个人工作计划

个人工作计划1、认真做好现场视察及时发现隐患。认真抓好“6个1”建设，组织党员对cng场站，办公楼和外出员工所经过的地方，所处环境，进行有效视察，已到达发现不安全因素及深层次危害，从而有效控制灾害事故产生。生产班每班设置安全视察员，每天定期不定期对装备进行安检，对进入场站的加气车辆认真依照“5步工作法”进行操作，严把车辆入口关，避免重大事故产生。2、及时表扬员工在工作中安全的积极性，提高安全管理事迹。特别是紧缩机、冷却系统、储气井、和加气机在运行进程中，能及时发现隐患要给予肯定和表扬，已到达鼓励员工的积极性。3、组织员工展开安全大讨论。支部定期组织党员及员工进行安全经验分享，随时警示大家，从而提高安全责任心，每个月组织1次行动安全分析，总结存在不足，及时纠正毛病，到达共勉的目的，与员工讨论其不安全行动及后果和安全的作业方法。对员工提出意见时要真诚地表达你的关心。讨论针对后果而并不是行动。发问时要探究原委，虚心请教而非教导。4、及时与员工沟通提高员工与领导的安全互动。支部每个月最少有1至两次与班组及员工的正式沟通，及时与员工获得1致意见，还要定时不定时与员工沟通，把表象及深层次的不安全因素实时提出，进行交换、并获得员工的许诺。注意使用积极的、无逼迫性的语言，多听他人讲，相互交换意见。当员工进行不安全作业时，视察者常因担心员工的反应、缺少做好安全视察所需的技能或知识、不熟习现场的工作或任务、不是我的责任范围等缘由不愿与员工交谈。当员工安全工作时，积极主动评价你看到的情况。恳请员工谈谈他的工作及其安全方面，包括任何安全问题。5、弄好启发引导唤醒员工高智商觉悟，已到达遇见次生事故的预防。党支部在组织导论中，引导员工向可能和不可能事故方向思考，从而发现深层次的灾害事故，引导员工讨论工作场所的其他安全问题，提出自己的建议。6、公司党支部要真诚感谢员工，提出的安全方案和找到的事故苗头，以绩效嘉奖为主，精神嘉奖为辅做到随时发现，随时表扬嘉奖，以提高员工积极性。20xx年行将结束，在公司邱总和刘总的领导下红日公司有了1个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修发展到今天1期项目交房，可以说公司有了1个质的改观，在过去的1年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁的支持配合下，使自己学到了很多的东西，能力和知识面上都有了很大的提高，在这里非常感谢红日公司能给我这样1个学习和进步的机会。现将本人1年来的工作总结以下：1、本年度个人工作情况20_年4月在公司领导的支持和提拔下，由于客户量的增加和1些复杂的客户服务解释工作，任客服部主管1职，当时对我的工作职责范围没有1个准确的定性方向，1开始自己也是由于个人能力有限，早期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢刘总在我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快的进入工作状态。20xx年3月主要工作重点是1期客户合同备案前的更换工作及1期户型变更后给客户的解释确认工作。20xx年5月主要负责了商铺户型面积价格的肯定，和商铺销售工作的展开。20xx年8月主要工作重点是2期合同的更换及附带商铺的销售工作。20xx年10月做了1些交房前的准备工作及房屋内部工程摸底的工作。20xx年112月主要就是1期客户的交房工作以上是本人参与处理过的1部份阶段性的工作，除以上工作外本人主要负责的平常工作还有：1、在销售进程中，销售部与工程部之间的相互调和及沟通工作，在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的积极配合与支持，在此也表示对他们的感谢。2、本人负责的另外一项平常工作就是退房客户的接待和退款手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。3、完成刘总临时安排的1些工作。2、工作当中存在的问题。回想在过去1年的工作当中，是做了1定的工作但是没有那项工作做的完全理想，工作当中需要自己改进和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导常常强调要做好细节，但是常常有些工作做的还是不到位，不够细致，赐与后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效力，这个问题小到我自己个人，大到全部公司都存在这样的问题，今后在工作进程当中，1定要注意做好每个细节。2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们应当灵活的应用销售技能，一样在工作当中也应当多去找1些方法。3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是1个人可以解决的，恰恰要经过几个人的手，有些问题本来应当是1次性解决的，恰恰去做1些重复性的工作，在今后的工作当中1定要把问题多想想，多找方法提高自己的工作能力。4、提高工作效力。我们是做客服工作的，不论是从公司还是个人来讲，做事必须讲求效力，要言必行，行必究，在过去的工作当中我们面对1些比较辣手的工作常常拖着不办，结果给后面的工作就带来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工作我们应当抱着有1个客户我们就处理1个客户，1个问题我们就解决1个问题，改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每个工作都实实在在的落实到位。3、20xx年的工作计划20xx年的结束对我们来讲其实不代表着工作的结束，而是1个新出发点的开始。由于我们的工作在来年面临着更严峻的考验，充满着挑战。20_年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公司20_年制定的销售任务，但是在最后的工作当中，由于时间的紧急和工程滞后的缘由致使1期的交房工作进行的其实不是10分的顺利，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期住宅及商铺的销售带来1定的影响，同时再伴随着因受全球金融危机影响，房地产市场延续低迷这样的1个状态，客户目前大多抱着持币观望的状态，投资者也变的更加谨慎，再加上普遍风传的降价风潮都给我们20xx年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个时候我们我们更应当强硬本身，提高自己的思想认识，增强全局意识，加强服务理念，从我个人角度动身，服从公司的安排，严格要求自己，按以下几点迎接20xx年的工作。