区劳动局工作安排

区劳动局工作安排 200x年全区劳动和社会保障工作的总体思绪是：以邓小平理论和“xxxx”关键思想为指导，深入落实落实中央、省市劳动保障工作会议精神，全力抓好就业再就业、社保体系建设和劳动关系调整三个关键，加强劳动保障系统能力建设，统筹兼顾，协调推进，实现劳动保障事业全方面协调可连续发展。一、坚持城镇统筹就业的方针，大力促进就业再就业（一）落实就业再就业目标责任。全区就业和再就业工作的目标任务是“238345”，即整年新增就业2300人，下岗失业人员再就业800人，其中困难人员再就业300人，城镇登记失业率控制在%以内。以增加就业岗位为目标，大力发展劳动密集型产业，尤其是第三产业，扶持中小企业、发展非公有制经济和灵活就业，重视提升就业质量。要深入健全就业和再就业工作目标管理责任制，加强考评督查，制订和完善各项保障方法，形成半年关键检验、年底综合考评的机制，促进就业和再就业目标的落实。（二）落实各项再就业政策方法。继续落实促进就业和再就业的税费减免、小额贷款、社保补助、就业援助、主辅分离、就业服务、财政投入、社会保障、企业裁员、小区平台等十大再就业扶持政策，尤其是在小额贷款和社保补助政策落实上实现关键突破，努努力争取取整年贷款总额30万元以上。（三）深入强化就业服务体系。继续完善就业服务体系，主动推进制度化、专业化和社会化建设，充分利用社会资源，拓展服务功效，改进服务方法，提升服务质量。加紧建立我区劳动力市场网络，完善劳动力市场供求信息公布制度，努努力争取取年建立下岗失业人员基础信息数据库，实施下岗失业人员的动态管理。立刻实现和市劳动力市场联网，为求职人员提供快速、立刻的用工信息。深入完善再就业援助制度，组织开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖和落实社会保障补助政策”为关键内容的再就业援助活动。（四）深入加大劳务输转工作力度。认真落实落实省委、省政府相关深入加强劳务输转工作加紧劳务经济发展的意见，突出抓好农村劳动力输转前的培训、输转中的管理服务和输转后的权益保障工作，努努力争取取整年输转城镇富余劳动力万人（次），其中有组织输转3500人（次），实现劳务收入3000万元。（五）主动开展职业技能培训。关键抓好下岗失业人员再就业培训和创业培训，努努力争取取整年完成再就业培训815人，创业培训60人。要主动引导各类培训机构以市场需求为导向，不停提升培训的质量和层次。同时，和农业、教育等部门主动配合，有计划地做好农村劳动力输转前的培训工作，确保完成引导性培训1875人，职业技能培训700人，创业培训15人。（六）努力改善农民工进城就业环境。督促用人单位和农民工签署规范的劳动协议，深入清理和取消对农民工进城就业方面的不合理限制，整理劳动力市场秩序。集中开展“春风行动”，主动为进城就业的农民工提供信息、技能和服务，严厉打击和取缔非法职业中介。二、继续推进社会保障体系建设（七）确保企业离退休人员基础养老金按时足额发放。继续加强对关键企业的监控，确保发放率巩固在100%。要加强“三条保障线”的衔接，对企业新淘汰人员解除劳动关系的下岗职员，按要求立刻提供失业保险。要深入规范业务步骤，确保失业保险金的按时足额发放。（八）深入加强养老、失业保险扩面征缴工作。以私营、个体、灵活就业和新增就业人员为关键，加大社会保险扩面工作力度，确保到年底，全区养老保险参保人数达成1000人，完成养老保险金征缴任务260万元；失业保险参保人数达成1884人，完成失业保险金征缴任务60万元。继续做好有偿解除劳动关系及破产企业职员社会保险关系的接续工作，做好接续服务。同时，依据中央、省市的布署安排，主动做好做实养老保险个人帐户工作。（九）规范社会化管理服务工作。主动推进企业退休人员社会化管理服务，建立健全管理制度，完善业务工作步骤，规范业务经办和服务标准，不停拓展服务的内容。