仓库保管员绩效考核自评表

绩效考核自评表保管专员姓名部门职位入职时间、过程管理得分：根据个人情况进行客观评分，此项权重20%。考核内容权重（分）自评分领导评分1.日常着装标准，工装穿着整洁，工牌佩戴端正。202.办公环境卫生保持，办公桌保持整洁，文件摆放有序203本月全勤，无请假、迟到、早退204.日报报送及时205.按照公司规定时间就餐、就坐、餐桌桌面保持干净20小计：100二、工作执行标准：根据每小项要求进行评分。此项权重60%。1.接受，按照领导安排，及时准确完成工作内容（根据完成情况及详细内容进行评分。如出现问题，扣2分/次。）102.建立物资台账，对出入库物品及时登记入账。（根据日常执行情况评分。如出现错误，扣2分/次。）103负责出入库单的打印，整理，签字，传递及保管工作，及时准确无误 完成。（根据日常执行情况评分。如出现错误，扣2分/次。）104.负责运费报销单的整理，签字，传递工作及时准确无误完成。 （根据日常执行情况评分。如出现错误，延迟扣2分/次。）105.负责过磅、办理出入库手续，对出入库物品进行复核，总是动碰复核 原则，对出入库的物资及时进行核查，做到日清。（根据日常执行情况评分。如出现错误，延迟扣2分/次。）106.负责办理物品领用手续，对领用原料进行核查对数，保证实际与领用 相符，如有出入，及时沟通解决。（根据日常执行情况评分。如出现错误，延迟扣2分/次。）107.合理安排物料在仓库内的存放次序，按定置滚来要求派发整齐，做好 标识，做到账物一致。（根据日常执行情况评分。如出现错误，扣2分/次。）108负责仓库物资控制工作，及时提醒有关人员做好产品规划，对库存不 足的及时上报。（根据日常执行情况评分。如出现延迟扣2分/次。）109.负责做好库内物资保管及防护工作，按规定手续做好产品的收发工 作。（根据日常执行情况评分。如出现错误，延迟扣2分/次。）510.负责收发货通知单的传达及配货用料核实留样工作。（根据日常执行情况评分。如出现错误，延迟扣2分/次。）511.定期进行仓储盘点工作，做盘点明细表，盘点程序的执行。 （根据日常执行情况评分。如出现错误，延迟扣2分/次。）512.用友系统的数量程度和数据的核对。5小计：100三、过程管理得分：根据个人情况进行客观评分，此项权重20%。1有责任心，对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工 作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任252有积极性，热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品 行兼优，以身作则，有奉献精神。253有良好的沟通能力，与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的 意见及建议,能主动建议并明确表达自己的观点，对待冋事态度亲切和蔼， 不乱发脾气，不说粗话、脏话。254有协作精神，与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力， 爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相关部门合作，适时提供帮助 和协作。25总计：100考核内容四 由人力资源部填写（此项为加减分项）日常管理扣分日常管理加分年月日绩效得分总计分（由绩效核算专员填写）。员工签字：直属领导签字：隔级领导签字：人力资源部签字：