民政局党委发展党职员作的自查汇报

2021年民政局党委发展党职员作的自查汇报 市委组织部：依据组织部安排布署，市民政局党委对去年以来发展党职员作进行自查，对照检验关键内容，汇报以下：局党委下设机关支部、殡仪馆支部、烈士陵园支部3个党支部，1个军休所党总支。现有党员150名，正式党员145名，预备党员5名。一、去年以来，局党委认真落实实施共产党发展党职员作细则，严格遵照发展党员“坚持标准、确保质量、改进结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党职员作。预备党员转正2人，新发展预备党员5人，吸收入党主动分子1人。二、发展党职员作的关键方法：(一)严把考察关，加强对入党主动分子的培养考察。对已递交入党申请书的入党申请人全部登记在册，并经党支部进行推优，党支部讨论研究后确定为入党主动分子，各党支部为她们单独建立入党材料档案，指定两名培养考察人，常常了解主动分子的思想和学习、工作情况，向党组织反应她们的愿望和要求，激励和帮助她们端正入党动机。二是开展定时谈话，通常要求每三个月培养人要找入党主动分子谈话一次，并常常向党支部、党小组汇报入党主动分子的成长情况，依据入党主动分子的思想认识和实际表现，在入党主动分子考察表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党主动分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，尤其是重大政治问题上的立场和态度等。(二)严把培训关，加深入党主动分子对党的基础理论的了解。一是经过理论培训，处理“思想上”入党问题。每十二个月组织入党主动分子在局培训班进行培训，系统地学习党的基础理论和基础知识、共产党章程和毛泽东、邓小平、xx等同志有关党建的主要叙述，使主动分子愈加了解党的历史，加深对党的认识。培训时间不少于40课时，培训结束组织闭卷考试。二是经过实践锻炼，处理“行动上”入党问题。关键采取交任务、压担子的措施，依据每个主动分子的特点，分配一定的工作，让每位入党主动分子全部能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。(三)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。入党主动分子经过2年以上的培养考察，表现突出、符合党章要求入党基础条件的，能够列为关键发展对象。各支部对发展对象入党前进行函调政审，并形成综合政审汇报。对拟发展的发展对象，还要进行公告，召开群众座谈会，征求党外群众意见。对群众有意见或有异议的发展对象，我们立即进行调查和了解，确保公平、公正、公开。发展对象的入党材料经过党支部严格预审后，召开吸收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐一讨论和表决。各支部书记或委员找入党申请人进行单独谈话，最终经讨论，形成审查意见，报上级党委审批。(四)健全机制，狠抓落实，确保发展党职员作制度化为了使发展党职员作制度化、规范化，多年来，依据上级要求和民政实际，从工作机制上入手，制订和完善了一系列发展党职员作制度，党委专门制订了发展党职员作程序。1.“推优”制：通常28周岁以下的优异青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党主动分子进行培养。2.测评制：对列入近期发展计划的入党主动分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项主要依据。3.培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党主动分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间通常为2年，依据培养对象的实际情况，也可延长培养期。4.公告制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党主动分子及其它需要公告的对象进行公告，广泛征求意见。5.预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必需将发展对象的材料报党委审查，关键查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否正当，经审查经过后才能提交支部大会讨论经过。6.票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充足讨论的基础上，采取无记名投票方法进行表决，在表决过程中要坚持逐一讨论逐一表决的标准，票决结果作为党支部形成决议的依据。7.责任追究制：如支部违反发展党员程序和要求，对责任人和相关责任人给谈话批评或诫勉;情节严重的，要进行通报批评或党纪处分。三、存在的关键问题本局发展党职员作总体能根据党章要求和上级相关要求，并逐年完善提升，使之规范化、制度化。在详细工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党职员作的前提;重视培养，全方面提升入党主动分子综合素质，是做好发展党职员作的关键;健全机制，规范程序，是做好发展党职员作的确保。同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，关键表现在：1.入党主动分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联络群众、服务群众意识还不够强。2.党组织和发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提升;3.对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。四、改善工作的方法方法我们将从以下多个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，深入规范工作程序，切实抓好发展党职员作：1.针对这次发展党职员作自查中发觉的问题，做到缺什么补什么，哪个步骤微弱就关键抓哪个步骤;2.经过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公告制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，深入规范发展党职员作程序，确保发展党职员作逐步走上制度化、规范化轨道;3.加强对发展党职员作的组织领导，坚持做到每十二个月全部制订发展党职员作计划，每半年组织一次检验，每十二个月召开一次发展党职员作会议，确保发展党员各项工作落到实处。