安全标准化管理手册

1 目的的和适用用范围1.1目目的（1）为为公司安安全生产产和安全全生产整整体水平平的提高高提供保保障。（2）建建立结构构合理、重点突突出、符符合国情情的安全全生产标标准体系系，为安安全生产产提供技技术支持持。（3）为为政府部部门依法法行政、安全生生产监管管监察以以及标准准的科学学管理提提供技术术支持。（4）适适应加入入WTOO后新形形势的需需要，加加快与国国际安全全生产标标准化工工作接轨轨。设备材料环境人方法资 金输入危险源辨识风险评价预警与干预应急管理安全监督管理安全生产输出风险降低图1 推行安安全标准准化的目目的图1.2适适用范围围 常规和和非常规规活动、所有进进入工作作场所的的人员（包包括合同同方人员员和访问问者）的的活动、工作场场所的设设施（无无论是本本公司还还是由外外界所提提供的）。 本公司司所需生生产物资资由公司司统一采采购，并并负责送送货到本本公司，所所以生产产物资运运至本公公司之前前的所有有过程不不在本体体系控制制范围内内。本公司产产品由公公司统一一销售，所所以产品品离开本本公司后后的所有有过程不不在本体体系控制制范围内内。2规范性性引用文文件下列引用用的标准准的条款款与本手手册条款款相一致致，本手手册引用用的标准准为最新新版本。AQ2000720006金金属非金金属矿山山安全标标准化规规范 导则AQ20007.2220066金属属非金属属矿山安安全标准准化规范范 地地下矿山山实施指指南3术语和和定义3.1本本管理手手册及本本体系其其他文件件使用AAQ2000720006金金属非金金属矿山山安全标标准化规规范 导则则中的的“术语及及定义”。3.2其其他定义义及说明明3.2.l生产产单位：是指本本公司的的毕力赫赫采区、白音哈哈尔采区区。3.2.2部门门：是指指本公司司的综合合办公室室、资产产财务部部、生产产技术部部、企业业管理部部、人力力资源部部、保安安部、安安全环保保部、地地质资源源部。3.2.3单位位：是生生产单位位和部门门的总称称，各单单位包括括各生产产单位和和部门。3.2.4最高高管理者者：指公公司总经经理。3.2.5体系系负责人人：是受受最高管管理者委委托，全全面负责责建立和和保持安安全标准准化管理理体系的的公司最最高管理理层的成成员，由由安全环环保部部部长担任任。3.2.6管理理执行者者：是生生产单位位的行政政主管的的代称，也也称第一一责任人人。3.2.7执行行者代表表：是生生产单位位分管安安全的副副职的代代称。3.2.8重大大危险：是指通通过风险险评价，确确定的不不可容许许或不可可接受的的危险。3.2.9轻伤伤事故：因工受受伤后歇歇工在 1个工工作日以以上1005个工工作日以以内，但但不构成成重伤的的事故。3.2.10重重伤事故故：因工工受伤损损失工作作日等于于或超过过1055个工作作日的事事故。3.2.11死死亡事故故：指发发生事故故后当时时死亡或或负伤后后1个月月内死亡亡的事故故。3.2.12非非伤亡事事故：指指发生事事故后只只造成财财产损失失而未发发生人员员伤亡的的事故。3.2.13职职业病：指劳动动者在生生产劳动动及其他他职业活活动中，接接触职业业有害因因素引起起的疾病病。4安全标标准化管管理体系系要素 公司应应建立并并保持安安全标准准化管理理体系，安安全标准准化管理理体系十十四要素素创建模模式如（图图1）。改进与提高实施与运行11.检查14.绩效测量与评价13.事故、事件调查与分析准备1.安全生产方针和目标5.安全教育培训2.法律法规与其他要求3.安全生产组织保障监督与评价策划6.系统安全管理4.危险源辨识与风险评价7.设备安全管理8.现场安全管理10.安全投入、科技与工伤保险9.职业卫生管理12.应急管理图2苏尼尼特金曦曦公司毕毕力赫采采区、白白音哈尔尔采区安安全标准准化十四四要素创创建模式式5安全生生产方针针与目标标5.1安安全生产产方针5.1.1安全全生产方方针管理理制度5.1.1.11目的 为建立立、实施施与改进进公司的的安全标标准化管管理体系系，实现现对方针针、目标标以及为为确保实实现目标标而制定定的管理理制度的的管理，改改进公司司的各项项行为。5.1.1.22适用范范围 适用于于公司方方针、目目标、管管理制度度的制定定、传达达、评审审与修订订。5.1.1.33职责（1）总总经理制制定方针针，并负负责方针针、目标标、管理理制度的的批准。（2）安安全环保保部组织织目标的的制定，负负责目标标、管理理制度的的审核，并并负责监监督方针针、目标标与管理理制度的的实施。（3）安安全环保保部负责责组织人人员进行行管理制制度的编编制，并并监督验验证实施施进度。（4）各各部门、各采区区及选厂厂负责方方针、目目标与管管理制度度的具体体实施。