企业调查问卷模板：绩效管理调查

绩效管理调查问卷您好！公司一直积极推行目标绩效管理水平，保障了公司的持续成长和发展，同时，绩效管理 推行过程中也暴露出了不少的问题，公司未来也将着力改善公司绩效管理水平，这点需要公司 全体员工尤其是各级管理者的积极参与、建议和共同努力改善。您的意见与建议对于公司未来 发展至关重要，请您认真填写本问卷，回答我们所设计的各个问题，公司汇总大家的意见、建 议后将和信睿咨询公司一起有针对性进行绩效管理优化。非常感谢您的积极支持和参与！谢谢！Q1 您对目前公司绩效管理体系科学性的评价是： （单选题）A. 非常科学合理B. 较科学合理C. 不确定D. 不够科学和合理E. 非常不科学不合理Q2 您对目前公司绩效管理体系对员工激励性的评价是： （单选题）A. 非常强的激励B. 较强的激励C. 不确定D. 激励性不够E. 非常差Q3 您对目前公司绩效管理体系公正性和公平性的评价是： （单选题）A. 非常公正和公平B. 较公正和公平C. 不确定D. 不够公正和公平E. 完全不公正和公平Q4 您觉得目前公司绩效管理体系： （单选题）A. 非常简洁且易于明白B. 比较简洁C. 不确定D. 有些繁复E. 非常晦涩难懂Q5 您认为公司绩效管理制度： （单选题）A. 促进员工努力工作并提升公司绩效的激励制度B. 分配制度C. 不确定D. 奖惩制度E. 不信任员工的一种监控制度Q6 您觉得公司目前绩效管理的机制： （单选题）A. 从根本上来说是绝对公平公正和公开的B. 基本上还算公平公正和公开C. 不确定D. 在公平公正和公开性方面，做得较差E. 在公平公正和公开性方面，做得非常差Q7 公司在绩效管理制度的建设上： （单选题）A. 公司的绩效管理制度非常完善B. 大多数需要的制度都有C. 不确定D. 规章制度较少E. 没有建立任何绩效方面的管理制度Q8 公司的绩效管理制度的建立和修正： （单选题）A. 在广泛调研分析的基础上进行，非常谨慎和科学B. 高级管理者凭经验决策并独自完成C. 不确定D. 有一定的控制手段，但缺少科学性E. 完全处于失控状态Q9 当上司对您进行绩效考核和评价时，您的感受是： （单选题）A. 非常愉快B. 比较开心C. 不确定D. 有些失落E. 心情非常糟糕Q10 您对过去一年公司在绩效管理方面开展工作的看法是： （单选题）A. 卓有成效B. 基本可以C. 不确定D. 较差E. 非常差（单选题）Q11 有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是A. 非常欢迎，积极采纳和接受意见B. 基本上会有一些正面的改善，但比较被动C. 不确定D. 听听而已，没什么改变E. 非常敏感，尽量压制Q12 您觉得公司一般管理人员对他们绩效薪酬（奖金）： （单选题）A. 感到很满意B. 基本满意C. 不确定D. 不太满意E. 非常不满意Q13 您觉得公司中层管理人员对他们绩效薪酬（奖金）： （单选题）A. 感到很满意B. 基本满意C. 不确定D. 不太满意E. 非常不满意Q14 对绩效考核和评价中的不合理，有一定的理由向公司申诉时，公司的态度是： （单选题）A. 肯定是核实情况后决定如何处理B. 以各种理由敷衍过去C. 不确定D. 看自己反反复复努力申诉的程度E. 绝对不会处理Q15 以下关于绩效管理的表述，哪个最接近您的观点： （单选题）A. 公司制定了明确的工作目标，唯有努力才能完成B. 公司制定了明确的工作目标，我非常轻松就可以完成C. 公司制定了明确的工作目标，执行不好也没关系D. 我不太清楚自己有没有工作目标E. 完全没什么目标Q16 在过去1 年中，您因为自己业绩好而获得的发展机会： （单选题）A. 非常多的机会B. 较多这样的机会C. 不确定D. 较少E. 