工作总结缺点不足之处

工作总结缺点不足 之处 工作总结缺点不足之处篇一年度工作总结和存在问题在工作上取得了一定的结果，但也存在了很多不足。回顾过去的一年，现将工作总结以下：不知不觉间，来到xx企业已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，取得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，经过本身的不懈努力，在工作上取得了一定的结果，但也存在了很多不足。回顾过去的一年，现将工作总结以下：一、工作总结硫氨段工作自己总结一下。二、在工作中关键存在的问题有：1、因为几年来对业务的学习，对相关的步骤有了越来越深的认识。2、在工作中，有很多新的技术问题，不过深知发觉问题、处理问题的过程，同时也是学习的过程，经过不停的学习和总结，碰到的问题全部得到了很好的处理。3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺乏了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优步骤认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不停的学习和思索，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优步骤。三、工作心得1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处很紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最主要的团体意识。在信任自己和她人的基础上，思想统一，行动一致，这么的团体一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提醒和补充，大大提升了工作效率，全部的工作中沟通是最主要的，一定要把信息处理的立即、有效和清楚。2、工作的每一步全部要精确细致，力争精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够主动自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化准确化，个人得失要模糊计算;碰到风险要立即规避，出了问题要勇于担当。3、在工作中，经过实际的教训，深刻了解了时间的滞延是对企业很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务步骤很了解，在工作之前，多辛劳一下，降低因为自己对工作步骤不能很好的表示的原因，耽搁企业的生产。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;和身边同事的合作愈加的默契，全部是我的师傅，从她们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也很庆幸在刚上路的时候能有她们在身边。我一定会和她们凝聚成一个优异的团体，做出更加好的成绩。四、工作教训经过这几年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，关键表现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不停磨练和提升自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中关键有以下方面做得不够好：1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立刻完成，哪些能够缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2.对步骤不够熟悉;在工作中，发觉因为步骤的问题而不知道怎样下手的情况有点多，包含错误和缺漏还有当初设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3.工作不够精细化;平时的工作距离精细化工作缺乏一个随时反省随时更新修改的过程，即使工作也常常回头看、做总结，但缺乏规律性，比如功效修改等随时有更新的内容就可能造成其它的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这么才能实现精细化。4.缺乏工作经验，尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提升，对整个工段有了新的认识，但在部分细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。6.缺乏平时工作的知识总结;在工作总结上有了进步，但仍不够，假如天天、每七天、每个月全部回过头来思索一下自己工作的是和非、得和失，会更加快的成长。在以后的工作中，此项也作为关键来提升自己。7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更主动主动部分，更雷厉风行部分，会避免工作上的很多无须要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓关键矛盾，处理关键问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名企业优异的职业化人才。五、工作计划其中，以下几点是我下年关键要提升的地方：1、要提升工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要重视实效、重视结果，一切工作围绕着目标的完成;3、要提升大局观，是否能让其它人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提升专业能力，加强平时知识总结工作;5、精细化工作方法的思索和实践。篇二办公室总结和不足一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思绪和目标，很好地推行了部门职能，主动发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，深入强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结以下：一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作包括面广，日常事务琐碎，且多数人员都有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项方法狠抓了部门人员管理。一是制订了办公室管理要求，并印发至办公室全体工作人员手中，深入明确了部门工作职能、岗位工作职责和工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往因为没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为根本改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其它人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了根本改观。