西安交通大学2022年3月“人力资源管理”《劳动经济学（高起专）》平时作业一（答案参考）试卷号：9

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她西安交通大学2022年3月“人力资源管理”劳动经济学（高起专）平时作业一（答案参考）一.综合考核(共45题)1.当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是()A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案：A2.劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响()A.大B.小C.没有D.不确定参考答案：A3.劳动力市场机制包括()A.工资机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制E.调节机制参考答案：ABCD4.工资歧视是指劳动者同工不同酬。()A.正确B.错误参考答案：A5.在我国，下列()属于在业人口。A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生参考答案：A6.对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是()A.第一阶段边际产量递增B.第一阶段边际产量递减C.第二阶段边际产量递减D.第三阶段总产量增加E.第三阶段总产量绝对减少参考答案：ACE7.引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()A.生产技术革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动参考答案：C8.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。()A.正确B.错误参考答案：B9.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业D.产品数量标准不易精确确定，产品(服务)数量难以度量的行业和职业参考答案：D10.劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。()A.正确B.错误参考答案：B11.下列关于概念范围的表述正确的是()A.劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B.人口资源劳动力资源人才资源C.人口资源劳动力资源劳动适龄人口D.劳动力资源劳动适龄人口参考答案：ABC12.经济学中的均衡状态指的是()A.市场分析中假定各种力量都不变的状态B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态参考答案：B13.劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率()。A.减少B.增加C.不变D.不确定参考答案：B14.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。()A.正确B.错误参考答案：B15.劳动力市场即买卖劳动者的市场。()A.正确B.错误参考答案：B16.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。()A.正确B.错误参考答案：B17.下列关于结构性失业的叙述正确的是()A.具有明显的群体性B.失业的周期相对比较长C.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致D.主要受经济周期的影响参考答案：ABC18.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为()A.正B.负C.零D.任意值参考答案：A19.工资制度可以分为工资生成制度和()两大类。A.工资形成制度B.工资发放制度C.工资支付制度D.工资使用制度参考答案：A20.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资()A.上升B.不变C.难以确定D.下降参考答案：D21.按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有()A.长期需求B.企业需求C.行业需求D.市场需求E.短期需求参考答案：BCD22.下列各项中，属于延期支付形式的福利是()A.全薪公休日B.失业保险金C.免费工作餐D.带薪休假参考答案：B23.劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。()A.正确B.错误参考答案：B24.下列关于失业的表达，正确的是()A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标参考答案：BD25.从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是()A.雇主B.技术C.设备D.劳动者参考答案：D26.人力投资收益是()A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入参考答案：C27.道格拉斯-有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。()A.正确B.错误参考答案：A28.收入效应和替代效应存在以下关系()A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少B.替代效应大于收入效应时，工作时间减少C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少D.替代效应小于收入效应时，工作时间增加参考答案：A29.对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。()A.正确B.错误参考答案：A30.工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是()A.在替代效应作用下，增加供给B.在替代效应作用下，减少供给C.在收入效应作用下，减少供给D.在收入和替代效应共同作用下，结果不确定参考答案：D31.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。()A.正确B.错误参考答案：B32.规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。()A.正确B.错误参考答案：B33.从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。()A.正确B.错误参考答案：A34.劳动力是指()A.人的劳动能力B.具有劳动能力的人C.简单的生理劳动D.劳动参考答案：B35.奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性()A.为零B.大C.小D.相等参考答案：B36.劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。()A.正确B.错误参考答案：B37.劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。()A.正确B.错误参考答案：A38.下列培训中属于特殊培训的是()A.上岗证书培训B.职业道德培训C.高压电工资格培训D.文化水平培训参考答案：C39.影响劳动力生产和再生产的因素主要有()A.生产资料的生产和发展水平B.人口的出生率和死亡率C.科学文化，教育和技术培训的发展水平D.劳动经济制度和管理体制的演变E.劳动力质量的提高状况参考答案：ACDE40.下列论述正确的是()A.劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B.专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C.学历较高的劳动力流动率较低D.青年劳动力具有较低的流动率参考答案：A41.内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。()A.正确B.错误参考答案：B42.周期性失业产生的直接原因是()A.生产过程的周期性B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动参考答案：C43.下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是()A.包括直接成本和间接成本B.包含机会成本和心理成本C.教育投资的成本总能得到充分回报D.其收益体现为现期的高额物质回报参考答案：AB44.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。()A.正确B.错误参考答案：A45.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。()A.正确B.错误参考答案：B