3月12日区人才春季大型招聘会方案

3月12日区人才春季大型招聘会方案南宁华南城有限公司基于公司的发展步伐，为保证公司可持续发展所需的人力资源。通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队。3月12日区人才春季大型招聘会是面向全区人才开展的招聘会，预计届时将有八万名求职人员参会，包括有一定工作经验的专业技术人才，经营管理中高级人才，应往届大专以上毕业生及研究生，海外留学人员及其它人才。为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。一、目的满足公司人员编制，提高工作效率，满足公司扩张需求，储备大量优秀人才，借助招聘会扩大我司在本市的影响力。二、招聘渠道：广西区人才市场春季大型现场招聘会三、地点：南宁国际会展中心举行四、人员需求计划招聘人数：34人学历层次：大专或以上学历时间安排：3月12日 早上：9：00-16:00招聘岗位：部门职位人数工程部（6人）机电工程师1人建筑工程师1人暖通工程师1人造价工程师2人材料设备工程师1人财务部（7人）财务部副经理1人合同管理员1人预算会计（主管）1人营销会计1人收银员3人行政部（2人）常务副总秘书1人车队长1人人力资源部（1人）培训专员1人专业市场部（8人）营销代表（客服）8人物业部（5人）工程主管1人客服主管1人保安主管1人管理处主任1人机电工程师1人品牌推广与会展部（4人）资讯专员1人资讯副经理1人品牌副经理1人会展副经理1人商业配套部（1人）开发主管1人五、招聘工作安排1、招聘成员小组安排人力资源部：周焱、闫忠、李莉工程部招聘负责人1人物业部工程部招聘负责人1人品牌推广与会展部工程部招聘负责人1人备注：需要用人部门到场协助招聘的原因：1、用人部门能直接选择合适岗位需要的人员，做到准确、迅速工作效率。2、应聘人员能准确了解所应聘岗位的职责及工作的大致情况。3、部门负责人与应聘者有个初步的相互了解。4、让用人部门参与面试，能让人力部与各部门的工作联系更紧密。2、协助部门策划部备注：建议策划部协助人力资源部设计制作招聘海报以及招聘会前一天到会场的现场展位布置。展厅招聘海报3m（高）1.95（宽）彩色喷绘1张，通道或转角展架海报2张。（详细尺寸请见第4点）人力资源部提供招聘信息材料。3、招聘展位地点：南宁会展中心11号展厅35、36展位。备注：公司招聘人数较多，且需要相关部门负责人（约3人）配合到现场的招聘事宜，做到迅速、准确的招聘工作效率。也为了能大力的宣传我司在本市的影响力，以及能够吸引更多人才到场应聘。所以预定了11号厅综合展厅2个展位。4、会提供的展位布置材料及尺寸：1）标准展位（2米2米）：含楣板、三面围板（过道转角展位只有两面围板）、1张桌子、3张椅子、2盏射灯、1个单相插座。2）招聘人员工作牌（需租金50元/张，租金在结束后可退回。）备注：如桌椅不够，会展中心提供桌椅租赁，桌子80元/张，椅子30元/张，桌子押金每张/100元。椅子押金每张/50元。楣板：内框0.2m2m外框0.3m2m展位：2m2m2.5m桌子：长0.974m宽0.479m高0.760m。注意：由于展位使用框架搭建，长宽高实际尺寸略小于标准尺寸。5、招聘1、招聘资料准备：1）公司背景资料300份，2）应聘登记表10份，3）招聘海报3m（高）3.9（宽）彩色喷绘1张，通道或转角展架海报2张。4）黑水笔12支、订书机2个、回形针2盒。5）商务车2辆。六、招聘费用预算招聘费用预算序号项目数量单价押金金额备注1招聘展位租用费2880元/1760元2桌子180100180合计：1940总计：1840桌子押金共100元。扣除后本次招聘会费用1840。方案2优势：部分用人部门与人力资源部到场招聘能够有效、准确的了解应聘人员所应聘岗位的职责及工作的大致情况。提高了招聘工作效率。方案2劣势：1、招聘展位是2米长宽，6位面试官在（4米长宽）两个展位显得有些拥挤，在谈话中可能会影响到其他面试官。并且有2个用人部门的负责人没能亲自到场面试。在场的面试官可能没有用人部门负责人的岗位专业知识强，不能够以专业角度深入了解应聘者的专业性知识。降低了招聘工作效率。建议：每个展位配3张椅子，其中一张是给应聘者提供。11号展厅有6张椅子提供，面试官6人，还需6张椅子提供给应聘者，建议自带6张高脚塑料椅。