三是强调部门内部的工作配合和协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提升。强调在做好本职员作的同时，必需围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参加到会议的筹备、会场的清扫和部署等工作中，切实提供高质量的后勤服务。二、完善和落实管理制度，加强和改善机关作风今年来，根据局领导的要求，针对本局机关的实际，前后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度和每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基础上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了部分矛盾，但我们还是坚持标准，并以本身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门和同志的了解和支持。经过狠抓各项制度的落实，局机关一直保持了良好的作风状态。三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项主要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用具的购置和发放，在尽可能满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节省，估计整年办公费用在12万元左右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反应良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充足保障了局领导、安全、生产和其它各部门公务用车。尤其是司机的责任心和服务意识较强，不论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和暂时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和主要活动的计划、准备、部署和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、优秀性教育活动各阶段的动员大会、三八妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备和会场部署等，确保了各项会议和活动的顺利召开。四、规范办文办会办事程序，不停提升工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋和助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、汇报、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅优秀性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不停学习、探索、总结、改善的基础上，基础上做到了格式规范，文句精炼，打印整齐，报送和下发立即。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。五、存在的问题和不足一年来，办公室在局领导的深切关心和大力支持下，尽己所能，做了部分份内工作，但对照部门职能要求和领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中碰到到了部分问题，也看到了存在的不足。1、办公室共有工作人员8人，但全部有各自特定的工作岗位和本职员作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。全部文件、文稿的起草和局机关日常事务的处理均由责任人一力负担，因此没有更多的精力去处理其它事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能立即处理，有些该办好的事情只求过得去。2、在实施制度和日常管理中，因为有的领导一时不经意，和部分部门责任人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行情况掌握不够，没有为领导的决议提供有参考价值的意见和提议，助手和参谋作用发挥不好。篇三工作总结中的不足之处?我xx年xx月参与工作,xx年xx月加入中国共产党,现年岁xx,中专文化程度,党内担任过支部委员。自医院开展先教活动以来,我认真阅读了保持共产党员优秀性教育读本等相关书籍及其它必读篇目,并和同志们展开了热烈讨论。从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们工作的思想法宝。对此我围绕“保持共产党员优秀性教育”详细内容的学习,认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行,我切实感到和党的要求还存在一定的差距,自己有必须进行认真剖析,找准原因,明确以后的整改方向,方便更加好地为党工作。一、存在的问题和不足理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。关键表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于通常性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。二是理论联络实际工作不够。因为学习的目标不够明确,造成学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在目前改革开放的新形势下所碰到的问题和实际工作相联络起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。三是理论联络自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。宗旨观念不够牢靠。我有时对待病员和自己的同事不能一直保持热情的态度,尤其当手头工作稍多、稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为病员服务的意识淡化,没切实做到为病员所想,为病员所急。总以为自己是一个一般党员也干不了什么大事,没有深刻了解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候全部要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。3.工作中存在急燥情绪我在工作中存在一个浮躁心理、急燥心态、急于求成的思想,比如毅力不够,详细行动不足;对她人批评指责多,关心照料少;本人性格急躁,尤其是在部分紧急任务面前,因为时间短,工作量大,任务繁重,本人就显得尤为急躁,过于武断,和同事及下属商议协调少,强行安排布署多。往往是主张“只要结果,不讲过程”,给身边工作人员带来一定难度和压力,现在想起来太急于求成,对同事太严厉、苛刻了。性情不稳,有时过于暴烈。