1、调剂心态，建立信心。我们应当相信困难应当是暂时的，有冬季那末春季就不会离我们太遥远。2、提高服务意识及服务能力，做好客户的维系工作，尽量的保护公司的品牌形象。3、坚持，改变本身的适应能力锻炼提高自己。我们没有办法改变环境，但是我们可以改变自己适应环境。回首过去，成绩光辉；展望未来，任重道远。我相信随着公司的改革和不断的进步，即便我们20xx年面对更严峻的考验只要我们公司全部同仁能够上下团结1致，抛弃私心杂念端正心态在我们共同的努力下相信我们在20xx年我们能够获得更光辉的成绩。时光飞逝，不知不觉已过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做1个总结。1、前台接待方面前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和调和各部门工作，是前台接待的主要职责。接待人员是展现公司形象的第1人，1言1行都代表着公司，是联系小区住户的窗口。在工作中，我严格依照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，仔细认真的处理平常事务，耐心听取业主反应的问题、需要解决的困难，仔细解答并详细的记录，在第1时间安排人员上门服务。每月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个、去电130个，业主有效投诉2宗。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复；业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。业主的投诉，已上报有关部门调和解决。通过这些平凡的平常工作，使我的工作水平有了明显的提高，遭到了小区业主及领导的1致好评，也塑造了我们物业人的新形象。2、档案管理方面档案是在物业管理中直接构成的文件材料，严格依照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联系函、放行条等资料进行较完全的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，定期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联系函10张。3、各项费用的收缴工作鉴于物业管理是1个高投资、高本钱、低徊报的服务行业。要确保工作延续正常进行，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业服务费用79212元；私家花园养护费50386元；光纤使用费XX元；预存水费1740元；有线电视初装费450元；燃气初装费3300元。4、经验与收获半年来，通过努力学习和不断积累，思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，已具有了客服中心工作经验，能够比较从容地处理平常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、调和办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素质，争取工作的主动性，具有较强的专业心、责任心，努力提高工作效力和工作质量。5、下半年工作计划1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。2、进1步加强客服中心的平常管理工作，明确任务，做到严谨有序。3、结合实际情况，多从细节斟酌，紧跟领导意图，调和好内外部关系，多为领导分忧解难。1、全年安全生产方针和目标安全生产方针安全第1，预防为主，综合治理，全员参与，延续改进。安全生产目标生产安全死亡和14级工伤事故为零事故。2.生产装备在运行、使用进程中非正常破坏、损失事故为零事故。3.环保责任零事故。4.隐患整改率为100%。2、提升安全管理水平，完善安全管理基础根据xx办【xx】04号、06号文件精神和公司xx年安全生产目标管理责任为指点，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第1，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位背章指挥，背章操作和员工劳动保护穿着为突破口，落实各项规章制度和安全责任，首创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。3、牢固建立“安全第1生命至上”的安全思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第1，预防为主”的方针，进1步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第1”的方针真正落到实处，通过进1步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第1”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作6到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格履行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。4、深入展开好安全生产专项整治工作根据公司1年来的安全生产现状，肯定出xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格依照安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。1.认真展开公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每个月进行1次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强平常安全检查。2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处背章指挥，背章操作等现象，最大限度下降各类事故的产生，确保公司生产工作正常运行。4.