外矿业务员绩效考核表

外矿业务员绩效考核表被考核者所属部门供应处职位名称外矿业务员员考核者考核者职位位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩采购计划完完成率2090P1000，P 实际际采购量量/计划划采购量量91100080P90，PP实际际采购量量/计划划采购量量8190070P80 ，P实际采采购量/计划采采购量7180050P70， P实实际采购购量/计计划采购购量517000P550， P实实际采购购量/计计划采购购量050票据回收率率2090P1000，P实际回回款/计计划回款款91100080P90，PP实际际回款/计划回回款8190070P80 ，P实际回回款/计计划回款款7180050P70， P实实际回款款/计划划回款517000P550， P实实际回款款/计划划回款050市场维护10客户关系非非常融洽洽，供货货非常稳稳定911000客户关系很很融洽，供供货很稳稳定81900客户关系融融洽，供供货比较较稳定71800客户关系一一般，供供货不太太稳定51700客户关系紧紧张，供供货极不不稳定050信息反馈10市场信息都都能得到到及时反反馈，信信息非常常准确911000市场信息大大部分时时候能得得到及时时反馈，信信息很准准确81900市场信息一一般情况况能得到到及时反反馈，信信息较为为准确71800市场信息反反馈不及及时，信信息不太太准确51700市场信息基基本上不不能得到到及时反反馈，信信息极不不准确050工作态度工作责任心10有强烈的责责任心，从从来没有有失职行行为911000有较强的工工作责任任心，极极少有失失职行为为81900有相当的工工作责任任心，但但是偶尔尔也有失失职行为为71800有一定的工工作责任任心，时时常有失失职行为为51700基本上没有有工作责责任心，工工作失职职习以为为常050工作积极性10工作非常积积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911000工作较为积积极，工工作任务务极少延延迟81900工作相当积积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71800工作不太积积极，工工作任务务经常会会延迟51700工作很不积积极，工工作任务务延迟习习以为常常050团队意识10有强烈的团团队意识识，总是是主动协协助他人人完成工工作911000有较强的团团队意识识，经常常主动协协助他人人完成工工作81900有相当的团团队意识识，偶尔尔主动协协助他人人完成工工作71800有一定的团团队意识识，极少少主动协协助他人人完成工工作51700基本上没有有团队意意识，从从不主动动协助他他人完成成工作050服从意识10有强烈的服服从意识识，从不不违反规规章制度度和工作作标准911000有较强的服服从意识识，极少少违反规规章制度度和工作作标准81900有相当的服服从意识识，偶尔尔违反规规章制度度和工作作标准71800有一定的服服从意识识，时常常违法规规章制度度和工作作标准51700基本上没有有服从意意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常050考核得分考核者简评评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审审核签名：最后得分审批签名：