5.1.1.44内容与与要求5.1.1.44.1方方针的制制定 总经理理以保护护和改善善安全标标准化为为目的，针针对公司司的实际际情况，适适当考虑虑相关方方的要求求，制定定方针并并形成文文件，传传达到全全体员工工。5.1.1.44.2方方针应确确保： a）适适合于公公司的生生产性质质和规模模以及安安全影响响； b）对对持续改改进做出出承诺； C）对对遵守有有关法律律、法规规和其他他要求做做出承诺诺； d）为为建立和和评审目目标和指指标提供供框架和和基础；e）以预预防伤害害和疾病病、财产产损失为为目的；f）与公公司的其其他方针针一致。 方针为为公司的的职责和和安全标标准化表表现水准准设定了了总体目目标，以以此作为为评判一一切后续续活动的的依据。5.1.1.44.3方方针的评评审与修修订 公司每每年对安安全标准准化评定定时，同同时需对对方针予予以重新新评审。公司根根据内外外部条件件的变化化，及时时对方针针进行修修订，以以确保其其适宜性性。方针针需要修修订时，需需经总经经理批准准，形成成文件后后重新传传达。5.1.1.44.4方方针的沟沟通与传传达 a）通通过安全全标准化化手册的的分发、公司内内部刊物物、宣传传栏宣传传等方式式对公司司各级管管理者、专业技技术人员员以及操操作人员员进行方方针的宣宣贯； b）安安全环保保部负责责对全体体员工进进行安全全生产方方针的培培训，以以确保对对方针的的熟悉并并充分理理解。5.1.1.44.5方方针的公公开 总经理理应考虑虑相关方方或公众众的要求求，以适适当的方方式公开开方针。5.1.2安全全生产方方针 苏尼特特金曦公公司20009年年安全生生产方针针是：安安全至上上、科学学管理、以人为为本、持持续改进进、遵守守法规。5.1.2.11安全至至上 获取、识别和和更新适适用于本本公司的的安全法法规和其其他要求求，保证证本公司司的安全全标准化化管理遵遵守现行行的法规规和其他他要求为为底线，安安全标准准化是我我公司至至高无上上的，是是我公司司生存的的根本源源泉。5.1.2.22 科学学管理 一个企企业要想想生存和和发展，就就要采用用科学的的管理手手段。因因此，本本公司建建立科学学的安全全标准化化管理体体系以来来不断地地提高企企业的安安全标准准化绩效效。5.1.2.33 以人人为本 人才是是企业的的最大财财富，没没有了人人才也就就没有了了企业。对本公公司而言言，保护护员工的的安全与与健康、避免伤伤害，是是本公司司建立安安全标准准化管理理体系的的根本出出发点。5.1.2.44 持续续改进 建立、实施和和保持安安全标准准化管理理体系是是一个自自我完善善、不断断提高的的过程。本公司司结合实实际情况况，依据据标准化化的系统统化管理理模式，使使本公司司的安全全标准化化管理体体系更健健康、更更协调、更先进进。5.1.2.55 遵守守法规依据有关关法律法法规和文文件要求求，制定定符合公公司特点点的安全全生产规规章制度度，落实实安全生生产责任任，形成成技术、管理、工作的的标准化化。有效效遏制公公司安全全生产事事故是建建立安全全标准化化管理体体系的最最终目的的。5.2安安全生产产目标5.2.1安全全生产目目标管理理制度5.2.1.ll总则 依据安安全生产产方针和和风险现现状，制制定目标标以降低低风险水水平或进进一步控控制风险险，并坚坚持持续续改进。5.2.1.2职责责a）公司司总经理理审批安安全生产产目标（包包括相关关职能和和层次上上的分目目标）。b）系统统管理负负责人领领导实施施安全生生产目标标。c）各单单位第一一责任人人实施完完成本单单位的分分目标。d）安全全环保部部制定或或修订本本公司安安全生产产目标，对对本公司司的安全全生产目标标实施情情况组织织检查，并并予以考考核和报报告。e）企业业管理部部、生产产技术部部等部门门参与审审订公司司安全生生产目标标（包括括相关职职能和层层次上的的分目标标）。5.2.1.3管理理要求a）安全全生产目标标的制定定安全环保保部于每每年111月份针针对危险险源辨识识、风险险评价和和风险控控制的策策划结果果，以及及安全生生产重要要活动事事项或指指标，制制定安全全生产目标标。安全环保保部将安安全生产产目标报报系统管理理负责人人审核，公公司总经经理批准准。d）评审审与回顾顾。为确保目目标的严严肃性，原原则上不不得对已已确定的的目标进进行调整整，如确确因生产产、经营营、技术术条件等等发生重重大变化化或生产产计划变变更等因因素造成成目标执执行困难难或无法法执行时时，由目目标执行行部门提提出调整整申请，并并填写目目标调整整申请表表，报绩绩效考核核小组，经经绩效考考核小组组调研，认认为有必必要进行行调整时时，经公公司目标标管理与与绩效考考核委员员会批准准后，方方可进行行调整。否则，不不得调整整。公司司每年对对目标评评审、修修订一次次。