对查出的事故隐患，要依照“3定4不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。5、继续做好员工安全教育培训和宣扬工作提高全员安全综合素质通过宣扬、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行动，营建安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣扬工作，增进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐步培养其安全意识。2.催促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指点工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。3.继续办好安全生产宣扬栏和安全生产图片展览等多种情势的安全宣扬教育工作。4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的3级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，避免事故的产生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。5.认真组织学习和贯彻履行主管部门和团体下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣扬工作。6.深入展开好“安全月”和安全生产比赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣扬小册子、建立典型等展开情势多样的安全生产教育工作，加大宣扬力度，到达以月促年的目的。提高员工遵纪遵法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导分厂、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。6、建立健全基层安全管理制度，全面展开安全绩效考核管理工作强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全鼓励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每位领导、每个部门、每个班组、每位员工，真正做到安全工作全方位、全进程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。1.签订安全生产责任书。根据国务院23号文件精神和公司xx年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重任大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每一个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理1级保1级的层层签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间1级的绩效考核体系已建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系还没有建立。为此，要求各单位在xx年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。公司安全部xx年安全生产工作将继续本着“安全第1，预防为主，综合治理。”的方针，依照“谁主管、谁负责”的原则，进1步分清责任，从保护公司发展的大局动身，保持深入生产1线服好务、发扬吃苦刻苦的工作风格，严格实行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。1、指点思想在学校党支部领导下，做好工会的4项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监督作用。关心教职工生活，保护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。配合校长室弄好会员的培训学习，提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建设发挥应有的作用。2、主要工作目标任务1、配合学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素质。2、加强校务公然和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，到达民主理财，民主管理之效果。3、关心教职工生活，继续做好为教职工生日送祝愿活动，积极保护学校临时工的合法权益，将广大教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，极力为教职工排难解纷。4、展开情势多样的文体活动，提倡教师每天锻炼1小时；在节假日积极展开文化文娱和体育活动，活跃丰富广大教职工业余生活。5、关心学校的建设与发展，配合学校弄好实行绩效工资后的相干制度改革，认真做好工会规范化建设达标工作，积极保护教职工的参政议政的权利。6、加强工会本身建设，重视委员之间的团结与协作，做好工会委员的换届工作和工会平常工作及资料的整理归档工作。1、指点思想：本学期，我园随着幼儿园教育改革的深入发展，全面展开了幼儿园整合课程改革，我们中班级的全部教师将以园工作计划为核心，继续深入领会和掌控纲领和指南的精神，积极探索，大胆创新，努力提高保教质量，针对级的实际情况，发扬再接再励、团结协作的精神，以培养幼儿主动学习和思考、富有责任感、自尊自信为重点，科学优化地管理好级内各项工作。2、情况分析：通太小班1年的学习和指点，全级大部份幼儿在身体发展、认知发展、社会性发展及生活自理能力等方面都有了很大提高，在上学期对幼儿进行评估分析可看出，幼儿对听、说普通话初步产生了兴趣，逐步构成良好的生活习惯和行动习惯。但在学习方面，仍有1部份幼儿未能专注地聆听同伴的讲述，注意力不够稳定。在生活常规方面，个别幼儿未能构成良好的习惯，进餐时有挑食的习惯等。针对以上问题，我们中班级全部教师将继续努力，建立新的教育理念，力求在原有水平上得到提高。3、学期工作目标及措施：1积极更新教育观念，拓宽教改思路，提高教育水平。（1）上学期末，集中全级老师展开整合课程的学习研究、制定新的学期目标、主题目标，并积极做好开学的各项准备工作。