读书心得(请给我结果)

*读书心得大纲员工工号198员工姓名田兆远部门内容销售部岗位肥城主管 书籍简介 内容概述 本书前半部分主要讲述了真正理想的工作状态，不是简单的对工作过程循规蹈矩的完成，而是目的性很强的达成既定的结果。过程很重要，但是没有结果，所有的一切都无从谈起。随后又从心态、行动、责任、执行等方面，对如何保证结果的达成进行了深入的探讨。个人收获个人心得1、 给我个结果：不论是向上级汇报工作，还是指导下属工作，要以结果为导向，养成结果导向的习惯，在此基础上开展各项工作 其中领导安排小王去买书这个案例很好的诠释了这个概念，虽然他很辛苦，跑了很多路，但领导希望的结果(书）却没有达成，对领导来说结果是个零。结合到公司的春节特制铺货，我们事先做了周密的安排，包括促销力度、堆头方案，同时将任务细分到每个人，随后进行了艰苦的铺货，每个人都很辛苦都很努力，但有的同事能够迅速将产品铺开，销量明显上升，而有的同事则进度缓慢，销量也没有起色。进度缓慢的同事也付出了努力，甚至更多，但对于公司来说销量是唯一结果，再多付出，如果没有销量也是零，所以要紧盯结果而不是过程。 2、学会锁定责任与授权：这是管理技巧层面的问题，锁定责任，就是要责任明确到人，加强指导与检查，告诉下属解决问题的根本方法，而不是随意的转移责任。同时执行过程中的检查也很重要，技巧在于不是凡事要压着他们、超越他们，而是让他们超越你3、真正的执行：执行文化：认真第一，聪明第二。执行方针：结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复。执行的关键：事前，决心第一，成败第二；事中，速度第一，完美第二；事后，结果第一，理由第二经理点评