C）目标标制定、评审的的要求：（1）制制定及修修订目标标应符合合职业健健康安全全方针，符符合公司司及各单单位的实实际情况况，目标标应体现现持续改改进的要要求。在在设定职职业健康康安全目目标时，应应考虑：法规规和其他他要求；危险险源辨识识和评价价的结果果；可选选择的安安全技术术方案；财务务、运行行和生产产要求；上级级部门等等相关方方的意见见。（2）确确定的职职业健康康安全目目标应能能够降低低A，BB级风险险的级别别或更好好地控制制风险；突出出对事故故的预防防；尽可可能量化化和可监监测。e）目标标的实施施安全生产产目标通通过系统统管理方方案予以以实施。5.2.2安全全生产方方针目标标与指标标监测制制度为落实安安全生产产方针与与指标落落实，安安全生产产责任，加加强安全全生产管管理工作作，遏制制和减少少各类生生产安全全事故发发生，特特制订本本制度。5.2.2.11安委会会组成工工作小组组，具体体负责对对安全生生产方针针目标与与指标完完成情况况的评价价工作，评评价工作作每年进进行一次次。5.2.2.22安全生生产评价价工作小小组要坚坚持实事事求是、数据说说话、激激励为主主、公正正、公开开的原则则进行评评价。5.2.2.33各级管管理干部部对岗岗位安全全生产责责任制、安全全生产责责任状的的落实情情况，是是评价安安全生产产工作的的标准。5.2.2.44安全生生产评价价工作主主要根据据各级管管理干部部的日常常安全管管理工作作，劳动动防护用用品使用用，机械械设备使使用和管管理，安安全隐患患整改，以以及工伤伤事故及及处理情情况等，进进行安全全生产方方针目标标与指标标完成情情况的评评价。5.2.2.55对各级级管理干干部的考考核采取取平时与与定期考考核相结结合、定定性与定定量相结结合的方方法进行行。5.2.2.66考核结结果分为为“突出、比较突突出、一一般、较较差”四个档档次。评评价结果果作为各各级管理理干部评评优评先先的主要要依据，凡凡被评价价差的车车间，部部门不得得评先评评优。被被评价为为优秀的的车间和和部门，公公司给予予经济奖奖励。5.2.3安全全生产目目标绩效效考核制制度为全面落落实安全全生产控控制指标标和工作作目标，减减少和杜杜绝各类类生产安安全事故故的发生生，促进进企业安安全、健健康、快快速、协协调发展展，依据据公司下下达的安安全生产产控制指指标和工工作目标标，特制制定本办办法：5.2.3.1考核核的范围围公司的全全体员工工全部参参与考核核，考核核共分五五个层次次：（1）、董事长长对经营营层的考考核。（2）、总经理理对分管管经理的的考核。（3）、分管经经理对部部门单位位的考核核。（4）、部门单单位对班班组长的的考核。（5）、班组长长对班员员的考核核。5.2.3.2考核内内容A 控制制指标：各类事事故起数数、伤亡亡人数、一般机机械设备备事故、千人负负伤率、火灾事事故、交交通事故故、职业业病等。B工作目目标：安安全生产产例会、安全生生产教育育、重大大事故隐隐患监控控和安全全专项整整治、安安全生产产投入、事故报报告和应应急组织织、安全全档案管管理工作作创新等等情况，以以及特种种作业人人员持证证上岗情情况，安安全设施施、安全全标志、安全警警示的设设置率，安安全隐患患整改率率，劳动动保护用用品发放放率等。5.2.3.3考核办办法A 考核核采取日日常监控控评价和和年终考考核相结结合的方方式进行行:日常监控控评价由由每季度度控制指指标完成成情况监监控和日日常对工工作目标标落实情情况的检检查组成成。年终考核核由实地地检查和和终合考考核组成成。B考核分分值计算算根据车间间安全生生产工作作监控考考核评价价标准，总总分按1100分分计算，其其中安全全生产控控制指标标为400分，工工作目标标为600分，考考核采用用逐项扣扣分办法法，每项项扣分直直至该项项标准分分扣完为为止。C考核结结果的档档次划分分考核结果果分为“优秀、一般、及格、较差”四个档档次。总总分600分以下下的定为为“较差”，60079分分的定为为“及格”，80089分分的定为为“一般”，900分以上上的定为为“优秀”，5.2.3.4 绩绩效考核核的指标标A、发生生一次死死亡3人人以上（含含3人）重重大事故故，或全全年累计计死亡33人，或或发生其其他重大大事故，扣扣发责任任人的全全年绩效效工资和和公司配配套的风风险保证证金部分分，扣发发其他员员工全年年风险保保证金及及奖金。B、发生生死亡11人事故故，扣发发责任人人的全年年绩效工工资的110和和公司配配套的风风险保证证金的110，扣扣发其他他员工全全年风险险保证金金的100和当当月奖金金。C、发生生危险化化学品的的严重泄泄漏事故故或爆破破材料领领用过程程中丢失失扣发全全年风险险保证金金的10%及及绩效年年薪的10 %。D、全公公司工伤伤人数全全年累计计超过33，扣发全全年风险险保证金金的10%。