劳务协议范本财务劳动协议范本

劳务协议范本财务劳动协议范本 聘用协议是根据用人方法不一样来划分，劳动协议能够分为录用协议、聘用协议和借调协议。聘用协议亦称聘用协议。是机关和职员根据国家的相关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，签订的有关推行相关工作职责的权利义务关系的协议。通常适合用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。财务劳动协议范本甲方： (以下简称甲方)乙方：(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方依据国家相关法规、要求，根据自愿、平等、协商一致的标准，签署本协议。第一条 协议期限协议使用期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。聘用协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天书面通知对方。第二条 工作岗位甲方依据工作任务需要和乙方签署财务岗位聘用协议，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，重新签署岗位聘用协议。第三条 工作条件和劳动保护甲方实施每七天工作 小时，天天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应依据工作需要组织乙方参与必须的业务知识培训。第四条 工作酬劳依据国家、单位的相关要求，乙方的财务工作岗位，甲方按每个月 元支付乙方工资，每个月计发工资的详细日期为。甲方依据国家、单位的相关要求，可调整乙方的工资。乙方享受要求的乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于30天工资的经济赔偿金，最多不超出十二个月。聘用协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使已签署的协议无法推行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当30天工资的经济赔偿金。甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济赔偿金。工作时间每满一年，发给相当30天工资的经济赔偿金。聘用协议推行期间，协议双方的任何一方私自违反要求解除协议的，必需负违约责任。并应按不满聘用协议要求的期限支付基础工资额度的违约金。乙方因“用人单位未根据聘用协议的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作酬劳。第五条 其它事项甲乙双方因实施聘用协议发生劳动争议，按劳动法争议处理的相关条款实施。本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本协议条款如和国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议的未及事项，按国家相关要求实施。双方认为需要要求的其它事项能够签署补充协议。甲方：乙方：年 月 日财务代理协议书财务人员聘用协议财务顾问服务协议1财务代理记帐服务协议范本怎样写一篇漂亮的财务汇报融资财务顾问协议外国政府贷款第一类项目财务代理委托协议财务顾问协议财务代理记帐服务协议财务软件售后服务协议书