安全标准化活动记录

前 言企业是安全生产管理的主体。我公司作为危险化学品生产企业，一贯重视企业的安全管理工作。多年来，我公司在上级有关部门的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针政策以及地方、行业标准，狠抓以“事故预防”为主线的安全管理基础工作，使公司全体员工逐步形成“企业只有在防范事故发生的措施上下功夫，积极治理安全隐患，安全生产才能有基础和保证”的安全理念，安全生产才能有基础和保证，我们才能真正把握安全生产的主动权。 构成企业安全生产事故的原因虽然多种多样，但归纳起来主要有三类，即：人的不安全行为，物的不安全状态（包括危险的环境），安全管理上的失误。由于安全管理的失误，人的不安全行为得不到及时有效的纠正，物与环境的危险得不到及时有效的消除，那么就不可避免地发生各种事故，甚至是重复发生。各级管理人员和全体员工必须牢固树立“事故是可以预防”的观念。因为事故发生前都存在着不安全行为或危险因素，只要我们认识并制止了不安全行为的发生或控制了危险因素的发展，事故就会避免。企业加强安全管理，制订各项规章制度特别是安全生产责任制，以及进行安全教育，开展安全检查，实施安全奖惩制度，编制安全措施计划以及突发事件的应急预案等等，其目的都是纠正人的不安全行为和消除物与环境的不安全因素，保障企业财产和员工生命安全。在企业安全生产管理中，建章立制，即建立科学、规范、适用的安全管理规章制度，促进“双基”工作建设，夯实安全基础管理，使我公司的所有活动都能够符合国家的法律法规和行业标准，从而建立起自我约束、不断完善的安全生产长效机制，创建长周期的安全生产稳定形势，逐步实现本质安全目标。 本手册按照危险化学品从业单位安全生产标准化规范的要求对其中第一个A级要素负责人与责任所包含的相关文件记录进行阐述。安全生产标准化工作“负责人与责任”要素相关文件目录文件1 本公司实行安全生产标准化管理的文件文件2 本公司安全生产方针、目标文件3 本公司安全生产工作承诺书文件4本公司年度安全工作目标文件5 本公司签订“安全目标责任书”的实施意见的文件文件6 本公司与各级人员签订的安全目标责任书样本文件6-1总经理与分管安全副总经理安全目标责任书文件6-2分管安全副总经理与车间主任安全目标责任书文件6-3车间主任与班组长安全目标责任书文件6-4班组长与班组职工安全目标责任书文件7 本公司与各部门签订的安全目标责任书样本文件7-1 本公司与财会部签订的安全目标责任书文件7-2 本公司与采购部签订的安全目标责任书文件7-3 本公司与技术部签订的安全目标责任书文件8本公司建立安全生产领导小组的文件文件9本公司设置安全生产管理机构的文件文件10本公司任命安全生产监督管理员的文件文件11本公司组织机构网络图文件12本公司安全生产责任制（各级人员的安全职责与各部门安全职责）文件13本公司安全生产责任考核制度文件14本公司安全生产投入保障制度（安全费用提取标准）文件15各级组织的安全工作计划。文件15-1公司2014年安全工作计划（可作为下级组织安全工作计划样本）文件15-2各级组织安全工作计划安全生产标准化工作“负责人与责任”要素相关记录目录记录1公司安全责任制考核记录表记录2安全费用管理台账记录2-1公司安全专项费用使用申请表（安全投入估算表）记录2-2公司安全专项费用台帐记录3工伤社会保险费用凭证记录4年度安全工作目标考核记录安全生产标准化工作“负责人与责任”要素需以公司红头文件形式下发的文件文件1 本公司实行安全生产标准化管理的文件文件2 本公司安全生产方针、目标文件3 本公司安全生产工作承诺书文件4本公司年度安全工作目标文件5 本公司签订“安全目标责任书”的实施意见的文件文件8本公司建立安全生产领导小组的文件文件8-1调整公司安全生产领导小组的文件文件8-2 各车间、部门安全领导小组名单文件9本公司设置安全生产管理机构的文件文件10本公司任命安全生产监督管理员的文件文件10-1本公司任命安全生产监督管理员的文件文件10-2各部门安全生产监督管理员名单安全生产标准化工作“负责人与责任”要素相关文件浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第01号 安全生产组织机构图 领导小组组长（安全第一责任人）陶建良 总经理陶建良综合部安保部财务部供销部仓储部运输部华桂丽胡良锋李玲玲苏光林李永香张伟明 港口部胡良锋易制毒办沈国英化验室沈斌 2014年01月03日浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第02号 关于公司各岗位任命的通知公司各部门：经公司研究决定，为了适应现代化企业管理制度，使公司各项工作能够顺利实施，在公司各岗位负责下，任命：苏光林为公司供销部负责人，职责：公司业务拓展相关事务；胡良峰为安保部兼港口管理，职责：与安全生产相关的各类事务， 港口日常管理工作；华桂丽为综合部负责人，职责：负责人事、后勤、协调等相关工作；李玲玲为财务部负责人，职责：财务相关日常工作；沈国英为易制毒专管员，职责：办理易制毒化学品购买、运输证及台帐张伟明为运输部负责人，职责：运输车辆管理、GPS监控管理人；李永香为仓储部负责人，职责：仓库、地磅等日常工作； 浙江华夏化工有限公司 2014年01月05日浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第03号 关于成立安全生产领导小组的通知一、安全生产领导小组成员：组 长：陶建良（总经理）副组长：胡良峰（安保部）组 员：张伟明（运输部）、李玲玲（财务部）、苏光林（供销部）。李永香（仓储部）、华桂丽（综合部）。