5.2.3.5绩效效考核有有关规定定（1）直直接上级级要严格格对所属属下级进进行考核核，下级级要协助助上级考考核，避避免出现现本位主主义或袒袒护下属属、推诿诿扯皮、平均主主义现象象的发生生，如有有发生，经经查证属属实，发发生一次次，视情情节扣发发考核者者当月的的月绩效效工资。（2）各各级考核核者如当当月没有有进行任任何处罚罚，则扣扣发当月月绩效工工资的110%，如如发生重重大问题题未及时时报告或或按规定定处理，将将视情节节扣发113个个月的绩绩效工资资。（3）如如下级工工作未完完成，直直接上级级未发现现或未提提出，被被考核小小组发现现，则直直接上级级承担连连带责任任，取消消直接上上级当月月绩效工工资，反反之则免免于处罚罚。（4）绩绩效考核核结果作作为员工工年度奖奖惩评先先依据。（5）各各级考核核者要按按时把各各自的考考核情况况上交分分厂考核核小组（次次月100日前），如如不按时时提供考考核情况况，每迟迟报一天天扣罚责责任人当当月绩效效考核工工资的110%，未未提供考考核数据据的取消消责任人人当月绩绩效工资资。5.2.3.6 组组织机构构为了做好好目标管管理与绩绩效考核核工作，公公司成立立目标管管理与绩绩效考核核领导小小组：组 长：总经理理执行组长长：生产产副经理理、行政政副经理理、党委委副书记记成 员：业务主主管、核核算员及及各班班班长责 任：目标管管理与绩绩效考核核小组是是公司安安全生产产目标管管理工作作的执行行机构，在在总集团团公司目目标管理理与绩效效考核小小组的领领导和指指导下，负负责协调调和处理理本部门门绩效考考核有关关事宜，考考核本部部门各级级管理人人员和员员工的目目标执行行情况，并并监督、检查、指导本本部门内内的绩效效考核工工作。5.2.3.7绩效效考核时时间各单位至至少每33个月检检查一次次本单位位安全生生产分目目标的完完成情况况，并上上报安全全环保部部。安全全环保部部每半年年对各单单位安全全生产目目标的完完成情况况进行一一次检查查和考核核，并上上报系统统管理负负责人。5.2.4安全生生产目标标作业文文件5.2.4.11安全全生产目目标计划划表（MB01）5.2.4.22安全全生产目目标分解解表（MB02）5.2.4.3安全目目标管理理方案表表（MMB03）5.2.4.44安全全目标调调整申请请表（MBB04）安 全 生 产产 目 标 计计 划 表MB001序号安全生产产目标分目标主要技术术措施实施部门门经费预算完成期限其他要求主管部门相关部门责任人1工亡率为为零零1、培训训教育提提高意识识2、加强强现场监监督管理理3、增加加安全防防护设备备4、杜绝绝“三违” 现象象发生5、加强强有效防防范、监监督、整整改措施施6、做好好应急救救援演练练8、定期期对特种种设备进进行检定定、维护护保养9、严格格按照行行业标准准对有害害气体、液体进进行检查查，按要要求排放放10、严严格按照照危爆物品品的储存存发放、使用要要求进行行操作，建建立领取取、使用用登记台台帐安全环保部采区选厂化验企管保安孙杰100万20088.122千人员伤伤率3零20088.123重大设备备、火灾灾、交通通事故为为零零20088.124新入厂员员工三级级教育达达到1000%，合合格率1100%100%20088.125新职业病病发病率率为零零6特种设备备检验率率达1000%，合合格率1100%100%批准： 审核核： 编制制：20099年1月月15日安全生产产目标分解表MB002总目标1、工亡亡率为零零；2、千人负负伤率3；3、重大设设备事故故为零，重重大火灾灾事故为为零，重重大交通通事故为为零；44、全员员安全教教育培训训率达到到1000%，特特殊工种种持证上上岗率达达到1000%；5、新新的职业业病发生生率为零零；6、特种设设备检验验率达到到1000%，合合格率达达到1000%；7、无无重大环环保事故故；8、不发生生产成品品和原料料的丢失失及严重重泄漏事事故；99、不发发生爆炸炸物品、危险化化学品的的丢失及及严重泄泄漏事故故。序号分目标职 能 部 门门安全环保保部生产技术术部保 安安 部部企业管理理部人力资源源部综合办公公室白音哈尔尔采区毕力赫采采区选 矿矿 厂厂1工亡率为为零2千人负伤伤率33重大设备备事故为为零4重大火灾灾事故为为零5重大交通通事故为为零6全员安全全教育培培训率达达到1000%7特殊工种种持证上上岗率达达到1000%8新的职业业病发生生率为零零9特种设备备检验率率达到1100%10特种设备备合格率率达到1100%11无重大环环保事故故12不发生产产成品的的丢失事事故13不发生产产原料的的丢失事事故14不发生爆爆炸物品品丢失事事故15不发生危危险化学学品严重重泄漏事事故 主管部门门 相关部部门 考核部部门企业管理理部由分分管经理理进行考考核批准： 审核核： 编制制：20099年1月15日安全目标标管理方案 表 MB003安全生产产目标： 工亡率为为零，千千人负伤伤率为33，重大大事故率率为零，重重大火灾灾事故为为零，重重大交通通事故为为零，不不发生危危险品丢丢失及严严重泄露露事故，不不发生尾尾矿库渗渗漏溃坝坝事故，特特种设备备检验率率1000%，全全员安全全教育培培训率达达1000%，无无重大环环保事故故，新职职业病发发病率为为零。