经贸局财务科工作总结

经贸局财务科工作总结_粮食局财务科工作总结 医保局财务科工作总结 工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看工作总结之家我为您预备的经贸局财务科工作总结，将工作总结完成的更加圆满，更加精彩吧！祝您书写顺当！ 回顾半年的工作，有成果也有不足，现总结如下： 一、元月份，对20*年机关财务工作预算执行状况进行了决算。收支平衡，未出现赤字。管理费全部纳入预算外资金管理，预算内资金使用合理，无违纪。 二、二月份，编制了20xx年机关财务预算、财务收支方案，拟订了资金筹措使用方案，与财政局和企业多方争取资金方案，为有效使用资金供应了依据。 三、三月份，协作审计部门对机关20*年经费收支状况进行了综合性、常常性、连续性审计。查无任何违纪问题。 四、四月份，协作纪检部门对机关清理小金库专项工作进行了自查、检查。 五、五、六月份，对威泰食品厂的破产清算工作进行了终结预备，7月17号召开了第三次债权人会议，经过清算组全体人员的艰辛努力，清算报告及安排方案已经债权人通过。 债权人会议结束止今，仍有多名职工找清算组反映这样那样的问题，我均一一热忱接待，耐心解释。对心情感动，甚至恶语相加的职工，我始终骂不还口，用法律法规劝说他们。我认为，比起下岗职工，我个人受点委屈不算什么，重要的是力求清算工作平稳终结。 六、完成了经贸局机关、华爽清算组、威泰清算组的资金收取和费用支出工作，并作好了帐务处理工作。 下半年：一是要尽快完成威泰食品厂的破产清算终结工作。二是要作好8月份的华爽制衣的拍卖工作。三是作好机关的财务工作。 更多工作总结.我推举 2022年经贸局财务科上半年工作总结回顾半年的工作，有成果也有不足，现总结如下： 一、元月份，对20*年机关财务工作预算执行状况进行了决算。收支平衡，未出现赤字。管理费全部纳入预算外资金管理，预算内资金使用合理，无违纪。 二、二月份，编制了20xx年机关财务预算、财务收支方案，拟订了资金筹措使用方案，与财政局和企业多方争取资金方案，为有效使用资金供应了依据。 三、三月份，协作审计部门对机关20*年经费收支状况进行了综合性、常常性、连续性审计。查无任何违纪问题。 四、四月份，协作纪检部门对机关清理“小金库”专项工作进行了自查、检查。 五、五、六月份，对威泰食品厂的破产清算工作进行了终结预备，7月17号召开了第三次债权人会议，经过清算组全体人员的艰辛努力，清算报告及安排方案已经债权人通过。 债权人会议结束止今，仍有多名职工找清算组反映这样那样的问题，我均一一热忱接待，耐心解释。对心情感动，甚至恶语相加的职工，我始终骂不还口，用法律法规劝说他们。我认为，比起下岗职工，我个人受点委屈不算什么，重要的是力求清算工作平稳终结。 六、完成了经贸局机关、华爽清算组、威泰清算组的资金收取和费用支出工作，并作好了帐务处理工作。 下半年：一是要尽快完成威泰食品厂的破产清算终结工作。二是要作好8月份的华爽制衣的拍卖工作。三是作好机关的财务工作。转贴于医院财务科实习总结 医院财务科实习总结 一、xx年度主要工作回顾 科学合理支配资金，1做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。详细为：一是依据轻、重、缓、急原则。保证医疗活动日常正常运行，保证每月人员经费的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生资料等应付款推迟23个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 分别采纳5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，2预算管理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标。整个医院经济运行中特殊是掌握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。 很有必要作进一步的完善。因此，3完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头。院务委员会打算对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会详细的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会讨论后付诸实施。 撰写每季全面的财务与预算执行状况分析演讲，4按三甲医院规范撰写财务演讲：依据浙江省医院评审规范要求。针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变化因素较大支出科目还进行了专题分析演讲。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析演讲。提出整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析演讲符合省医院评审规范要求。 进行会计核算与会计监督工作，5依据财政法规做好会计核算工作：依据会计法医院财务制度医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度。按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，6依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金管理暂行条例银行结算制度和医院财务管理制度。依据财务科考核小组季度考核结果看，所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。 计算资料翔实，7完成全年绩效工资核算和利息效益分析工作：依据医院安排方案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求。计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写利息效益分析演讲，从中找出管理中的缺乏之处，提出削减利息支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析演讲供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。 财务科特地设置收支台帐，8做好医院与XX区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作。核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科仔细细仔地好各项有关联的收支资料工作，仔细做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的.效益和经济效益。猜测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，将成为医院获得收支结余的一个增长点。 财务科参加省卫生厅举办的医院管理培训班两次;全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员连续训练培训班一次;财务科本级举办了加强内部掌握管理财务人员职业道德训练两期学习班，9加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下。通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 擅长总结管理阅历，10乐观撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内掌握度的进一步贯彻执行。撰写了医疗机构全利息核算中存在问题与对策医院实行全面预算的方法与体会绩效评价法律法规建设的思索等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平;一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的氛围。 财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，11进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责。