二、安全生产领导小组职责：1、组长：陶建良负责公司安全生产工作的重大决策，全面负责公司事务，明确组长陶建良为第一安全生产责任人。2、副组长：胡良锋负责监督和执行公司内部安全制度和操作规程的制订，并协助组长处理公司日常事务。3、组员：苏光林负责营销业务各环节安全工作的开展； 张伟明负责运输部的安全管理工作落实、实施、车辆GPS监控管理；李玲玲负责安全生产资金的管理及落实；华桂丽为综合部负责人，职责：负责人事、后勤、协调等相关工作；沈国英负责办理易制毒化学品购买、运输证及台帐；李永香为仓储部负责人，职责：负责仓库、码头、地磅等日常工作；4、 联系电话： 浙江华夏化工有限公司 2014年01月05日浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第04号 关于发布安全生产方针、目标的通知各部门：经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。一、安全生产方针： 安全第一，预防为主；以人为本，综合治理；科学管理，持续发展。二、安全生产目标：1、2014年安全生目标：无重大及以上安全生产事故；无重大及以上道路交通事故；无重大及以上码头泄漏事故；无死亡、无重伤、无多人急性中毒事故；环境污染事故为零；安全隐患整改率100；职业病发生率0.6；在岗员工培训率100；负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100；创建安全生产标准化达标企业。2、2014年2019年五年目标：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全生产标准化管理；遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 浙江华夏化工有限公司 2014年01月08日浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第05号 关于发布本公司实行安全生产标准化管理的通知各部门：为了全面提升公司的安全管理水平。安全管理水平符合危险化学品从业单位安全生产标准化规范和交通运输企业安全生产标准化规范要求, 经研究，我公司从即日起逐步实行安全生产标准化管理工作。由安全生产领导小组组织统筹全公司的安全生产标准化工作的开展，公司各个部门要配合安全生产标准化工作的实施。 企业主要负责人：浙江华夏化工有限公司 2014年 03月12日 浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第06号 安全生产工作承诺书为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：一、在我公司内部实施安全生产标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。六、开展风险管理，定期进行风险评价。七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。 总经理： 浙江华夏化工有限公司 2014年3月12日浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第07号 2014年度年度安全生产工作目标 根据我公司安全生产方针和目标，特制定2014年度公司年度安全生产工作目标：1、无重大及一般以上安全生产事故；2、无重大及一般以上道路交通事故；3、无重大及一般以上码头泄漏事故；4、环境污染事故为零；5、安全隐患整改率100；6、职业病发生率0.6；7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%；8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100；9、设备、设施完好率95%。10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。11、创建安全生产标准化达标企业。 浙江华夏化工有限公司 2014年3月16日浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第08号 关于下发2014年安全生产目标、指标分解的通知一、2014年公司安全生产目标和指标1、无重大及一般以上安全生产事故；2、无重大及一般以上道路交通事故；3、无重大及一般以上码头泄漏事故；4、环境污染事故为零；5、安全隐患整改率100；6、职业病发生率0.6；7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%；8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100；9、设备、设施完好率95%。10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。11、创建安全生产标准化达标企业。二、各部门2014年安全生产目标、指标分解根据2014年公司安全生产目标和指标，结合各部门工作实际，分解出各部门2014年度安全生产目标：序号部门目标、指标1仓储部设备、设施完好率95%。火灾全年发生0次。无触电、车辆、机械伤害重大安全事故。经营过程中，本单位员工轻伤事故率在1以内。职业病全年发生0次。综合检查率每月一次。适时进行专项检查和节假日检查。设备维护保养及时率100%劳动防护用品佩戴、正确使用率100%熟悉国家有关安全生产法律法规。掌握企业安全生产管理制度及安全操作规程。