目标：1、不发发生炮烟烟中毒事事故。 22、不发发生斜井井跑车和和人员乘乘车事故故。3、不发发生片帮帮冒顶事事故。 44、不发发生触电电事故。5、不发发生火工工材料丢丢失事故故。 6、不不发生交交通事故故。7、不发发生尾矿矿库溃坝坝、渗漏漏事故。 88、不发发生新增增职业病病项目主管管部门安环部项目负责责人孙杰、武胜魁魁、王 亮乔永平、孔繁忠忠项目相关关部门采区、选选矿厂项目财务务预算100万万元主要技术术方案及及技术措措施：实施安全全确认制制度，炮炮烟检测测制度，完完善通风风系统，配配置相应应的应急急救护设设施，认认真落实实公司各各项规章章制度。项目实施施计划项目内容容进度计划划1、安全全教育培培训工作作。2、更换换安全标标志。3、应急急救护演演练。4、增置置应急救救援设备备、设施施。20099年5月月实施20099年7月月5日20009年88月122日20099年6月月22日日20009年66月266日20099年8月已完完成拟 定定孙杰审 核核柳升云批 准准庞继尧安全目标标 调 整 申申 请 表 MB004申请部门门申请时间间原生产目目标调整后目目标调整原因生产发生生重大变变化经营发生生重大变变化技术条件件发生重大变化化生产计划划变更申请部门门意见年 月月 日日绩效考核核小组意 见见年 月月 日日目标管理理与绩效考核委委员会意 见见年 月月 日日6安全生生产法律律法规与与其它要要求6.1法法律法规规意识6.1.1法律律法规意意识的识识别、提提取、跟跟踪制度度建立并保保持程序序，以获获取、识识别和更更新适用用于本公公司的安安全标准准化法律律法规和和其他要要求，并并及时传传达。6.1.1.11职责a）公司司总经理理或标准准化管理理负责人人负责审审批本公公司适用用的法律律法规和和其他要要求。b）安全全环保部部负责获获取、识识别有关关的安全全标准化化法律法法规和其其他要求求，并追追踪新的的法律法法规和其其他要求求。c）其他他部门负负责获取取、识别别和传达达业务范范围内的的安全生生产法律律法规和和其他要要求，并并追踪新新的安全全生产法法律法规规和其他他要求。6.1.1.2法律法法规意识识的识别别意识识别（法律法规）问卷调查 知识竞赛 事故、事件分析 其他 依从的重要性权利与义务认识熟悉定期建立文件化的制度图3法律律法规意意识的识识别图a）安全全生产法法律法规规意识的的识别要要涉及到到所有层层面的员员工。b）对各各部门的的法律法法规意识识识别时时，主要要考虑各各部门对对安全生生产法律律、行政政法规、部门规规章、地地方法规规、国家家和行业业标准、规范性性文件及及其它规规定等的的认识情情况。c）对员员工的法法律法规规意识识识别时，主主要考虑虑员工对对矿山安安全生产产法律法法规和强强制性安安全规程程的获取取情况。d）法律律法规意意识的识识别方法法：采用用知识竞竞赛、问问卷调查查、事故故事件分分析及其其它方法法对员工工的安全全生产法法律法规规意识进进行调查查。6.1.1.3法律律法规意意识的获获取a）安全全环保部部确定获获取安全全生产法法律法规规和其他他要求的的途径和和频次。b）其他他各部门门获取到到业务范范围内的的安全生生产法律律法规和和其他要要求应报报安全环环保部，安安全环保保部进行行汇总并并报公司司总经理理或标准准化管理理负责人人批示，并按按批示办办理和发发放；当当相关的的安全生生产法律律法规和和其他要要求发生生变化时时，应及及时更新新。c）各单单位收到到安全环环保部分分发的法法规和其其他要求求，应及及时传达达实施。d）当施施工工艺艺等发生生变化时时，应对对安全生生产法律律法规和和其他要要求再获获取和确确认。6.1.1.4法律律法规意意识的提提升a）安全全环保部部对员工工安全生生产法律律法规和和其他要要求的意意识调查查结果，制制定详细细的提升升计划。b）主要要采取宣宣传、教教育培训训和知识识竞赛等等方式对对员工进进行安全全生产法法律法规规和其他他要求的的意识的的提升。c）对员员工进行行安全生生产法律律法规和和其他要要求的意意识提升升的比例例应达到到目1000%。6.1.1.5法律律法规意意识的跟跟踪a）通过过当面谈谈话等方方式，调调查员工工安全生生产法律律法规和和其他要要求意识识提升的的完成率率及其效效果。b）对员员工进行行安全生生产法律律法规和和其他要要求的意意识提升升跟踪的的比例应应达到660%以以上。