应该说我的性格含有两重性,在工作之余我还是比较谦逊、调侃的,但在工作过程中,我是比较重视严厉和规范的。有时谈看法和议论事比较实在,无意中可能伤害了领导和同事们的感情,有时,对安排的工作落实不好,可能产生情绪化的训斥,有时可能不太注意场所,语言过重。在工作方法方法方面,习常用传统的措施处理问题,工作创新能力不强。采取正确的科学的方法方法,是搞好工作的主要方面。方法适当,事半功倍,方法适当,才能达成工作的目标和最好的效果。多年来伴随行为科学的应用和发展,工作方法方法增添了很多新的经验,各行各业的工作方法方法正在发生着深刻的改变。总而言之,工作方法方法越来越讲求从实际出发,坚持因人、因事、因时、因地,灵活多变,讲求实效。可是,我在工作中方法方法简单、陈旧,部分时甚至是不讲究方法方法,完全由着自己的性格来行事。做为党员来说,不掌握正确科学的工作方法方法,就不能很好的团结群众。团结就是力量,在新的历史时期,党员更要发挥率先垂范的作用,团结和率领广大人民群众,投身到各项工作之中去。假如每名党员只凭着自己的力量去干工作,而不善于团结群众的话,那么她就是有再大的本事,也只能说是杯水车薪。所以在改革开放新时代,我们需要不停地改善和创新工作方法方法,发明出更多更适用的新方法、新方法,使我们的工作方法方法,逐步迈向系统化、科学化、规范化,才能紧跟时代步伐,开创工作新局面。二、分析原因以上问题的存在,即使有一定的客观原因,但关键是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,关键有以下几点:宗旨观念有所淡化。认为自己工作快年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽略了工作的主动性、主动性、发明性。放松理论学习和思想改造。在理论学习上,一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来,也在读书、讨论、写、投入也不少,但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习,即使也在学,但全部是形而上学的学,并没有达成学习的应有目标,充其量也只能是低水平的学习。这么一来,就造成了三个不良的后果。一是只顾工作,不顾政治理论学习,造成了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性,只是为了应付工作上的需要,所以对政治理论学习缺乏深入了解,缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提升;三是思想改造缺乏实践性,缺乏艰苦环境的磨炼,缺乏严格的党性锻炼,思想和实践脱节,影响了理论学习水平的提升。不良情绪关键根源表现在三个方面:一是过高地估量自己,过高估量成绩,安于现实状况,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是和领导和同志们的交心谈心不够,虽有沟通,但不常常、不深入、面不宽。总认为工作忙,大家全部很熟相处得全部不错,没有必须多谈心。因为疏于沟通及交换意见,也就缺乏来自领导和同事的帮助,同时也必定缺乏全局意识,工作中遇事不能通盘考虑;三是缺乏党性修养和合适的心态调整,没有做自己情绪的主人,不善于也懒于控制自己的情绪,所以在工作中难以保持主动、乐观、平和的心态。我知道严于剖析自己,需要部分勇气和信心,但它是对自己高度负责的一个表现,剖析自己的过程是正确定识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的详细行动。诚如邓小平所指出的:“认识自己不是一件轻易的事,大家经常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。”我以为自己要做到真正剖析自己,就是要为自己定好位,不能仅仅按老百姓的标准来要求自己,而必需牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。在这次先教活动中,虚心接收方方面面的意见和提议,认真处理和克服问题,只有这么,我才能使自己更加快地进步。?三、整改方法人无完人,金无足赤,这是一个不争的事实,但人确实是能够改得更加好的。剔除短处,吸人优点,不停完善自我,每个人全部是能够做得更加好的。在先教活动中我们学习了很多优异共产党员的优秀事迹,这些党员的言行,是我们的标兵,我们全部的共产党员全部应该向她们学习,努力把自己铸造得象她们一样优秀、一样伟大。不过在我们这么一个拥有万党员的大党,要想真的成为青史留名、人人敬仰的标兵,既需要机遇更需要勇气,我们中的大多数很可能不会取得那样的成就,不过这并不意味着我们就不应该有所追求,我们最现实的追求应该是立足本职、本岗,踏扎实实地做好党和人民交给自己的工作,在自己的人生道路上留下一行用党的要求不停充实和完善自己,为党的事业而不懈奋斗的足迹。切实加强学习,全方面提升能力。学习是工作和做人的需要,是充实能量,提升素质的需要,学习也是终生的任务。为此,我要提升学习的原动力,一是端正学习态度,树立良好的学风,把学习作为本身内在的追求,坚持不倦;二是坚持普遍猎足和关键吸收相结合的标准,首选和本身工作相关的知识,和适应新形势下的工作能力的培养;三是不停提升本身个体的综合能力,包含组织协调能力、驾驭业务工作和自我情绪的能力,不停强化理论素养。同时加强自我约束严格要求自己,保持良好的精神风貌,做一名新时期合格的共产党员,保持党员的优秀性。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不停开拓创新的过程中发展和前进的,这是确保我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上,我们面临的任务十分复杂、艰巨,这需要以开拓创新的精神,经过大胆的实践和探索去加以处理。所以,我要勇于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现实状况,而是要大胆地投身到改革的生动实践中去,不停总结和完善已经有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。以先教活动为契机,深入增强责任意识,树立工作新标准。首先,严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充足认识到自己缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不冷静、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。克服松懈心理,树立生活、工作、学习的新目标,化劣势、不足为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己主动肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。再次,学习、提升协调能力,改变不良心理,溶入社会,多和群众沟通,改变工作方法,发明良好的工作环境,为更加好地为人民服务打下坚实的基础。参与这次保先教育活动,是对自己道德情操、党性观念、工作态度的一次全方面洗礼,我决心以愈加认真的态度,认真反思自己,参与好后面的活动,努力使自己成为一名合格的共产党员。