努努力争取取整年实现社会化管理服务率达成95%，其中小区管理百分比达成65%。同时，主动做好异地领取养老金资格帮助认证工作。（十）深入完善城镇职员基础医疗保险体系。继续加强医疗保险扩面征缴工作，确保年医疗保险登记参保单位达成82家，参保人数达成2500人，完成医疗保险征缴任务150万元。以完善医疗保险协议管理为关键，深入加强医疗保险服务管理。完善医疗保险服务管理目标责任制，健全医疗费用结算方法，实施定点医疗机构分类管理，主动探索定点医疗机构信用等级管理方法。不停完善配套政策，立刻出台金川区区直单位国家公务员医疗补助暂行方法。（十一）全方面开启工伤保险。要认真落实工伤保险条例和省市的实施意见，主动主动同区编委办公室沟通协调，争取立刻同意建立工作机构，充实业务人员，搞好政策宣传、业务人员培训和调查测算工作，努努力争取取年参保人数达成应参保人数的30%以上。（十二）加大社会保险稽核工作力度。认真落实落实社会保险稽核方法和甘肃省社会保险稽核工作实施方案，建立完善社保基金协同监管制度，加大对社保基金的稽核工作力度。全区对社会保险稽核达成参保人数和缴费总额的50%以上，对企业退休人员领取基础养老金的核查人数不少于退休人员总数的50%。三、深入加强劳动关系调整和劳动保障监察工作，切实维护劳动者正当权益（十三）深入完善劳动关系协调机制。把完善劳动协议制度作为工作关键，主动推进非公经济、农民工和其它灵活就业人员劳动协议的签署工作，提升劳动协议签署率，努努力争取取私营企业劳动协议签署率达成75%，个体工商户签署率超出30%。继续推进集体协议制度，深入完善劳动关系三方协商机制。加强用工管理，切实形成“双向选择、择优录娶市场招聘、依法签约、接收监督”的新型用工机制。（十四）加强劳动争议处理能力建设。深入加强劳动争议调解工作，加强对集体劳动争议的处理。要不停改进办案方法，规范仲裁程序，提升办案质量和效率，使劳动争议受理案件结案率在95%以上。同时，认真做好群众来信来访处理工作，尤其是对部分有可能引发为群体性事件的争议案件要亲密关注，加强关键监控，把问题处理在基层。（十五）加强劳动保障监察工作。广泛深入地开展劳动保障监察条例的学习宣传活动，以查处非法职业中介、非法使用童工、拖欠社会保险费及不依法签署劳动协议等行为为关键，主动开展日常巡查、专题检验、举报案件专查和年检工作，加大劳动保障监察力度，整年每名专兼职监察员主动检验用人单位50户以上，举报专查案件结案率达成100%。主动探索劳动保障监察的长久有效机制，推进企业劳动保障诚信制度。以建设领域为关键，继续做好清理拖欠农民工工资工作，集中开展专题检验，严厉查处随意延长工时，拖欠克扣农民工工资的行为。四、深入加强劳动保障基础建设（十六）加强劳动保障系统本身能力建设。以保持共产党员优异性教育活动为契机，不停加强机关作风建设。主动推行首问负责制和限时办结制，在全区劳动保障系统开展创建优质服务窗口活动。深入完善政务公开制度，规范业务步骤，提升工作效率。继续做好劳动保障系统干部职员的教育和培训工作，加大思想道德教育和业务培训力度。同时，做好全区劳动保障“xxx”计划的编制工作。（十七）探索建立劳动保障长久有效机制。围绕促进就业和再就业，促进劳动关系、规范收入分配等工作，探索建立促进就业，预防和处理欠薪和劳动关系协调的长久有效机制。（十八）加紧推进劳动保障管理信息系统建设。继续做好“金保工程”建设相关工作，建立完善的劳动保障信息网络，立刻实现和市劳动保障信息网络的互联。完善社会保险查询系统，开通劳动保障热线12333信息服务电话。(十九)加大劳动保障宣传工作力度。要紧紧围绕就业和再就业、完善社会保障体系、维护劳动者正当权益等关键工作，抓好社会关注、群众关心的劳动保障热点、难点问题的宣传。要充分发挥监督的作用，对企业无故拖欠社会保险费及克扣工资等侵害劳动者正当权益的行为进行公开曝光，接收社会监督。