完全没有Q17 公司绩效管理制度的执行： （单选题）A. 非常严格B. 比较严格C. 不确定D. 执行得比较差E. 管理制度形同虚设，完全没有人去遵守Q18 就您的感受和所闻，一般管理人员对绩效管理的评价是： （单选题）A. 非常好B. 比较好C. 不确定D. 较差E. 非常差Q19 为达成更好的工作绩效，您的上司与您： （单选题）A. 经常主动与我进行交流与沟通B. 偶尔会进行C. 不确定D. 很少E. 完全没有过Q20 过去一年中，您觉得您的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是： （单选题）A. 绩效管理制度极大地促进了自己的工作绩效B. 绩效管理制度对自己的工作绩效有一定的帮助C. 不确定D. 绩效管理制度与自己的工作绩效没什么关系E. 绩效管理制度与自己的工作绩效毫无关系Q21 您认为管理者在对员工进行绩效评价时： （单选题）A. 非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上B. 比较客观和公正，有一定的数据和信息C. 不确定D. 比较主观，凭印象和感觉进行评价E. 非常主观，对实际状况知之甚少Q22 绩效考核和评价的内容，其形成过程是： （单选题）A. 由管理人员和员工共同事先商量确定的B. 由员工自行提出，由管理者确认C. 不确定D. 管理者为员工拟订的E. 员工自行拟订的Q23 绩效考核和评价的成绩，在公司的应用情况是： （单选题）A. 与员工的成长和发展进行了全方位的结合B. 与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合C. 不确定D. 与薪酬与晋升结合在了一起E. 完全是为了分配薪酬Q24 绩效成绩的反馈，公司管理人员的做法是： （单选题）A. 每次都进行反馈B. 有时进行反馈C. 不确定D. 基本不反馈E. 完全不反馈（单选题）Q25 在绩效管理体系的影响下，您认为员工个人的工作目标与组织目标一致A. 完全一致B. 基本一致C. 不确定D. 不一致E. 完全不一致Q26 在绩效管理体系的影响下，您认为员工的成长及能力发挥： （单选题）A. 非常有益于员工的成长及能力发挥B. 有较大的正面帮助C. 不确定D. 有一定的负面影响E. 严重影响了员工的成长及能力发挥Q27 在您看来，现在的绩效管理制度对内部沟通的影响是： （单选题）A. 绩效管理制度极大地促进并提升了内部沟通的质量B. 绩效管理制度对内部沟通质量的提升有一定的正面影响C. 不确定D. 绩效管理制度对内部沟通的质量有一定的负面影响E. 绩效管理制度极大地降低了内部沟通与交流的质量Q28 通过定期的绩效评价，员工与管理者进行交流与沟通： （单选题）A. 员工每次都能清楚地从管理者那里知道自己的长处与短处B. 能获得一些有用的改进工作的信息C. 不确定D. 出于考核需要的例行性谈话E. 完全没有任何价值Q29 通过绩效管理，我感觉： （单选题）A. 自己的工作很重要，并对公司的目标有贡献B. 清楚了自己的职责C. 不确定D. 自己没什么收获E. 完全没有任何价值Q30 每次绩效考核和评价，管理者和您的意见： （单选题）A. 完全吻合B. 基本吻合C. 不确定D. 相差比较大E. 相差非常大Q31 在你每月工作时间中，你用于绩效计划制定、跟进、考核和评价、绩效沟通的时间大概 有多少小时？主要时间是花在哪个方面？其工作思路是怎么样的？ （填空题）Q32 在每个考核每个绩效考核周期，你需要专门为绩效管理工作做哪些主要的工作？请简述 过程。 （填空题）Q33 公司推行绩效管理给您最大的帮助是什么？ （填空题）Q34 你最期望公司绩效管理改进的三个方面是什么？ （填空题）Q35 您的部门和姓名 （多项填空题）A. 部门B. 姓名