2运输部重大事故为零，一般事故为零检查更新现有的消防器材。应急设施完好率98%配合安保部每年进行1次的应急预案演习。每年至少组织人员进行消防知识和设施使用培训。驾驶员、押运员持证率100%对所属车辆每星期进行一次安全检查经营过程中，本单位员工轻伤事故率在2以内。劳动防护用品佩戴、正确使用率100%车辆、人员保险率100%车辆证件有效率100%3安保部对所有员工进行至少一次安全培训。为职工配备劳动防护用品。安全生产管理人员、港口从业人员持证率100不断完善公司安全管理制度、操作规程。对仓储每星期进行一次安全隐患排查。对车辆每15天进行一次安全隐患排查。对码头每月进行一次安全隐患排查。每月至少组织召开一次安全生产领导小组安全会议每月至少组织驾驶员、押运员、装卸作业人员（码头）安全会议每年组织1次的应急预案演习。劳动防护用品采购合格率100%。安全目标责任书签订率100%每年开展一次应急演习每季度开展一次安全教育每月对港口对进行一安全隐患排查（安全检查）4供销部重大事故为零，一般事故为零。杜绝仓库火灾。对相关方施加影响（供货方、客户方）。5财务部环境、安全措施资金100到位。重大事故为零，一般事故为零。6综合部合同签订并有效保管率100%员工建档率100%确保食堂安全，杜绝食物中毒。7易制毒专管员易制毒购买证、运输证办证率100%业务相关供方、客户单位、运输单位建档率100% 浙江华夏化工有限公司 2014 年03月20日浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第09号 关于签订“安全目标责任书”的实施意见各部门：为认真贯彻执行我公司“ 安全第一，预防为主；以人为本，综合治理；科学管理，持续发展。”的安全生产工作方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，按照中华人民共和国全生产法的要求，我公司继续进行总经理与各部门、各部门主管与本部门员工层层签订“安全目标责任书”，希望各部门结合各自的实际，分解量化指标，在保证安全生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺利进行。附：各级人员签订的安全目标责任书总经理： 浙江华夏化工有限公司 2014年3月20日文件6-1公司与综合部安全目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、根据业务发展需用，发布招聘信息、新聘人员初审、建立新聘员工档案、签订劳动合同。3、制定本部门年度安全生产工作计划。4、制定年度安全教育培训计划。5、按年度安全教育培训计划开展安全培训教育和考核。6、按照“四不放过”原则，参与各部门发生的事故进行处理。7、定期参加安全工作会议，分析我公司经营动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、确保食堂安全，杜绝食物中毒。9、每年组织员工进行职业健康检查。10、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的经济处分，移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（综合部主管）签字：2014年1月12日公司与安保部安全目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与安保部主管签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7、定期组织召开安全工作会议，根据各部门安全生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、每年组织开展一次应急救援演习。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的经济处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（安保部主管）签字：2014年3月12日总经理与仓储部安全目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与仓储部主管签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1、贯彻执行公司对安全生产的指令和要求，全面负责本部门的安全生产。2、组织员工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚岗前讲安全、岗中查安全、岗后总结安全。4、负责对新工人进行岗位安全教育。5、发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、抓好仓储建设，提高仓储管理水平。保持库区生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好员工的思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的经济处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（仓储部主管）签字：2014年元月本公司与财务部安全目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部主管签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。