拔尖人才优秀事迹材料

拔尖人才优秀事迹材料 市级拔尖人才詹端平同志优秀事迹詹端平是浙江四通轴承集团有限企业现任党委书记、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承企业副总经理，1996年任常山轴承集团有限责任企业总经理，1998年7月起至今任现职。自1996年担任企业行政领导以来，在企业内部坚持落实实施党的基础路线，坚持改革开放，不停完善企业内部各项管理机制，率领企业全体干部职员，主动努力、克服困难，开拓市场，勇于创新，锐意进取，使企业生产效率得到显著提升，产品质量显著提升，尤其在近四年来，企业的生产效率增加幅度在100%以上，销售收入增加130%左右，上交税收增加500%以上。为振兴常山工业经济确实作出了较大的贡献。现将关键工作简述以下：一、拥护党的路线、方针、政策，严格要求自己。该同志一向政治立场坚定，平时严以律已，公道正派。自1996年担任企业党委书记、总经理以来，能认真学习党的十四大、十五大的路线、方针政策，坚持以邓小平理论和三个代表主要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，自我加强主动进取，以四通企业精神为动力，联络企业实际，加强政治修养，提升政治素质和政治理论水平，抓紧抓好全企业“三个文明”建设和继续深化企业内部改革等一系列工作，把政治思想工作列为工作议事日程，组织开展多个形式的形势、任务和政策教育，建立多种学习制度，使企业涌现出一批事业心强，善于企业管理，团结协调稳定的干部、职员队伍，为企业的拓展奠定了后劲和基石。该同志1997年4月和2021年7月份取得衢州市总工会授予“企业优异领导干部”称号，市企业思想政治工作优秀个人荣誉。2021年被选拔为市级拔尖人才，2021年被评为市级劳动模范。二、坚持改革，具有开拓创新的精神自任企业关键领导以来，坚持学习，努力钻研业务，以提升本身的经营决议水平，不停学习优秀、科学的企业管理知识方法，连续地进行自我知识更新，以适应深化企业内部管理的需要，98年企业改制后在内部实施了一系列的改革方法，调整劳动结构，改革分配制度，精心组织生产，努力拓展市场，以适应多变的市场需求，率领企业走出低谷，为了把企业做大、做强，增强企业的竞争能力，决议负责企业“九五”、“十五”重大的技术改造工作，把企业产品做大、做精，使企业得到快速的增加，增强了企业的活力，同时为了把企业深入做大、做强，收购了以资产为纽带控股了八家子企业，组建了浙江四通轴承集团企业，成为常山唯一一家省级集团企业；带动了三十家配套家庭工业发展，处理了3000多农村富裕劳动力和下岗职员，为社会发明了效益,同时也主动调整了企业新的“十五”计划，投资开发单、双列高精度轴承角接触轴承、汽车轮毂、离合器轴承和高、精、大轴承技改项目，前二项已投入生产，2021年可增收入5000万元、利润400万元、新增税收400万元、创汇450万元，后一项已列入2021年工作议程中，总投资1700万元，项目建成后可增销售收入4500万元、创汇200万元，新增税收300万元。企业为了深入把常山轴承做大做强制订“十一、五”计划，确定了长远的发展计划，在下一个五年计划中整体规模再翻一番，向“高、精、大”及汽车配件领域发展。三、着重加强企业形象建设，提升企业著名度要使企业成为一个优异企业，必需加强企业形象和领导者本身形象的建设。96年该同志当任总经理伊始，就提出要以企业质量确保体系来树立企业形象。在三月份决议申请ISO9002质量体系认证，经过不懈努力，年底取得9002认证，这在当初衢州市是第二家，常山县第一家经过认证的单位，使企业各项管理和产品质量上升到一个台阶。同时扩大企业诚信意识，亲自走访用户，依据用户的要求改善服务，提升了企业在用户中的信誉，2021年被评为诚信企业称号；同时2021年“浙西”牌商标又被评为浙江省著名商标。2021年为被评为省诚信企业浙江四通轴承集团企业被评为浙江省“著名商号”。今年为了给汽车行业配套，10月份取得QS9000质保系列的认证，使企业的品位又提升一个层次，同时也填补了本市项目标空白。现在企业在导入ISO14000环境保护体系，使企业在不停的创新深化，发明绿色的生产环境，经过本身的不懈努力，前后取得浙江省科委授予浙江省“星火明星企业家”称号；2021年荣获衢州市首届突出贡献工业企业经营者光荣称号，衢州市拔尖人才、常山县劳动模范、衢州市劳动模范称号，同时被推荐为衢州市企业联合会企业协会副会长，衢州市民营企业协会第一届理事会副会长。省轴承协会副理事长。四、尊重知识，尊重人才，切实关爱人才九八改制以来，企业为了提升整体职员的素质，采取多种形式和路径对职员进行培训，培训每十二个月达300人次以上，到2021年底企业职员经过国家职称评定考试合格人数350人，其中：中、高级职称150人，初级职称200人。外聘引进人才10人。企业现有大专学历以上30人，占企业职员6%，其中10人是经过自学成才的。企业为了人才能有更加好的学习环境和发展空间和浙江长三角高校企业技术合作中心联办“高校企业科技合作单位”同时还创立了“浙江大学”、“清华大学”硕士实习基地。企业的发展离不开人才，为了能让人才安心工作，为其处理生活后顾之忧，制订了一系列政策。如提供住宿，配送技术股份年底参与企业分红等。四年来，职员的工资收入也得到了成倍的增加，各项福利待遇对应也得到了加强；2021年还建造了72套职员宿舍给职员，职员购置价还不到现在购房价的二分之一，让职员真正尝到了甜头；每个月立即给职员上交养老金、失业金、公伤保险金、生育险、医疗保险，使职员无后顾之忧，安心工作。五、坚持以市场为导向，企业规模快速增加经过四年努力，实现各项指标快速增加，2021年实现轴承产量1304万套，实现工业总产值13029万元。实现销售收入8026万元，实现出口创汇761万美元，实现利润275万元，上缴税收万元。2021年实现轴承产量万套，实现工业总产值15000万元。实现销售收入万元，实现出口创汇900万美元，实现利润698万元，上缴税收万元。2021年实现产量1851万套，实现工业总产值亿。实现销售收入亿，实现出口创汇1027万美元，实现利润1200万元，上缴税收万元。2021年实现轴承产量万套,实现工业总产值亿,实现销售收入亿，实现出口创汇万美元,实现利润1509万元,上缴税收万元。2021年整年分别比2021年增加%、48%、%、%、%、%。