（2）学习素质教育理论，建立新的教育观念。每周1下午集中全部中班级教师进行级业务学习，学习有关课程改革的文章、展开研讨会，并采取说课情势进行教学研究，进行教学具制作的准备。（3）多渠道捕捉教改信息，拓宽新的教改思路。积极参加园组织的外出学习，让参观回来的教师介绍学习内容，使全级教师得到同步发展。（4）积极地、开辟性地展开教研活动，充分发挥年轻教师的积极性，让她们承当公然课，增进她们教育教学技能的提高。本学期结合园的教研重点，我们级让廖洁仪老师承当语言示范活动的任务。（5）充分发挥集体的智慧和能力，组织中班级全部教师认真研究主题展览会的内容及设计。（6）配合幼儿园继续做好“学前全语言创造教育及多媒体软件研制”的科研课题的工作。（7）加强电脑专业技能培训，切实提高教育教学综合能力。2、做好卫生保健工作，展开丰富多彩体育活动。（1）做好秋、冬两季幼儿的卫生保健工作，培养幼儿爱清洁、讲卫生的良好的习惯，预防季节性流行病的产生，并制定切实有效的预防措施，继续做好非典型性肺炎的预防工作。对幼儿及家长做好卫生知识宣扬工作。（2）在开学前组织全级教师研究和学习新操，在第1至3周完成新操的录制和幼儿学习新操的工作。（3）保证幼儿每天2小时的户外活动时间，抓好每天早操、晨间活动和户外游戏活动的质量。认真对待第4园早操检查。（4）要求各班有计划的展开各类体育游戏和体育比赛活动，增强幼儿对体育活动的兴趣。（5）做好第101周园幼儿运动会的准备工作，在第5周研究好运动会的内容，做好项目训练安排工作。（6）在第102周组织幼儿参加级举行的“我真棒”生活自理能力比赛及第7周到户外进行秋游活动。3、深入科研课题，应用各种手段，发展幼儿全语言能力。（1）教师更新教育观念，将新的教育理念揉和到实践活动中去。激起幼儿对活动的兴趣，引导幼儿从玩中学，调动幼儿的积极性，使幼儿在活动中更投入，更专心。（2）为幼儿创设良好语言环境，教师本身要坚持用普通话与幼儿进行交谈，在生活的各环节重视语言能力的培养。（3）充分利用课间活动的时间展开语言游戏活动，扩大知识面，丰富辞汇，提高语言表达能力。（4）各班展开“诗歌朗诵会”“故事会”，激起幼儿参加语言活动的兴趣。4、在1日生活各个环节中渗透品德行动教育。（1）在平常生活和游戏中，引导幼儿爱惜公物，不打扰他人活动，具有初步的社会公德行动。（2）结合各节日和各个活动，如教师节、国庆节、中秋节、元旦、春节、升旗仪式等活动，对幼儿进行各种品德礼貌教育。（3）在平常生活和游戏中，引导幼儿能初步控制自己的情绪和行动，学会用适当方式解决问题和宣泄情绪。（4）培养幼儿的独立性和自主性，使幼儿具有自学、自护、自理、自强、自律的能力。采取布置任务，设置困难和方式，多让幼儿独立地处理问题。（5）教育幼儿建立自信心和增强成绩感，常常用积极的评价和反馈，如采取拜托、鼓励、点头微笑、语言夸奖等方式恰如其分地表扬幼儿的行动。5、加强安全教育和环境保护教育。（1）教师定期检查班内用电、用品的安全情况，发现问题及时向领导汇报，避免事故产生。（2）利用有效时机，向幼儿介绍有关地震、台风、洪水、雷电等自然灾害的危害性，引导幼儿了解更多的防水、防电、防雷、防火等安全常识，并教会幼儿1些自救常识，使幼儿晓得在危急时应当怎样做。（3）教育幼儿玩大型玩具和外出活动时，能避开危险物，构成初步的自我保护意识。（4）引导幼儿认识报警电话“110”、火警电话“119”、急救电话“120”等。不定期地展开消防疏散演习。（5）把安全与环境保护教育内容渗透在幼儿1日生活各个环节中。（6）结合季节和节日，对幼儿进行主题教育活动，教育幼儿酷爱大自然、保护花草树木，在第7、107周展开“保护环境”的环保主题教育。（7）在主题环境布置中，让幼儿与老师1齐搜集废旧材料，1齐参与环境布置，体会环境布置与废物利用的乐趣。（8）家园配合，对幼儿进行安全和环保教育。6、做好家长工作和宣扬工作，实现家园同步教育。（1）以尊重家长为条件，根据每一个幼儿与家长的实际需要，采取适当的情势与家长沟通，虚心听取家长对教育工作的意见和建议，共同研究幼儿的发展情况和教育对策。（2）定期写好“家园联系手册”和“家园宣扬栏”，及时传递现代育儿的信息，争取家长的支持配合，到达家园同步教育。（3）把平常生活教育与家庭教育密切联系，让家长积极配合、引导幼儿，使家长成为平常生活教育的参与者，使幼儿养成良好的生活习惯和行动习惯。（4）对个别体弱、生病的幼儿给予特别照顾，并及时做好家访、电访工作，深入了解幼儿情况。（5）在第101周和第107周分别约请家长回园参加园幼儿运动会和“元旦”庆祝活动。1、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部份优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争令人力资源到达最好公道配置。2、劳动合同管理3、人事考核评价为进1步加强对员工在1定时期内工作能力等方面的评价，正确掌控每位员工的工作状态，建立公司正常、公道的人事考核评价制度，从而为员工的赏罚、提升、调剂等提供客观根据。根据公司目前生产经营状态，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效力、高素质。4、赏罚管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予嘉奖。对有违背劳动纪律，常常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处罚或经济处罚。5、人材储备工作6、员工职称评定、职业资历证年审工作：随着对人材资源的进1步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报低级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资历证书的年审与办理工作。依照劳动部门要求，做好职业资历证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资历证的申报及办理。7、其他人事管理工作：1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相干制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的搜集、整理建档工作，保证档案的完全性、齐全性、保密性；3、严格依照公司规章制度，认真办理员工的辞职、解雇、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。20xx年10月2103日