2在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3保证事故隐患治理费用的资金到位。4确保公司资金预算安排的大修、技改和其它专项资金的按期到位，并监督合理使用5对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。6负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。7、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（财务部）签字：2014年1月12日本公司与供销部安全目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与供销部签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1对本部门内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责对外来人员（客户、学习、参观人员）进行安全教育、规章制度教育。2执行公司易制毒化学品管理制度，执行凭证销售、凭证运输。3对危险化学品的运输要严格执行危险化学品运输规定，严禁无危险化学品运输证照运输危险化学品，确保危险化学品运输安全。4严格执行危险化学品安全管理条例，负责危险品使用单位的安全审查，并及时提供安全技术说明书，对不符合安全生产条件或运输资格的客户严禁售货。5及时向客户单位提供危险化学品安全技术说明书、安全标签，及时提供安全技术方面的支持。6、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（供销部主管）签字：2014年1月12日公司与易制毒专管员安全目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产工作，确保公司职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，供销部与易制毒专管员签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、建立健全易制毒化学品管理制度。3、建立供方、需方、运输单位管理台帐。4、建立易制毒化学品电子台帐。5、严把易制毒购买证、运输证管理工作。6、监督采购、运输、营销相关部门按易制毒化学品管理制度要求执行，发现隐患及时用书面向总经理报告。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的经济处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（供销部）签字：乙方（易制毒专管员）签字：2014年元月本公司与运输部安全目标责任书为认真做好我公司2014年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与运输部主管签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1、贯彻执行公司对部门安全生产的指令和要求，全面负责本部门的安全生产。2、贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。3、制定年度安全生产工作计划；4、驾驶员、押运员招聘工作、与驾驶员、押运员签订劳动合同报综合部归档5、与驾驶员、押运员签订安全生产责任书6、办理车辆商业险、强制险、承运险。7、办理驾驶员、押运员意外伤害保险8、负责对新驾驶员、押运员进行岗前安全教育。9、每星期对车辆进行一次安全隐患排查（安全检查），发现车辆不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。10、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。11、搞好车辆、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。12、抓好驾驶员、押运员队伍建设，提高运输管理水平。保持车辆整齐、清洁，实现文明生产，并做好员工的思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（运输部主管）签字： 2014年1月12日运输部与驾驶员安全目标责任书为认真做好本部门2014年的安全生产工作，确保本部门及全体驾驶员的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，运输部主管与驾驶员签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1、贯彻执行公司的安全生产的指令和要求，全面负责本车辆的安全生产。2、贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。3、负责运输本公司产品驾驶车辆，必须要有三证：身份证、驾驶证、危货从业资格证。且有二年以上同种车辆驾驶。4、6、有拒绝违章指挥、违章作业的权力。7、有阻止他人违章作业的权力。8、认真学习和提高事故预防及应急处理能力。9、发现事故隐患及时上报部门主管。11、对本岗位设备设施保养。12、如实做好本岗位记录的要求。