山东省“柔性”引进技能人才

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山东省“柔性”引进技能人才山东省“柔性”引进技能人才从山东省劳动和社会保障厅了解到，我省将进一步突破技能人才引进的“条条框框”，实行“柔性”流动办法，高级技能人才可来我省兼职服务。据介绍，为招揽到更多技能人才为我所用，我省开始取消技能人才引进时的身份、地域限制和企业所有制限制，对从省外、国外引进的具有高级职业资格及以上的技能人才，在落户、住房、子女入学等方面，与高级专业人才同等待遇；人才可以“柔性”流动，并鼓励来我省兼职服务；高级技工学校毕业生到企事业单位和国家机关工作的，按照有关规定与大专以上学历人员同等对待。省劳动和社会保障厅培训就业处提供的资料显示，我省技工队伍整体素质偏低，新兴服务业技能人才匮乏。目前，我省企业高级工占技术工人的比重为7%左右，与上海、江苏等地有不小的差距。弥补技能人才的短缺，靠引进更要靠培养，从2005年开始，我省年培养高级技工和技师将增加到10万人以上，而且增幅要逐年加大，到20XX年达到15万人以上。

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