c）安全全环保部部负责收收集、整整理员工工对安全全生产法法律法规规和其他他要求的的意识提提出的改改进建议议，并有有针对性性地制定定下一步步的提升升计划。6.1.1.6法律律法规意意识的评评审安全生产产委员会会对安全全生产法法律法规规和其他他要求的的意识过过程、提提升计划划、实施施过程进进行评审审，发现现存在的的问题及及时提出出改进建建议。6.1.2法律法法规意识识作业文文件6.1.2.1法律法法规意识识调查表表（FL01）法 律 法 规规 意 识 调调 查 表 FL001所在单位位采区 选矿厂厂 行政政相关单位位所在岗位位管理人员员专业技技术人员员作业人员员相关人人员对法律法法规中规规定的权利利与义务务的掌握程程度熟悉较较熟悉不熟悉悉通过对法法律法规规的获取，认认为遵守重要性性如何重要不不重要 一一般日常工作作中获取取法律法规规渠道法律法规规汇编 局域网网 邮箱箱安全教育育安全知知识竞赛赛日常工作作中获取取法律法规渠道道是否畅畅通畅通 有时时畅通 不不畅通 每次获取取法律法法规后，是是否有所所提升是 否 一般般 参加这种种法律法法规识别情况跟跟踪调查查次数一次 两次 三三次 日常工作作中获取取法律法规能否否满足需需求能 一一般 不能 制表： 审审核：批批准 ： 年月日6.2需需求识别别与获取取6.2.1识别别、获取取、评审审与更新新影响安安全生产产的法律律法规与与其它要要求的制制度建立并保保持程序序，以获获取、识识别适用用于本公公司安全全生产法法律法规规和其他他要求，并并及时传传达、评审与与更新。6.2.1.1职责责a）安全全环保部部负责建建立有效效途径，获获取员工工和部门门对安全全生产法法律法规规与其他他要求的的需求。b）安全全环保部部负责制制定适用用的安全全生产法法律法规规与其他他要求清清单。c）其他他部门负负责制定定适合本本部门的的安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单。d）办公公室负责责将各部部门使用用的法律律法规与其他要要求汇总总下发。e）安全全环保部部负责建建立识别别、获取取、评审审与更新新影响安安全生产产地法律律法规与与其他要要求的制制度。f)内部部人员可可以获取取相关的的安全生生产法律律法规与与其他要要求。g)各部部门遵守守、实施施本公司司适用的的安全生生产法律律法规与其他要要求。需求识别与获取互联网调查表其他意见箱获取途径主管部门中介机构识别方法颁布部门对象人 员部 门其 他建立文件化的制度图3法律律法规意意识的需需求识别别与获取取图6.2.1.22管理要要求a）识别别的安全全生产法法律法规规与其他他要求包包括：法法律，行行政法规规，部门门规章，地地方法规规，国家家和行业业标准，规规范性文文件及其其他要求求。b）检查查识别并并获取的的安全生生产法律律与其他他要求的的充分性性。c）按周周期核实实所识别别的安全全生产法法律法规规与其他他要求使使用情况况。d）确定定安全生生产法律律法规与与其他要要求的获获取渠道道是否畅畅通。6.2.2法律法法规需求求识别与与获取作作业文件件6.2.2.11法律律、法规规和其他他要求清清单（FFL03）6.2.2.22法律、法规及及其他要要求适用用性评价价表（FLL04）6.2.2.33法律、法规及及其他要要求台帐帐（FLL05）法律、法法规和其他要求清单FL003序号名 称适用条款款颁布部门门发布日期期实施日期期1中华人民民共和国国宪法全国人大大82-112-00482-112-0042中华人民民共和国国劳动法法全国人大大19944-077-05519955-055-0113中华人民民共和国国工会法法全国人大大92-004-00392-004-0034中华人民民共和国国职业病病防治法法全国人大大20011-100-27702-005-0015中华人民民共和国国矿山安安全法全国人大大92-111-00793-005-0016安全生产产法全国人大大20022-066-29902-111-0017国务院关关于修改改职工工工作时时间的规规定的的决定国务院95-003-22595-005-0018中华人民民共和国国尘肺病病防治条条例国务院87-112-00387-112-0039国务院关关于特大大安全事事故行政政责任的的规定国务院01-004-22101-004-22110矿山安全全法实施施条例原劳动部部19966-100-30019966-100-30011企业职工工伤亡事事故报告告的处理理规定国务院91-003-00191-005-00112特别重大大事故调调查程序序暂行规规定国务院89-003-22989-003-22913化学危险险品安全全管理条条例国务院20022-033-01120022-033-01114民用爆炸炸物品管管理条例例国务院84-001-00684-001-00615中华人民民共和国国消防法法全国人大大19988-044-29919988-099-01116工会劳动动保护监监督检查查员工作作条例全国总工工会97-004-22697-004-22617基层工会会劳动保保护监督督检查员员工作条条例全国总工工会97-004-22697-004-22618工会小组组劳动保保护监督督检查员员工作条条例全国总工工会97-004-22697-004-22619职业病诊诊断管理理办法卫生部84-003-11984-003-11920职业病报报告办法法卫生部88-004-22088-004-220法律、法法规和其他要求清单FL003序号名 