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（运输部主管）签字：乙方（驾驶员）签字： 2014年1月12日运输部与押运员安全目标责任书为认真做好本部门2014年的安全生产工作，确保本部门及全体驾驶员的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，运输部主管与驾驶员签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、无重大及一般以上安全生产事故； 2、无重大及一般以上道路交通事故； 3、无重大及一般以上码头泄漏事故； 4、环境污染事故为零； 5、安全隐患整改率100； 6、职业病发生率0.6； 7、在岗员工培训率100；三级安全教育率100%； 8、负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员、特种作业人员持证率100； 9、设备、设施完好率95%。 10、经营过程中，本单位员工轻伤事故率在3以内。 11、创建安全生产标准化达标企业。二、责任内容1、危险品押运员必须经交通部门专业培训，考试合格后方可持证上岗。2、必须熟悉所装货物的性质，防护设施，应急救援操作程序。3、装货前必须对车辆随车灭火器、静电接地带、等进行安全检查，使之符合相关规定。4、危险货物包装上必须有品名等标签标示，并随车携带货物技术说明书和供、收货方联系方式。5、危险货物押运人员应当严格按照汽车运输危险货物规定、汽车运输装卸危险货物作业规程操作，不得违章作业。6、在运输过程中发生燃烧、爆炸、污染、中毒或被盗等事故，应立即向当地公安部门和所在运输企业报告。7、在站场、库房装卸货物时要服从对方调度，安全人员指挥、检查、监督装卸全过程，不得超载。8、装运危险货物的车辆及搬运工具和装卸场地，工作完成后，必须打扫清洁，垃圾不得随意排放。9、积极参加单位及有关部门组织的安全学习、技能知识教育，提高安全技能。10、押运员有权及应该制止驾驶员违章违规行为。11、装卸货物时押运员不得离开现场。12、临时停车时车上货物必须留有一人监管。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（运输部主管）签字：乙方（驾驶员）签字： 2014年1月12日安全生产责任考核制度1.目的为督促各单位严格落实安全生产责任，杜绝各类事故发生，特制定本制度。2.使用范围本制度适用于我公司安全生产责任制的管理。3.引用标准及相关文件3.1中华人民共和国安全生产法3.2浙江省安全生产条例3.3危险化学品从业单位安全生产标准化规范4.职责安全管理部门负责安全生产责任制的综合监督考核。5.工作要求5.1安全生产责任制每半年进行一次综合监督考核，每发现一项不符合责任制要求的，扣罚10分。5.2日常安全检查中，发现的违章违纪行为及不安全因素等，是由于有关职能部门或人员的安全生产责任不到位造成的，扣罚10分。5.3发生安全生产事故时，按照各类事故处理标准进行处理。5.4我公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。6.附则本制度由安全管理部门负责解释。文件14安全生产投入保障制度1.目的为保障我公司安全费用的投入，确保我公司安全设施、劳动防护用品、安全奖励等各种安全费用能准时到位，根据我公司实际，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于我公司所有单位和部门。3.引用标准及相关文件3.1 中华人民共和国安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3安全生产许可证条例3.4浙江省非煤矿山、剧毒化学品生产、储存企业安全费用提取办法3.5危险化学品从业单位安全生产标准化规范4.安全费用的提取和财务管理4.1安全费用按销售收入的1提取，按每月提取，记入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪用。4.2安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实在成本中列支。5.安全费用的使用范围5.1安全培训教育所需费用；5.2为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；5.3安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；5.4保证重大隐患治理所需费用；5.5安全风险抵押金；5.6安全检查工作所需费用；5.7保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；5.8建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；5.9为从业人员缴纳保险费用等。5.10其它用于安全生产的费用。6.安全费用的使用程序6.1每年的12月底各单位将下一年度的全年费用使用计划报安全管理部门，经评审汇总后，制订公司年度安全费用使用计划，报总经理审批后实施。6.2涉及日常安全费用的使用单位填写安全专项费用使用申请表，安全管理部门进行鉴定、签字后，经总经理、会计签字后，财务部门方可列支安全费用。6.3安全管理部门负责对使用的安全费用进行登记备案，于年底将安全费用的提取和使用情况总经理。6.4每月底仓库保管员将当月统计数据报安全管理部门备案。7.本制度由财务部门、安全管理部门负责解释。文件15-1 浙江华夏化工有限公司文件 浙华2014第01号 2014年安全生产工作计划2014年，是我公司进一步发展壮大的一年，在上级有关部门的的正确领导下，我们要继续深入贯彻执行“ 安全第一，预防为主；以人为本，综合治理；科学管理，持续发展。”