各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。 施院长亲自带领下，12乐观完成领导临时交办工作任务：1乐观参加申报成立XX区人民医院和XX区综合病房楼项目资金。从农历年初五起。早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起帮助院长到市政府、XX区政府相关职能部门乐观申报XX区人民医院的乐观参加XX区综合病房大楼项目资金，共争取.资金700万元。2受院长托付向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，XX区人民法院(婺民一初字第1298号民事判决，院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科仔细从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据;一审判决适用法律不当;大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院削减了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。 二、存在缺乏方面 但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，1财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强。使考核工作又上一个台阶。 从管理上规范了管理模式，2食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理。符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控管理的要求。新的一年里加大力度完善这两方面的工作。 已将面临青黄不接的局面，3财务科人才梯队建设单薄：就目前财务主要骨干现状而言。如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在眉睫了拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培育。 不对之处请批判指正。xx年财务科工作思路详细见另报xx年财务科工作目标以上是财务科xx年度主要工作的总结。 2022财务科工作总结 上半年我们财务科在*的正确领导下，在各兄弟科室和同志们的大力支持和乐观协作下，狠抓各项工作落实，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在费用支出方面本着厉行节省、勤俭办事的原则，取得了良好的成效，上半年公司实现销售收入*万元，上缴税金*万元。*经费上半年支出*万元，相比全年预算*万元略有结余。 一、上半年主要工作 1、为贯彻实施省局“*业主导，多元经营”的进展战略，达到熬炼队伍、积累阅历、提高营销力量的目的，本单位开展了以*、*以及各*的经营业务，这给我们原本简洁的*业财务工作带来了许多新问题、新挑战，*产品名称多、规格杂、分类细使财务核算工作量成倍增长，但每一位财务人员都能本着“仔细、认真、严谨”的工作作风,在财务核算工作中尽职尽责，仔细处理每一笔业务；各项资金收付平安、精确、准时，没有出现过任何差错。为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来，准时精确地出具各类会计报表。 2、随着*产品经营的绽开，原来的营业执照经营范围已经不符合需求，*类产品属于许可经营项目，办理前置许可需要标准仓库、标准陈设室、平面图等等手续繁琐，在相关部门同志的合作下，顺当地完成了营业执照变更。 3、依据县*要求，今年我*经费统一纳入县*集中支付，这对于几十年传承下来的*业财务支付习惯又是一个新的挑战，我科室同志不厌其烦，手把手教下属单位报账员整理原始凭证、填制各类相关表格，严格要求下属各单位根据规定报销各类费用，对于不符合要求的，坚决予以拒绝。 4、近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的需要，准时出台了公司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部掌握制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在下属单位费用掌握方面，一是实行预算包干的方式，将下属单位经费等进行预算掌握，节省归已、超支自负，培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式，对超预算的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从上至下的规范意识进一步增加。经过半年的运作,大部分单位经费都能很好地按方案合理使用。 5、按上级关于做好小金库专项治理的通知的要求，在*领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我们深刻的熟悉到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想熟悉、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。 二、下步工作思路 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。下面谈谈我们下步主要工作思路： 1*改制进入关键时刻，改制经费涉及面广资金量大，专项资金专款专用，分类详细，*往来账务涉及年份久远，历年*欠款清理工作量大。*改制的账务处理是当前工作的重中之重，下步我们财务工作重心将向这方面倾斜，按时保质完成此项任务。 2、加强专业学问学习，提高业务水平，进一步做好*经营项目的财务管理和财务核算工作。加快*公司的注册及前期预备工作。 3、进一步按时高质完成财务预算、会计决算、经济分析和其他日常管理工作，为公司的经营管理供应基础数据和参考看法。加强日常管理，降低财务费用。通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡，削减资金沉淀，为公司的成本掌握、增收节支而努力。 2021年财务科工作总结 一、首先汇报一下本月东西两区的收支状况：客票收入：145.69万元，包车收入：95040元，退票收入：713.4元, 行包收入：18498元，保险票收入： 6735元，承包金: 19200元，其他收入（平安卡、服务费、缺班）：79934元。本月实现营业收入 308308元,营业成本：210156.66元,税金：12416.39元，实现利润：62335.95元。 二、本月所作的工作： 首先，进一步改进自身的工作方法，利用各种有效手段，充分调动科员的工作乐观性，不断提高她们的综合素养，培育个人主动服务的意识和团队合作的精神，进而提高我们财务科整体素养和工作水准。 其次，顺当通过了总公司的财务审计。这是西站建站以来首次接受总公司法纪处的审计，由于是新建单位，往来业务不多，但是在财务管理上一贯是严格要求，能够做到账务清楚有序，基础资料完整美观，各类报表数字精确，受到了总公司领导的全都好评，顺当地通过了本年度的审计工作。 第三，组织科室成员座谈，仔细学习了总公司下发的关于七公司原财务科长李保真等人严峻违反财务管理规定的通报，身为财务人员，我们更要引以为戒，警钟长鸣，在工作中严以律已，廉洁自律。会计工作繁琐纷杂，每天与数字打交道，容不得半点马虎，细致耐心是基本要求，一丝不苟是前提条件，只有仔细履行岗位职责，才能在工作中发觉问题，为领导的决策供应科学、精确的依据。 另外，我们财务科增加了新成员。刁燕容同志由于工作踏实，仔细细致，被总公司委派到惠和东方店担当出纳工作，统计工作由新来的杨茵同志接替。由于杨茵同志初来乍到，对统计工作不太熟识，针对这一状况，我准时做好帮带新同志的工作，常常和她们一起办公，身体力行，使她们在较短的时间内胜任了本职工作。 对于财务科的日常工作，加强管理和指导，并提出了“收入进度准时出，报表按时报”的要求，以及“工作要细致、得分争前茅”的工作目标。