未来吉利一期三亚

未来，因我们更精彩吉利未来一期项目背景：浙江吉利控股集团有限公司是中国汽车行业十强企业。资产总值超过200亿元，连续七年进入中国企业500强,连续5年进入中国汽车行业10强，被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”，是“中国汽车工业50年来发展速度最快、成长最好”的企业。 为了适应国际化战略发展需要，吉利集团连续出击，相继并购英国锰铜公司，澳大利亚DSI变速器公司，及收购沃尔沃轿车，使吉利成为中国最具未来想象力的企业之一。在成功收购了沃尔沃之后，吉利向着“在中国打造世界级企业” 的目标又迈出了坚实的一步。大手笔的国际化并购以及海外战略的落地，使吉利在研发、制造、采购、海外营销及工厂建设等方面产生了大量的人才需求。由此，吉利推出千人培养计划即“吉利千才计划” 一个选人育人方面的创举，力求打造一个理想的人才培养与举荐模式即“能举+科举”。此举一方面是吉利走向国际化面临的人才战略升级的自加压力，另一方面也是我国制造业发展方式自我转变的需要。 作为吉利投资的三亚学院，以智力回报企业为企业培养未来中国制造业典范一一吉利集团后备人才。吉利未来一期课程基础模块系统全面、高级模块实战演练、更有前沿高端的企业管理、先进理念与吉利成功成长的启示，兼具多元化与实战化，而各大模块的知识学习和思想碰撞，将对学员融入吉利企业管理具有更强的指导性。据此归结，国际化的吉利未来人才培养模式是：知识（工具性与普适性）+能力（解决实际问题）+人格（自致性与适应性）+文化（企业核心价值与国际普适价值的对接）。学员从中学到前沿、系统且扎实的理论知识，学到实践性、操作性、很强动手能力，学到理论与实践打通的实践经验，由此出发搭乘校企直通车，大部分将分赴到吉利集团的管理岗位，从基层做起，仰望星空，脚踏实地。伴随吉利成长，发挥自己才智，成为吉利的核心骨干，逐步从基层到中层再到高层。项目名称：吉利未来一期远大理想 个性潜质 顽强意志 团队精神 成功意愿 接班素养报名条件：1、本校2011届毕业生；2、阳光、自信，能吃苦耐劳热爱汽车事业，愿意长期为吉利集团服务；3、学习成绩优秀，具有良好的沟通协调能力，有较强的团队协作能力；4、党员、学生干部或各类奖励者优先。学制：两年（第一学期、第二学期、第三学期在高校培养，第四学期为企业实习及毕业设计）。招生人数：60人课程设置：1、必修课：英语、马克思主义理论、组织理论、管理经济学、组织行为学组织文化与个人职业发展、吉利文化与吉利人才国际化、汽车前瞻与汽车文化；全程培养方案第一阶段目标通过英式的阶梯式社会层次，通过美式更具个性化的，养成良好的个人生活、思维、工作习惯；养成健康体魄、体能和意志的磨练；通过哲学和交往能力的培养，形成良好的社会认知和沟通技术。 时间 2010年12月2011年6月课程任课教师学时/学分组织发展与个人成长教授32/2企业家伦理学教授32/2沟通、谈判与演讲教授48/3商务英语教授及外教96/4管理经济学教授48/3吉利文化与吉利人才国际化教授及吉利集团高管48/3组织理论学教授32/2现代时尚体育技术高尔夫课老师16/1网球课老师16/1现代舞老师16/1第二阶段目标学习现代管理的基础理论，形成系统的管理思维，掌握管理研究的方法。时间 2011年9月2012年1月课程任课教师学时/学分人力资源管理教授32/2营销管理教授32/2国际金融教授32/2商务英语教授及外教96/4会计学教授48/3马克思主义理论教授32/2汽车前瞻、汽车文化与现代人品质生活教授及吉利集团高管32/2运营管理教授32/2第三阶段目标学生根据个人的职业发展和研究方向，通过对专业方向课的学习，达到能较熟练运用现代财经分析工具和相关法律规范。同时，与吉利集团人力资源部对接，确定实习岗位。时间 2012年3月2012年6月课程任课教师学时/学分电子商务 教授32/2国际法与民商法 教授56/3跨国企业财务分析与成本控制 教授32/2战略管理 教授32/2税务筹划 教授32/2市场调研与营销策划 教授32/2第四阶段目标通过半年的企业岗位实习，了解企业的生产运作模式，熟悉企业的生态文化，并完成毕业设计。时间 2012年9月2013年2月企业实践课堂：根据学生本人职业生涯规划和个人研究方向，到吉利集团相关岗位实习，并完成毕业设计。毕业设计：学术论文、调研报告、案例分析报告选择一项 12学分选修专题 3学分（在三个学期内任选三个完成，自我研究，形成报告）吉利集团发展之我见专题吉利集团并购模式经典专题企业环境与政策之WTO与制造业发展专题儒学之道与儒商文化传承与创新企业环境与政策之政府环境专题全球化与企业资本市场专题企业员工高成长与企业人力资源发展专题企业运营与危机管理专题全程教学方案共计68个学分。管理模式：班主任制度， 班主任全权负责学生的日常学习和生活等方面的工作班级管理，班委会制度，高标准管理毕业论文：当学生完成所有指定课程学习，学校将组织学生进行毕业设计的准备工作，学生企业实习期间在老师的指导下开展毕业设计，毕业设计学生可选择三种方式：毕业论文、调研报告、案例分析报告。激励机制及录用：覆盖面超过80%的奖学金计划，针对学员表现给予学费的150%、100%、70%等不同额度的奖励，对于品学兼优家庭贫困的学生有助学金计划。经学习考核成绩合格者，90%的学员将进入吉利集团的相关企业工作。对于部分品学兼优的学员将提前获得录用的资格。费用：1、学费每人每年13800元（不含教材资料费），按学年缴交，于每学年开学前付清。逾期不交费者，视作自动放弃学习处理。所有费用一经缴纳，概不退回。2、学员来往听课、接受指导期间的食宿和交通费用由学员自理。3、住宿费：四人间，每人每学年2300元。4、缴费办法：现金或银行卡刷卡均可。毕业证书凡完成全部课程学习考试成绩合格、修满规定学分者，颁发由中山大学的研究生课程进修班结业证书，并获得吉利研究生毕业证书。凡大学本科毕业获学士学位后满三年，符合国家有关以研究生毕业同等学力申请硕士学位条件者，可以向中山大学申请硕士学位。需申请硕士学位者，在 “吉利未来一期”入学注册的同时，在三亚学院教务处研究生科进行资格认定手续。学习期满，成绩合格符合要求者，可获得中山大学颁发的硕士学位证书。敢于接受挑战的有志青年，让我们与吉利集团共同担负起民族工业复兴的重任！ 未来，因我们更精彩！