的安全工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：一、重新制定公司安全工作目标“一杜绝、五消灭、二降低、一达到”即：“杜绝社会灾害性事故；消灭死亡、重伤、重大火灾、重大爆炸及多人中毒事故；降低事故起数、降低千人负伤率；千人负伤率降低到3以下”。二、重新调整安全管理组织，建立完善安全管理网络（1）1月份，将重新调整公司安全生产领导小组。（2）1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订安全生产目标责任书。三、继续做好各项安全基础管理工作，创建安全生产标准化单位继续做好各项安全基础管理工作，并按照国家及浙江省危险化学品从业单位安全生产标准化考核评级办法，重新修订有关安全管理制度，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全生产标准化的要求，争创全标准化达标单位，确保公司员工的健康和安全。四、搞好现场管理，确保安全生产目前，公司各装置虽然运行相对平稳，但设备不断老化等原因，将直接给生产装置带来很多不利影响；明年，要继续加强现场安全管理，加大作业监督力度，特别要做好以下工作：（1）各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。（2）动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。（3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。（4）做好节日期间及季节性安全管理。（5）做好日常作业的安全监护工作。五、做好安全检查及隐患整改（1）2014年，将按公司专业考核标准，每周组织一次专业检查。（2）公司每月至少组织一次安全生产综合检查。（3）继续加强检修期间的安全督查工作，特别是严格“八大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。（4）认真抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。（5）专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。（6）严格日常巡回检查制度。（7）重点落实好隐患报告制度。八、搞好安全教育，提高职工的安全技术素质及自我保护能力（一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。（二）坚持日常教育及全员安全教育（1）2014年，公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训，考核成绩将记入职工安全技术档案及职工安全作业证。（2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司停工学习管理制度，认真进行培训，不合格者，严禁上岗。（3）重点抓好参加项目建设、装置大修等外来人员的安全教育工作。（三）为搞好班组安全管理，结合班组安全达标活动，今年将重点对公司班组长进行安全业务培训。（四）将不定期对专兼职安全管理人员进行安全管理业务培训。（五）组织开展多种形式的安全宣教活动（1）结合6月份全国开展的“安全生产月”，公司将届时举办一期安全知识培训班。同时，将根据上级要求，结合我公司实际情况，开展多种形式的安全宣教活动。（2）11月份，举办一次公司化学事故应急救援预案演练。（3）第四季度,将继续开展“百日安全生产无事故活动”。（六）搞好特殊工种人员的培训和管理。九、加强工业卫生工作，保障职工身体健康根据上级部门要求，公司在2014年的生产经营活动中，要坚持“预防为主、防治结合”的方针，大力预防、控制、消除职业病危害。督促有关部门建立公司工业卫生责任制，制定、规范职业卫生管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和职工健康监护档案，采取对公司现场粉尘、化学毒物等危害物的监测，切实保障公司职工的身体健康，促进公司的经济发展。浙江华夏化工有限公司2014年3月26日2014年度安全领导小组安全工作计划2014年，在上级有关部门的的正确领导下，公司安全领导小组要深入贯彻执行“ 安全第一，预防为主；以人为本，综合治理；科学管理，持续发展。”的安全生产工作方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下：一、以国家安全生产法为指导，进一步落实“ 安全第一，预防为主；以人为本，综合治理；科学管理，持续发展。”的安全工作方针。二、五月份通过安全工作的各种规程、规定和制度，并责成全体员工贯彻执行。三、积极采取各种安全技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全、可靠的工作条件，并进行监督检查。四、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，做好员工的防护并进行监督检查。五、对员工进行安全教育，提高员工安全素质，并进行监督检查。六、认真完成2014年度公司的安全工作计划。 安全领导小组组长： 2014年1月7日 安全生产标准化工作“负责人与责任”要素相关记录记录1公司安全责任制考核记录表序号不符合责任制要求项扣罚金额（元）责任部门备注考核部门： 考核时间： 公司安全专项费用使用申请表申请部门： 部门负责人： 日期： 年 月 日项目（或物资）名称项目性质投资总额申请理由及效果工艺及布置说明工程主要内容及所需设备数量