盘点，做到帐、物、票一至，对损坏的材料要填报三联单据报消费厂长、邓总审定签发前方可入帐，材料员因工作失误造成的损失，每次扣发年度目的考核管理奖1分。二 技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作，交设计员制图后再呈报技术总监、后勤部长审核，三人签名，将设计图纸交门店长下单到消费车间保管员安排加工的原材料及设计图交消费厂长、消费队长安排员工进展样品下料制作，再经技术总监、后勤部长、消费厂长审核，确保样品制作无误后，消费车间方可大批量按合同消费加工，对未按该规定制作审核把关造成加工材料损失的，由上述相关责任人承当损失，并扣发年度目的考核管理奖2分；三 设计员未按技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作及甲方提出的要求制图，并擅自改变制图规格形状后，未经技术总监、后勤部长审核签名交门店长下单加工的，每次扣发设计员年度目的考核管理奖2分；四 安装队从消费车间领出的加工材料。必须经仓库保管员，消费厂长清点开出三联单据签名，方可领料出库安装，安装人员在运输、下料安装过程要妥善保护加工好的材料，因工作失误损坏的加工材料，扣发责任人年度目的考核管理奖2分、队长1分。 五 公司员工有责任和义务对货款的回收。对单位和个人加工安装的门窗一律签定合同，并 跟踪效劳回访，催促甲方按合同履行付款义务，对未按合同要求付清货款的，业务员应跟踪在一个月内将货款回收，未收回货款的每户每月扣发业务员年度目的考核管理奖1分收回货款后，报请邓总批准可恢复被扣分值。六 消费车间工作人员必需要遵守平安操作规程，严禁违规上线作业，严禁穿拖鞋、玻璃操作工不戴工作手套进入消费车间作业，严禁将非工作人员带入消费车间，违者每次扣发年度目的考核管理奖1分。卫生、食堂、车辆、财务工作责任制一 每天早上由各部门负责人组织本部门员工对责任区进展清扫。消费车间按各自消费线进展清理清扫，对脏、乱、差的部门，扣发部门负责人年度目的管理奖1分、员工0.5分。二 食堂工作人员要保持食堂清洁卫生、整洁。对食物的采购要精打细算，力行节俭节约，适时安排每天的用餐，严格实行员工实名报餐制，每天每位就餐员工餐费本钱控制在10元内，超额局部由食堂工作人员承当，按时用餐，如发现食堂卫生脏、乱、差，每次扣发食堂工作人员年度目的考核管理奖1分员工家属到食堂用餐按每人每餐5元收费；用餐时间：冬季早餐8时至8.30分、中餐12时至12.30分、晚餐18时至18.30分；夏季早餐7.30分至8时、中餐12时至12.30分、晚餐19时至19.30分。三 公司工程车辆必须用于工作。驾驶员要遵守“交通平安法规”，平安行驶，保护、维护、保养好工程车辆的平安性能，严禁公车私用，未经邓总批准将车辆用于非工作，一律追交油费100元，并扣发年度目的考核管理奖1分；四、公司财务严格实行邓总一支笔审批。公司管理人员确因工作需要支出工作经费的，经报请邓总同意，凭发票经邓总审核，方可到财务报账。附：1、公司管理制度如存在不宜事项待以后工作中完善； 2、本管理制度只限于本公司员工； 3、本管理制度解释权归公司董事长； 4、本管理制度自宣布之日起执行。 永兴恒诚门窗二0一四年二月二十日【篇3：门窗厂规章制度】门窗厂规章制度为了创造一支以单位利益至高无上准那么，建立高素质、高程度的工作队伍、更好的效劳于客户、特制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、考勤制度1、迟到在10分钟内按每分钟1元计算，如超过10分钟，视情节进展处理； 如早退5分钟内按每分钟5元计算，如超过5分钟，视情节论处。2、职工请假必须经厂领导同意批准、制止 请假或代人请假特殊情况除外二、工资待遇1、员工入厂工作期满2个月单位统一发放第一个月工资第一个月工资为保证金按30天计算2、职工入厂不满一个月自动离任不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月100元的全勤奖不出满勤无奖励4、不请假、矿工超过3日按自动离任处理、自动离任扣除上一个月工资5、厂方根据员工工作表现和技术才能适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离任、未满一个月擅自离任的扣除上一个月的工资四、处分条例每次至少处以20元以上罚款 1、工作或午休时间饮酒、2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的 3、上班时间私自分开工作岗位办私事的、 4、工作效益达不到厂方根本要求的、 5、工作忽略大意照成细微损失的、6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、7、工作时间接打 发短信不应超过2分钟管理人员除外 8、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的除罚款还需照价赔偿9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿领导安排除外注：本条例一旦有人被处分、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处分、任何人不得有任何异议、第3篇：账号证明书门窗公司账号证明书模版公司：我公司与贵公司签订的合同，本期申请支付进度款元，请贵公司汇入下述账号：开户名称： 开户银行： 银行账号：开户行地址: 省市我公司保证该账号证明资料准确无误，假设因开户名称、开户银行、银行账号及开户行地址等信息有误，由此产生的一切纠纷和责任由我司承当；假设因以上信息提供有误而产生银行退票，我司愿意承当本次付款金额的10但不高于5,000.00元的管理费作为对贵公司的劳务补偿，且同意就该笔付款延迟3个月后支付。我公司已根据账号证明付款金额，开具合格发票，发票开票人为合同的签约方，发票真实，要素填写正确、齐全，由此产生的一切纠纷和责任由我司承当。我司经办人：联络 ：单位名称盖财务章：日期：年月日第4篇：门窗公司管理资料门窗公司质量管理制度目录1、公司简介2、组织机构简图3、主要岗位职责31经理职责32技术副经理职责33行政副经理职责34技术部职责35安装部职责36消费车间职责37经营部职责38人事部职责39财务部职责310检验员职责31J库管员职责312消费工人职责4、管理制度41质量管理制度及考核方法42消费及检测仪器设备管理制度43文件和资料管理制度44工艺管理制度及工艺纪律考核45员工培训管理制度46采购质量控制制度47工序检验制度48半成品、成品检验制度49不合品的处置规定410产品包装、运输、存放和标识管理制度41 1安装现场管理及平安制度41 2平安消费管理制度41 3产品售效劳制度5、关键工序质量控制规定51下料工序控制规定52焊接工序控制规定1、公司简介略2、组织机构简图第 18 页 共 18 页