公司高层励志语录

公司高层励志语录公司高层励志语录1、预防是解决危机的最好方法。2、企业的出路在于产品更新换代。3、产品的好坏，就是人格的好坏。4、但凡无法衡量的，就无法控制。5、卓有成效的管理者擅长用人之长。6、无法评估，就无法管理。琼-玛格丽塔7、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏8、管理是一种严肃的爱。西洛斯-梅考克9、管理就是决策。赫伯特-西蒙10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业指导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特-凯利12、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里13、过失发生在细节，成功取决于系统。比尔-马瑞特14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯-莫斯-坎特15、卓有成效的管理者擅长用人之长。彼得-杜拉克16、一次良好的撤退，应和一次伟大的成功一样受到奖赏。菲米尼17、企业指导者不能凭自己的好恶用人，否那么，企业里的人才会变成清一色;而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论根底强的，也有实战经历丰富、操作才能强的;既有做事严谨、心思缜密的，也有做事敏捷、速战速决的;既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的;既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的;既有务实的、有耐力、能做详细工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业指导者假如只好;一种类型的人才，那么企业如一潭死水，毫无活力。18、20世纪是消费率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫-朱兰博士19、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任那么无人承当，遇功绩那么人人有份!20、管得少，就是管得好。杰克-韦尔奇21、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离任以后的员工说起原来效劳的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他效劳过的职员也说得一无是处。22、企业管理过去是沟通，如今是沟通，将来还是沟通。日本经营之神松下幸之助23、企业最大的资产是人。松下幸之助24、只要思想不滑坡，方法总比问题多。25、千斤重担人人挑，个个头上有指标。26、过失发生在细节，成功取决于系统。