xx供电局“争当‘啄木鸟’”活动方案

附件：xx供电局开展“争当啄木鸟”活动方案一、总则为深入开展我局“争当啄木鸟”活动，鼓励广大员工积极参与查找安全生产管理上的“蛀虫”，促进局安全文化氛围不断形成，特制订本方案。本方案适用于xx供电局各部门、员工。二、术语和定义本方案所指“蛀虫”是指本局员工从事安全生产有关工作过程中，存在的安全管理不到位行为（如不按规定组织开展巡视维护，不认真组织安全检查，不认真落实反措要求等）或习惯性违章行为。“蛀虫”产生的根本原因是管理缺失,一般通过加强管理和过程监控整改。习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。“蛀虫”分为恶性“蛀虫”、重大“蛀虫”、一般“蛀虫”三类，由评审组依据“蛀虫”可能造成的影响确定。三、成立组织机构（一）“争当啄木鸟”活动领导小组组 长： 副组长： 成 员： 领导小组职责：对“争当啄木鸟”活动统一部署，对活动的重大问题做出决定,审定评审结果及奖励方案。（二）领导小组下设活动办公室（挂靠安监部），对“争当啄木鸟”活动具体组织及评比工作负责，对评审工作组工作的指导和督促负责。主 任： 副主任：成 员：。活动办秘书： （三）活动办公室下设两个评审工作组：1.安监评审组：对安全管理类“蛀虫”的评审负责，对整改工作的督促及评审工作负责。组 长： 成 员：。2.生技评审组：对生产管理类“蛀虫”的评审负责，对整改工作的督促及评审工作负责。组 长： 成 员：生技部、工程部、调度中心相关人员。四、活动要求（一）通过发现“蛀虫”、制订“灭虫”方案、“灭虫”、效果评估实现安全隐患闭环管理。具体流程及要求详见“争当啄木鸟”活动流程图（附件1）。（二）发现“蛀虫”填写“啄木鸟”活动评审表（附件2），以个体员工为主体，也可以是由2人及以上多人共同发现。“灭虫”以部门为主体。（三）各部门对本部门存在“蛀虫”的整治及整治评估负责。（四）对发现“蛀虫”的员工应予以表扬和鼓励，任何部门、任何人不得打击报复“蛀虫”发现人。五、活动评分争当“啄木鸟”活动实行评分激励机制。（一）评分标准1.评分由“啄虫”和“灭虫”两部分组成。评分标准详见下表：序号“蛀虫”分类评分标准（分）“啄虫”“灭虫”1恶性 “蛀虫”51010202重大“蛀虫”376143一般 “蛀虫”152102.不符合“蛀虫”定义或之前已有“蛀虫”登记在案的，属无效“蛀虫”，由活动办向发现人或其所在部门反馈意见。（二）记分方式：1.活动记分对象为个人、班组和部门办公室。其中“啄虫”记分对象为发现人、所在班组和部门办公室，“灭虫”记分对象为班组和部门办公室。2.两人及以上共同发现“蛀虫”的，按平均分分别计分。六、活动评奖方式（一）依据“物质奖励和精神奖励相结合”的原则，给予活动突出的个人、班组和部门办公室进行表彰和奖励。（二）季度表彰活动办评选出季度活动突出个人，由活动办张榜表扬。（三）年度表彰与奖励由活动办评选出年度“啄木鸟”活动突出个人、班组和部门办公室，由活动领导小组批准。优秀个人：“金啄奖”1人、“银啄奖”3人、“铜啄奖”6人，分别奖励奖金1000元、800元、500元。优秀班组和部门办公室：6个，奖励奖金1500元。其它积极参与“啄木鸟”活动的个人、部门给予表扬、适度奖励。（四）以累计积分确定个人排序，以人均积分确定班组和部门办公室排序。（五）视情况，奖项可空缺。六、检查与考核（一）每季度组织召开一次活动办工作会议，通报各部门活动开展情况及活动有关信息，研究解决存在问题。会议结果应以会议纪要形式发布，活动办主任签发。（二）通过柳供网站上的“啄木鸟活动专栏”实现“蛀虫”闭环管理。（三）对“啄虫”只登记不考核，但对“灭虫”不力的部门按局安全生产工作奖惩管理标准进行考核并责令整改。（四）严禁弄虚作假的套分行为，一经查实取消相关评分资格并全局予以通报批评。附件：1.“争当啄木鸟”活动流程图2.“啄木鸟”活动评审表附件1：附件2：“啄木鸟”活动评审表【啄虫】阶段发现人所属部门“蛀虫”名称发现日期“蛀虫”描述1、现状描述：（包括所违反的规定、标准）2、所在责任部门或班组：3、风险分析： （必要时附图）“灭虫”建议（必要时填写）（必要时附图） “蛀虫”评审整改责任部门：整改要求：整改时限： “啄虫”得分： 分 评审人： 年 月 日 【灭虫】阶段“灭虫”情况及效果评估实施整改的班组或部门办公室：整改部门： 年 月 日（必要时附图片） “灭虫”评审 “灭虫”得分： 分 评审人： 年 月 日填写说明：1、第项由“蛀虫”发现人填写，第、项由活动办评审组填写，第项由“灭虫”责任部门填写。2、未标注“必要时”为必填项，“蛀虫”应尽可能描述清楚，否则视为无效“蛀虫”。“灭虫”建议填写会对评分结果产生影响。