称适用条款款颁布部门门发布日期期实施日期期21工伤保险险条例国务院20033-044-27720044-011-01122特种设备备质量监监督与安安全监察察的规定定煤矿安监监局00-110-00100-110-00123粉尘危害害分级监监察规定定原劳动部部91-001-00191-002-00124生产经营营单位安安全培训训规定安监总局局20055-122-28820066-033-01125安全生产产培训管管理办法法安监总局局20055-022-01120055-022-01126重大事故故隐患管管理规定定原劳动部部95-008-22295-110-00127安全生产产违法行行为行政政处罚办办法安监总局局20033-055-19920033-077-01128非煤矿山山建设项项目安全全设施设设计审查查与竣工工验收办办法安监总局局20055-022-01120055-022-01129安全生产产许可证证条例国务院20044-011-07720044-011-13330劳动保护护用品管管理规定定劳动部96-004-22396-006-00131爆破安全全规程公安部19877-055-01119877-055-01132职工工伤伤与职业业病致残残程度鉴鉴定标准准(试行行)劳动部92-003-00992-003-00933特种作业业人员安安全技术术培训考考核管理理办法国家经贸贸委99-007-11299-110-00134火灾事故故调查规规定公安部99-003-00299-003-00235非煤矿矿矿山企业业安全生生产许可可证实施施条例安监总局局20044-055-17720044-055-17736金属非金金属矿山山安全规规程安监总局局20066-066-22220066-099-01137仓库防火火安全规规则公安部90-001-00190-001-00138医用x射射线诊断断放射卫卫生防护护及影像像质量保保证管理理规定卫生部93-110-11393-110-11339矿山救护护队指战战员技术术培训和和考核发发证的规规定原煤炭部部96-002-22796-002-22740作业场所所安全使使用化学学品公约约 全国人大大90-110-22795-110-227法律、法法规和其他要求清单FL003序号名 称适用条款款颁布部门门发布日期期实施日期期41职业健康康安全与与工作环环境公约约全国人大大81-006-22283-008-11142生产安全全事故应应急预案案管理办办法安监总局局20099-033-20020099-055-01143GB64442-866企业职职工伤亡亡事故调调查分析析规则原国标局局86-005-33187-002-00144GB64441-866企业职职工伤亡亡事故分分类标准准原国标局局86-005-33187-002-00145GB67721-866企业职职工伤亡亡事故经经济损失失统计标标准原国标局局86-008-22287-005-00146GB43387-844工业企企业厂内内运输安安全规程程原国标局局84-005-11585-001-00147TJ366-779工业业企业设设计卫生生标准原劳动部部79-001-00179-001-00148GB60067-855起重机机械安全全规程原国标局局85-006-00686-004-00149GB 557488-885作业业场所空空气中粉粉尘测定定方法卫生部86-002-22786-002-22750GB 558177-886生产产性粉尘尘作业危危害程度度分级原国标局局86-001-22186-111-00151特种设备备安全监监察条例例国务院20099-011-14420099-055-01152GB26626-811自吸过过滤式防防尘口罩罩国家标标准原国标局局81-004-22582-001-001 53GB 