县畜牧兽医局工作制度

县畜牧兽医局工作制度一、严明工作纪律。按时上下班，不得迟到或早退。上班期间工作人员必须坚守岗位，恪尽职守，勤于学习。不得随意离岗或串岗、干私活；不得关门办公；不准上网聊天、玩游戏、听音乐、看小说、观看影视节目等活动。对上级部署的工作、领导交办的任务和基层请示的事项，必须做到事事有着落，件件有反馈，不得推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作。科室工作人员临时公务外出(开会、出差、下乡)不在岗位的，应向本科室通报去向，科室长必须掌握人员去向，遇有紧急情况科室长负责解释，科室人员集体下乡或因事不在岗的要到局办公室进行登记，并将去向牌挂在科室门口相应位置，由局办公室负责说明。局班子成员临时公务外出应向局办公室通报去向，遇有紧急事情办公室负责解释。工作期间及工作之外时间（包括节假日）班子成员及科室负责人要保持二十四小时通讯畅通，如遇突发或应急事件应在第一时间到达现场。二、严格请假制度。因公、因事、因病等原因需请假的，都要严格执行逐级报告和书面请假制度。局班子成员须向一把手申请报批。中层干部经主管领导逐级申请报批，其他工作人员须按照局相关制度要求和程序报批。假期结束后，应及时办理销假手续。三、提高服务意识。对群众来电、来访和上门办事要做到热情接待、文明用语、文明服务，切忌态度冷淡、简单粗暴、作风拖拉。能办理的，要及时办理；一时难以办理的，要耐心解释；不能办理的，要给予明确的答复。四、实行奖惩制度。对办事拖拉，工作消极，任务完成不及时对全局或科室工作造成负面影响的，要严肃批评，直至给予必要的处罚。对执行规定好，工作态度积极认真，树立良好形象的年终将予以评优、嘉奖。五、惩戒方式：1、警告 2、责令书面检查 3、取消评先选优资格 4、记过5、申报上级责令辞退 以上处分方式可根据情况单独使用或两种方式结合使用；局党委员有权视具体需要采用最恰当的其它处分方式。六、实行督查制度。每周由局领导、局纪检和办公室定期或不定期地对各科室人员工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将其情况记录在册作为年终考核评优、嘉奖的依据。如工作人员不按机关作风纪律要求或有违规违纪行为的，视情节按照相关规定给予处理。七、强化组织领导。机关纪律作风实行首问负责制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的纪律作风建设领导责任制，做到抓作风纪律与抓工作“两不误、两促进”。各科室要高度负责，科室长作为本科室纪律作风建设的第一责任人，要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，力争在较短的时间内使本科室纪律作风得到明显好转。全体工作人员都要从落实科学发展观和加强执政综合能力建设的高度，深化对机关纪律作风建设工作重要性、紧迫性和长期性的认识，团结一致，上下齐心，荣辱与共，各负其责，通过自身作风纪律的改进，切实推动各项工作的落实，不断提高机关的行政能力和工作效率，不断提高机关的工作质量和服务水平，树立纪律严明、团结紧张的机关形象。八、此前与本通知有抵触的，按本通知执行。