338699-83体体力劳动动强度分分级原国标局局82-009-22984-112-00154GB28811一一81安安全帽国国家标准准原国标局局81-112-00982-007-00155中华人民民共和国国环境保保护法56中华人民民共和国国水污染染防治法法57中华人民民共和国国固体废废物污染染环境防防治法58危险化学学品安全全管理条条例20022、033、01120022、033、011制表： 审核：批准 ： 年月日 法律法法规及其他要求适用性评价表FL004序号名称获取部门门适用性主管负责责人签字字实施日期期1中华人民民共和国国宪法企管办适用2中华人民民共和国国劳动法法企管办适用3中华人民民共和国国工会法法企管办适用4中华人民民共和国国职业病病防治法法企管办适用5中华人民民共和国国矿山安安全法企管办适用6中华人民民共和国国妇女权权益保障障法企管办适用7国务院关关于修改改国务务院职工工工作时时间的规规定的的决定企管办适用8中华人民民共和国国尘肺病病防治条条例企管办适用9国务院关关于特大大安全事事故行政政责任的的规定企管办适用10矿山安全全监察条条例企管办适用11企业职工工伤亡事事故报告告的处理理规定企管办适用12特别重大大事故调调查程序序暂行规规定企管办适用13化学危险险品安全全管理条条例企管办适用14民用爆炸炸物品管管理条例例企管办适用15女职工劳劳动保护护规定企管办适用16工会劳动动保护监监督检查查员工作作条例企管办适用17基层工会会劳动保保护监督督检查员员工作条条例企管办适用18工会小组组劳动保保护监督督检查员员工作条条例企管办适用19职业病诊诊断管理理办法企管办适用20职业病报报告办法法企管办适用21职业病范范围及职职业病患患者处理理办法的的规定企管办适用22特种设备备安全监监察条例例安全生产产报适用23粉尘危害害分级监监察规定定企管办适用24工作场所所安全使使用化学学品规定定企管办适用25矿山特种种作业人人员安全全操作资资格考核核规定企管办适用26重大事故故隐患管管理规定定企管办适用27厂内机动动车辆安安全管理理规定企管办适用28漏电保护护器安全全监察规规定企管办适用29生产安全全事故应应急预案案管理办办法安全生产产报适用30劳动保护护用品管管理规定定企管办适用31企业职工工工伤保保险试行行办法企管办适用32职工工伤伤与职业业病致残残程度鉴鉴定标准准(试行行)企管办适用33特种作业业人员安安全技术术培训考考核管理理办法企管办适用34火灾事故故调查规规定企管办适用35消防监督督检查规规定企管办适用36工人考核核条例企管办适用37仓库防火火安全规规则企管办适用38医用x射射线诊断断放射卫卫生防护护及影像像质量保保证管理理规定企管办适用39矿山救护护队指战战员技术术培训和和考核发发证的规规定企管办适用40作业场所所安全使使用化学学品公约约 企管办适用41职业健康康安全与与工作环环境公约约企管办适用42煤矿矿用用产品安安全标志志管理暂暂行办法法企管办适用43GB64442-866企业职职工伤亡亡事故调调查分析析规则企管办适用44GB64441-866企业职职工伤亡亡事故分分类标准准企管办适用45GB67721-866企业职职工伤亡亡事故经经济损失失统计标标准企管办适用46GB43387-844工业企企业厂内内运输安安全规程程企管办适用47TJ366-779工业业企业设设计卫生生标准企管办适用48GB60067-855起重机机械安全全规程企管办适用49GB 557488-885作业业场所空空气中粉粉尘测定定方法企管办适用50GB 558177-886生产产性粉尘尘作业危危害程度度分级企管办适用51GB50036-855特种作作业人员员安全技技术考核核规则企管办适用52GB26626-811自吸过过滤式防防尘口罩罩国家标标准企管办适用53GB 338699-83体体力劳动动强度分分级企管办适用54GB28811一一81安安全帽国国家标准准企管办适用55危险化学学品安全全管理条条例企管办适用56机关、团团体、企企业、事事业单位位消防安安全管理理规定（公公安部661号令令）企管办适用57GB1882188-20000重重大危险险源的辨辨识企管办适用58GB/TT138869-92用用电安全全导则企管办适用59中华人民民共和国国安全生生产法企管办适用60整理：审核：日日期：年年月日法律法规规和其他要求台帐FL-005序号文件名称称发布时间间实施时间间发布部门门获取途径径获取时间间获取部门门1中华人民民共和国国宪法82-112-00482-112-004全国人大大网上下载载企管办2中华人民民共和国国劳动法法94-007-00595-005-011全国人大大常委会会网上下载载企管办3中华人民民共和国国工会法法92-004-00392-004-003全国人大大网上下载载企管办4中华人民民共和国国职业病病防治法法01-110-22702-005-001全国人大大网上下载载企管办5中华人民民共和国国矿山安安全法92-111-00793-005-001